【急招客房保洁】 平城区民俗酒店招聘客房服务员，新手可教！ 薪资：底薪+提成，多劳多得2000起， 食宿全包，吃住免费，每月固定休假，薪资按月准时发放 日常负责客房打扫、换洗布草，工作环境干净舒适 要求身体健康、手脚麻利

招聘酒店打扫客房服务员年龄30到45岁工资3500到4000俩人

客房卫生做退房续房，有无经验都可包吃包住。月休四天节假日正常调休，有提成节日福利，工作稳定。

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

【岗位职责】 上班前检查仪容仪表，保持最佳精神面貌；到岗后签名领取钥匙、工作卡、工作手机等物品，下班前需交还所有物品并经主管签名确认，规范使用清洁剂，严格按要求填写工作表，确保进出时间、更换物品数量、借物等事项记录准确，下班前递交主管签名确认，每日按8小时工作制完成14间客房清洁任务，需加班或增加房量时按指令执行，掌握管辖区域客情动态，保持区域整洁，检查管辖区域空房与退房，做好房态跟进检查等等。 【工作时间】 基本8点-17点，中间吃饭休息时间1小时，月休4天 【薪资待遇】 15.5元/间，法定节假日双薪，月结（每月10号发上月工资，遇周末节假日延迟） 【工作要求】 18-55岁，身体健康，无犯罪记录，无外露纹身夸张染发无指甲，男性身高不得低于1.65米，女性身高不得低于1.55米，需健康证（如没有可面试通过再办理）

日常负责酒店民宿管理

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

临汾市尧都区招聘， 服务员5名工资3200+提成 年龄50岁以内 前厅主管2名工资4500+提成 洗碗两名，工资3000左右 福利待遇好 有想上班的联系 刘总

三淇快递超市招理货员一名，工资面议，联系方式:

临汾曲沃招外架工，要求有证（住建厅证件），吃苦耐劳，服从管理。工资400/天，9小时，

临汾市翼城县招指挥/司索工(塔吊信号工)工资月五千管吃住，五十岁以下，五十五岁以下，工资按月发，不拖欠，工资利索，差一个人

招聘客房管家（保洁）。年龄要求为35至55岁，身体健康、吃苦耐劳、服从门店管理安排。工作认真负责，有酒店、民宿客房保洁经验者优先。工作内容包括独立完成客房清扫、床铺整理、室内消杀、物品摆放等客房保洁工作，以及做好客房日常检查与维护，保持客房整洁卫生，保障入住环境标准。薪资为3000至3500元，绩效奖金另算。提供中餐和通勤班车。工作时间为8:00至17:00。统一福利包括岗位绩效、节日福利、工作稳定、环境优越、通勤便利、员工餐供应。以上岗位试用期为3个月，。工作地址为敦化市红石乡中成文旅小镇。

LAVANDE麗枫酒店分店招聘1.前厅接待年龄18-28岁综合薪资4000-50002.前厅主管年龄18-35岁（男女不限）综合薪资5000-60003.客房经理年龄26-50岁（男女不限）综合薪资50004.客房服务员年龄25-55岁底薪3000+提成综合薪资5000-60005.PA保洁综合薪资30006.早餐厨师年龄26-55岁（男女不限|）综合薪资5000-60007.早餐帮厨（男女不限）年龄26-55岁综合薪资3000-40008.保安底薪2800联系人：张先生:地址：锡林郭勒盟西乌珠穆沁巴拉噶尔街麗枫酒店

禧玥大酒店客房部招聘急招前台收银、客房服务员，保洁待遇优厚，期待你的加入！前台收银（5名）-薪资：2600-2800元/月（底薪+提成+补贴）-职责：办理入住退房、账目核对、推销会员、解答宾客咨询-要求：会用电脑，沟通好，能适应轮班，有经验优先前厅主管2名团队统筹管理.宾客服务督导，数据报表与沟通！客房服务员（5名）-薪资：2400-2600元/月（底薪+提成）-职责：客房清洁、补充用品、检查设施、上报问题-要求：身体健康，做事麻利，无需经验也可客房主管2名1. 日常管理合理分配客房服务员的清洁、布草更换等任务，按酒店标准检查客房清洁质量、设施完好度，确保客房达到待客条件。2. 物资管控管理客房布草、清洁用品、易耗品的申领、发放与盘点，保洁（5名）楼层和区域卫生福利：包吃包住、带薪年假、节日福利!应聘：直接到酒店五楼面试或联系酒店招聘负责人杨潇

[红包]酒店招聘客房领班4000元[烟花]房扫3200-6000[烟花]PA技工（保洁技工）3000-3500[烟花]水暖工3200-3500[烟花]电工（有电工证）3500-4000[红包]免费食宿，节日福利，员工生日会，员工电影，员工旅游，员工体检等，工作环境好，同事相处融洽和平区：和平区和平北大街（地铁太原街/南市场站）龙经理

招聘客房经理。薪资福利为底薪4000元，满勤奖20元。工作合格者，满半年后涨工资。

欢乐谷工业大学漫心酒店招客房服务员一名，吃住都在店里，底薪加提成，联系电话，

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招聘：客房服务员2名，管三餐（综合工资三千左右月休4天），联系电话：

招聘房嫂。工作地址位于丁陶大卖场对面。

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锦海酒店前台岗位职责1.负责酒店前台接待与宾客入住、退房手续办理2.解答宾客咨询，提供优质的礼宾服务薪资福利:2500-4000元/月餐补|节日福利|年终奖|免费培训|晋升空间底薪+管吃住+提成+福利综合薪资2500---4000老板忙有意向请点击→申请职位→电话图标

招聘替班房嫂。要求有相关工作经验。薪资福利以现金方式结算。

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