岗位要求： 1、能源与动力工程、热能与动力工程、动力工程及工程热物理等相关专业，博士 2、专业基础扎实，掌握热力学、流体力学、传热学等核心课程内容； 3、熟练使用AutoCAD、Office等常用软件，具有相关实习经历或参与过课程设计者优先考虑； 4、工作认真负责，具备良好的学习能力与沟通协调能力，能适应短期出差或现场作业。 公司地址：山西省太原市晋源区万科公园大道A座1510 福利待遇：五险一金（全额）、电话卡、饭补、节日礼品

太原市小店区招工长/工程师

【岗位要求】 1. 5年及以上嵌入式开发经验，其中至少3年专注于工业控制、工程机械或汽车电子领域的IO驱动、电机驱动或传感器接口开发。必须具备独立负责至少一款复杂控制器产品IO驱动子系统从设计到量产的全流程经验。 2. 精通C/C++语言，精通ARM Cortex-M/R/A系列内核，精通至少一种RTOS。 3. 精通PWM（特别是恒流控制）、ADC/DAC、定时器/计数器、编码器接口的原理与寄存器级编程。具有H桥电机驱动、比例阀控制等功率驱动开发经验，熟悉相关保护电路。熟悉常用数字/模拟接口电路（如差分输入、隔离输出、运放调理）对软件的要求。 4. 精通SPI、I2C、UART、CAN等通信协议，有CANopen或J1939开发经验者优先。能熟练阅读英文芯片手册、原理图，使用示波器、逻辑分析仪等进行硬件协同调试。 5. 有在工程机械主机厂、核心电控供应商或从事控制器开发工作经验者重点优先。具备功能安全（ISO 13849）相关开发经验，熟悉SafeRTOS或相关安全库者优先。有使用Infineon AURIX、TI C2000、NXP S32K等工规/车规MCU平台开发经验者优先。熟悉自动代码生成（如MATLAB/Simulink Embedded Coder）在驱动层的应用者优先。 【岗位职责】 1. 负责控制器及IO板底层驱动开发：独立完成DI/DO、AI/AO、PWM/PWMI、编码器接口等关键外设的寄存器级配置、驱动编写与性能优化。 2. 开发工程机械专用驱动算法：实现PWM恒流控制、H桥电机/比例阀驱动与保护（过流、过热），以及传感器（压力、温度等）的高精度采样、滤波与线性化处理算法。 3. 负责集成按键及人机接口驱动：开发带背光、触感反馈的按键扫描驱动，以及相关人机交互外围的底层软件支持。 4. 实现内部通信与协议集成：开发IO板与主控间基于SPI、CAN FD等总线的通信驱动，并根据需要集成CANopen、J1939等工程机械应用层协议。 5. 保障系统可靠性与实时性：在RTOS环境下构建稳健的驱动框架，编写硬件在环测试用例，解决量产及现场应用中的复杂驱动层问题。 6. 输出技术文档并参与设计协同：编写驱动设计文档与接口手册，参与硬件原理图评审，从软件可测性、可靠性角度提出专业建议。

临汾市安泽县招工长/工程师

太原市小店区招工长/工程师

太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单

晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名，消防工长 3 名

太原市小店区招工长/工程师

薪资： 1. 无责任底薪5000元 + 绩效奖金3000元（90%的人都能完成）+ 管理奖金 + 月度、年度奖金 2. 公司提供免费住宿 职位晋升渠道： 储备干部——部门主管——部门高管——部门经理——公司董事会 【岗位职责】 1. 储备干部是我们集团内部中高层储备对象，二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到五个部门轮岗学习（人力资源+行政管理+市场营销+仓储物流+财务管理）。通过轮岗来提高管理层的综合管理能力。 2. 轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。 3. 轮岗是为了长期与员工建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。 【岗位要求】 1. 身体健康，男女不限。 2. 喜欢和人打交道，能与顾客建立良好的人际沟通，具备团队协作能力。 3. 不安于现状，有谋求长远发展的想法。 4. 具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强。 5. 有管理经验者、有销售经验者、退伍军人表现优秀者可优先考虑管理岗位。 6. 大专以上学历，具备工作能力及团队管理能力。对应届毕业生可以优先录用。我们提供老员工带教，公司提供免费的带薪培训。 我们有二十年完善的培训机制，一经录用，本公司将提供产品知识、业务、外务、人事管理、财务管理、仓储物流、办公管理等系统在职培训。竭诚欢迎社会各界精英即刻加入我们，我们寻找的是合作伙伴，工作氛围轻松愉悦，每周末都有团队经费，团队一起聚餐玩乐。我们的宗旨：工作要尽力，玩儿也要玩儿的尽兴！我们是一家人，是创业伙伴，没有勾心斗角，一起变得更好！ 工作时间：上六休一 8:00--18:30 本公司不需要加班，法定节假日正常放假

