
医疗器械-生产负责人/总负责人
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科一二类医疗器械生产有生产管理经验质量管理经验厂长自动化设备经验生产管理制药/医疗经验医疗器械生产总监
工作职责:
1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控(含物料/能耗/设备维护)及安全管理体系运行。
2. 主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文件的审定,推动技术改进项目实施落地。
3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作,确保符合法规与运行合规。
4. 具备技术文档审核能力及多部门协作经验;能高效应对生产突发问题,保障交付进度。
5. 跨职能协同:联动生产、技术、工程等团队,整合资源达成生产技术目标。
6. 定期向总经理汇报运营进展,落实专项工作任务执行。
岗位要求:
1. 5年以上医疗器械领域生产管理经历,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求;
2. 具备工艺验证与设备管理实际操作经验。
3. 熟练掌握生产排程、成本管控及精益生产方法;
5. 学历要求:本科及以上,工程、药学或管理类相关专业优先考虑。
上班地址:山西省 临汾市 侯马市 香邑大街科技孵化园4号厂房3层
仓储主管(化工)
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责
1. 全面主持化工仓储物控部门的日常运营,制定并执行物控管理制度与作业流程,确保各项工作规范、高效运行,满足化工厂安全生产及合规管理要求。
2. 统筹管理化工原材料、半成品及成品的入库、储存、出库全流程,严格执行危险化学品等物料的存储标准,杜绝混放、泄漏、变质等隐患,保障物资安全。
3. 负责库存全过程管控,建立完善的库存台账体系,定期组织盘点工作,核对账实情况,及时处理差异,优化库存构成,减少积压物料,控制仓储成本。
4. 构建并持续完善物控管理体系,依据生产计划科学安排物料采购、调配与供应,确保物料准时、准确到位,衔接生产节奏,避免断料或超储现象,保障生产稳定运行。
5. 负责团队建设与人员管理,组织实施招聘、培训、绩效评估及日常监督,提升员工在化工物料识别、仓储安全操作等方面的专业能力与责任意识,打造高效合规的执行团队。
6. 与生产、采购、质量等部门保持紧密协作,协调解决物料供应、仓储配合、质量争议等问题,推动跨部门高效联动,保障供应链各环节顺畅运转。
7. 严格落实化工企业安全管理规定,定期开展仓储区域安全检查、风险排查与整改,落实防护措施,组织安全培训和应急演练,预防各类安全事故的发生。
8. 编制并分析仓储物控相关数据报表,及时上报库存状况、物流动态等信息,为管理决策提供数据支撑,持续改进物控管理流程与效率。
任职要求
1. 学历要求:大专及以上学历,物流管理、仓储管理、化工类相关专业优先考虑。
2. 从业经验:具有3年以上化工企业仓储物控管理工作经历,熟悉化工物料(含危化品)的储存规范与安全管理要求,具备成熟物控管理实践经验者优先。
3. 管理能力:具备较强的团队领导力与组织协调能力,能有效统筹部门运作,优化作业流程,妥善应对各类突发状况。
4. 体系经验:了解ISO9001、EHS等管理体系要求,有相关体系实施、维护经验,能够推动仓储物控工作达标运行。
5. 专业技能:掌握化工物料特性、存储标准及出入库操作流程,具备库存控制与物料调度能力,熟练使用WMS系统及常用办公软件(如Excel、Word)。
6. 职业素养:责任心强,工作细致严谨,坚守安全红线,具备良好的沟通协调能力、执行力和问题处理能力,能适应一定强度的工作压力。
7. 其他要求:持有危险化学品从业资格证或仓储管理类证书者优先;无违法违纪记录,身体健康,可适应化工厂仓储作业环境。
医疗器械生产厂长/总经理
8000-12000元/月
厂长5-10年本科
岗位职责:
1.全面负责整个工厂管理、生产计划、资源配置、成本控制(物料/能耗/设备维修)及安全生产管理。
2.主导新产品工艺开发、技术标准/工艺文件审批、技改项目落地。
3.组织生产设备、公用设施及工艺验证,保障合规运行。
4.具备技术文件审批及跨部门协作能力;能快速解决生产异常,保障交付。
5.跨部门协同:协调生产、技术、质量等部门资源,确保生产技术指标达成。
任职要求:
1.5年以上医疗器械行业生产管理经验,熟悉GMP/ISO13485等法规。
2.对工艺验证、设备管理具备实战经验。
