
pqe工程师
1-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科过程质量工程师
岗位职责:
1. 负责拉线放行、产品拆解审核、5M1E分析、返工返修管理、不合格品处置、问题闭环解决、产品围堵措施、质量警报发布、改善措施横向展开、经验总结沉淀、防错防呆机制建设、首件确认、LPA执行及外观标准整合等相关工作。
2. 主导产品制程中各类质量问题的分析与解决,开展过程审核,识别、记录并跟踪问题点的整改闭环。
3. 协同PQM处理客户投诉,参与客户反馈问题的制程排查,识别潜在风险并推动整改措施落地关闭。
4. 参与Cell制程中新设备、新工艺、新产线的质量风险识别,并配合完成风险验证与评估工作。
5. 推动Cell制程中新设备、新工艺、新产线的标准化文件建立与实施。
6. 策划并推进Cell制程质量控制的智能化方案落地与应用。
岗位要求:
学历专业:本科及以上
知识技能:掌握8D、SPC、MSA等质量工具
工作经验:5年以上动力电池或汽车行业质量管理经验者优先;具备良好的团队协作意识,沟通表达能力强,能承受较高工作压力
语言:英语能力突出者优先
液压设计工程师
7千-1.4万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责公司各类机械设备的液压系统整体方案设计,完成原理图纸绘制、元件选型匹配、参数计算校核等全流程设计工作,输出符合行业标准与项目需求的技术文档。
2. 跟进液压系统的加工制造、装配调试全链路过程,针对现场出现的液压泄漏、压力不稳、动作偏差等问题提供技术解决方案,保障设备交付后的稳定运行。
3. 对接客户与生产端的实际需求,对现有产品的液压系统进行迭代优化,在保证性能可靠性的前提下降低制造成本。
化工厂/二萘酚/蒽油设备主管(储备)YGRC055
7千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年大专
岗位职责:
1、设备台账全体系搭建:在装置经理指导下全面负责二萘酚/精蒽装置的设备管理工作,建立并实施四类台账体系——设备基础台账、检修记录台账、维保管理台账、润滑管理台账,实现设备位号、规格参数、维保周期、备件信息及历次检修历史的完整归档与动态更新。
2、日常运维与巡检管控:组织开展装置设备的日常巡检工作,闭环管理设备隐患问题;监督各工段设备运行状态,落实设备绩效考核机制,确保设备安全稳定经济运行;协同公司设备部、机修厂推进公司级设备管理制度在本装置的有效执行。
3、备品与检修管理:统筹各工段备品备件的需求申报与采购计划编制;制定装置年度及阶段性大中修实施方案,并组织落地执行;全过程管控日常检修工作(包括检修交接、方案审核验收、外协人员协调等);高效应对和处置突发性设备故障。
4、规程与培训管理:编制设备安全操作规程文件,组织开展工段员工的设备操作技能培训,推动规程在实际作业中的贯彻与执行。
任职要求:
1、学历专业:机械设计、机电一体化、过程装备与控制等相关专业,大专及以上学历;
2、工作经验:具备5年以上化工精细装置设备管理实操经验,有精蒽或焦油深加工装置相关工作背景者优先考虑。
3、资质要求:持有化工机械初级或中级工程师职称者优先。
4、专业技能:
熟悉化工动静设备工作原理、电气自控系统及设备检修维护专业知识;掌握TPM、ISO55000资产管理标准及PMS设备管理体系要求;
熟练运用各类绘图软件进行识图与图纸拆解,具备设备故障诊断、状态监测和预防性维护技术能力;了解特种设备管理及相关设备安全法规规范。
5、综合能力:具备良好的统筹决策能力、资源调配能力、团队激励能力及跨部门沟通协作能力,可有效组织备品管理、大修实施与应急故障处理的全流程管控。
研发主管(储备)YGRC128
7千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1. 研发体系构建:协助建立部门技术研发管理体系、研发流程及项目管控规范,编制年度、季度研发工作规划,实现研发项目全周期规范化管理。
2. 研发项目协调:统筹产品开发、技术改进与新工艺研发项目的实施,分解研发任务,明确关键节点,跟踪执行进度,协调解决研发过程中的技术瓶颈与障碍问题。
3. 技术升级迭代:调研行业先进技术与市场产品动向,结合企业生产实际需求,主导现有技术、产品及工艺的优化升级与改良工作,增强产品技术竞争力。
4. 研发试验管理:负责各类研发实验、样机测试、工艺调优工作的整体组织,完善试验流程,记录并分析实验数据,输出标准化的研发试验报告。
5. 研发团队协作:统筹团队成员日常任务分配、工作安排与进度跟进,组织开展技术培训与工作复盘,提升团队整体研发效能与专业能力。
6. 技术文档管控:负责研发方案、实验数据、技术图纸、专利文件等资料的整理归档与保密管理,落实技术合规要求,防范技术泄露与研发操作风险。
任职要求:
1. 学历经验:本科及以上学历,机械设计、材料工程、机电一体化或相关研发类专业;5年以上制造业技术研发、工艺改进或研发项目管理经验,具备团队管理背景。
2. 专业能力:熟练掌握产品研发、工艺优化、试验调试全流程,了解行业技术标准与研发规范,具备独立解决复杂技术问题、设计方案及推动项目落地的能力。
3. 综合素质:具备优秀的创新意识与逻辑思维能力,善于技术判断、问题攻关与团队协同,工作认真细致、执行力强,抗压能力佳,适应高强度研发任务节奏。
产品设计
4-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科熟悉施工工艺独立完成效果图设备仪器类生产设备良好的方案沟通能力工程设备/仪器工业设备
我公司入职前期会安排各类专业培训,帮助新人尽早融入公司,尽快熟悉业务内容,着重人才的培养。
【岗位职责】
