岗位职责： 1、账务记录： 负责公司日常流水账的登记与整理，确保票据齐全、记录准确。 2、现金管理： 办理现金、银行存款的收付业务，做到日清月结，账实相符。 3、银行事务： 负责银行结算业务，包括支票、汇票的签发与保管，以及银行对账工作。 4、基础报表： 协助编制资金日报、周报等基础财务报表。 5、票据管理： 负责发票的开具、购买与保管，以及各项收付款凭证的整理归档。 6、其他工作： 完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业中专及以上学历。 2、了解国家财经法规和会计准则，具备基础的财务知识。 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel。 4、工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通能力和保密意识。 5、有会计从业资格证或相关工作经验者优先。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 采用新零售模式，企业直接招聘，非中介、非第三方，专注于办公室内完成车险续保相关工作 2. 及时记录续保客户的反馈意见，并定期总结汇报工作经验 3. 客户资源均由公司提供，为车险即将到期的用户，整体续保成功率约70%，成单率高，工作压力小 4. 全程在办公室办公，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户有效交流，建立良好服务关系，表达清晰准确 二，耐心：具备持续投入工作的毅力和细致态度 三，驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四，专业：熟悉所服务内容，能为客户提供建设性建议和专业解答 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

岗位职责 1. 负责账务核算、税务申报工作 2. 依托代账公司经验完成合规账处理 3. 凭借全盘账务经验承接外包账业务 任职要求 1. 有代账公司同行经验/具备全盘账务经验； 2. 熟练使用代账软件优先； 3. 持有会计相关证书，中级会计职称优先；

招聘合并会计1名。岗位要求：本科及以上学历，具备企业合并及合并财务报表相关的会计知识，具有编制合并报表的工作经验者优先。熟悉企业会计准则，熟练掌握长投抵消、内部往来、内部交易、未实现损益、少数股东权益损益核算。具备年报、季报披露配合经验者优先。熟悉合并报表的编制理论，包括但不限于长期股权投资与权益法调整、内部往来抵消、内部交易抵消等。熟悉附注的编制过程，能整理披露所需明细数据，配合年报、季报、半年报财务信息披露工作。薪资福利：月薪4000-6000元，薪资构成为80%基本工资加20%绩效工资。入职缴纳五险，提供工龄工资、学历津贴，周末双休，享受法定假日。工作地址：清徐县东于镇水屯营村水库旁美锦能源办公楼。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者更佳

岗位内容： 无需外呼，无销售性质 八小时工作制，办公室固定班次全职岗位 1. 负责公司各类档案的收集、整理、归档、借阅及销毁等全流程管理 2. 维护档案信息系统的正常运行，保障档案资料的安全性、完整性以及高效检索与使用 3. 配合完成与档案管理相关的日常事务及业务支持工作 4. 为公司各职能部门提供档案管理方面的培训与标准化指导 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、图书馆学等相关专业者优先 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础打字能力 3. 具备良好的书面表达与沟通技巧，工作细致，重视数据准确 4. 执行力强，具备良好时间规划能力，能适应一定工作强度

岗位职责： 1.做过会计工作和财务流程，能够独立处理会计事务 2.负责与客户沟通，了解其财务需求并提供专业建议 3.具备良好的沟通技巧，能够与客户建立稳定的合作关系 4.解决客户咨询，承接增值服务；维护老客户，转介绍。 5.处理客户需求，记账、报税、开票等。 任职要求： 1.较强的财税业务能力，解决客户财税方面的问题 2.具备良好的沟通技巧，能够与客户建立稳定的合作关系 3.愿意从事顾问类、挑战性的工作

招聘日期截止至2026.08.02，待遇，有意者可投递联系 我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】具备完善的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日 fully 休 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户建立稳定关系，表达清晰、准确 二，耐心：工作需持续投入，具备耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业解答 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均薪资6500以上，38%员工月薪超万元。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

