岗位职责： 1.负责新入职员工岗前培训课程的规划与落地执行； 2.汇总参训人员的反馈意见，持续迭代优化培训体系与授课方式； 3.策划并开展互动式交流活动，增强新人参与积极性与学习成效； 4.协同参与直播项目的统筹与推进，提升品牌在行业内的认知度； 5.以线上直播为载体，面向终端客户或内部团队输出前沿行业信息与专业技术内容。 任职要求： 1.年龄24-30岁，大专及以上学历（新能源技术或相关专业背景者优先考虑）； 2.具备较强的学习能力与创新思维，能迅速掌握行业新动态并灵活应用； 3.拥有良好的协作意识，善于跨部门沟通配合，推动工作高效完成； 4.了解新能源领域核心技术方向及发展趋势，具备扎实的专业知识基础；具备优秀表达能力及直播经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责新入职员工岗前培训课程的规划与落地执行； 2.汇总参训人员的反馈意见，持续迭代优化培训体系与授课方式； 3.策划并开展互动式交流活动，增强新人参与积极性与学习成效； 4.协助直播项目的整体筹备与现场推进，助力提升品牌行业声量； 5.以线上直播为载体，面向终端客户或内部团队输出前沿行业信息与技术要点。 任职要求： 1.年龄24-30岁，大专及以上学历（新能源技术或相近专业背景优先考虑）； 2.具备较强的学习领悟力与创新思维，能迅速响应行业发展趋势变化； 3.拥有良好的协作意识，善于跨职能协同，推动工作高效完成； 4.了解新能源领域核心技术动态及发展方向，具备扎实的专业知识基础；具备优秀表达能力及直播经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责新员工入职前培训课程的规划与落地执行； 2.汇总参训人员的反馈意见，不断改进培训材料与授课方式； 3.策划并开展互动式交流活动，增强新员工参与感与学习成效； 4.参与直播项目的整体筹备与现场实施，助力提升行业知名度； 5.以线上直播方式，面向终端用户或内部团队分享前沿行业资讯与技术要点。 任职要求： 1.年龄24-30岁，大专及以上学历（新能源技术或相近专业背景者优先）； 2.具备较强的学习领悟力与创新思维，能迅速应对行业环境变化； 3.拥有良好的协作意识，可高效联动不同部门，协同优化工作成果； 4.熟知新能源领域最新技术进展与市场动向，具备扎实的专业知识基础；具备优秀表达能力及直播经验者优先考虑。

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岗位职责： 1.按照公司部署前往各类企事业单位开展公益性质的消防安全知识宣讲。 2.通过授课形式提升员工整体防火意识，同步推动消防设备的推广与销售。 任职要求： 年龄25-38岁，退伍军人优先考虑，具备销售经验者优先录用，需自带车辆，能接受周边城市短期出差安排。 薪资结构： 无责任底薪3200元+200元全勤奖+提成+奖金（综合收入5000-12000元） 工作时间： 夏季8:30-12:00，14:00-18:00 冬季8:30-12:00，13:30-17:30 福利待遇： 公司每月组织团队建设活动，不定期安排旅游，享有生日福利、法定节假日休息及节日礼品发放。每月设有不同类型的奖金或实物奖励，提供良好的晋升通道，欢迎你的加入~

岗位职责： 1.制定公司年度人力资源培训规划，保障培训目标的实现与持续优化； 2.策划并执行多样化培训项目，涵盖新员工入职培训、专业能力进阶培训等内容； 3.设计与完善培训课程体系，确保课程内容契合企业战略方向及员工发展需要； 4.监测培训实施成效，借助反馈机制推动培训质量与成果的不断提升； 5.整合内外部资源，助力企业文化传播与团队协作氛围建设活动开展。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关领域专业背景优先考虑； 2.具备3年以上人力资源培训工作经验，有独立主导培训项目经历者优先； 3.熟练掌握培训需求调研、课程开发设计及培训效果评估等关键环节技能； 4.拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效激发团队积极性； 5.责任意识强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责：也招聘兼职英语助教 1.严格执行部门制定的教学方案与课程大纲，参加相关培训，全面掌握课程设计理念及实验实践要点； 2.跟踪学生英语学习进展，定期开展学习情况回访并提供有效反馈； 3.主动参与教学研究活动，按时完成各项教研任务； 4.配合完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育类或理工科相关专业优先； 2.具备教育行业从业经历者优先考虑； 3.熟练使用各类办公软件，具备良好形象气质与沟通表达能力； 4.性格积极乐观，喜欢孩子，热爱教育事业，有强烈的责任心并认同企业核心理念。

