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行政文员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系绩效管理
一、核心岗位职责 1. 招聘与入离职管理 负责岗位发布及更新、简历筛选、面试安排及候选人接待工作。 办理员工入职手续:资料整理、合同签署、信息登记、工卡制作及系统权限配置。 处理转正、岗位调整、离职等流程:相关手续办理、工作交接监督、档案归档。 2. 考勤与薪酬社保支持 执行日常考勤数据统计,核对异常情况,跟进请假、加班审批流程。 办理社保及公积金新增、减少、缴费核对及相关材料准备。 协助薪资核算工作,向财务部门提供考勤记录及人员变动数据。 3. 档案与信息维护 建立并管理员工纸质和电子档案,确保信息及时更新、安全保管及规范查阅。 维护员工名册、组织架构图、内部通讯录等基础信息资料。 编制人事相关报表(如人员流动、考勤汇总、社保明细)并按时提交。 4. 员工关系与行政协作 配合开展培训实施、员工活动组织及绩效考核数据收集工作。 解答员工关于入职流程、社保缴纳、考勤规则等方面的常见问题。 完成领导交办的其他人力资源或行政类工作任务。 二、任职要求 学历:大专及以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 经验:具备1-3年人力资源或行政岗位工作经验。 技能:熟练使用Office办公软件(掌握Excel函数及数据透视表),了解基本劳动法律法规,能操作HR系统。 素质:工作细致认真,具备良好沟通能力、服务意识强,责任心高,严守保密原则。
人事专员(双休)
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
要求:年龄******,熟练使用办公软件,有相关工作经验者优先考虑。 工作内容:负责公司人员招聘、面试安排及行政后勤事务管理。 [红包]待遇:底薪2500+全勤奖200+招聘提成 上班时间 周末双休,法定节假日正常休息,节日享有红包福利 工作时间 8:30-11:30 14:30-18:30
人事专员
120-150元/天
人力资源专员/助理1-3年高中薪酬福利
我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理,协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容: 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求: 1. 具备高中及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑; 2. 有1-2年人力资源领域工作经验,表现优异的应届毕业生亦可接受; 3. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 4. 热爱人力资源工作,工作细致、严谨、责任心强。
行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。 2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。 3、推进工作分析,组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。 4、负责人事全流程管理,包括招聘、入职、晋升、离职等事务,组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作,主导子公司领导班子年度考评。 5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。 6、策划并实施员工培训项目,关注人才梯队建设与职业发展。 7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。 8、处理日常劳动关系及相关人事事务。 任职要求: 1、具备1-2年相关工作经验,大专及以上学历。 2、年龄在23至40岁之间。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、具备良好的协作意识与学习能力。 5、责任心强,具备较强的沟通协调能力。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
现招聘全职员工,具体信息如下: 一、薪资待遇 - 基本工资:3000元/月 - 综合工资:5000+ 二、工作时间 - 工作时间:8:30-17:30 - 休息安排:每周六单休 三、工作地点 吕梁学校附近·光飞科技 要求:形象良好,气质出众
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘团队配置跨部门协作
职位描述: 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求: 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、曾从事过同类岗位工作,熟悉工作流程
销售专员
2000-7000元/月
销售专员经验不限高中
会操作手机基本功能,能进行电话回访,掌握常见问题的初步解答能力,具体细节不再赘述,以积极的工作态度参与公司面谈
人事管理专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘人事培训
职位描述: 1、负责招聘全流程管理及员工关系维护等相关工作; 2、组织开展人员面试、新员工入职培训,评估并拓展招聘渠道; 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业; 2、具备1-2年相关工作经验,有招聘或培训实操经验者优先考虑; 3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规; 4、身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与责任心。
人事专员
30-120元/时
人力资源专员/助理经验不限中专/中技
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:按日结算 招聘截止时间:2025-12-31 1.在校学生优先考虑 2.具备社团或学生会管理经验及资源者优先录用
人事专员招聘专员1-3年中专/中技有分红权不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
任职要求:1.有1-3年人事专员相关工作经验 2.能独立制定、优化部门考核方案,熟悉考核流程。 3.熟练使用WPS等办公软件,擅长数据统计与报表制作 4.具备人事台账、员工档案、考勤数据的规范管理能力。 5.能独立完成各平台招聘工作。 6.沟通能力强,能按时高效完成工作。