3.精通生产计划排程、成本控制及精益生产。
4.学历:本科及以上,工程/药学/管理类相关专业优先。
上班地址:山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。
生产主管(烘焙食品)
1.5-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专工艺改良成本管理生产计划管理发酵工艺面包蛋糕甜品饼烘焙制作工艺
岗位职责:
1、统筹搭建并优化生产部门管理体系,主导制定与完善生产管理相关制度流程
2、主导生产团队的成本管控工作,推动工艺改进,提升作业效率,降低损耗,提升单位人效产出
3、负责产品合格率的核查与监控,督导各区域出成率,确保产品质量达标,严格把控成品的色泽、香气、形态等核心标准
4、科学统筹本部门各类耗材的使用与分配,制定物资供给方案,强化成本管控机制
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄26-35岁,烘焙或食品类专业背景者优先
2、具备5年以上产品研发及生产管理经验,持有国家高级技师(三级)或更高等级证书者优先
3、精通现代烘焙行业运作模式,具有系统的食品生产管理实践经验,多年一线技术与团队管理积淀,具备出色的组织协调、技术执行与团队领导能力
4、掌握扎实的烘焙专业技术,熟悉食品安全法规及生产管理规范
生产主管(工作地点:山西大同)
1-1.7万元/月
厂长/主管5-10年本科现场管理
岗位职责:
1、根据PC排产计划,组织落实生产执行,确保产品交付质量与数量,实现各项KPI目标;
2、贯彻公司安全与质量方针,严格执行相关措施,保障生产过程安全可控;负责人员安全意识与品质意识的培训教育,持续推进安全与质量问题的改进提升;
3、全面管理工厂5S及纪律规范,保持生产现场整洁有序;积极推进CPS体系的建设与优化,保障日常运营高效运转;
4、牵头开展人力优化与设备自主保养等专项改善活动;
5、执行生产盘点工作,并对差异项进行分析与整改,确保账目与实物相符。
岗位要求:
1、学历专业:本科及以上,理工类或管理类相关专业优先考虑;
2、知识技能:熟悉制造流程,掌握系统的生产管理理论;具备较强的组织协调、沟通表达与执行能力,熟练操作办公软件,具有良好的PPT汇报材料制作水平;
3、工作经验:5年以上制造业生产管理岗位从业经历;
4、普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先;
5、有动力电池行业背景者优先,能接受两班倒工作安排,具有参与企业快速成长阶段经验者优先。
品保部品质主管
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年本科食品安全管理体系
岗位职责
1. 组织并监督原料、包材、生产过程及成品的日常检验与监控,确保各环节符合质量标准。
2. 审核检验记录和报告,确保数据真实、准确且按时提交。
3. 负责检验现场管理,保障检验环境、仪器设备及操作流程合规。
4. 巡查生产车间,监督工艺执行情况及卫生规范落实。
5. 监控生产过程中关键质量控制点,并审核相关记录。
6. 对生产中出现的质量异常进行初步判断、隔离处理,并及时向上级汇报。
7. 协助维护质量管理体系文件,参与作业指导书、检验标准等资料的编制与修订。
8. 组织实施内部审核计划,跟踪不符合项的整改进展。
9. 管理与归档各类质量相关记录和文档。
10. 处理常规质量问题及客户反馈,开展原因调查并落实纠正与预防措施。
11. 参与质量提升项目,完成所分配的具体工作任务。
12. 日常收集质量数据,并进行基础性整理与分析。
13. 负责对下属检验人员的工作安排、业务指导与过程监督。
14. 配合上级开展面向生产员工的质量意识与技能辅导培训。
任职资格
教育背景:
本科及以上学历,食品、化学、生物或相关专业。
工作经验:
5年以上食品行业质量管理相关经验,其中至少2年具备团队带领或班组管理经历。
知识技能:
1. 掌握食品生产工艺流程、质量控制重点及相关行业法规要求。
2. 能熟练使用常规检测工具,具备基本数据解读能力。
3. 具备较强的执行能力、责任意识和持续学习意愿。
4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。
资格证书:
持有食品检验工、内审员等相关资质者优先考虑。
生产管理部部长
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理成本管理现场管理
