
产品设计师
7000-10000元/月
产品经理5-10年本科HIS系统
岗位职责:
1. 产品规划与设计
负责紧密型医共体产品的整体架构设计,涵盖需求调研、功能布局及业务流程梳理。
制定产品发展路径,确保符合医疗行业规范及相关政策导向。
2. 落地实施支持
配合项目经理统筹开发、测试与实施团队,推进产品从方案到上线的全流程执行。
整合内外部协作资源,处理实施过程中涉及的技术、业务与协同难题。
3. 医疗行业对接
与医疗机构、卫健委等相关单位保持沟通,保障产品设计贴合实际应用场景。
参与医共体相关标准的研讨与评审工作。
4. 数据与系统集成
规划医共体内部数据共享与交换机制,实现与HIS、EMR、LIS等系统的高效对接。
主导互联互通测评(如四级甲等)达标工作的推进与落实。
任职资格
1. 核心要求
5年以上医疗信息化领域产品经理工作经验,至少独立主导过1个紧密型医共体或区域医疗平台项目。
掌握医共体建设相关政策(如“六统一”要求)及核心医疗流程(如分级诊疗、远程会诊)。
2. 技术能力
熟练掌握医疗数据标准(如HL7、FHIR、CDA)及系统集成技术(如ESB、API网关)。
有医疗等保2.0或互联互通测评经验者优先考虑。
3. 软技能
具备优秀的沟通与协调能力,能有效推动跨部门、跨机构协作落地。
拥有医疗行业合作资源(如医院、卫健委合作背景)者优先。
互联网应用产品策划
6000-9000元/月
产品经理3-5年本科用户/功能产品B端产品C端产品G端产品/政务产品AI产品商业产品
产品经理岗位职责
1. 市场调研与需求洞察
深入研究行业趋势、用户行为及竞争对手动态,识别市场增长点。
通过用户调研、行为数据解读等方式梳理核心痛点,撰写完整需求说明文档。
2. 产品策略与方案设计
制定产品中远期发展规划,明确功能优先级与版本迭代节奏。
主导功能架构设计,输出原型图与交互说明,协同UI/UX团队推进视觉与体验落地。
3. 项目推进与成果交付
联动技术、运营、市场等多职能团队,保障产品开发高效执行与按时上线。
跟踪开发全流程,及时预警风险并协调资源解决问题,确保交付质量达标。
4. 数据分析与体验迭代
持续追踪关键业务指标(如DAU、转化率、留存率等),基于数据表现提出改进策略。
整合用户反馈与使用行为,推动产品持续优化升级。
5. 商业探索与生态协同
围绕业务目标规划盈利模式,落实产品商业化路径。
整合内外部合作资源,拓展产品生态链路与协同发展机制。
岗位要求
1. 基本条件
具备3年以上互联网或软件领域产品工作经验,曾独立主导完整产品周期管理。
2. 核心技能
精通需求拆解与原型设计工具,能高效输出标准化文档。
了解敏捷开发模式,具备良好的项目统筹能力。
思维条理清晰,对数据敏感,可运用SQL、Excel等工具完成基础数据分析。
具备出色跨团队沟通能力,能顺畅协同研发、设计、运营各方推进工作。
3. 优先考虑
有从0到1打造并成功落地的产品经验,或主导过用户规模超百万的产品项目。
熟悉AI、电商、SaaS、金融科技等某一垂直领域的运作逻辑。
具备技术理解力(如掌握前后端原理、数据库基础知识)或较强的商业判断力。
4. 综合素质
坚持用户为中心的设计理念,关注产品细节与体验打磨。
承压能力强,适应高强度工作节奏,富有进取心与创业意识。
产品主管
5000-8000元/月
产品经理1-3年本科其他产品方向零售行业
岗位职责:
1、达成核心绩效目标:提升毛利水平,优化商品结构,推动畅销品成长,及时清理滞销库存;
2、统筹品类发展策略:开展常态化市场调研,洞察行业走向、竞品动作及消费者需求变化;
3、策划营销方案:制定年度、季度及月度市场营销规划并推进落地执行;
4、管控预算与效果复盘:合理分配营销资源,评估活动投入产出,确保成本效率最优;
5、把控产品质量:强化生产过程关键环节监督,实施产品抽样检测;
6、保障供应稳定:实现不断货管理,重点商品断货率为零,月度配货达成率目标为100%;
7、管理供应商合作:比对采购价格,审核产品规格文件,负责合同全流程管理;
8、数据整理与分析:完成日常运营数据分析,规范文档归档管理;
任职要求:
1、不限性别,年龄在30周岁以下,本科及以上学历
2、具备食品生产企业研发或制作背景,熟悉食材特性、包子及馅料加工工艺与标准化流程,可还原市场热销口味产品
3、具备良好的沟通协作能力与数据处理分析能力
4、熟练操作常用办公软件
金融产品经理(五险一金晋升空间大)
8000-13000元/月
产品经理1-3年本科金融产品
岗位职责:
1.具有金融产品经理相关经验,主导金融产品的规划、设计及开发流程,开展需求调研工作,持续优化产品以增强市场竞争力;
2.深入挖掘客户实际需求,制定切实可行的金融产品营销方案,并推动落地实施;
3.协同团队成员推进产品销售进程,合力达成销售指标,助力团队整体业绩提升。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2.能够敏锐洞察市场趋势,及时应对市场环境变化
3.拥有较强的学习适应能力与实际问题处理能力
软件产品设计师
6000-8000元/月