岗位职责： 1.制定公司年度人力资源培训方案，保障培训目标实现并持续优化； 2.组织落实各项培训工作，涵盖新员工入职培训、专业能力进阶培训等内容； 3.设计与完善培训课程体系，确保内容契合企业战略方向及员工发展需要； 4.监测培训实施成效，借助反馈机制推动培训质量与成果的不断提升； 5.整合内外部资源，助力企业文化传播与团队协作氛围建设。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关领域优先考虑； 2.具备3年以上人力资源培训领域工作经验，有独立主导培训项目经历者优先； 3.熟练掌握培训需求调研、课程开发设计及培训效果测评等关键技能； 4.拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效带动团队积极性； 5.责任意识强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式。

小店区冒黑窑，南畔村，招聘小时工，一小时30，日结

PA班主任老师岗位说明书 · 工作职责Responsibilities： 1、与教学团队就班级情况保持沟通，随时并有效进行班级日常管理； 2、与家长之间建立并保持良好的沟通关系，及时传递学校的各项信息； 3、处理各类投诉及其他任何班级未预见状况； 4、完成在校学生续费销售指标； 5、与市场、销售、教学等其他相关部门保持紧密联系并相互配合； 6、按照流程要求定期进行内、外部沟通； 7、保质保量的完成上级交办的其他任务。 · 职位要求Requirements： 1、大专以上学历，英语等相关专业优先，拥有英语专业职称证书优先； 2、良好的沟通能力； 3、英语表述流利； 4、熟练运用电脑，擅长使用Word，Excel软件和电子邮件； 5、工作主动，精力充沛，销售、服务意识强； 6、善于分享，极佳的团队合作能力； 7、喜欢孩子，热爱教育； 8、 积极向上并乐于助人。 补充说明 Others： 工资待遇——如果您一旦被录用，您将享受底薪+提成+班级管理费+补助，除此之外， 您将会享受五险一金，带薪假期，各种补贴，奖金等，公司会定期举行年会，部门聚餐等。  阔的，您可以从班主任老师、到学术/销售组长、学术/销售主管、学术/销售经理、校助， 只要您有能力，我们就可以提供职位，每一次职位的提升都意味着您的薪水、知识水平和 能力的巨大提升！ 欢迎致电：周二到周日，10：00---19:00）  

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，装瓶，质检，包装，贴签，发货，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州 工作时间:面议

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企业诚聘入职零费用 年底新厂开招，岗位空缺大，福利待遇好，不压工资，人走账清，年底可留任！！！ 有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 厂区新加开多条新线大量招人赶订单 一：普工待遇 1、30/h，320/天月薪8500活简单（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，长白班，全坐岗，不穿无尘服，包吃包住（当天安排食宿） 2、工时饱满，订单多工时稳定， 3、辞工提前3-5天报备即可，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每月十号准时发工资，不压工资 6、工厂依法为员工缴纳五险一金 二：车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。， 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 三：时间安排 1、上午8:00-12:00;下午1:00-5:00 2;月休4到6天，自由选择排休 四：招聘标准 1、16-45岁，学历不限，无需经验。 2、工作地址：涉及工作城市苏州 吃饭:免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择; 休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 公司人性化管理 长白班坐着上班，活超级超级轻松，主要就是贴标签，包装口红、唇釉之类的，一个月八九千，每个月10号按时发放工资，包吃包住坐班，活干起来简单，刚开始不会的话都有老员工带教，10分钟左右就学会了，都是手头活 有意向可以点击下方免费聊详细咨询企业人事 工作时间:面议

岗位名称：工地绑扎人员； 岗位要求：1.简单的工地绑扎技能；2.能够适应工地环境，具备一定的体力和耐力；，工作期限两年。 薪资待遇：日薪350元。 工作时间:面议

美都汇乾翼国际影院招聘 招聘岗位： 一、前台 1.工作时间：八小时工作制，三班倒 1.18-30岁，普通话流利 ，形象气质佳 2.负责影票及卖品销售等工作 3.工资：长期3000+ 兼职一天100 二、保洁 1.工作时间：八小时工作制，二班倒 2.负责影城公共区域卫生清洁工作 3.性格温和，听从管理及分配 4、身体状况良好，55周岁以下 5.有相关工作经验者优先 6.薪资待遇面谈。 三. 场务 1.工作时间：八小时工作制，三班倒 1.18-30岁，普通话流利 ，形象气质佳 2.负责检票，散厅 3.工资：长期3000+ 兼职一天100 联系电话：

