⼯作内容： 1、⼈员⼊离职与合同管理 2、考勤与福利管理 3、资产及文件管理 4、证件及荣誉管理 要求：人⼒资源相关专业或具备相关工作经验

【岗位职责】 1. 负责依据候选人提供的背景信息，开展全面的背景核实工作，包括薪酬情况、工作能力、人际关系等相关内容； 2. 根据核实结果，独立完成背调报告的撰写并按时提交； 3. 配合解决背调执行中遇到的各类问题，保障调查流程高效推进； 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 熟悉劳动法及相关法律法规知识； 3. 具备较强的信息整理与数据分析能力； 4. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 5. 至少1年人事行政类岗位工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6. 熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1. 薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2. 提供系统化的职业培训与成长支持； 3. 周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销、运营商呼入等相关经验者优先录用。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 具备高中及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 有1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。 2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。 3、推进工作分析，组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。 4、负责人事全流程管理，包括招聘、入职、晋升、离职等事务，组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作，主导子公司领导班子年度考评。 5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。 6、策划并实施员工培训项目，关注人才梯队建设与职业发展。 7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。 8、处理日常劳动关系及相关人事事务。 任职要求： 1、具备1-2年相关工作经验，大专及以上学历。 2、年龄在23至40岁之间。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、具备良好的协作意识与学习能力。 5、责任心强，具备较强的沟通协调能力。

一、核心岗位职责 1. 招聘与入离职管理 负责岗位发布及更新、简历筛选、面试安排及候选人接待工作。 办理员工入职手续：资料整理、合同签署、信息登记、工卡制作及系统权限配置。 处理转正、岗位调整、离职等流程：相关手续办理、工作交接监督、档案归档。 2. 考勤与薪酬社保支持 执行日常考勤数据统计，核对异常情况，跟进请假、加班审批流程。 办理社保及公积金新增、减少、缴费核对及相关材料准备。 协助薪资核算工作，向财务部门提供考勤记录及人员变动数据。 3. 档案与信息维护 建立并管理员工纸质和电子档案，确保信息及时更新、安全保管及规范查阅。 维护员工名册、组织架构图、内部通讯录等基础信息资料。 编制人事相关报表（如人员流动、考勤汇总、社保明细）并按时提交。 4. 员工关系与行政协作 配合开展培训实施、员工活动组织及绩效考核数据收集工作。 解答员工关于入职流程、社保缴纳、考勤规则等方面的常见问题。 完成领导交办的其他人力资源或行政类工作任务。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 经验：具备1-3年人力资源或行政岗位工作经验。 技能：熟练使用Office办公软件（掌握Excel函数及数据透视表），了解基本劳动法律法规，能操作HR系统。 素质：工作细致认真，具备良好沟通能力、服务意识强，责任心高，严守保密原则。

要求：年龄******，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。 工作内容：负责公司人员招聘、面试安排及行政后勤事务管理。 [红包]待遇：底薪2500＋全勤奖200＋招聘提成 上班时间 周末双休，法定节假日正常休息，节日享有红包福利 工作时间 8:30-11:30 14:30-18:30

现招聘全职员工，具体信息如下： 一、薪资待遇 - 基本工资：3000元/月 - 综合工资：5000+ 二、工作时间 - 工作时间：8:30-17:30 - 休息安排：每周六单休 三、工作地点 吕梁学校附近·光飞科技 要求：形象良好，气质出众

1. 制定并落实企业招聘方案，涵盖职位发布、简历甄选、面试组织等环节。 2. 维护与管理各类招聘渠道，保障招聘流程高效有序开展。 3. 结合公司业务需求及人员编制情况，拟定内部人员调整建议，推动人力资源合理配置。 4. 办理员工入转调离相关手续，确保人事档案信息完整、准确。 5. 负责员工人事档案的日常管理，包括劳动合同的签订、续签、变更及解除等事务。 6. 协助建立和完善绩效考核体系，组织实施绩效评估工作。 7. 承担员工薪资计算与发放任务，及时处理薪酬发放过程中的异常问题。 8. 参与人事管理制度的起草与优化，监督制度执行情况并推动落实。 9. 负责人事相关信息的传递与反馈，保证信息传达的准确性与时效性。 10. 完成领导安排的其他临时性工作。

上班时间： 8:30-18:00； 双休 工作职责： 1、通过电话沟通及实地拜访开发客户，协助客户解决医疗纺织品定制相关需求 2、负责投标跟进、合同签署、回款处理等日常业务事项 要求： 1、熟练操作常用办公软件 2、可接受短期出差安排