1. 参与水处理行业新产品、新技术、新工艺的设计与开发;
2. 参与老产品的更新换代、技术革新;
3. 新开发产品的图纸绘画及技术评审等;
4. 协助销售做好技术服务和技术交流;
5. 协助市场做好产品的技术推广。
【岗位要求】
1. 年龄******,工程技术类及机械类本科学历,3-5年水处理相关行业工作经历;
2. 工作认真负责,思维严密,良好的沟通能力、具有吃苦耐劳的精神;
3. 加分项有以下行业经验:进出口贸易。
【公司优势】
1. 公司有成熟的产品体系、有成熟的产口研发团队;
2. 定期不定期有参加国内、外水处理行业的展会;
3. 公司注重自有品牌推广,在国外多个国家注册了自己的商标,我们的产品也在美国取得了WQA的认证;
4. 公司有良好的工作氛围,同事之间团结合作。
【职业生涯规划】
1. 完善的培训计划,入职10天培训,不定期技能培训,快速提升能力;
2. 一对一导师制,副总经理及以上领导亲自担任职业发展导师;
3. 完善的岗位晋升体系。
【福利待遇】
1. 有竞争力的薪资待遇和奖金;
2. 完善的薪酬福利待遇,五险齐全;
3. 快速升职和每年加薪机会。
【工作地点】
公司地处太原北城万达中心写字楼B座,5A级办公环境,交通便利。可乘坐公交车:610路、820路、820支、829路到 “市中心医院站” 下车,也可乘坐地铁到“大北门”站下车。
储备干部-管理方向
4-8千/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科管理类
任职要求:
本科及以上学历,2026年毕业,统计学、行政管理、人力资源等相关管理类专业优先。
职位福利:
六险一金
包住
免费班车
健身俱乐部
免费停车
节日福利
餐补
主任验证工程师(零部件)
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责:
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径,明确各部件可靠性目标,并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程,合理分配团队工作,控制项目进度、试验成本及技术质量,确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作:与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围,协同测试团队落实试验执行方案,联合生产部门评估制造工艺可行性,配合采购部门审查供应商验证能力,联动质量部门完成问题整改闭环,构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程,保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化,主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施,解决验证过程中的关键技术难题,监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制,编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程,明确验证要求,审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用,建立风险预警机制,参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队,推进验证方法创新,开展行业技术对标与标准升级。
任职资格:
1、学历与专业:机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位,具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验,其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力:熟练掌握液压挖掘机关键零部件(如结构件、液压元件、密封组件等)的验证理论与实践方法,熟悉各类检测设备(如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等)的操作与校准流程;精通GB/T 10125(盐雾试验)、ISO 4413(液压系统)、GB/T 38945(结构强度)等相关标准,具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知:深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式,了解零部件制造工艺与供应链运作机制,把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力:具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力,擅长标准化体系搭建与风险防控,能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位要求】
1. 具有力士乐、川崎、恒力、徐工、中联、三一等国际、国内知名企业柱塞泵研发背景。
2. 对机械加工工艺、产品试验精通。
【岗位职责】
1. 根据项目文档,准确完成研发设计工作,并形成图纸归档;
2. 与客户进行沟通,根据实际情况处理客户提出的特殊要求,以提供准确无误的设计图纸;
3. 根据产品的实际技术要求,编制技术使用说明书及安装维护指导说明书;
4. 配合销售部门进行投标方案的制作;
5. 根据生产、维修、销售过程...