岗位概述: 生产管理部部长是公司生产运营的核心组织者和执行者,全面负责生产计划的制定、生产过程的监控、产品质量的保障以及生产成本的控制。该岗位旨在通过科学调配人、机、料、法、环等生产要素,确保生产任务按时、保质、保量完成,同时推动生产现场的持续改进(如4S、精益生产),提升生产效率与安全生产水平,为公司经营目标的实现提供坚实的产能保障。 一、岗位薪资待遇 1、工资项(合计10000-13800元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定) 岗位工资:7250-9246元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定); 绩效工资:2750-4554元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定); 2、加班项: 周末加班补助; 节日加班补助; 3、津贴项: 餐补:免费就餐 通讯津贴:50元/月; 4、奖金项: 绩效奖金 年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、社保: 2、福利项: 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期: 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度; 三、岗位职责 1、安全管理 (1)安全制度制定及优化:制定并优化公司的安全生产管理制度,确保安全生产作业有章可循,安全生产管理有规可依。 (2)安全培训及应急演练:负责统筹策划、组织实施全员安全生产培训及各类应急演练(含消防、应急处置等),确保员工熟练掌握安全知识、操作技能及应急处置方法。 (3)安全风险隐患排查及治理:负责常态化开展全区域、全环节安全风险隐患排查工作,建立隐患台账并跟踪闭环治理,确保各类安全隐患及时被发现、整改到位,防范安全事故发生。 (4)安全风险识别与分级管控:负责组织开展全面的安全风险识别、评估工作,实施分级分类管控措施并动态更新管控方案,确保安全风险处于可控范围,从源头降低安全事故概率。 (5)特种作业管理:负责特种作业人员资质审核、作业流程审批及现场监督,规范特种作业设备使用与维护,确保特种作业全流程符合安全规范,杜绝违规特种作业行为。 (6)对接应急管理部门安全检查:负责对接应急管理及相关监管部门,配合各类安全检查、督查工作,落实检查整改要求并及时反馈,确保公司安全管理工作符合监管标准,顺利通过各类专项检查。 (7)职业健康及劳动保护:负责统筹员工职业健康管理,监督劳动防护用品的规范配备、发放与使用,组织职业健康体检及职业病防控工作,确保员工职业健康权益得到保障,作业环境符合职业健康要求。 2、技术研发及创新 (1)新产品的开发:负责新产品需求分析、方案设计到样品试制、性能测试及量产落地的全流程管控,实现新产品符合客户需求、达到质量标准,提升公司产品竞争力与市场占有率。 (2)新材料的导入及使用:负责新材料的市场调研、样品验证及量产适配,确保新材料符合工艺要求、降低物料成本并提升产品性能。 (3)新工艺的导入及应用:负责新工艺的可行性分析、小批量试产及标准化落地,保证生产效率提升、产品不良率降低。 (4)新技术的导入及应用:负责行业新技术的追踪、引进测试及产线适配,实现生产自动化水平提升、核心工序精度优化。 (5)新设备的导入及应用:负责新设备的需求评估、采购选型及操作培训,确保设备产能匹配计划、运行稳定性达标。 3、工艺优化及工艺定额 (1)工艺标准制定及优化:负责现有工艺标准的梳理、迭代及文件更新,保证工艺要求与生产实际适配、操作规范统一。 (2)工艺定额:负责工序物料、工时定额的测算与动态调整,确保资源消耗可控、生产成本精准核算。 (3)工艺培训:负责一线员工的工艺操作培训、实操考核,保证员工掌握规范流程、减少人为操作失误。 (4)关键工艺执行的检查监督:负责关键工艺节点的现场巡检、数据核查,确保工艺参数合规、产品质量稳定。 (5)新工艺的评定:负责新工艺试产后的效果评估、指标复盘,保证新工艺满足量产要求、效益达标后推广。 4、生产计划制定与监督执行 (1)生产计划的制定:负责依据订单需求、产能负荷制定排程,确保订单交付周期可控、产能利用率最大化。 (2)订单生产主材物料的请购及追踪:负责主材需求核算、请购发起及到货追踪,保证物料供应及时、无断料风险。 (3)订单生产配套产线设备的良好率:负责配套设备的点检统筹、维护协调,确保设备良好率达标、无计划性停机。 (4)生产计划的跟踪执行:负责生产进度的实时跟进、异常协调,保证计划按节点推进、订单按时交付。 (5)生产瓶颈持续解决:负责瓶颈工序的数据分析、改善方案实施,实现瓶颈产能提升、整体效率优化。 