发到家超市（二部）招聘猪肉区促销人员1名年龄25-50岁，身体健康，吃苦耐劳，有超市工作经验者优先。短期勿扰！有意愿请到客服台咨询。联系人：张经理联系电话：

招聘临促10名要求:18周岁-40周岁，工作时间:每天7小时！薪资待遇，60元时间:-咨询地址:袁家庄海尔专卖店详询电话:直接打电话不要问

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孝义万达家家利超市业务扩展招聘超市促销岗位，包括凉菜促销和熟食售卖人员，分别要求年龄50岁以下和45岁以下，薪资待遇为2500和3300元，工作地点在山西吕梁。

糕点促销员 薪资3000-6000 年龄不限 有相关经验，形象好气质佳优先考虑 能力强后期可涨薪 联系电话

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招聘启事:万家利超市天福店招：周六日临促3名要求：身体健康，吃苦耐劳，薪资面议，有工作经验优先。:

招聘超市促销员一名，员工20岁到45岁，有工作经验者优先，长期能做的，联系电话联系人.任金泉

古城牛奶招聘长期促销员一名，工作地点发到家超市，联系电话(诚实肯干，有工作经验者优先)

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新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

8号到14号需要顶班做面师傅，地址长风小区南门柳林味道，只做檫尖和抿尖，简单面不多，一天200，下午没面的时候帮忙配下菜，联系方式看清楚再打电话！！！

分拣员责任心强、能吃苦，有快递经验优先薪资福利:计件+揽收提成，多劳多得上不封顶；提供车辆、话费补贴、三节福利就近分派工作地址:汾阳市区

揽投快递员责任心强、能吃苦，有快递经验优先薪资福利:计件+揽收提成，多劳多得上不封顶；提供车辆、话费补贴、三节福利就近分派工作地址:汾阳市区

乡镇网点营业员责任心强、能吃苦，有快递经验优先薪资福利:计件+揽收提成，多劳多得上不封顶；提供车辆、话费补贴、三节福利就近分派工作地址:汾阳市区

招聘蛋品促销员工作地点:物美海光寺店（1人）华润OL万象城店（1人）永辉SM广场店（1人）工资待遇基本工资2300+绩效+提成，五险一金（异地险），每周单休，每天工作8小时，要求42-45岁（SM店要求40岁以下），有促销员相关经验，有健康证，踏实肯干，联系电话

北海康师傅招聘促销员【工作地点】：北海北海海城区：11月7-8日【工作时间】:16:00-21:00（吃饭时间自行安排）【工资待遇】:15块钱一个小时有提成报销上班来回车费！【工作要求】18-40岁员工，身高155以上，需着装公司工作服，牛仔裤或黑色长裤；敢大声叫卖，主动推销产品，服从工作安排，熟练使用智能手机上下班打卡鸽子党，大小姐勿扰联系人：非诚勿扰！！！

招聘超市长期六日促销要求员工18-50岁，有销售经验沟通能力强工资160一天联系人电话

促销员具有团队精神，熟手优先。薪资福利:工资面议工作地址:农贸店

水果促销员年龄25-35周岁，身体健康，品行端正，口齿清晰，态度亲和，有耐心，善于沟通，遵守超市规章制度，服从排班安排，服务意识强。薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:赛克斯首府

加气站招聘收银员•30–35岁，形象气质佳•会基本电脑操作，能适应倒班，服务态度好，有收银或服务行业经验优先加气员•20–45岁，•高中/中专及以上，能适应倒班•服务态度好，吃苦耐劳，有经验者优先工作地点岚县兴顺加气站（岚县静兴高速口、鸿运驾校旁）应聘方式电话：（）

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，减轻还款负担 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、专属导师机制：实行师徒制，一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容业、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，团队氛围轻松自在 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

招聘 年龄20～45周岁 经验不限，可接受无经验者 底薪加提成加奖金

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、避免被诉、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、互联网金融/网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息及罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能团队成员 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务支撑：合作国内十大知名律所，以专业素养高效处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰证书、奖杯、奖金及奖品 定期组织技能培训与专业学习 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

1、开拓所辖营业部商用车风险减量业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与市场口碑； 2、统筹营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略； 3、拓展并维护本地合作商渠道，持续优化客户关系管理体系； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训培养、绩效考核等环节，打造高度认同企业文化、执行力强的作战队伍； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，形成分析报告并提出可行性建议，助力公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至40周岁之间； 3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、具有3年以上销售团队管理经验，有团队搭建经验者优先； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合月收入15000至20000元

商品包装、上货、补货、陈列、卫生清理等，身体健康，有团队精神，效率高，服务好。

招聘营业员离石区3000-15000元详询:直接打电话不要问

【招聘】今丰烟酒招聘：导购员两名；（员工：40岁以下，精干利索，有责任心！），要求长期稳定，家在附近优先工资；面议工作时间：早8点到下午三点地址；青龙联盛小区和龙城苑小区之间！联系电话：（）

岗位职责: 1.负责离石区域内度小满金融(吕梁)的业务运营与日常管理工作 2.推进区域业务发展，达成公司制定的业绩指标 3.开发并维护客户资源，提高客户服务质量与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够适应动态工作环境，高效统筹区域业务运作 3.拥有主动学习意愿及优化工作流程的能力

岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.依托公司现有资源，自主构建并维护客户关系网络，深入开发潜在市场机会； 3.全面推进存量客户的转化与维护工作，高效完成车辆续保等相关流程，提升客户粘性及业务转化效率； 4.定期向上级提交工作进展报告，提供真实、完整的业务数据与市场反馈，助力公司战略决策。 任职要求： 1.具备强烈收入意愿，能吃苦耐劳，适应每日外出拜访及高频次驾车作业； 2.有销售工作经验者优先，具备商用车重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输、车后服务等领域从业背景者更佳； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4.工作态度积极主动，公司可配套提供省内后台资源支持。 5.年龄*****。