风电运维工程师六险一金
6千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维风电检测风电安装调试电控系统电工进网作业许可证（高压）
岗位及职责：
对机组进行巡检、维护、检修及运行管理，提供专业技术支持，确保风电机组安全稳定运行。
1、负责工程项目中风力发电机组的现场调试与运行维护工作。
2、负责现场风机运行期间各类问题的处理及故障情况记录。
3、完成运维项目中风力发电机组的定期保养、日常检修和常规维护任务。
4、提交风电项目现场运行数据分析报告，编制检修计划、备件储备计划及耗材采购方案。
5、负责项目现场物资与备品备件的管理工作。
6、整理分析运行数据记录，并提出可行性的优化建议。
7、开展现场风电机组运行研究，提升风机运行效率与性能表现。
岗位要求：
1、具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至中专）。
2、个人素质：吃苦耐劳，责任心强，具备较强的服务意识、良好的沟通能力和抗压能力，能接受偶尔出差安排。
3、身体条件：无恐高、心脏病、高血压、高血糖等职业禁忌病症，可胜任高空作业及野外作业环境。
薪资待遇：
入职当月起缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、年度体检、通勤补贴、高温津贴。设有晋升通道，在职期间提供食宿保障。
上班时间：
实行8小时长白班制，无夜班安排。采用连上连休模式，每月休息5至7天，或连续工作两个月后集中休假半个月。
风电运维工程师
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业其他优势经验
岗位职责：
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作
3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率
4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档
5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施
任职要求：
1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景
2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统
3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境
4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力
5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排
风电运维工程师（远景）
8千-1.3万/月
风电运维工程师3-5年大专风电运维经验工程师
【岗位职责】
1. 负责风电设备的运行维护，保障系统稳定安全运行。
2. 开展设备巡检与故障处理，及时排除运行隐患。
3. 参与制定和执行运维计划，提升运维效率与响应速度。
4. 记录并分析设备运行数据，支持运维决策优化。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力，能够有效配合团队完成运维任务。
2. 能够适应现场工作环境，具备较强的责任意识与执行力。
3. 具有持续学习能力，能不断提升专业技术水平。
4. 熟悉风电系统基本原理，具备基本的设备操作与诊断能力。
风电运维（六险一金/包食宿/接受无经验）
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求
一、工作内容：
①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作；
②定期维护和例行维护工作；
③风机故障维修工作；
④风场运行工作；
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取
②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先；
③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状；
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升：
①综合薪资：
8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）；
②休假：
月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予；
四、其他福利：
六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
免费考证 就近安置 风力运维工程师 可接受小白 六险一金
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验
工作内容：
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。
福利待遇：
工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，
年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等
免费考证 可接受小白
风电运维工程师（远景）
8千-1.3万/月
风电运维工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责风电设备的运行维护，保障系统稳定安全运行
2. 开展设备巡检与故障处理，及时排除运行隐患
3. 参与制定和执行运维计划，提升运维效率与响应速度
4. 记录并分析设备运行数据，支持运维决策优化
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通能力，能够有效配合团队完成运维任务
2. 能够适应现场工作环境，具备较强的责任意识与执行力
3. 具有持续学习能力，能不断提升专业技术水平
4. 熟悉风电系统基本原理，具备基本的设备操作与诊断能力
文员专员人事经理