PPT设计师
3-6千/月
排版设计经验不限学历不限设计师PPT设计PPT制作
【岗位职责】
1. 根据客户需求,整理资料,编排图片和版面,为客户提供满意的服务。
2. 对PPT进行美观排版,图标图示美化。
【岗位要求】
1. 有PPT或平面设计工作经验或制作经验,具备独立设计能力。
2. 具备良好的沟通能力,能够与客户进行高效的设计沟通。
3. 应聘人需发送两个PPT作品(图片即可),或者其他设计作品也可。
【福利待遇】
1. 本公司支持线上办公、远程办公,无时间限制。
2. 工作时间、工作地点不限。
3. 半个月结算一次薪资。
风管排版员
1.2-1.5万/月
图文排版1-3年大专包吃包住加班费
岗位职责
图纸对接与审核
接收并核对暖通 / 消防排烟风管 CAD 施工图、BIM 模型或现场草图,确认系统、尺寸、标高、管件(弯头 / 三通 / 变径)及材质(镀锌板 / 镁质板)无误。
澄清图纸疑问,与设计、施工、技术沟通,确保可制造性。
风管拆图与展开排版
用 CAD、CAMduct、PM2000 等软件将整段风管拆分为单节管段与零件,绘制展开图与排版图。
合理加放咬口、法兰、翻边余量(如咬口 10–18mm、法兰 15mm),满足加工与密封要求。
优化套料:在标准板材(如 2000×1000mm)上紧凑排布,减少废料,材料利用率≥90%。
算量与生产文件输出
精确计算每类风管、管件的数量、板材面积、辅材(角钢 / 法兰 / 铆钉)用量,出具清单与成本预估。
生成下料单、加工图、排版文件(适配数控切割机 / 雕刻机)、出货单,标注编号、规格、材质、数量、加工优先级。
技术支持与现场配合
向车间下料、折弯、咬口、组装班组交底,解释排版与加工要点,解决生产中的图纸 / 工艺问题。
配合现场安装,处理尺寸偏差、现场变更,及时调整排版与生产计划。
跟进首件检验,核对尺寸、精度、外观,确保符合规范与质量标准。
文档管理与优化
整理归档施工图、排版图、展开图、生产单、变更记录,建立项目档案。
总结项目经验,优化排版模板、余量标准、套料算法,提升效率与材料利用率。
维护软件与模板库,确保版本统一、工具可用。
任职要求(常见)
熟练使用AutoCAD、CAMduct、PM2000等排版软件,会 BIM 基础操作优先。
能看懂暖通 / 通风施工图,熟悉风管加工工艺(咬口 / 法兰 / 折弯)与材质特性。
细心严谨,对尺寸敏感,具备较强的空间想象与套料优化能力。
1–3 年风管排版 / 拆图经验,有镀锌板 / 镁质板、单层 / 双层风管经验优先。
跟单文员
9千-1万/月
跟单文员包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责订单全流程跟踪,包括接单、录入、生产进度跟进、出货安排及异常协调
2. 与客户、业务、仓库、工厂等部门高效沟通,确保订单按时保质交付
3. 整理并归档订单相关单据(如合同、PO、装箱单、发票等),保证资料完整可溯
4. 定期汇总订单数据,制作跟单报表,协助分析交付及时率与问题成因
5. 主动识别跟单环节风险,及时反馈并推动解决方案落地
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资保底
9000+!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
【工资待遇】:
320元一天,月薪保底9000+元!
