高分子材料研发工程师
8000-11000元/月
化工工程师3-5年本科及以上工艺设计化学化纤金属冶炼
一、岗位薪资待遇
1、工资项（合计8000-11000元/月，依据试用期转正考核结果确定）：
①底薪：3500元/月；
②岗位工资：2100-4200元/月（根据试用期转正考核评定结果确定）；
③绩效工资：2400-3300元/月（依据试用期转正考核结果确定）；
2、加班项：
①周末加班补贴；
②法定节假日加班补助；
3、津贴项：
①餐补：10元/天；
②通讯补贴：50元/月；
4、奖金项：
①绩效激励奖金：超出月度基础绩效目标部分的奖励（480-660元/月）；
②季度超额业绩奖励：约4000元（达成激励目标）—8000元/年（达成挑战目标）；
③年度超额业绩奖励：约8000元（达成激励目标）—16000元/年（达成挑战目标）；
5、额外项：
享受法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假及公司统一安排的放假，具体以公司制度为准；
6、福利项：
①春节节日福利
②夏季防暑福利
③中秋节节日福利
二、岗位职责
1.制定热固性环氧粉末涂塑工艺参数，包括喷涂厚度、固化温度、固化时间、预热温度等，并建立相应的工艺控制规范与流程，保障涂层质量的稳定性与一致性；
2.开展热固性环氧粉末相关工艺试验，如涂塑测试、固化实验、性能检测等，分析数据并提出优化建议；
3.参与新产品开发与设计过程，提供工艺技术支撑与可行性建议；
4.监控涂塑过程中关键指标，如涂层厚度、均匀性等，及时识别并处理质量问题；参与质量异常问题的分析与改进，提供技术支持方案；
5.对生产人员进行工艺操作培训与指导，确保其掌握热固性环氧粉末涂塑技术要点；协助生产部门解决现场工艺难题，提供技术支持；
6.编制和维护热固性环氧粉末相关的工艺文档与标准文件，如工艺流程图、工艺规程、作业指导书等，确保文件内容准确完整；
三、任职资格
1、年龄要求：28—40周岁；
2、学历要求：本科及以上学历；
3、工作经验：
具备3年以上焊接工程师工作经历，熟练掌握二保焊与氩弧焊实际操作技能；有机械制造行业焊接工作经验者优先考虑；
4、个人素质：
（1）具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能在复杂环境下做出合理判断与决策；
（2）具备良好的团队协作意识，能够在跨部门协作中积极发挥作用；
四、岗位要求
1、本岗位原则上执行单休制度，无法接受该作息安排者请勿投递；
2、需在内部管理软件系统中记录工作计划与成果，不接受此类管理方式者请谨慎申请；
3、公司重视员工学习发展，要求持续参与培训并参加定期考试，考试成绩与月度岗位工资挂钩，无法接受者请勿报名；
4、期望追求高度工作与生活平衡者，请勿申请本岗位；
五、补充说明
1、初试通过后，复试环节将安排半天综合测评，测评未通过者可获得100元劳务补偿；
2、录用人员到岗当日即进入培训阶段，培训期最长不超过7天，培训期间每日结束后进行考核，连续两天考核不合格者终止聘用关系，期间薪酬按月底薪标准结算；考核合格者进入试用期，按试用期薪资发放；
3、试用期工资按8000元的80%执行；
高分子材料工程师
8000-11000元/月
化工工程师3-5年本科及以上工艺设计化学化纤金属冶炼
一、岗位薪资待遇
1、工资项（合计8000-11000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）：
①底薪：3500元/月；
②岗位工资：2100-4200元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；
③绩效工资：2400-3300元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；
2、加班项：
①周末加班补助；
②节日加班补助；
3、津贴项：
①餐补：10元/天；
②通讯津贴：50元/月；
4、奖金项：
①绩效奖金：超出月度保底绩效目标值的激励奖金（480-660元/月）；
②季度超额业绩激励：约4000元（达到激励目标）—8000元/年（达到挑战目标）；
③年度超额业绩激励：约8000元（达到激励目标）—16000元/年（达到挑战目标）
5、额外项：
法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度；
6、福利项：
①春节福利
②夏季福利
③中秋福利
二、岗位职责
1. 确定热固性环氧粉末的涂塑工艺参数，如喷涂厚度、固化温度、固化时间、预热温度等，并制定相应的工艺控制标准和程序，确保涂层质量的稳定性和一致性；
2. 进行热固性环氧粉末的工艺试验，包括涂塑试验、固化试验、性能测试等，分析试验结果并提出改进建议。
3.参与新产品的研发和设计，提供工艺技术支持和建议。
4.监控涂塑过程中的关键参数，如涂塑厚度、涂塑均匀性等，及时发现和解决涂层质量问题；参与质量异常的分析和处理，提供技术支持和解决方案。
5.为生产人员提供相关的技术培训和指导，确保他们正确操作和掌握热固性环氧粉末的工艺技术；协助生产部门解决工艺方面的问题，提供技术支持。