5、质量提升 (1)协同质控部完善并优化质量相关制度标准:通过建立 “修订 - 试行 - 迭代” 的闭环机制,实现质量制度标准与生产实际的精准适配,保障制度标准能有效指导生产环节质量管控,减少因制度不完善导致的质量异常问题。 (2)人员培训:工艺卡、关键质量标准:负责组织工艺卡及质量标准的培训考核,保证员工明确要求、关键工序质量达标。 (3)质量改善PDCA循环:负责质量异常的根因分析、改善措施落实,确保问题闭环解决、不良率逐步下降。 6、降本增效 (1)降低人工费用支出:通过人员合理配置实现人工成本同比下降。 (2)降低物料消耗:负责物料领用流程优化、损耗管控,保证物料损耗率控制在既定标准内、减少浪费。 (3)降低能源的消耗:负责能源监测、节能方案推行,实现能源消耗同比降低、能耗成本可控。 (4)提高生产效率:负责生产流程优化、工序衔接调整,保证单位时间产能提升、生产周期缩短。 7、生产人员培养及技能提升 (1)完善并优化岗位作业指导书(SOP):负责 SOP 的内容更新、实操性优化,确保 SOP 贴合生产实际、指导规范操作。 (2)岗位技能培训:负责技能课程设计、实操带教,保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。 (3)岗位技能及技能补助的评定:负责技能等级考核、补助核算发放,确保评定公平、激励员工技能提升。 (4)岗位作业资格的管理:负责作业资格的准入审核,保证在岗人员具备对应资质、合规生产。 8、现场 4S 管理 (1)优化完善4S制度方案:负责 4S(整理 / 整顿 / 清扫 / 清洁)制度的细化,确保制度可执行、覆盖生产全区域。 (2)推动4S管理达标:负责 4S 日常督导、区域责任划分及检查,保证生产现场整洁有序、作业环境规范。 9、环保管理 (1)确保环保设备的正常运行:负责环保设备的运行监测、维护协调,保证设备稳定运行、污染物排放达标。 (2)环境保护平台资料填报:负责环保数据的收集、系统填报,确保数据真实准确、按时完成申报。 (3)对接政府环保部门检查:负责检查的资料准备、现场配合及整改跟进,保证检查顺利通过、合规生产。 10、团队培养与激励 (1)团队目标共识:负责生产管理部团队目标的拆解、宣导,确保成员明确方向、目标一致。 (2)员工绩效辅导:负责下属的绩效沟通、工作辅导,保证员工绩效提升、积极性增强。 (3)骨干人才储备:负责生产骨干的识别、梯队建设,保证关键岗位人才充足、团队稳定性提升。 四、任职资格 1、年龄:30—45周岁; 2、学历:统招本科及以上; 3、工作经验:有5年以上加工制造业生产管理负责人工作经验; 五、个人能力、素质要求 1、较强的分析能力和问题解决能力,优秀的沟通协调能力。 2、熟练使用质量管理相关软件和工具。 3、具备创新意识和学习能力,能够不断适应生产制造行业的发展变化 4、具备高度的责任心和敬业精神,工作认真负责,严谨细致、公道正派; 5、具备较强的领导能力和团队合作精神,注重细节,具有高度的责任感和执行力。 六、岗位要求 1、本岗位原则上实行单休制度,存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰; 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期3个月,根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正; 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算;第二、三个工资按工资项的9折计算
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理安全管理
1、负责生产线生产流程的组织与协调工作;
2、根据生产计划,合理安排生产任务,并跟进执行进度与落实情况;
3、开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣导,推动检查与持续优化;
4、监控各项生产指标,对生产现场的食品安全规范、操作安全规定及环境卫生标准进行核查,发现问题立即整改;
5、监督车间人员严格执行产品工艺要求和质量标准,落实质量问题的纠正与预防措施;
食品厂生产主管
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专食品/饮料生产成本管理库存/仓储管理团队管理
行业经验:3-5年
任职要求:具备食品厂运营管理经验,掌握销售渠道资源
生产厂长(二类医疗器材)