产品经理5-10年本科
具备5年以上相关岗位从业经验
拥有一定的Java开发背景
熟练掌握Axure、摹客、墨刀等主流产品设计工具
能够独立完成产品PPT、需求文档、设计说明书等材料的编写
具备优秀的沟通协调与理解能力
文案撰写及排版能力突出
适应出差,工作踏实肯干
产品设计专员
1.5-1.6万元/月
产品经理3-5年本科产品规划商业产品
预制菜产品经理
岗位职责:
1、基于行业趋势分析及用户需求洞察,制定产品发展战略与规划;
2、主导产品从需求挖掘、可行性评估、研发推进到上市落地的全流程管理;
3、收集并分析市场动态与用户反馈,推动产品优化与迭代升级;
4、统筹产品全生命周期各阶段的运营与管理;
5、撰写产品相关的技术文档与标准化资料。
任职要求:
1、食品类相关专业本科及以上学历,具备扎实的食品研发理论基础与实操技能;
2、3年以上食品领域产品经理工作经验,熟悉预制菜品类并有深刻理解;
3、具备出色的产品开发能力及项目管理协调能力;
4、思路清晰,富有创造力,工作积极主动,具有高度的责任心与职业素养;
5、有在预制菜行业领先企业从事产品管理或研发工作经历者优先考虑;
生产主任
1000-2000元/月
车间主任免费培训1-2人月结5-10年本科全职有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验表面处理工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度跟踪与交付保障
2. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,确保零重大安全事故
3. 管理车间人员绩效与团队建设,协调班组长开展员工指导、考核与梯队培养
4. 推进工艺标准落地与质量管控,协同质检部门降低不良率,提升一次合格率
5. 控制车间物料、能耗及设备使用成本,定期分析运营数据并提出优化建议
任职要求:
1. 具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程
2. 具备基础生产管理知识,掌握5S、TPM、精益生产等工具者优先
3. 具备良好的沟通协调与跨部门协作能力,能独立处理现场突发问题
4. 责任心强,具备较强执行力与团队管理意识
5. 学历不限,持有安全管理员证、班组长证或相关职业资格证书者优先
生产车间主任
4000-6000元/月
车间主任1-2人月结1-3年中专/中技全职有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验注塑工艺经验冲压工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,科学制定并执行生产计划,确保订单准时交付、质量达标、产量稳定
2.统筹车间人员配置与绩效管理,组织岗位技能培训与考核,持续提升团队专业能力与协作效率
3. 主导生产成本管控与工艺流程优化,推动降本增效,及时协调解决设备、物料、技术等现场问题
4. 严格落实安全生产责任制,定期开展安全检查与隐患整改,组织应急演练,保障员工生命与生产安全
5.推进5S现场管理及标准化作业,维护整洁有序、高效合规的车间运营环境
任职要求:
1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作全流程
2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力突出,能适应生产一线工作节奏
4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先
5. 最低学历不限,具备中专/技校及以上学历者更佳
金融产品经理(五险一金 前景广阔)
8000-13000元/月
产品经理1-3年本科金融产品
岗位职责:
1. 具有金融产品经理相关经验,主导金融产品的规划、设计及开发,开展需求调研工作,持续优化产品以增强市场竞争力;
2. 深入挖掘客户实际需求,制定并落地金融产品的营销方案与推广策略;
3. 协同团队成员推进产品销售进程,合力达成销售指标,助力团队整体业绩提升。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和积极的团队合作意识
2. 能够敏锐洞察市场趋势,及时应对市场环境变化
3. 具备快速学习新知识的能力和高效解决实际问题的思维
挖机司机
招聘挖车顶班人员。岗位职责包括:1.在新场地或新工作开始前,需先询问清楚再操作。2.当监理或业主前来检查时,需配合整改,并在整改完成后配合验收。3.遇到临时故障时,需能说明现象并配合维修。4.在高温或寒冬天气下,需做好个人防护。
工厂搬运工包住包吃
【明新瓷业·常年招工】多岗位大量招人,门槛低、上手快,计件制多劳多得!销售/成型/印花/检选/电商/注浆/贴花车间全覆盖免费住宿+厂区食堂,交通便利,薪资按时发装卸工常年招聘,工资现结!地址:山阴县安荣村(原明新陶瓷厂)联系电话:马经理(不同岗位对应联系人均在海报内,有意者直接打电话!)
