工作地点：全国各地级市/县级市（就近分配，覆盖单城市全域） 岗位职责 1. 负责单个城市常低温牛奶销售任务的落地执行，开展终端网点拓展与日常运营维护，达成销量、铺市率等关键业绩指标； 2. 推进产品在终端的标准化陈列与氛围建设，落实各类促销方案，积极推动常低温新产品上市推广，提升门店单店产出； 3. 对接辖区内经销商及零售终端，建立稳定合作关系，高效处理订单跟进、退换货等日常运营事务； 4. 定期巡检市场终端，掌握竞品定价策略、促销动态及客户反馈信息，按时提报销售数据与市场变化情况； 5. 严格管理产品效期控制，协同经销商优化配送动线，确保低温奶全程冷链合规运作，避免临期商品风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上快消或乳制品行业销售工作经验，应届毕业生如有销售类实习经验可酌情考虑； 2. 熟知所在城市商圈、社区等销售渠道布局，具备新网点开发能力，拥有初步客户关系维护经验； 3. 性格外向，语言表达清晰，行动力强，适应户外拜访门店节奏及销售目标考核压力； 4. 能熟练使用常用办公软件，按要求完成销售报表填写，工作态度认真、细致负责； 5. 可接受市内跨区域作业模式，无不良职业信用记录。

任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、国际贸易、市场营销或管理类相关专业优先；具备MBA学位或海外学习经历者更佳。 2. 具备5年以上工程机械、商用车或工业设备领域海外市场工作经验，其中至少3年担任海外营销团队高级管理职务，直接领导多名区域或国家经理。 3. 具有全球化视野，曾成功主导覆盖三个及以上大洲的市场运营，具备从零构建海外营销体系或实现海外业绩倍增的实战成果；深入了解锂电新能源设备在主要国际市场中的竞争态势与发展方向。 4. 优先考虑来自工程机械或叉车行业领先企业、中国制造业500强企业海外业务部门，并曾担任部门负责人或核心业务板块管理者的人选。 5. 能结合全球宏观经济环境、行业演进趋势及公司战略目标，制定清晰可执行的3-5年海外市场发展路径。 6. 擅长海外营销组织的搭建与优化，建立高效的跨区域协作机制，具备出色的团队培养与管理能力。 7. 精通海外市场全链条运营管理，涵盖渠道建设、价格策略、品牌推广、售后服务及风险管控等体系的设计与持续改进。 8. 英语流利，可作为日常办公语言，能独立完成高层商务谈判与战略对话；掌握其他外语者更具优势。 9. 具备卓越的领导力、判断力和跨职能协同推动力；思维前瞻，注重结果，能适应频繁国际出差。 岗位职责： 1. 基于公司整体战略规划，制定锂电叉车业务的全球市场营销战略，明确目标市场选择、进入模式、产品定位、品牌方向及渠道布局方案。 2. 制定年度海外销售目标，并合理分解至各区域（国际区域经理）；建立有效的绩效追踪机制，按月度、季度审核区域业绩数据，通过分析识别问题，指导区域调整策略，确保全球销售任务达成。 3. 构建海外营销人才梯队，落实关键岗位接班人计划，打造高效协同、追求卓越的团队文化，提升团队专业能力与作战水平。 4. 统筹规划海外售后服务体系建设，优化服务流程标准，提高客户满意度与忠诚度，支撑品牌形象提升。 5. 牵头推进海外品牌战略实施，策划并落地重大市场活动（如国际展会、新品发布等），增强品牌在全球市场的认知度与影响力。 6. 协同研发、生产、财务、售后等内部资源，为海外市场提供有力支持；参与重大海外项目决策及高层级谈判，推动项目顺利执行。 7. 持续跟踪全球政治经济变化、贸易政策调整及行业竞争格局演变，及时识别潜在风险与机遇，向管理层提出战略性应对建议，保障海外业务可持续增长。

岗位职责： 1、负责辖区内代理商的拓展及销售目标的分解落实，推动各项任务指标的达成； 2、统筹管理辖区内的招标、物价、医保等政府事务对接工作，建立并维护核心关系档案； 3、开展辖区市场信息收集与分析，优化目标市场资源配置，实现有效管控与合理布局； 4、定期向大区经理提交工作进展报告； 5、配合公司应对市场突发情况，提供可行的应对策略； 6、协调并支持市场部在区域内的各类推广执行工作； 7、严谨高效地落实公司下达的各项管理制度与要求； 8、具备政策与市场敏锐度，能够及时识别并防范潜在风险； 9、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、药学、临床医学或市场营销等相关专业，大专及以上学历； 2、具有3年以上医药招商或临床直营工作经验； 3、熟悉本地市场环境，具备一定行业资源者优先； 4、能适应长期出差者优先。