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上大专医疗器械厂长有生产管理经验二类医疗器械厂长质量管理经验精益改善经验制药/医疗经验
岗位职责
1、依据公司战略规划及市场实际需求,编制并落实年度、季度、月度生产计划,保障生产任务按时、按质、按量完成。
2、持续优化生产工艺流程,提升生产效能,压缩生产周期,控制并降低制造成本。
3、统筹协调各职能部门资源,及时处理生产过程中的各类异常,确保生产运行平稳顺畅。
4、建立完善的生产管理体系与标准流程,并监督实施,推动生产作业规范化、高效化。
5、严格执行国家关于医疗器械的法律法规及相关行业标准,确保产品品质达标。
6、制定并推行生产成本管控方案,减少原材料和能源消耗,提升资源使用效率。
7、改进生产作业方式,提升产线运作效率,合理控制人力投入,降低人工支出。
8、落实国家安全生产相关法规与行业规范,完善安全生产管理制度及操作规程。
职位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上二类无源医疗器械(以贴剂、敷料、凝胶类产品为主)生产管理经验,同时具备二类有源器械相关生产管理背景;
2、掌握医疗器械相关法规要求,熟悉产品研发至生产全流程及企业内部运作机制;
3、了解供应商体系建设与原材料采购管理相关工作;
4、熟悉ISO质量管理体系与5S现场管理,具备系统的精益生产理念及扎实的实践应用能力;
5、具有较强的计划统筹、沟通协调、指导决策及执行推动能力,具备出色的组织管理和综合协作水平;
6、精通医疗器械生产工艺、生产计划制定及过程管控,掌握生产设备及智能终端电子设备的基础知识。
免费安排住宿
保姆月结
【岗位】白班保姆【地址】军校广场附近【薪资】4500单休【内容】早7:20到晚6点接送孩子上下学,做饭打扫卫生【要求】干净利落,有经验接单电话
电工配电箱
配电柜接线8:00~20:30,基本长白班,忙的时候,会有临时夜班24/h~45/h配电柜接线~会接线,有经验,最好能直接上手做有相关经验,最好能直接上手做45以内,有无电工证均可
厨师烧菜1-2人月结
招聘厨师去外地,山西省吕梁市离石区,烧烤店招炒菜厨师一名,工作时间,下午四点到凌晨两点,工资面议,有意者联系电话,
产品结构工程师
1.2-2万元/月
设计师3-5年大专淘气堡
岗位职责:
1、对游乐设备产品效果图的深化分解与拆分。
2、产品的生产图,工程图,工艺文件的制作及输出。
3、完成领导交办的其他工作。
能力及任职要求:
1、儿童游乐设备(淘气堡)同行工作经验3年以上,熟练效果图深化分解。
2、专科以上学历,设计、机械、模具及相关专业;
3、精通AutoCAD的三维制图、熟练使用3dmax、photoshop软件。
4、工作细致耐心责任心强,抗压力强,沟通协调能力强,能接受出差。
结构设计工程师
6000-10000元/月
结构设计师3-5年本科自动化设备
岗位职责:
1、负责编制结构设计说明、测试方案、测试总结等技术资料,确保文件内容准确、齐全且符合规范要求。
2、依据产品需求参与结构方案设计,保障设计方案的科学性与可实施性。
3、拟定产品结构测试方案,明确测试目标、方式、评判依据及执行流程。
4、开展各类结构性能测试,如力学性能、环境适应性、可靠性等相关试验。
5、整理测试过程数据,评估测试结论,编写测试总结文档,并提供优化建议。
6、持续改进结构方案,提升产品稳定性与使用寿命,同时控制制造成本。
7、协同研发、制造、品质等相关部门,推动产品由设计阶段向量产阶段平稳转化。
8、协助处理产品开发及制造过程中出现的技术问题。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计或机电一体化等相关专业;
2、具备3年以上机械设备领域工作经验;
3、了解金属材料及仪器仪表类产品相关工艺流程;
4、熟练使用主流CAD设计软件
福利:社保+不定期旅游+节日福利+生日福利
环境氛围:稳定的团队,年轻活力的同事,和谐的办公氛围
结构设计实习生
120-130元/天
结构设计师经验不限本科UGNXCATIA整车零部件建模绘图设计数据文档管理机械/车辆工程专业
工作职责
1. 协助结构设计工程师开展整车零部件的3D建模及2D工程图输出,确保图纸内容准确、符合规范标准。
2. 参与初期设计方案的技术验证,负责设计资料与技术文件的整理和归档工作。
3. 配合项目团队完成模型调整与优化任务,保障研发流程顺利推进。
任职要求
1. 在读本科或研究生,专业为机械设计、车辆工程或相关方向。
2. 熟悉UG、Catia、CAD等常用工程软件,可独立完成基础建模与图纸绘制。
3. 工作态度认真细致,具备良好的责任心与执行能力,能保证实习期间出勤稳定。
福利:
1、工作日18:30后提供免费工作餐,设有员工食堂
2、免费配备笔记本电脑及扩展坞
3、传统节假日发放节日礼品(例如:端午节)
4、薪酬:130元/天+餐补12元/天+车补300元/月+房补300元/月
补充说明
1. 实习要求:每周至少连续到岗3天,实习周期6-12个月。
订单处理员
5000-6000元/月
工厂文员6-10人月结学历不限
岗位职责:
1、负责生产订单全流程跟进,及时协调解决生产过程中的异常问题,确保订单按时保质交付;
2、对接客户与内部生产、仓库、质检等部门,准确传递客户需求及变更信息;
3、整理并归档客户资料、订单记录、出货单据等文档,保障信息完整可追溯;
4、定期汇总生产进度与交期达成情况,向主管提交简明清晰的跟单报表;
5、协助处理客户售后反馈中涉及交付与单证的问题,提供基础支持与响应。
任职要求:
1、学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel),细心耐心、责任心强;
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识,能稳定长期从事文职类支持工作;
3、无销售性质,不设业绩考核,适合追求工作节奏平稳、团队氛围融洽的求职者;
4、有制造业跟单、文员或客户服务经验者优先,接受应届毕业生或转岗人员。
管培生(化工制造方向)
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科合成工艺
1. 掌握生产工艺流程及相关操作要点。
2. 在中控、外操、化验、调度等岗位进行轮岗实践。
生产配料工
5000-6000元/月
生产运营月结
1、按生产计划接收乙胺生产物料(一乙胺)到储罐储存,核对接收到成品质量合格,协助品控部门取样送检,确保符合产品要求。
2、根据销售要求和仓储管理要求,精确计量、配制一乙胺水溶液,操作屏蔽泵、配料釜等设备,确保安全稳定。
3、设备运行与维护,配合维修工进行设备检修、清洗、更换零部件。
4、严格遵守乙胺装置安全操作规程,正确佩戴防护用品,掌握应急处置措施,能在泄漏、火灾等事故中按预案操作。
5、如实填写配料记录、设备运行记录、交接班记录,按时上报生产数据和异常情况。
招聘要求:
1.有1年以上化工生产或配料操作经验,熟悉配料打料工艺者优先。
2.熟悉配料设备的操作与简单维护。
3.具备基本的计量换算和数据记录能力。
4.了解化工安全、环保基础知识。
设备管理岗储备人才
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科化工机械设备/机电/重工
工作内容
1.负责各项目部设备的运行操作及日常维护管理;
2.负责汇总分析各类设备故障与维修相关数据;
3.负责监督设备管理制度的执行情况,并开展检查、考核与评估工作。
任职要求
1.熟练掌握Word、Excel、PPT、CAD等常用办公及制图软件工具;
2.具备较强的实操能力与问题解决能力;
3.具有团队协作意识,能与其他部门协同配合完成工作任务;
4.具备良好的沟通协调与组织能力;
5.五官端正,形象气质良好。
订单处理
7000-8000元/月
工厂文员生产跟单免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职不需要出差
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准时达成
2.整理、录入及归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等)
3.协助生产计划排程,与车间、采购、仓库等部门高效对接
4.统计分析生产数据,定期输出跟单报表及异常反馈报告
5. 处理客户日常沟通事项,及时响应并闭环各类生产疑问
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Excel等办公软件,具备基础数据分析能力
3. 有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先
4. 能适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力
5.最低学历不限,中专/高中及以上学历优先
食品生产负责人
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位要求:
1、负责生产计划的制定与跟进,确保生产任务按时交付
2、监督生产各环节运行,保障产品品质达到规定标准
3、持续改进生产工艺流程,提升整体生产效能
4、组织并管理生产人员,维护现场有序运作