朔州市招地坪/自流平/固化

【岗位职责】 *负责日常安全巡查及秩序维护 *具备基本消防知识，能处理突发情况 【职位要求】 *年龄18-55岁，身高165cm以上 *身体健康，工作认真负责 *具备良好沟通能力和应急处理能力 【薪资福利】 *工资6000-7000元 *包吃包住，住宿条件舒适 *可调休连休，入职10～15天可预支工资 *提供五险一金、年底双薪、房补、饭补、加班补助 【面试须知】 *当天面试即可入职 *携带身份证原件和简单换洗衣服

朔州饭店招聘炒菜拉油锅师傅一名，两天休息，电话。

天源超市马邑南门店招聘:店员早班/晚班,轮班制 07:00-14点/14点-21点负责:商品上架,收银结算.理货.盘点 底薪:2200+200全勤+绩效电话:

现需招聘一名瓦工，负责45平米的地面施工。薪资以现金结算。

银川（宁夏）顺发劳务公司招聘带班工长2人。 工作内容：负责施工现场测量放线。 任职资格：年龄18岁以上，有现场管理经验，能看懂施工图纸。 薪资福利：7700-10900元/月，另有全勤奖，提供免费班车。

金禾物流公司招聘带班工长，工作地点在福建龙岩。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为7300至11600元/月，另有年终奖，工资按月结算。

福建省泉州市吉祥工程有限公司诚聘工长3名。 岗位要求：能看懂施工图纸，有现场管理经验，有责任心。 薪资待遇面议，提供五险一金，干满一周可预支工资。面试通过即可上岗，只招长期工，食宿方便。

山东临沂宏达商贸公司招聘工长2人，负责施工现场测量放线。任职要求：年龄22岁以内，能看懂施工图纸，有现场管理经验。薪资福利：7500至9000元/月，。

伊宁诚聘带班工长，要求年龄在25岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场的测量放线工作。 待遇为6800-9200元，宿舍配备空调，工资按周结算。

岗位职责 1. 依据市场调研及发展规划，在本地推进唐久便利门店的拓展与落地； 2. 对有意向的房源开展签约前的数据分析与综合评估，筛选出最优开店位置； 3. 主导与核心业主的沟通谈判，合理确定租赁期限及租金条件； 4. 代表企业完成相关合同签署事宜。 任职要求 1. 具备统招大专或以上学历； 2. 擅长人际沟通，具备良好的谈判技巧； 3. 有门店选址经验或房地产中介销售背景者优先录用

产品计数，汇总，报表

岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、推进数字化工具的研发，落实数字化配套工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言的实际开发经验，具备5年以上非标设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用仪器通讯协议，了解上位机与MES系统的数据交互； 4、熟练运用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品研发有浓厚兴趣。

【工作地址：大同市-云州区-大同通航产业园（筹建中）】 岗位职责： 1. 熟悉电芯生产制造的工艺流程，具备一定的生产管理实践经验 2. 掌握成本管控的相关方法，具有成本核算与管理的实际经验 3. 有效控制企业运营成本，涵盖人力支出、库存周转、制造费用及能源消耗等方面 4. 统筹下属职业路径规划，推动团队内部建设，增强团队协作与凝聚力 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历，机械、自动化等工科类专业优先考虑 知识技能：熟练使用Excel进行数据处理，能运用Word编写文档，擅长用PPT制作汇报材料 工作经验：有相关从业经历者优先，无经验者亦可培养 语言要求：普通话流利，具备良好的沟通表达能力 其他要求：能够适应倒班制工作安排

岗位职责描述： 1、在敏捷开发模式中，协同团队成员推进新功能开发、问题修复以及系统测试工作； 2、通过日常的技术探索与实践，主动提出优化建议，持续提升系统整体性能表现； 3、按时保质完成所分配的任务，并同步完成相关技术文档的编写与整理； 4、具备吃苦耐劳精神，能够接受出差等弹性工作安排； 5、可适应钢铁行业现场的工作环境与条件。 岗位任职要求： 工作经验： 具备1年以上Python开发经验 知识技能： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业背景； 2、拥有实际Python开发项目经验； 3、掌握前端开发框架，熟悉xml、html及JavaScript等相关前端技术； 4、熟悉Mysql、oracle等数据库应用，具备SQL开发能力； 5、有数据驱动建模经验者优先，涵盖数据清洗、传统机器学习算法以及时序分析等能力； 6、具备较强的学习与创新能力，良好的沟通表达、逻辑思维及团队协作素养。 个人素质： 1、具备出色的沟通与表达能力 2、IT相关专业毕业，如计算机科学、信息技术等方向 3、积极进取，具有强烈的学习意愿和自我成长意识 4、谦逊务实，拥有良好的团队合作意识 5、诚实守信，品行端正，职业素养良好 6、能长期适应异地外派工作安排