主要职责： 1、负责所辖市场的销售目标分解与任务落实，明确人员责任分工； 2、结合市场实际情况，制定策略性经销商拓展计划，并实施规范化管理，保障市场有序发展； 3、参与区域重大销售洽谈及合同签署，持续收集市场信息与行业动态，适时优化销售方案； 4、牵头建立客户资料体系，维护客户关系，保持高效沟通与互动； 5、合理规划并执行品牌推广、宣传投放及促销活动，配合公司推进产品布局与市场渗透； 6、统筹管理辖区日常运营及团队建设工作。 岗位要求： 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，市场营销或药学相关专业优先； 2、具备3年以上OTC领域销售工作经验，了解目标市场结构，拥有稳定客户资源； 3、具有团队组建、管理及带队实战经验； 4、思维积极进取，执行力强，具备良好的策划能力、沟通协调能力和抗压能力。 负责市场：陕西省

岗位职责： 1、熟悉山西全省及内蒙西部区域的市场体系与渠道架构，负责空白渠道网点的拓展与建设。 2、具备新零售及新兴渠道的认知与开发能力，拥有与渠道采购对接沟通的实际经验。 3、擅长促销策略制定及营销活动的策划与落地执行，推动新老客户市场的持续增长。 4、负责公司新品的推广实施及区域市场的布局推进，能够提出具有价值的市场反馈与促进销售的有效建议。 5、完成上级交办的其他工作任务 【任职资格】 1. 统招专科及以上学历，市场营销类专业优先； 2. 具备10年以上快消品行业销售经验，其中至少5年休闲食品客户管理经验，年龄不超过38岁； 3. 接受过系统的销售管理训练，有长期带领销售团队并取得良好业绩的经历； 4. 沟通表达能力强，富有说服力；思维缜密，分析深入；具备战略视野和预判能力； 5. 具备全局意识、协作精神，工作态度积极，责任心强

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业力与战斗力 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系与战略合作 4. 分析市场动态、竞品策略及销售数据，及时调整销售策略与资源配置 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门高效协作与项目落地 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理经验者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备出色的市场洞察力、战略思维与商务谈判能力 4. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，结果导向，执行力强 5. 熟悉销售全流程管理，有成功从0到1搭建销售体系经验者优先

岗位定位 1、战略规划：围绕集团年度经营目标，拟定营销中心年度营销战略、整体业绩目标、营销预算及执行方案，提交集团审批后推进实施；定期回顾战略落地成效，结合市场动态与业务实际进展，适时优化调整策略方向。 2、团队管理：全面负责营销中心人员的选聘、培养、绩效评估、激励与发展工作；构建高效能营销队伍，持续提升团队专业素养与执行能力；及时协调处理团队协作中的矛盾与工作瓶颈，打造积极进取的工作氛围。 3、业务统筹：主导集团全业务线销售工作的整体推进，监督销售目标的分解与执行落实；整合各公司产品与服务资源，保障销售流程顺畅运行；促进跨业务板块协作，挖掘客户多元化需求，提升客户综合价值贡献。 4、价格体系搭建：主导建立集团价格管理制度，明确定价标准、审批流程、折扣权限及调价规则；组织全业务线市场价格调研与成本分析，审核各类价格方案及变更申请；统筹应对价格体系实施中的关键问题，确保定价合规并有效保障利润空间。 5、品牌与推广管理：统一规划集团品牌发展战略，确立品牌核心定位与对外传播话术；督导营销推广活动、线上运营及宣传资料的质量与实施效果，维护品牌形象一致性与传播有效性。 6、客户管理：建立健全集团客户管理体系，监督客户信息归档、跟进流程与维护机制；主导重点客户（大客户、长期合作客户、战略客户）的对接与关系维护，牵头处理重大客户投诉及争议事项。 7、考核与激励：制定销售团队的目标考核办法、提成政策及奖惩细则，经集团批准后组织实施；定期开展业绩核算与绩效评定，确保考核公正透明，激励机制发挥实效。

