岗位职责： 1.负责新入职员工岗前培训课程的规划与落地执行； 2.汇总参训人员的反馈意见，持续迭代优化培训体系与授课方式； 3.策划并开展互动式交流活动，增强新人参与积极性与学习成效； 4.协助直播项目的整体筹备与现场推进，助力提升品牌行业声量； 5.以线上直播为载体，面向终端客户或内部团队输出前沿行业信息与技术要点。 任职要求： 1.年龄24-30岁，大专及以上学历（新能源技术或相近专业背景优先考虑）； 2.具备较强的学习领悟力与创新思维，能迅速响应行业发展趋势变化； 3.拥有良好的协作意识，善于跨职能协同，推动工作高效完成； 4.了解新能源领域核心技术动态及发展方向，具备扎实的专业知识基础；具备优秀表达能力及直播经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责新入职员工岗前培训课程的规划与落地执行； 2.汇总参训人员的反馈意见，持续迭代优化培训体系与授课方式； 3.策划并开展互动式交流活动，增强新人参与积极性与学习成效； 4.协同参与直播项目的统筹与推进，提升品牌在行业内的认知度； 5.以线上直播为载体，面向终端客户或内部团队输出前沿行业信息与专业技术内容。 任职要求： 1.年龄24-30岁，大专及以上学历（新能源技术或相关专业背景者优先考虑）； 2.具备较强的学习能力与创新思维，能迅速掌握行业新动态并灵活应用； 3.拥有良好的协作意识，善于跨部门沟通配合，推动工作高效完成； 4.了解新能源领域核心技术方向及发展趋势，具备扎实的专业知识基础；具备优秀表达能力及直播经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责新员工入职前培训课程的规划与落地执行； 2.汇总参训人员的反馈意见，不断改进培训材料与授课方式； 3.策划并开展互动式交流活动，增强新员工参与感与学习成效； 4.参与直播项目的整体筹备与现场实施，助力提升行业知名度； 5.以线上直播方式，面向终端用户或内部团队分享前沿行业资讯与技术要点。 任职要求： 1.年龄24-30岁，大专及以上学历（新能源技术或相近专业背景者优先）； 2.具备较强的学习领悟力与创新思维，能迅速应对行业环境变化； 3.拥有良好的协作意识，可高效联动不同部门，协同优化工作成果； 4.熟知新能源领域最新技术进展与市场动向，具备扎实的专业知识基础；具备优秀表达能力及直播经验者优先考虑。

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