4-6千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司文档的整理和归类，确保信息的准确性和及时性。
2.与团队及其他部门有效沟通，协调工作事项。
3.管理和更新相关数据，保证信息的准确无误。
4.完成领导安排的其他行政事务工作。
任职要求：
1.具备良好的组织能力和沟通技巧。
2.对文书工作有热情，能够处理多任务并保持工作质量。
3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。
4.具备基本的数据分析能力，能够处理相关数据。
内勤1名电脑操作简易出单
5-8千/月
文员经验不限学历不限全白班
我们将为你提供：
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富
【团建】定期组织各类团队建设活动
【培训】公司提供系统化培训支持
【晋升渠道】拥有清晰的员工成长与晋升机制
【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息
【岗位职责】
针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式沟通，协助客户完成年度续保手续；
2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作经验；
3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小；
4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推任务。
【岗位要求】
一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确
二、耐心细致：工作需持续投入，具备较强耐心与坚持力
三、自我激励：主动进取，积极把握销售机会
四、专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与建议
薪资结构：底薪1600-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。
享受国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多重福利待遇。
孝义城区酒店招聘安保员一名
3-4千/月
泊车员保安包住包吃1-2人月结
孝义城区酒店招聘安保员:20—35周岁，身高165以上，要求初中以上学历，身体健康，形象优秀，服从命令意识强。工资待遇优厚。复员军人从优录用。
️️主要负责酒店门口泊车指挥，帮助客人搬运酒水，夜间巡逻。
工作地址:孝义市城区
新能源运维工程师
4-8千/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位证书要求；低压/高压/高处特种作业证（可以自行从外面考证）
【工作内容】
1.能按照机组维护内容对机组定期维护.故障消缺.维修技改，保障机组安全.稳定地运行；
2.对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理；
3.填写提交现场检修报表.备品备件报表.遵守现场工作计划；
4.负责整个光伏电站的巡视巡检、故障排查检修，协调站长做好电站运营；
5.有多年高压实际操作经验，能够处理一般高压设备故障；
6.会看基本的电路图纸；
【工作要求】
1．中专/大专及以上学历；
2．本岗位接受应届毕业生和实习生;
3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强;
4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先;
5．持有低压/高压/高处特种作业证书优先;
6．有设备检修相关工作经验优先。
风力发电运维工程师
5千-1.2万/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招聘岗位:
风力发电运维检修工程师
【岗位职责】：
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行；
【岗位要求】：
1、性别/年龄：
18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。
2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
【岗位薪资】：
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000－12000。
【晋升 空间】：
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】：
在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。
风电场常能效运维检测工程师
2.5-3.5万/月
风电运维工程师1-3年高中风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
招聘：风电场风机能效运维检测工程师
薪资：25000‑35000元/月
联系人：
岗位职责
1. 负责风电场风机能效检测、机组性能测试、运维质量核查等现场技术工作；
2. 采集风机运行数据、功率曲线、振动、温度等关键参数，开展能效评估与异常诊断；
3. 根据现场实测数据，独立编制、出具规范完整的能效检测报告；
4. 梳理机组能效短板、提出优化建议，对接业主、运维单位沟通检测结论与整改方向；
5. 严格执行现场安全管理规定，落实高空、野外风场作业安全措施，做好检测原始资料归档。
任职要求
1. 具备风电现场能效、性能检测实操经验，能够独立完成整套检测并输出正式检测报告；
2. 熟悉主流风机机型、SCADA数据调取分析、功率曲线评价、能效评估相关规范；
3. 持有低压电工证、高处作业证等相关安全证件，可适应全国各山地、平原风电场出差驻场；
4. 熟练使用Office及常用数据处理工具，报告逻辑清晰、资料完整；
5. 工作严谨，沟通顺畅，有同类检测项目业绩者优先。
联系人：
介绍成功并录用：发500元红包奖励。
风力发电运维工程师
5千-1.2万/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招聘岗位:
风力发电运维检修工程师