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售目标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并发展渠道合作关系，持续维护长期稳定的协作机制，助力业绩提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，精通渠道销售模式及市场运作流程，有实际成功案例者优先 2. 具备出色的营销策划与落地执行能力，拥有良好的项目管理经验及客户服务意识 3. 学习能力强，能快速适应变化，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

工作时间：8:50-12:00 14:00-19:00，周六单休，节假日正常休息； 岗位亮点： 薪酬优势：无责任底薪5000元（当月成功开单额外加1000元，本科及以上学历再享1000元补贴）+高比例提成+各类奖励+五险； 成长支持：新人享带薪专项培训（涵盖产品解析、客户获取与沟通技巧），配备资深主管一对一指导，零经验也可迅速胜任； 福利丰富：下午茶点供应、定期团队建设、生日关怀、节日红包，工作氛围轻松不内卷； 晋升明确：业务专员→业务主管→业务经理→区域总监，完全以业绩为晋升依据，能力突出可快速越级； 办公环境：位于市中心交通便捷的写字楼，办公空间舒适，团队充满活力，人际关系简单融洽。 工作职责： 1. 对接有贷款需求的个人或小微企业客户，深入沟通并精准推荐适配的信贷方案； 2. 负责业务沟通、材料整理及流程推进，保障贷款项目高效完成； 3. 完成上级安排的其他相关任务。 任职条件： 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，具备销售、客户服务或金融领域经验者优先考虑； 2. 表达清晰流畅，抗压能力佳，目标意识强，渴望通过努力实现高收入； 3. 品行端正，诚信可靠，富有责任感，愿意以付出赢得丰厚回报。 加入我们，你将获得： 超越同龄人的薪资水平、扎实的职场实战能力、丰富的行业资源积累！ 别让机会溜走，立即申请，最快3天内入职，开启你的高薪新征程！

岗位职责： 1、跟踪行业市场变化，搜集整理相关市场数据，提出市场拓展方案与优化建议； 2、在指定区域内开展公司产品的宣传推广与销售工作； 3、开发辖区内潜在客户，并维护现有合作客户的长期关系； 4、整合内部支持资源，推动完成价格核定、项目选型、技术方案拟定、合同审批等流程； 5、负责招投标组织、商务谈判、合同签署及后续回款跟进等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年销售岗位经历，有医疗器械或医药产品销售背景者优先，熟悉山西省各地级市市场者优先考虑。 2、具有较强的沟通协调能力、客户需求洞察力、计划落实能力，以及良好的团队合作意识和组织推动能力。

吕梁市离石区招电焊

④.招聘赵一鸣零食（文水山水澜庭店）高薪聘请店长一位，要求在零食行业做过和了解的资深人士，要求责任心强，有亲和力，擅长管理团队，尤其是有过店长或相关管理经验者优先考虑。有想做的联系，

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【招聘岗位】小米空调安装师傅、空调师傅大工，小米全屋智能设备安装维修师傅【工作内容】负责家用/商用空调安装、拆机、移机、维修保养；全屋智能家居、智能设备上门安装、调试及售后维修。【任职要求】1. 有空调、智能家居安装维修相关经验优先；2. 能吃苦耐劳，服从安排，做事认真负责；3. 有从业经验、自带工具者优先录用。【薪资待遇】计件提成，多劳多得，收入稳定，活源充足！联系电话：地址:山西吕梁汾阳市大南关四季花城小米授权服务中心。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域KTV门店的运营管理，达成营收、利润及客户满意度目标 2. 统筹区域门店的人员招聘、培训、绩效考核与团队建设，提升管理效能 3. 监督服务质量与运营标准执行，定期巡店并推动问题整改与优化落地 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定并落实营销策略及活动方案 5. 推进新店筹建、老店升级及跨部门协作事项 任职要求： 1. 具备量贩式KTV或连锁娱乐行业区域管理经验，熟悉行业运营逻辑 2. 有较强的统筹协调能力、数据分析能力及突发事件处理能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励下属并打造高执行力团队 4. 沟通表达清晰，责任心强，适应高频次区域巡检与灵活工作节奏 5. 具备优秀业绩记录者优先