320元一天,月薪保底9000+元!
5天内入职满月奖励支援奖金5000元
长短期均可,
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,
计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八
点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点
吃饭时间一个小时。下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午
五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点
下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:
吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,伙食好
住宿4-6人间,免费宿舍、环境好
工作内容:
主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位
均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有
加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天
共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8
个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员
工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三
天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手
续,
涉及工作地点:苏州
外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元
【交通住宿零负担】
★★提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正
做到入职无忧,介绍当天拿红包★★
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1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文档处理能力
2. 工作细致耐心,责任心强,能适应多任务并行节奏
3. 熟练使用Excel、Word等办公软件,有ERP系统操作经验者优先
4. 具备基础的客户服务意识和跨部门协作意识
5. 无经验者可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生
管培生(化工生产方向)
5-8千/月
其他生产营运人员在校/应届本科精细化工
1. 学习工艺流程及操作知识。
2. 中控、外操、化验、调度等岗位轮岗实操。
3. 能适应倒班。
生产车间主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理安全管理质量管理团队管理跨部门协调应急问题处理
工作职责
1. 全面统筹车间生产计划的编制与实施,合理调配人力、设备及物料资源,保障项目按时完成交付。
2. 主导推进车间安全管理体系运行,制定并执行安全操作制度,定期开展安全巡查与教育培训,防范安全事故发生。
3. 监控生产各环节的质量控制流程,严格落实施工规范与技术要求,确保工程品质符合标准。
4. 负责车间团队的日常运作管理及绩效评估,持续提升团队协作效能与专业能力。
5. 对接技术、采购、质检等相关职能部门,推动跨部门协作,及时处理生产中出现的各项问题。
任职要求
1. 大专及以上学历,工程管理、机械、建筑、冶金等相关专业优先考虑。
2. 具有3年以上工程施工或生产车间管理经验,熟悉施工工艺及现场管理流程。
3. 熟悉安全生产相关知识,持有安全管理资格证书者优先。
4. 具备出色的组织协调能力和现场应变能力,能妥善处理突发情况。
5. 具备良好的团队领导力,能够有效激励员工达成生产任务目标。
组长
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专合成车间班长精细化工
岗位职责:
1. 协助开展车间的生产运行、安全管控及环保管理相关工作,在车间主任及以上管理人员指导下执行任务。
2. 负责班组成员日常生产的组织与管理,对出勤情况、劳动纪律以及工作任务完成情况进行监督与考核。
3. 参与编制车间各岗位的开停车操作方案,并严格按方案落实执行。
4. 协助推进生产优化工作,实时准确掌握班组生产运行状态,及时反馈生产信息并提出合理化改进建议。
5. 组织班组落实安全生产要求,及时识别装置异常状况,并采取正确措施进行处置。
6. 负责车间配套设备设施的日常巡检与维护,具备应对生产故障和突发事件的应急处理能力。
7. 掌握装置涉及的危害因素、重大危险源、易燃易爆重点区域及相关风险点,参与安全隐患排查与治理。
8. 组织开展班组员工培训工作,参与技术考评,协助编制应急预案,并按计划参加应急演练活动。
9. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、具备全日制大专或以上学历,所学专业为化工工艺、应用化学、精细化工等化工类相关方向。