【岗位职责】 1. 设计、开发和维护高质量的Java、C++应用程序； 2. 实现并优化算法和数据结构； 3. 负责软件系统的性能优化和调试； 4. 参与项目需求分析和技术选型。 【岗位要求】 1. 熟悉Java、C++编程语言，具备扎实的编程基础； 2. 具有良好的算法和数据结构基础； 3. 熟练使用常见的开发工具，如VS、Eclipse等； 4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 5. 有扎实的计算机科学/软件工程背景； 6. 有强烈创业愿望和创业能力，想获得财富自由。

【岗位职责】 1. 参与车间一线生产作业，熟悉车间生产流程、设备及工艺； 2. 后续根据能力晋升为组长、班长，负责班组日常管理工作。 【岗位要求】 1. 年龄25-38周岁，大专及以上学历；生产一线经验丰富、管理能力突出可放宽学历； 2. 具备工厂一线实操经验，熟悉生产车间作业流程； 3. 动手能力强，吃苦耐劳，工作踏实肯干； 4. 善于沟通，有耐心，愿意帮扶、带教新入职员工； 5. 有志于向生产管理方向发展，愿意从事班组管理工作。 【福利待遇】 综合月薪6000 - 8000元

岗位职责： 1. 生产管理 执行厂部下达的生产任务与工作计划，确保各项专业指标达标； 负责脱硫脱硝运行操作规程及标准作业程序的编制、修订与完善； 组织制定脱硫脱硝专业交接班记录内容及设备定期切换试验方案，并监督落实执行； 负责脱硫脱硝系统运行方式的优化调整与关键参数控制，保障系统安全、稳定、经济运行； 负责石灰、氨水等大宗辅助材料的采购协调与质量验收工作。 2. 设备管理 负责脱硫脱硝运行设备异常问题的技术把关与优化改进； 监督并指导设备启停操作、事故处理以及技改后投运的运行验收； 协同检修部门开展设备的维护、检修与日常保养工作； 实时掌握设备运行状态，确保系统连续稳定运转； 根据化验数据，组织联系中水站完成脱硫滤液废水的外送转运； 按时参加公司组织的环保类会议及相关培训活动。 3. 安全管理 保障脱硫脱硝系统安全平稳运行； 及时发现并制止现场违章作业及违反安全规定的行为； 严格执行安全操作规范，监督落实人员与设备的安全防护措施。 4. 其他 组织开展运行岗位人员的技术培训工作； 完成上级交办的其他工作任务，并按要求定期提交相关数据及工作汇报。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，热能与动力工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业。 2、工作经验：具备5年及以上焦化或化工行业脱硫脱硝岗位工作经验。 3、资质要求：持有注册环保工程师资格证书。 4、专业能力： 熟练掌握脱硫脱硝工艺参数优化技术，精通吸收塔液位调控、喷氨量调节、催化剂活性监测等核心操作，可独立拟定工艺调整方案； 熟悉焦化、化工领域相关法规与技术规范，具有较强的环保合规意识与安全风险防控能力； 具备突出的问题诊断与应急响应能力，能够快速应对SO₂/NOx排放超标、氨区泄漏等突发情况，制定并实施现场处置措施； 具备良好的沟通协作能力，能有效联动生产、设备、环保团队推进装置运行管理工作，具备技术文档编写与培训授课能力。

1. 依据既定的规范与标准，对文本、图像、语音、视频等多种类型的数据进行分类、标注、框选及校对，完成数据的整理与结构化处理 2. 审查已标注数据的质量，排查并修正标注错误或遗漏情况，确保数据的准确、规范与完整，符合人工智能模型训练需求 3. 记录标注过程中发现的异常数据或规则模糊点，及时上报问题，并协助优化标注操作流程 4. 按时达成每日或每月设定的标注任务量及绩效指标，配合开展数据抽样检查与复核工作 5. 严格执行数据安全与保密要求，杜绝任何形式的数据泄露、篡改或外传行为，保障项目资料与数据内容的安全性 上班时间 朝九晚六，单休（每周休息1天） 额外绩效：提成（上不封顶，多劳多得） - 综合月薪：2700元+提成，实际收入根据标注任务完成量及达标率动态调整

岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、推进数字化工具的研发，落实数字化配套工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用仪器通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练运用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品研发有浓厚兴趣。

任职资格： 1、机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关专业背景。 2、熟悉机械结构、液压传动、电控系统三大模块，掌握其对整机性能的协同作用。 3、具备数据处理与仿真软件应用能力，能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。 4、具备系统化思考能力，可从整机层面分析问题，擅长跨专业协作与问题溯源。 5、以客户为中心，责任心强，适应高强度工作节奏，能接受50%左右出差安排。 岗位职责： 1、基于市场反馈及竞品分析，主导设定新产品或优化产品的关键性能目标。 2、将“更省油”等用户需求转化为具体可测的工程技术指标。 3、将整机性能要求分解至各子系统，跟进并协调各模块优化进展。 4、制定性能验证方案，主导作业效率、燃油经济性、操控性等核心项目测试。 5、开展竞品对比试验，识别性能差异并提供改进依据报告。 6、完成上级安排的其他相关工作任务。