要求会做一般纳税人账，有3年以上的相关经验

1. 全流程账务处理：按业务实质记录所有收支，包括无发票的收付款、不合规票据、内部往来款等。 2. 资金与资产管理：每日核对现金/银行存款，定期盘点实物资产（库存、固定资产），跟进内部借款和备用金还款。 3. 成本费用管控：归集实际发生的成本（含未开票部分），审核内部报销的真实性与权限，分析异常费用。 4. 内部往来核对：处理公司与老板、关联公司、分店之间的资金拆借及结算。 5. 编制内部报表：出具实际利润表（按收付或权责发生制）、债权债务明细表（针对内部欠款）及项目毛利分析表。 6. 内控与流程：协助制定内控流程（如借款、报销、付款），并完成合同付款台账登记。

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1、发票单据审核及办理 2、资金收付款报表 3、日记账登记与日清月结 4、票据、印鉴、网银 U 盾保管 5、开具发票 6、领导交办的其他事物

主要协助财务进行数据处理 任职要求： 1.熟悉财务基础知识，掌握Excel等办公软件操作，能高效处理表格数据 2. 工作细致严谨，具备较强责任心和保密意识 3. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅对接 4. 有出纳或财务助理相关实习或工作经验者优先 5.学历不限，财会类专业背景或持有会计从业资格证者更佳

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时完成银行对账、凭证编制及日记账登记，保证账务及时准确 3.协助会计整理原始单据、归档财务资料，配合完成月度结账与报表支持工作 4.管理公司各类付款申请，审核报销单据的合规性与完整性 5.配合内外部审计，提供相关出纳资料并落实整改要求 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 5.无不良信用记录，能接受短期驻场或灵活办公安排

工资，收发货，日记流水账，报销

岗位职责： 1. 负责日常现金及银行收付款业务，确保资金收付准确、及时、合规 2. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、账实相符 3. 办理银行账户开立、变更、年检等事务，管理网银U盾及银行票据 4. 编制资金日报表，定期与会计核对账目，协助完成月度结账工作 5. 保管空白支票、发票、印鉴等重要财务资料，严格执行内控流程 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行结算制度 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务软件（如用友、金蝶） 5. 无不良信用记录，能接受短期加班及阶段性对账工作

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确 3.建立健全内控体系，优化财务流程，提升资金使用效率与风险防控能力 4. 参与公司经营决策，提供财务数据分析与经营建议，支持战略落地 5.管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，推动团队专业能力提升 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称 4.精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与汇报能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

招聘 1、车队专职会计，45 岁以下，熟悉行业账务，能熟练操作电脑， 细心严谨，有车队/物流工作经验优先录取，工资面议 联系

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5.管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通ERP系统及办公软件操作 4.具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.责任心强，原则性高，具备良好的抗压能力与全局意识

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 对续保客户提出的意见进行及时记录，并定期总结汇报工作经验； 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 纯文职办公环境，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达准确清晰，具备良好的语言传达能力 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动积极，善于把握潜在服务机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与建议 薪资构成：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项员工关怀待遇。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

职位描述： 1、负责会议日程的协调安排及差旅预订相关事宜； 2、整理各类票据并办理报销手续； 3、配合部门完成日常行政支持工作； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力和抗压性； 3、熟练使用Office办公软件； 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。

你好！我们正在诚聘一位积极主动、细致认真的秘书伙伴，携手共建高效有序的工作环境！ 你的主要职责将涵盖文件整理归档、会议日程协调、来访人员接待等，助力公司日常事务平稳运行。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 1. 文秘或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4. 性格细心踏实，富有耐心与责任感，乐于参与团队协作； 5. 拥有相关工作经历者更佳！ 期待你的到来，与我们一起成为企业高效运转的重要支持力量！

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我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式联系客户，协助其完成本年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 纯文职办公模式，无需外出拓展业务，无需自行寻找客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：具备持续投入工作的态度，有坚持与耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所推广的产品内容，能为客户提供专业解答与服务 薪酬结构为底薪1600-7300+提成+每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项待遇。

一家位列中国500强的朝阳行业企业，发展空间广阔，职业晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新员工保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均薪资六七千，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持与清晰的晋升路径； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。面试通过者需参加公司组织的8个工作日岗前培训，完成后正式入职，无实习期，介意者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力。