顾三个罐车司机<br/>岗位职责:<br/>1. 按要求完成交办事项<br/>2. 持有相应机动车驾驶证（B2/A2等，与所驾车型匹配），驾驶危货罐车需危运资格证<br/>3. 有货车或半挂驾驶经验<br/>4. 能熟练驾驶4.2米至17.5米等常见车型，适应长途、倒短、场内转运等场景

明天聚财塔要个铲车司机，

吕梁市中阳县招强电

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

吕梁市柳林县招钢筋绑扎、钢筋工

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： （18-35岁 小白可带 条件优质者年龄可放宽） 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报与日常事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策

招聘岗位：招聘专员 薪资待遇：3000～10000元 薪资结构：底薪+提成 工作地点：荥阳市隆盛时代广场5楼 任职要求：年龄25-35岁，大专及以上学历，能够熟练操作电脑，沟通表达能力良好，做事认真负责，有无经验均可，愿意从事人事招聘工作即可 福利待遇：正常白班、双休、节假日正常放假、工作轻松、氛围好、晋升空间大 联系人：张尚春 联系电话：（微信同号）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

1. 负责招聘信息发布、信息筛选、面试邀约、办理入职及离职交接等工作 2. 在恒温办公室坐班，使用公司配备电脑开展工作，白班制，工作9小时 3. 接受公司“带一”传帮带培养模式，学习并掌握招聘全流程工作方法 4. 根据公司提供的资源、资质和经验支持，完成岗位工作任务 5. 工作时间：每天9小时，具体时段未说明 任职要求： 1. 年龄16-30岁，男女不限 2. 有赚钱欲望，品行端正，自律和执行力强，有上进心 3. 性格良好，具备良好沟通能力者优先 4. 有无经验均可，公司愿意培养人才

工作内容： 1. 负责公司产品的市场拓展与销售执行，主动开发新客户资源。 2. 维持现有客户的良好合作关系，定期开展客户回访，掌握客户需求动态，发掘潜在购买机会，提升客户复购意愿。 3. 向客户全面介绍产品特性与核心优势，及时回应客户咨询，推动合作达成并完成签约流程。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，年龄在20至40周岁之间，市场营销等相关专业优先考虑。 2. 有销售相关工作经验者优先，具备大健康领域或快消品行业从业经历者更佳，综合素质优秀的应届毕业生可适当放宽录用条件。 3. 具备较强的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力，能够积极应对销售过程中的各类挑战。 薪资福利： 1. 具有竞争力的收入结构：无责任底薪2k+5%高比例提成，业绩导向，多劳多得，收入上不封顶。 2. 健全的福利体系：提供五险缴纳、节日福利、住宿安排、带薪年休假等保障待遇。 3. 明确的职业发展路径：表现突出者可晋升为店长、区域经理等管理岗位。

上班啦∽ 明人不说暗话我缺销售你缺钱，这是一条正八经的招销售文案！ 真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你 富马爷巧克力派招聘小姐姐名～ 年龄20-40之间～ 工资2500提成～ 半天班～

《招聘啦，招聘啦》都看过来！！ 一.【岗位职责】：负责线上线下客户邀约与接待，完成礼品发放及信息登记，持续维护客户关系。 二.【工作时间】：早8:30-10:30，下午3:00-4:30，双休，法定节假日正常休息 三.【工资待遇】：1600试用期，转正5000+ 四.【福利待遇】：定期组织团建与旅游，提供免费专业培训，享季度奖金、年终奖金，晋升机制公开透明。 五.【企业文化】：宁愿因了解而加入，不愿因误解而错过，付出才有收获，选择我们你不会后悔。 ^_^我们招的不只是员工，更是共同成长的伙伴。

岗位职责： 1、业务目标的分解、追踪达成； 2、对区域内客户进行管理，并定期拜访，建立良好的客情关系； 3、区域团队的管理、培训工作； 4、分公司策略落地宣导、监督执行； 5、品牌推广和促销活动的执行； 6、及时收集竞品信息，有效进行狙击； 7、协助处理区域内客诉、维权事项。 岗位要求： 1、35岁以内，统招大专以上学历； 2、3年以上饮料快消行业工作经验，3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉区域业务取得，有丰富的市场操作经验； 4、较强的执行力、谈判能力和沟通能力，有独立发现问题并解决问题的能力； 5、良好的市场分析、预测能力及项目策划能力； 6、抗压能力强； 7、熟练使用各类办公软件。 目前招聘区域：吕梁