临时工月结
土堂赵一鸣招长期员工!要求30-45岁,吃苦耐劳,听从安排,服务热情!工资3000--3500工作8小时
吕梁
5月11日 04:45拨打电话
山西吕梁需要一名会开小装载机的司机!干!一晚200元
200元/天
铲车司机1-2人日结
需要一名会开小装载机的司机!干!一晚200元
吕梁
5月11日 04:43拨打电话
护工包住1-2人月结
(咨询,直接拉进群)找一名住家男护工,工资3500/28天护理男老人,做饭,男老人基本能自理需要抱轮椅。
吕梁
5月11日 04:42拨打电话
吕梁孝义市在的加她,她手里活多,工资结算利索,联系
临时工
在孝义的加她,她手里活多,工资结算利索,联系
吕梁 孝义市
5月11日 04:42拨打电话
山西吕梁招一名洗碗工,6点~10点半,基本工资1500,有提成,吃苦耐劳优先联系电话
洗碗工1-2人月结
招一名洗碗工,6点~10点半,基本工资1500,有提成,吃苦耐劳优先联系电话
吕梁
5月11日 04:42拨打电话
人事专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位要求:有c1驾照,责任心强,服从安排,可接受出差 工作内容:工厂运营,接待工友,面试,入职,在职维护,工时核算 薪资待遇:底薪(面试定薪)+个人提成+项目提成,稳定月薪可7000+ 福利:提供住宿,油补,生日福利,带薪休假
人事状元
4000-9000元/月
人事专员1年以下大专
岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务; 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作; 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务,参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验,熟悉招聘流程及人力资源相关事务; 2. 性格外向,沟通能力佳,能快速适应快节奏工作环境; 3. 形象良好,具备基本商务礼仪意识,有团队协作精神。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员人事专员1-3年大专招聘人力资源专员
职位标题: 人事专员(可不坐班) 招聘人数:5 学历要求:大专及以上 工作年限:无 年龄:28岁以下 工作内容:负责在招聘平台发布招聘信息,筛选简历,面试邀约等。 招聘要求: 态度认真负责的,有责任心的。 每月薪资: 3000-6000元 职位福利:交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
工作职责:招聘临时工,正式工,寒暑假临时工,属于职业中介,非诚勿扰 渠道: 1、抖音,快手,招聘平台 2、线下招聘,地推 3、公司提供平台 福利待遇:朝九晚六,双休,入职买社保,无责底薪3000元,加高额提成奖励 正常收入8000元左右,多劳多得上不封顶 工作要求:大专及以上学历,无经验要求,做事简单,有专业人员培训上岗。 公司人性化管理,期待你们的加入
人力行政主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科劳动关系绩效管理培训与开发招聘与配置
一、工作内容: 1、制度落实执行:协助推进公司各项规章制度的实施,确保总公司政策有效贯彻; 2、招聘与人员配置:组织实施年度招聘计划,维护并拓展招聘渠道,提升招聘效能; 3、员工关系维护:全面负责一线员工的选拔、培养、任用、保留及激励工作;协调处理劳动争议、纠纷及工伤事项,调解内部员工矛盾,推动建立和谐稳定的劳资关系; 4、行政事务统筹:负责各分子公司在车辆使用、固定资产、办公用品、印章执照等方面的资产管理工作。 二、任职要求: 1、具备扎实的人力资源管理理论基础,熟知国家相关法律法规,熟练掌握人力资源各模块操作流程;熟悉行政管理体系,掌握行政管理要点,了解法律等相关领域知识; 2、精通人才发展、招聘管理、员工关系及行政事务等工作的业务内容与运作流程; 3、至少5年人力行政领域从业经验,其中3年担任同岗职务,具备同行业背景者优先考虑。
客户经理(吕梁)
4000-7000元/月
客户经理3-5人1-3年大专
岗位职责: 1、业务目标的分解、追踪达成; 2、对区域内客户进行管理,并定期拜访,建立良好的客情关系; 3、区域团队的管理、培训工作; 4、分公司策略落地宣导、监督执行; 5、品牌推广和促销活动的执行; 6、及时收集竞品信息,有效进行狙击; 7、协助处理区域内客诉、维权事项。 岗位要求: 1、35岁以内,统招大专以上学历; 2、3年以上饮料快消行业工作经验,3年以上同岗位工作经验; 3、熟悉区域业务取得,有丰富的市场操作经验; 4、较强的执行力、谈判能力和沟通能力,有独立发现问题并解决问题的能力; 5、良好的市场分析、预测能力及项目策划能力; 6、抗压能力强; 7、熟练使用各类办公软件。 目前招聘区域:吕梁
大客户代表3-5年学历不限
招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责: 1. 专注市场拓展,依据公司整体销售规划及部门KPI指标,推进新能源业务发展,重点开发各类B端/G端潜在重卡客户资源; 2. 负责客户关系维护与大客户满意度管理,通过系统化客户运营,确保与客户信息高效互通,及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题; 3. 开展市场走访工作,涵盖基础充换电设施、政策动态、销量趋势及商用车市场状况等,进行调研与分析;负责收集市场潜在需求、挖掘新客户线索,并对竞品价格等市场信息进行整理评估; 4. 协同各部门持续优化大客户相关业务制度与流程,完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备3年及以上汽车行业从业经验,有重卡销售背景,熟悉纯电动或燃油车型方向者优先; 2. 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业; 3. 掌握扎实的销售技能,具备出色的沟通协调能力、应变能力及谈判技巧; 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力,了解公务采购政策及相关业务开发流程,具备一定市场开拓能力; 5. 具备良好的沟通表达能力、评估分析能力、抗压能力、学习适应能力以及团队协作意识。
销售专员20人以上经验不限高中