2、具有3至5年及以上化工企业工作经验,其中至少2年从事有机胺或类似精细化工装置的内操、外操岗位操作。
3、有危险化学品生产装置班组长岗位2年及以上管理工作经历。
4、综合能力突出者可适当放宽条件,有合成车间班组长经验者优先考虑。
到岗时间:2024年5月
配料工
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
1、依据生产计划将乙胺生产原料(一乙胺)接收至储罐,负责核对来料质量达标,配合品控人员完成取样送检工作,确保物料满足产品标准。
2、根据销售订单及仓储管理规范,准确完成一乙胺水溶液的计量与配制,操作屏蔽泵、配料釜等装置,保障作业过程安全平稳运行。
3、参与设备日常运行监控,协助维修人员开展设备检修、清洁及零部件更换等维护工作。
4、严格执行乙胺工段安全操作规程,规范穿戴个人防护装备,熟悉应急处理流程,具备应对泄漏、火灾等突发情况的处置能力。
5、真实、完整填写配料记录、设备运转记录及交接班日志,及时上报生产数据和异常事件。
招聘要求:
1. 具备1年以上化工生产或配料岗位工作经验,有配料打料工艺实际操作经历者优先考虑。
2. 熟悉常用配料设备的操作方法及基础维护要求。
3. 具备基本的计量单位换算能力和数据记录准确性。
4. 掌握化工行业安全与环保相关基础知识。
厂务
5-6千/月
厂长/主管1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责厂区设施的日常维护与管理,确保生产环境稳定运行
2. 协同各部门完成厂务相关支持工作,保障生产活动顺利开展
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效完成工作任务
2. 具有团队合作意识,能够积极配合团队完成各项安排
3. 工作认真负责,具备较强的学习能力和问题处理能力
管培生(化学工程方向)
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科合成工艺
1. 掌握生产工艺流程及相关操作要点。
2. 轮岗参与中控、外操、化验、调度等岗位实践操作。
食品生产厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
岗位要求:
1、统筹生产计划安排,把控生产进度,保障生产任务按时交付
2、监督生产各环节运行,确保产品品质达到规定标准
3、持续改进生产工艺流程,提升整体生产效能
4、负责生产团队组织协调,维护现场有序运作
任职要求:
1、大专以上学历,有食品行业背景者优先,熟悉生产现场运作管理
2、具备3年以上食品领域生产管理相关工作经验
3、拥有良好的沟通协调能力及团队领导力
4、责任心强,能够在压力环境下稳定开展工作
生产配料工
5-6千/月
生产运营月结
1、按生产计划接收乙胺生产物料(一乙胺)到储罐储存,核对接收到成品质量合格,协助品控部门取样送检,确保符合产品要求。
2、根据销售要求和仓储管理要求,精确计量、配制一乙胺水溶液,操作屏蔽泵、配料釜等设备,确保安全稳定。
3、设备运行与维护,配合维修工进行设备检修、清洗、更换零部件。
4、严格遵守乙胺装置安全操作规程,正确佩戴防护用品,掌握应急处置措施,能在泄漏、火灾等事故中按预案操作。
5、如实填写配料记录、设备运行记录、交接班记录,按时上报生产数据和异常情况。
招聘要求:
1.有1年以上化工生产或配料操作经验,熟悉配料打料工艺者优先。
2.熟悉配料设备的操作与简单维护。
3.具备基本的计量换算和数据记录能力。
4.了解化工安全、环保基础知识。
设备管理岗储备人才
4-6千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科化工机械设备/机电/重工
工作内容
1.负责各项目部设备的运行操作及日常维护管理;
2.负责汇总分析各类设备故障与维修相关数据;
3.负责监督设备管理制度的执行情况,并开展检查、考核与评估工作。
任职要求
1.熟练掌握Word、Excel、PPT、CAD等常用办公及制图软件工具;
2.具备较强的实操能力与问题解决能力;
3.具有团队协作意识,能与其他部门协同配合完成工作任务;
4.具备良好的沟通协调与组织能力;
5.五官端正,形象气质良好。
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位要求】
1. 具有矿用往复式柱塞泵研发经验。
2. 对机械加工工艺、产品试验精通。
【岗位职责】
1. 根据项目文档,准确完成研发设计工作,并形成图纸归档;
2. 与客户进行沟通,根据实际情况处理客户提出的特殊要求,以提供准确无误的设计图纸;
3. 根据产品的实际技术要求,编制技术使用说明书及安装维护指导说明书;
4. 配合销售部门进行投标方案的制作;
5. 根据生产、维修、销售过程中出现的问题提供相应的技术支持,与相关人员进行沟通协作。
排版员一个 画图员若干
1-2千/月
图文排版1年以下学历不限
任职要求:
1.熟练使用方正书版 InDesign、Illustrator、Photoshop等专业排版设计软件
2. 具备良好的美术基础、审美能力及细节把控力
3.了解印刷工艺、纸张特性及CMYK色彩模式,能独立完成印前检查
4.工作细致耐心,具备较强的责任心与交付意识
5.有出版、广告、快消或互联网行业排版经验者优先
栏目概述
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