任职要求:
1、大专及以上学历,有食品行业背景者优先,熟悉生产现场运作管理
2、具备3年以上食品生产管理相关工作经验
3、具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力
4、责任心强,能够在高强度工作环境下稳定发挥
组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专合成车间班长精细化工
岗位职责:
1. 协助开展车间的生产运行、安全管控及环保管理相关工作,在车间主任及以上管理人员指导下执行任务。
2. 负责班组成员日常生产的组织与管理,对出勤情况、劳动纪律以及工作任务完成情况进行监督与考核。
3. 参与编制车间各岗位的开停车操作方案,并严格按方案落实执行。
4. 协助推进生产优化工作,实时准确掌握班组生产运行状态,及时反馈生产信息并提出合理化改进建议。
5. 组织班组落实安全生产要求,及时识别装置异常状况,并采取正确措施进行处置。
6. 负责车间配套设备设施的日常巡检与维护,具备应对生产故障和突发事件的应急处理能力。
7. 掌握装置涉及的危害因素、重大危险源、易燃易爆重点区域及相关风险点,参与安全隐患排查与治理。
8. 组织开展班组员工培训工作,参与技术考评,协助编制应急预案,并按计划参加应急演练活动。
9. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、具备全日制大专或以上学历,所学专业为化工工艺、应用化学、精细化工等化工类相关方向。
2、具有3至5年及以上化工企业工作经验,其中至少2年从事有机胺或类似精细化工装置的内操、外操岗位操作。
3、有危险化学品生产装置班组长岗位2年及以上管理工作经历。
4、综合能力突出者可适当放宽条件,有合成车间班组长经验者优先考虑。
到岗时间:2024年5月
配料工
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
1、依据生产计划将乙胺生产原料(一乙胺)接收至储罐,负责核对来料质量达标,配合品控人员完成取样送检工作,确保物料满足产品标准。
2、根据销售订单及仓储管理规范,准确完成一乙胺水溶液的计量与配制,操作屏蔽泵、配料釜等装置,保障作业过程安全平稳运行。
3、参与设备日常运行监控,协助维修人员开展设备检修、清洁及零部件更换等维护工作。
4、严格执行乙胺工段安全操作规程,规范穿戴个人防护装备,熟悉应急处理流程,具备应对泄漏、火灾等突发情况的处置能力。
5、真实、完整填写配料记录、设备运转记录及交接班日志,及时上报生产数据和异常事件。
招聘要求:
1. 具备1年以上化工生产或配料岗位工作经验,有配料打料工艺实际操作经历者优先考虑。
2. 熟悉常用配料设备的操作方法及基础维护要求。
3. 具备基本的计量单位换算能力和数据记录准确性。
4. 掌握化工行业安全与环保相关基础知识。
食品研发主管
7000-14000元/月
厂长/主管5-10年大专休闲食品方便食品技术研发配方研发
岗位内容:
1. 负责食品新产品的研发工作,挖掘并开发新型原材料,确保产品品质的持续稳定;
2. 关注食品行业市场变化,掌握消费者需求动向,对现有产品进行优化升级;
3. 配合相关部门完善和改进业务流程,提升工作效率与产品质量水平。
任职要求:
1. 拥有食品或饮料相关领域的专业背景;
2. 具备良好的学习能力、团队合作意识及任务执行能力;
3. 善于观察分析问题,重视个人成长与专业能力的不断提升。
设备维修主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备维保电气设备设备全生命周期管理故障快速诊断与维修团队管理与协调设备升级改造机械设备设计
工作职责
1. 负责工厂生产设备从投入使用到报废的全过程管理,编制并落实设备维保方案,确保生产线高效稳定运转。
2. 组织开展设备故障的及时排查与修复,处理电气及机械方面的疑难技术问题,减少设备停机时间。
3. 带队实施设备日常点检、预防性维护以及技术升级项目,持续提高设备运行效能与稳定性。
4. 完善设备维修记录和备品备件管理制度,改进维修作业流程,实现维修成本合理化。
任职要求
1. 大专及以上学历,电气自动化、机电一体化等相关专业背景,年龄不超过45岁。
2. 掌握电气与机械基础知识,了解农副产品加工类设备的构造特点及维修方法,能熟练操作CAD等绘图工具。
3. 持有电工证、特种设备作业人员证等相关资格证书者优先考虑。
4. 具备良好的团队组织能力和现场应变能力,能够统筹协调多部门协作任务。
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