【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作,开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办,建立健全场站安全管理台账,保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作; -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序,为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务; - 落实公司安全生产管理制度,搭建并推行HSE管理体系,聚焦机械设备全生命周期安全管控,涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估,审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件,重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查,对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督,制止“三违”行为,跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进,协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题,推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁,男女不限; - 具备高中及以上学历; - 无不良记录,身体健康,能适应户外工作; - 有责任心,具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 不限工作经验,欢迎应届毕业生或转行人员应聘。
吕梁文水县销售人员薪资福利:底薪4000提成招工人数:数名
4000-5000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜渠道销售门店销售较多外勤销售额提成
销售人员薪资福利:底薪4000提成招工人数:数名
渠道销售1-3年学历不限
岗位职责: 1、销售目标达成: 落实年度及阶段性销售方案,确保区域业绩指标顺利完成; 开发新客户资源,维护现有客户关系,提高产品市场渗透率与占有率。 2、经销商管理: 维护与经销商、分销商的合作关系,提升协作效率; 监控经销商销售表现,定期开展门店巡查并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控: 制定并审核区域市场投入预算,保障费用高效合理使用; 收集分析市场信息(包括竞品动态、消费趋势等),为上级决策提供支持建议。 4、团队与终端管理: 指导业务人员掌握终端拜访技巧,优化拜访路径与执行计划; 搭建终端客户信息库,推进终端精细化管理与运营。 任职要求: 1、退伍军人优先,有餐饮渠道(含酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等)经销商业代或直营业代团队管理经验者优先考虑。 2、具备两年以上单个城市或直辖市(省会城市)多片区独立运营管理经验。 3、熟悉深度分销模式、终端拜访流程及市场费用管控机制。 4、具有从基层岗位逐步成长为团队管理者的职业经历,曾获销售冠军或相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历,能力突出者可适度放宽学历条件。 性格特征: 1、抗压能力强,目标明确,执行有力,善于沟通,坚守原则。 2、工作细致务实,态度认真负责,作风勤奋踏实。 3、具备较强逻辑思维能力,理解产业运作逻辑与经营本质。 4、擅长跨部门协作与沟通。 5、认同公司企业文化,尊重领导,与公司发展步伐保持一致
招聘主管
5000-10000元/月
客户经理经验不限学历不限客户活动组织个人(To C)服务意识互联网金融医疗/大健康沟通能力客户开发客户签约产品/服务定制客户关系维护
《招聘啦,招聘啦》都看过来!! 一.【岗位职责】:负责线上线下客户邀约与接待,完成礼品发放及信息登记,持续维护客户关系。 二.【工作时间】:早8:30-10:30,下午3:00-4:30,双休,法定节假日正常休息 三.【工资待遇】:1600试用期,转正5000+ 四.【福利待遇】:定期组织团建与旅游,提供免费专业培训,享季度奖金、年终奖金,晋升机制公开透明。 五.【企业文化】:宁愿因了解而加入,不愿因误解而错过,付出才有收获,选择我们你不会后悔。 ^_^我们招的不只是员工,更是共同成长的伙伴。
邀约专员
5000-10000元/月
客户经理年终奖经验不限学历不限客户活动组织个人(To C)高薪医疗/大健康客户开发网络营销经验客户关系维护双休服务意识互联网金融沟通能力客户签约电话销售经验可兼职产品/服务定制
【岗位职责】 ·通过线上或线下沟通,采用语音、微信文字、社群等形式,邀请客户参与公司平台的学习活动,同时维护良好的客户关系。坐班工作,使用企业微信打卡,操作简单,按照流程执行即可。 年龄要求:25-50 【工作时间】 ·上午8:30-10:30 ·下午3:00-4:30 每天高效工作4小时 【薪资待遇】 ·月收入5000+20000起,无上限,主管年收入10万,经理年收入30万,总监年收入可达百万。每三个月进行晋升评估。 ·公司氛围积极,管理人性化,欢迎宝妈、导购、房产中介、销售人员、教师等各类人才加入,学历与经验不限。 诚邀各行各业有志之士共同发展! ^_^福利待遇:端午、中秋、春节等节日礼品,定期组织唱歌、旅游、团队建设活动,享有季度奖、年终奖及各类奖金红包等福利等待您的到来。
渠道销售3-5人中专/中技较多外勤按单提成
岗位:渠道专员 | 公司:吕梁市诚邦商贸有限公司 | 地址:吕梁市离石区西崖底霖泽国际一层宏宇陶瓷 | 招工人数:4 | 薪资范围:3000-8000 | 联系电话:
储备区域主管
5000-9000元/月
销售专员社保经验不限大专不接受居家办公退伍军人对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验会展销售O2O门店/柜台销售快消品面销/陌拜其他产品/服务企业服务企业(To B)电话销售经验批发/零售
岗位职责: 负责市场铺市工作,跟随城市经理协同经销商业务团队,深入经销商所辖区域开展铺市任务。工作内容涵盖掌握门店内公司产品的销售数据、库存状况及陈列情况,确保公司销售策略与促销政策有效落地,推动新产品上市推广,并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求: 26周岁以下,能够适应并乐于接受出差安排,具备强烈的进取心和赚钱动力。 岗位福利: 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供吕梁渠道招生顾问招聘在线招聘信息,主要招聘吕梁相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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