生产主管
9000-10000元/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验电子电器经验机械加工制造经验半导体经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验
丰富的管理经验,稳健务实的做事风格。
门窗车间主管
8000-10000元/月
组长主管门窗工作
岗位职责:
1.负责生产制造环节的日常操作与流程执行,确保产品符合质量标准
2. 按照工艺要求完成设备操作、物料装配、工序流转等基础生产任务
3. 参与生产现场5S管理,保持作业环境整洁、安全、有序
4. 配合班组长完成生产计划调度、数据记录及异常反馈
5.遵守安全生产规范,正确使用劳保用品,及时报告安全隐患
任职要求:
1. 高中以上学历,能适应制造业一线工作环境
2.懂门窗工艺,有门窗工作管理经验者优先
3.身体健康,责任心强,具备基本沟通与协作能力
4. 服从公司安排
5.无不良记录,认同企业价值观,稳定性良好
厂长
8000-10000元/月
主管厂长经验不限大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1. 全面负责砂厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5. 协调供应链、销售及职能部门,保障产供销协同顺畅
任职要求:
1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4. 具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
大厂急聘组长管理+设备工程师+月入10k-20k
1-2万元/月
组长主管1-3年学历不限管理设备工程师TE检测工程师有生产管理经验自动化设备经验机加工工艺经验质量管理经验
岗位需求:组长,主管,品质主管,TE设备工程师
薪资:组长8k-11k
主管10k-15k
设备工程师15k-20k
(底薪+绩效+各种福利补贴+年终奖+13薪)
组长/品质主管:负责日常,人员排班,生产进度把控,要求有工厂管理经验
设备工程师:负责车间设备维护,保养,设备调试,要求懂机电,自动化相关知识
任职要求:20-45岁,有对应岗位工作经验,身体健康
福利:包吃包住(三餐,伙食好,免费)
宿舍:4-6人公寓宿舍,环境好,拎包入住,空调,热水器,洗衣机,衣柜齐全,独立厕所
大厂区正规,工作稳定,晋升空间大,节日福利,带薪年假,年度体检,定期团建,不压工资,面试通过当天安排宿舍
广州视源电子科技股份有限公司,(2005年创立,2017年深交所上市)
集团旗下智能制造与显控产品研发制造平台,主打交互智能平板,显示主控板卡,智慧教育
显示主控板卡,全球出货量累计超7.7亿片
上位机开发工程师-工作地点山西大同 (MJ049044)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年大专自控系统伺服系统非标设备电气设备机械设备
岗位职责:
1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务;
2、依据工艺需求,协同完成软件系统的优化与升级;
3、组织开展软件编程相关的培训工作;
4、推进数字化工具的研发,落实数字化配套工作的实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历,自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先;
2、具有labview、c#等编程语言的实际开发经验,具备5年以上非标设备软件运维背景;
3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术,熟悉TCP/IP、MODBUS等常用仪器通讯协议,了解上位机与MES系统的数据交互;
4、熟练运用数据库基本操作;
5、具备较强的学习能力,对新技术及新产品研发有浓厚兴趣。
加盟主管(朔州)
5000-10000元/月
车间主任1-3年大专便利店
岗位职责
1. 依据市场调研及发展规划,在本地推进唐久便利门店的布局与开设;
2. 对有意向的房源开展签约前的数据分析与综合评估,筛选出最优开店位置;
3. 主导与核心业主的沟通谈判,合理确定租赁期限及租金条件;
4. 代表企业办理相关合同签署事宜。
任职要求
1. 年龄22-30岁,统招大专及以上学历;
2. 具备良好的沟通能力,擅长人际交流,拥有出色的谈判技巧;
3. 有门店选址经验或房地产中介销售背景者优先录用。
【山西-大同】生产班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中
【工作地址:大同市-云州区-大同通航产业园(筹建中)】
岗位职责:
1. 熟悉电芯生产制造的工艺流程,具备一定的生产管理实践经验
2. 掌握成本管控的相关方法,具有成本核算与管理的实际经验
3. 有效控制企业运营成本,涵盖人力支出、库存周转、制造费用及能源消耗等方面
4. 统筹下属职业路径规划,推动团队内部建设,增强团队协作与凝聚力
岗位要求:
学历专业:大专及以上学历,机械、自动化等工科类专业优先考虑
知识技能:熟练使用Excel进行数据处理,能运用Word编写文档,擅长用PPT制作汇报材料
工作经验:有相关从业经历者优先,无经验者亦可培养
语言要求:普通话流利,具备良好的沟通表达能力
其他要求:能够适应倒班制工作安排
车间主管
1.2-2万元/月
车间主任月结1-3年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
工作内容
1.负责车间日常生产运作,保障年度产能目标达成,编制月度生产计划,分解班组工作任务,监管关键工艺执行节点;
2.负责质量管控,跟踪核心质量数据,牵头开展异常偏差分析与调查;
3.负责成本管理,控制原材料单耗,优化能源使用效率,降低废品率;
4.负责安全管理工作,落实设备、人员及物料等方面的安全防护措施;
5.负责团队建设,组织实施排班与绩效考核,培养潜在班组长人选
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效推进跨部门协作;
2.具备较强的现场问题解决能力与应急处理能力,可快速应对生产过程中的突发状况;
3.具备高度的责任感与执行力,能适应一定工作压力,确保生产任务按期完成
生产主管
5000-6000元/月
车间主任月结3-5年大专
山西同磊装配钢结构有限公司
地址:运城市空港南区钢材中路7号
主要负责车间人员的管理与协调工作
餐饮生产车间主管
5000-8000元/月
车间主任1-2人月结5-10年大专五险一金包住餐补夜班补助绩效奖金全勤奖
1:负责车间的管理
2:懂食品安全
3:有一定的管理经验
4:餐饮车间的工艺流程标准
职位招聘1人
车间主管(饲料)
8000-10000元/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理安全管理沟通协调能力应变能力生产工艺调整
岗位内容:
1. 制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成;
2. 组织协调车间各环节工作衔接,及时处理问题以提升整体作业效率;
3. 落实生产现场安全管理措施,监督各项质量控制规范的执行情况。
任职要求:
1. 大专及以上学历,化工、机械、生物等相关专业者优先考虑;
2. 具备良好的沟通协作能力与应急处理能力,能迅速应对突发状况;
3. 熟知车间生产工艺流程及设备操作,具备工艺调整的实际能力;
4. 对生产过程中的品质管理、安全作业等方面有一定理解与实操经验。
原料药技术负责人
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科药物合成车间中试放大工艺优化实验设计数据分析能力
一、任职资格:
1、专业知识:
化学合成相关专业,本科及以上学历,或具有同等水平的工作经验。
熟悉国内外药品研发与生产相关的法规要求。
具备良好的沟通能力,为人诚恳,工作认真细致,思维活跃,积极进取,团队意识强。
2、业务能力:
掌握有机反应机理,并能运用机理分析和解决实际问题;熟悉反应后处理方法及其原理,能够基于原理设计合理的后处理流程。
了解生产车间设备的运行原理,能结合设备特性进行工艺开发。具备中试放大经验,理解放大过程中可能出现的问题并提出有效应对策略。
具备文献检索与快速阅读能力,能高效提取并整合文献信息。
能准确解读常见检测图谱及相关数据,并做出合理判断。
熟悉新产品的研发流程及产业化落地过程,了解各阶段的主要任务与执行标准。
熟练掌握实验室操作规程,擅长实验设计与数据处理,能使用实验设计或数据分析软件辅助研发工作。
3、工作经验:
具有3至5年实验室工艺开发或技术优化相关工作经验
二、岗位职责:
1. 实施工艺巡检,监督车间工艺执行情况,评估工艺参数的落实效果。
2. 开展工艺研究与优化工作,通过路线改进、参数调整、设备适配、程序完善等方式实现收率提升、品质改善和能耗下降。
3. 按照研发技术规范开展实验,完成工艺优化过程中的技术文档编写,实施实验设计并执行实验,确保操作安全合规、数据真实可靠。
4. 针对客户提出的特殊质量需求,深入理解客户需求,结合公司生产能力制定切实可行的技术方案,提高客户满意度。
5. 对小试工艺进行系统评估,从合理性、可行性、安全性及经济性等方面进行全面分析;对中试方案开展可行性论证,识别潜在问题并提出改进建议,及时向研发团队反馈。
6. 在生产过程中出现异常时快速响应,指导车间开展问题排查与原因分析。
7. 在资料申报过程中,负责解答相关技术问题,保障申报材料的准确性与完整性。
8. 承担重大及以上变更的技术文件撰写工作,为一般性技术申报提供技术支持
三、福利待遇:
1、享受五险一金待遇
2、后勤保障:提供免费午餐,住宿条件优越(可选风陵渡或县城),配备免费班车
3、享受带薪国家法定节假日(如春节、劳动节等),同时享有带薪福利假(包括年假、婚假等)
4、设有项目奖金、年终奖金等多项激励
5、培训学习:定期组织内部培训或外派学习,提供系统的成长支持、晋升平台及清晰的职业发展路径
6、每年提供一次职级晋升机会
7、其他福利:年度健康体检、节日慰问等
栏目概述
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