【岗位职责】：
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行；
【岗位要求】：
1、性别/年龄：
18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。
2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
【岗位薪资】：
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000－12000。
【晋升 空间】：
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】：
在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。
风电运维工程师3-5年大专
常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员：
1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。
2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。
经理助理文员
2-3千/月
文员3-5年大专
岗位职责：
1、配合主管完成日常行政工作，保障办公环境高效有序运行；
2、负责会议安排、会议纪要整理以及后续事项的跟踪落实，确保信息传递及时准确；
3、负责文档的整理归档、查阅管理及保密相关事务；
4、协助开展项目申报材料的编制，为上级工作推进提供支持。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、文秘、中文等相关专业者优先考虑；
2、具备优秀的书面与口头沟通能力，能独立完成各类文书撰写；
3、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等；
4、具备较强的统筹协调能力和应变能力，可同时处理多项任务并保持严谨细致。
报单员
2-5千/月
行政专员/助理经验不限学历不限认真，细心，对电脑特别熟悉
工作内容：
1、负责每日车辆维修记录的登记与上报；
2、每月末完成旧件回收及返库工作
岗位要求：
1、具有较强的组织协调与沟通交流能力；
2、能高效统筹多项任务并确保细节准确无误；
3、主动配合团队开展后勤保障相关工作
光伏值班员
5-7千/月
光伏运维工程师大专
【岗位职责】
1. 值守监控后台，实时监视光伏组串、汇流箱、逆变器、箱变、升压站、储能（如有）电压、电流、功率、发电量等运行参数，跟踪电网调度指令、限发信息。
2. 识别告警，区分通讯中断、设备过温、绝缘故障、组串异常等，留存告警记录，分级上报值班长/站长；初步判断异常，远程核对数据。
3. 按时抄录电量，统计日发电量，填写运行报表，做好发电量异常分析。
文员
2-4千/月
文员经验不限中专/中技暑期工
工作要求：
年龄18周岁以上、28周岁以下
中专及以上学历
熟练操作电脑
工作内容：
根据公司提供的资料，完成图片上传及文字复制整理工作
待遇：
招聘全职试用期薪资标准：
中专：2200元+提成
大专：2300元+提成
本科（二本）：2400元+提成
本科（一本）：2500元+提成
工作时间：
冬季：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30
夏季：上午9:00-12:00；下午14:00-19:00
每周日休息，法定节假日按规定休假
试用期待遇明细：
中专：2200元+提成5-10%
大专：2300元+提成5-10%
本科（三本）：2300元+提成5-10%
本科（二本）：2400元+提成5-10%
本科（一本）：2500元+提成5-10%
转正后待遇：
中专：2500元+提成5-10%
大专：2600元+提成5-10%
本科（三本）：2600元+提成5-10%
本科（二本）：2700元+提成5-10%
本科（一本）：2800元+提成5-10%
转正条件：
个人月业绩达到1万元即可申请转正
提成规则：
月业绩5000元以下无提成
5000元以上部分按5%计提
1万元以上部分按10%计提
组长额外收入：
基础补贴300元+所在小组收益的3%
软件运维工程师（吕梁市）
4-6千/月
运维工程师1-3年大专
岗位职责要求：
1、负责债务类软件项目的录入及日常运维，确保运维任务按时高质量完成；
2、维护并深化现有客户关系，及时响应并处理客户反馈的问题与需求；
3、具备独立开展项目运维工作的能力；
4、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、国家统招专科及以上学历，有1年以上信息化软件项目实施或运维经验者优先；
2、学习主动性高，能快速掌握公司产品及财政相关业务知识，满足客户服务需要；
3、具备优秀的沟通、理解与学习能力，能适应工作压力，具有独立分析和应对问题的能力；
4、熟练使用EXCEL进行数据分析，熟练使用WORD撰写各类文档；
5、了解财政或财务相关业务者优先。
报单员
2-5千/月
文员经验不限学历不限认真，细心，对电脑特别熟悉
【岗位职责】
1. 负责每日车辆维修记录报单工作；辅助拿新件。
2. 月底返旧件。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织和沟通能力。
2. 能够高效处理多任务并保持细节准确性。
3. 积极配合团队完成后勤支持工作。
生产数据专员
3-4千/月
文员1-3年大专
岗位职责：
1、负责收集、整理及核对食用油生产过程中的各类数据（如产量、物料消耗、损耗、工时等）。
2、编制日常、周度及月度报表，跟踪生产执行情况，识别异常数据并及时反馈。
3、协同生产、仓储、财务等相关团队，统一数据统计规范，维护台账信息。
任职要求：
1、大专及以上学历，统计、会计或粮油类专业优先，具备1-2年生产统计工作经验者优先考虑。
2、熟练使用Excel及ERP/MES系统，具备较强的数据敏感度，工作细致认真。
3、具备良好的沟通协作与问题处理能力，严格遵循统计相关合规规定。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吕梁系统运维招聘信息在线招聘信息，主要招聘吕梁文员相关人才。作为文员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