6.编写和更新热固性环氧粉末的工艺文件和标准，如工艺流程图、工艺规程、操作指导书等，保证工艺文件的准确性和完整性。
三、任职资格
1、年龄：28—40周岁；
2、学历：本科及以上；
3、工作经验：
具有3年以上焊接工程师工作经验，有丰富的二保焊和氩弧焊实际操作经验；有在机械制造等行业从事焊接工作的经历者优先。
4、个人素质：
（1）具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够在复杂环境中做出有效决策。
（2）具备团队合作精神，能够在跨部门合作中发挥积极作用；
四、岗位要求
1、本岗位原则上实行单休。无法接受此工作安排的请勿扰；
2、要求在管理软件系统中填写工作计划和工作结果，接受这种约束的，请选择放弃；
3、公司对学习要求较高，需要员工常态化地进行学习并对其进行考试。考试成绩与本人月度岗位工资关联，无法接受的请勿扰；
4、追求工作与生活的平衡者，请勿扰；
五、补充说明
1、初试通过后，在复试时公司将进行半天的测评，测评未通过公司将给予100元的劳务补偿；
2、录用到岗当天进入培训期，培训期最长7天，培训期间每天培训结束后将进行培训考评，连续两天考评未通过，则解除聘用关系，解除时培训期间的薪酬按月底薪核算，考评通过的进入试用期，按试用期工资发放；
3、试用期工资按8000的8折计算；
工长月结全职
长治沁县招工长/工程师高速公路机电，管道，基础，收费站。
要求有经验，对工作负责，沟通能力强，有责任心。
待遇丰厚，有能力的看过来！！！
太原万柏林区招聘儿童乐园工作人员一名年龄55岁以下工资面议上班地址:后王南街有意者联系:
面议
临时工1-2人月结全职
招聘儿童乐园工作人员一名
年龄55岁以下
工资面议
上班地址:万柏林区后王南街
有意者联系:
开料
怀仁三里庄一楊木业全屋定制工厂因业务扩大，现招聘文员、销售、开料学徒和司机，欢迎有意者前来应聘，具体联系方式为山西朔州。
工长
1.5-2万元/月
工长
岗位职责:（3-5年连锁门店装修经验）
1.负责施工现场的统筹管理，确保项目按计划推进并高质量交付。
2.协调班组人员及资源分配，监督施工流程，确保工程进度与质量达标。
3.协助处理项目执行中的各类问题，保障施工现场的秩序与安全。
4.与客户及相关部门保持良好沟通，推动项目顺利进行。
5.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1.具备较强的责任心和执行力，能适应多项目并行的工作节奏；
2.善于沟通协调，具备良好的团队协作精神与问题解决能力；
3.熟悉施工现场管理流程，有相关工作经验者优先。
此岗位需要连锁门店装修经验，非诚勿扰！
兼职-工长
1.5-2万元/月
工长
岗位职责:（3-5年连锁门店装修经验）
1.负责施工现场的统筹管理，确保项目按计划推进并高质量交付。
2.协调班组人员及资源分配，监督施工流程，确保工程进度与质量达标。
3.协助处理项目执行中的各类问题，保障施工现场的秩序与安全。
4.与客户及相关部门保持良好沟通，推动项目顺利进行。
5.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1.具备较强的责任心和执行力，能适应多项目并行的工作节奏；
2.善于沟通协调，具备良好的团队协作精神与问题解决能力；
3.熟悉施工现场管理流程，有相关工作经验者优先。
此岗位需要连锁门店装修经验，非诚勿扰！
工长水电工油漆工泥瓦工
一、轻喜到家介绍
深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工；
二、家改产品类型
我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造
三、需要的包工头标准
用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头）
工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工
四、给包工头的结算比例
（1）硬装做完，。
（2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。
（3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。
五、合作要求和流程
1、工长需要有营业执照，对公帐户。
2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议
兼职月结
招聘兼职，工作自由，适合在家带娃的宝妈，想赚外快的打工族，只需要发发就行，月收入3000＋，意者速度联系()
朔州怀仁市15.单位:未提供招工信息:招聘人数:未明确地址:电话号码:
临时工
15. 单位: 未提供
招工信息: 招聘人数: 未明确
地址: 怀仁市
电话号码:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朔州生物医学工程专业招聘在线招聘信息，主要招聘朔州其他职位相关人才。作为其他职位工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