【公司全系产品介绍】1.AI超级员工智能获客系统，主打自媒体客源拓展、私域流量运营、智能营销转化；2.企业GEO智能数字化管理系统；3.无人直播、数字人、全域碰一碰、矩阵运营等多款数字化营销产品。全方位帮助企业提升运营效率、缩减人力成本，行业刚需强，市场竞争力突出，现面向广州招募城市合伙人。 【岗位职责】1.负责广州本地企业、线下商户的对接与合作开发；2.推广公司全系AI智能产品，负责客户洽谈、沟通及合作签约；3.总部提供全套产品、技术、精准本地资源扶持，无需个人大额投入；4.自主规划本地市场拓展节奏，享受长期合伙人合作收益。 【合伙人收益】1.核心AI产品销售享有高额合伙人收益，多劳多得，收入上不封顶；2.全系列数字化营销产品均有丰厚分润，收益渠道多样；3.合作收益结算及时、兑付稳定，无拖欠、不压款；4.总部全程陪跑扶持、一对一专业培训，包教包会，零基础也能快速落地做市场。 【合作要求】1.有创业想法，想自主做一份事业，赚钱欲望强、执行力在线；2.有商务沟通、销售、市场拓展、商户资源经验者优先；3.认可AI行业发展前景，愿意长期深耕本地企业服务市场；4.学历、过往经验不设限，踏实肯干即可，总部全程兜底扶持。

底薪加提成

我们正组建核心管理团队，诚邀有责任心、善沟通的你加入，共同负责拼多多逆向取件业务的片区运营与管理。 岗位：片区负责人（3名） · 职责：统筹指定片区的逆向取件业务，协调人员与运力，保障服务质量与时效。 · 要求：不限专业与学历，具备良好沟通能力、服务意识；有快递行业或团队管理经验者优先。 · 薪资福利：基本工资5000元/月 + 绩效提成，缴纳社保，收入有保障更有上升空间。 应聘方式 人事经理：（电话咨询或直接约面） 面试地址：泰安新华城圆通办公室多多项目组

1.该岗位主要负责所在区域的市场开发和管理工作。 2.对完成公司交代的市场任务负责主要责任。 3.对所在市场的人员的招聘和管理等工作。 4.收集所在市场的客户信息和意向客户的筛选，谈判，促成合作等工作。 5.完成公司交代的其他任务。

因工作发展需要，现面向社会公开招聘安全监督工作人员一名，具体招聘要求如下：一、工作地点山西吕梁临县中澳煤层气二、任职要求2、年龄：55周岁以下3、资质：必须持有安全相关有效证件4、品行端正、责任心强，熟悉安全监督相关工作，具备岗位所需的工作能力，服从工作安排。三、薪资待遇工资面议四、咨询方式有意者可直接电话咨询了解详情联系电话：辽宁辽河裕康隆实业有限公司

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【急聘】吕梁，太原，忻州，运城，晋中城市经理（汽车融资租赁） 薪资：15K-30K/月+高额业绩提成+团队激励 工作地：吕梁，太原，忻州，运城，晋中 汇报对象：省区总经理 你将主导这些事： 1. 高效搭建本地化运营队伍，打造高执行力销售团队 2. 制定城市年度及季度经营计划，分解目标并确保全面达成 3. 深入拓展属地合作渠道（含车商、4S店、金融机构等），构建稳定业务生态 4. 全程管理业务链条（从客户获取、风险控制到车辆交付与后续服务），树立区域示范项目 我们需要这样的你： 硬性要求：具备2年以上汽车融资租赁领域（涵盖新车及二手车）实操经验，有带领5人以上团队经历 需深度了解山西区域汽车市场格局，拥有本地行业资源者优先考虑 具备敏锐竞品洞察力，能及时调整策略形成竞争优势

招聘销售顾问： 带薪学习：1500/月，1个月后转正 转正底薪：3000/月，（平均月薪10000以上） 要求：形象好、气质佳、有良好的沟通能力，积极乐观，家庭稳定。 销售经理1名：有汽车销售经验2年以上！ 提供从事汽车销售工作收入证明。 公司“一口价”销售模式，简单透明；有稳定客户、稳定的团队师傅；有销售经理分配订单客户。

山西吕梁矿山招聘专业监督团队成员，要求具备矿山相关专业知识。

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招聘施工部监理岗位。薪资为每月5000元以上。有相关工作经验者优先考虑。请联系杨女士。

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