咱们公司招聘岗位有: ①月嫂②育儿嫂③讲师 ④催乳技师、产后修复技师 ⑤护工⑥保姆⑦钟点工 【工资待遇如下】☞ 1月嫂:6800~12800元/26天 2育儿嫂:4000~6000元/26天 3讲师:4600~10000元以上不等 4白班:3500~4000元(早8晚6) 5销售:4000~10000元以上不等 6月子会所:3500~8000元/28天 7医院产陪:5000~8000元 8护工:3500~6000元/26天 230~380元/一天 您看您对哪个岗位感兴趣， 咨询热线：//（微信同号）

【岗位职责】 1. 通过网络在线聊天工具（如旺旺、咚咚、企微等）接待客户咨询，解答产品疑问，促成交易下单； 2. 深入挖掘客户需求，熟练运用销售技巧，提升客单价及转化率； 3. 及时处理客户的问题，如：推销产品等 4. 做好客户信息记录及回访工作，沉淀私域流量。 5，年轻人想挣钱的来。 【任职要求】 1. 打字速度快，每分钟50字以上，能同时应对多名客户的咨询； 2. 熟悉网购流程，具备较强的销售意识和沟通技巧，有电商或微商客服经验者优先； 3. 性格开朗，抗压能力强，具有团队合作精神。 上班时间： 8：30-11：30 13：30-17：30 学历要求：高中级以上（如经验丰富，可放宽要求） 年龄要求：18-35

岗位职责： 1、销售目标达成： 落实年度及阶段性销售方案，确保区域业绩指标顺利完成； 开发新客户资源，维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。 2、经销商管理： 维护与经销商、分销商的合作关系，提升协作效率； 监控经销商销售表现，定期开展门店巡查并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控： 制定并审核区域市场投入预算，保障费用高效合理使用； 收集分析市场信息（包括竞品动态、消费趋势等），为上级决策提供支持建议。 4、团队与终端管理： 指导业务人员掌握终端拜访技巧，优化拜访路径与执行计划； 搭建终端客户信息库，推进终端精细化管理与运营。 任职要求： 1、退伍军人优先，有餐饮渠道（含酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等）经销商业代或直营业代团队管理经验者优先考虑。 2、具备两年以上单个城市或直辖市（省会城市）多片区独立运营管理经验。 3、熟悉深度分销模式、终端拜访流程及市场费用管控机制。 4、具有从基层岗位逐步成长为团队管理者的职业经历，曾获销售冠军或相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。 性格特征： 1、抗压能力强，目标明确，执行有力，善于沟通，坚守原则。 2、工作细致务实，态度认真负责，作风勤奋踏实。 3、具备较强逻辑思维能力，理解产业运作逻辑与经营本质。 4、擅长跨部门协作与沟通。 5、认同公司企业文化，尊重领导，与公司发展步伐保持一致

【阳光】招聘[烟花] 扩编！诚聘客户经理5名： 招募对象：具备金融、房产、汽车、保险等行业销售经验者优先考虑， 入职即享五险一金， 底薪1700-6300元+业绩提成+优秀绩效奖励+品质服务奖金＋防暑防寒补贴＋节日津贴＋父母关怀补贴每月200-500

岗位：渠道专员 | 公司：吕梁市诚邦商贸有限公司 | 地址：吕梁市离石区西崖底霖泽国际一层宏宇陶瓷 | 招工人数：4 | 薪资范围：3000-8000 | 联系电话：

1、负责员工招聘、选拔、录用及岗位调动等相关事务的办理； 2、协助上级完善人事管理制度，并推动制度的有效落实与执行； 3、组织新员工入职培训，推进企业文化的宣导与落地； 4、管理员工人事档案，并及时进行维护与更新； 5、办理社会保险相关业务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、相关专业背景或具备相关工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的职业素养，踏实认真，责任心强，工作细致严谨。

【岗位职责】 ·通过线上或线下沟通，采用语音、微信文字、社群等形式，邀请客户参与公司平台的学习活动，同时维护良好的客户关系。坐班工作，使用企业微信打卡，操作简单，按照流程执行即可。 年龄要求：25-50 【工作时间】 ·上午8:30-10:30 ·下午3:00-4:30 每天高效工作4小时 【薪资待遇】 ·月收入5000+20000起，无上限，主管年收入10万，经理年收入30万，总监年收入可达百万。每三个月进行晋升评估。 ·公司氛围积极，管理人性化，欢迎宝妈、导购、房产中介、销售人员、教师等各类人才加入，学历与经验不限。 诚邀各行各业有志之士共同发展！ ^_^福利待遇：端午、中秋、春节等节日礼品，定期组织唱歌、旅游、团队建设活动，享有季度奖、年终奖及各类奖金红包等福利等待您的到来。