负责仓内讲解

【讲师需求方向】 1、生产管理类：班组长、安全生产、精益生产、现场管理、质量管理、⾤购、供应链等； 2、银行培训类：对公营销、私⾏、财富管理、信贷营销、不良清收等、风控等；【有银⾏背景，深耕3年以上】 3、宏观与趋势：宏观经济、发展趋势、⾏业趋势、世界经济、数字化； 4、综合管理：高层领导力 5、TTT：课程开发、微课设计、内训师培养、沙盘、行动学习等； 6、能源行业：石油、化工、能源、电力、环保各行业背景老师； 7、高层管理：股权激励、投融资、产业规划、专精特新、招商引资； 8、财务管理：财务管理、税收筹划、内控与风险管理； 9、建筑业：工程施工、监理、项目管理、安全 10、营销销售：大客户营销，政企大客户销售、工业品营销、关系营销、营销谈判、招投标； 11、项目管理：项目研发管理、项目管理、项目干系人管理、项目团队建设； 12、医药/医院：医药营销、团队管理、市场策略、医院经营管理； 13、写作汇报：表达与呈现、公文写作、新闻写作、工作汇报； 14、制造业：制造及企业项目管理、制造质量等； 15、保险行业：增员、大单营销、法商、产说会、高客运营等； 16、人力资源：招聘、绩效、薪酬、人才培养、OKR【有国央企背景，深耕3年以上】 【职位要求】 1、企业内训或者是外部项目经历或者是有一定的授课经验。 2、能够接受先闻道的合作模式，课程面向对象是国企、央企，各大知名上市企业，及各中小型企业。 3、名企背景：华为、阿里巴巴、字节跳动、腾讯、京东等【互联网大厂】或拥有世界500强/国企/央企/上市等知名企业工作经验，且是高管职位。 5、有成熟课程体系，至少有5门成熟的1-2天的课程，且是同一领域同一方向。 6、可以接受出差，全国各地授课安排。 【可获得权益】 1、签约出师后，享有全国近百位销售团队师资推广服务； 2、签约后专属服务团队为您打造个人商业化课程/简介/大纲/方案等，打磨教练陪伴式磨课； 3、签约出师后，与老师共同塑造个人IP品牌打造，推广您到全国各地培训机构 4、薪资丰厚，充分尊重老师意愿 5、不定期开办专属讲师赋能学习，围绕课程开发、教学能力提升、商业化、课程打磨等，让老师和课程在市场上更具备竞争力。 不做CEO，就做商业讲师。 先闻道商业讲师孵化，助力CEO从0到1实现事业第二曲线的跃迁。

岗位职责: 需参与基地培训，有教培行业或大型机构工作经验者优先 工作时间早九晚六，不加班 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与教学能力 2.能独立设计并实施培训课程 3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同优化培训成果

岗位职责: 1.策划并落地系统的电商培训方案，持续提升员工的专业能力与业务水平。 2.创新研发培训课程及教学资料，精准匹配企业各阶段的培训目标。 3.统筹开展公司内部及外部培训项目，涵盖新人入职、技能进阶及管理梯队培养等环节。 4.跟踪评估培训成果，汇总学员反馈用于迭代优化课程设计与授课方式。 5.协同团队协作，为员工提供职业路径规划与学习发展指导支持。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和协作意识，能与团队成员高效互动交流。 2.关注培训领域前沿动态，善于将先进理念应用于实际培训工作中。 3.富有责任感与职业使命感，热衷于人才成长与培训赋能事业。 4.可独立完成培训项目的策划与执行，具备较强的组织协调与推进能力。

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，发音准确； 3、语言表达清楚，思维逻辑性强； 4、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 5、能够独立完成PPT课件的制作与优化； 具备1年以上客服中心培训授课经验（有电商行业背景者优先）； 具备较强的业务理解、归纳总结及辅导能力； 岗位职责： 1、按要求完成总部下达的培训交付及相关日常任务； 2、定期与业务团队开展沟通，收集问题反馈，制定针对性培训方案，并跟踪实施效果； 3、根据总部安排，落实培训执行、课程更新及重点项目支持工作； 4、结合业务实际需求，科学规划培训内容，组织开展课程开发、维护与迭代； 5、协同流程管理与质检岗位，通过培训识别运营中的痛点，提出改进建议并推动落地解决。

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招聘！宿迁职业技术学院 在朔州各区域县招聘优秀管理人员 ，县乡负责人， 要求:年龄在23周岁至65周岁之间，初中及以上学历，男女不限，工作时间自由(不耽误照顾孩子)品行端正，积极上进，无不良记录。 联系人:李老师 联系电话:（）