
人事行政专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司人员的招聘实施、面试邀约及接待安排;
2.优化并维护公司人力资源管理相关制度;
3.策划并推动员工培训与职业发展项目;
4.协调员工关系,处理日常人事管理事务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识;
2.可独立推进并完成全流程招聘工作;
3.熟悉人力资源管理基本理论并具备实操经验;
4.拥有较强的组织协调能力与执行能力。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
工作内容:
1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理;
2、参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试组织安排;
3、管理员工关系事务,涵盖员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。
岗位要求:
1、掌握人力资源相关专业知识,熟悉人事管理基本流程;
2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
3、能独立应对并解决人事领域的常见问题。
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1.落实并持续优化公司日常人事管理流程,提升执行效率;
2.组织开展员工入职、离职、转正等手续办理,确保各环节规范有序;
3.管理员工人事档案,保障信息数据的准确性与更新及时性;
4.协助推进员工培训及发展项目的策划与落地实施。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力,工作条理性强;
2.掌握国家劳动法律法规,具备扎实的人事管理基础知识;
3.工作认真负责,服务意识强,能妥善应对突发情况;
4.熟练操作常用办公软件,具备一定的数据处理与分析能力。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
工作内容:
1、负责公司人力资源事务的日常运营与基础维护;
2、参与招聘工作,协助完成简历筛选及面试组织安排;
3、管理员工关系相关事宜,如员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。
岗位要求:
1、掌握人力资源基础知识,熟悉人事管理基本流程;
2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
3、能独立应对并解决日常人事相关事务。
80-150日结时间自由
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述:
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
数据统计专员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责数据的统计工作,确保信息真实、可靠。
2.维护售后服务客户档案,保障资料完整与准确。
3.对关键数据进行趋势分析,及时识别异常并提出优化建议。
任职要求:
1.具备较强的数据敏感性,能准确解读并分析相关数值。
2.工作态度严谨,注重细节,责任心强。
3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
管理培训生
4000-6000元/月
商务专员经验不限大专及以上销售/大客户销售To B销售经验市场营销合作招商/商户
如果你渴望学习成长,我们公司将是你的理想选择,即便毫无经验,我们也愿意全程指导你一步步成长。选择比努力更重要,与其徘徊观望,不如亲自来公司深入了解。我们诚邀志同道合的伙伴加入!
一、薪资待遇:
1.无责任底薪3500元+绩效奖金1500元(90%员工均可达成)+高提成+额外奖励
2.实行多劳多得机制,业绩优异者可获得月度、季度及年度专项奖励
3.为新员工提供带薪岗前培训,助力快速上手
二、晋升通道
管理实习生→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理(晋升机制公开透明,收入由能力决定)
三、工作内容
1.入职三个月后,结合个人能力与意愿进行岗位定岗,并协助组长开展团队运营,落实各项计划并监督执行
2.参与管理层人员的带教工作,同时指导新员工融入岗位
3.参与团队搭建与实训管理,重点培养中高层综合型人才
任职要求:
四、岗位职责
1.不限经验,欢迎应届毕业生投递,我们更看重潜力而非学历
2.年轻有朝气,心怀目标,积极进取,具备良好心态与正向能量
3.敢于追求高收入,乐于学习,富有激情与坚持精神
4.年龄范围18至27周岁
泥瓦工电工
临时工
【岗位编号】
【岗位名称】临时工人(泥工、电工各1名)
【岗位要求】有工作经验
【上班时间】电工今天,泥工明天
【薪资待遇】面议
--------
【工作地址】大槐树景区二期
【联系电话】
☎服务热线:
☎求职登记:静静
营业员月结
临汾锦悦城诚信志远果业招人啦!
✅ 工作内容:理货陈列+接待顾客+账目核对,轻松上手
✅ 任职要求:25-40岁,能吃苦、性格开朗,有经验优先
✅ 薪资待遇:3000底薪+200公休补贴+充值/加班/单品提成
⏰ 两班倒:早班8:00-18:00 / 中班12:00-22:30
地址:临汾锦悦城诚信志远果业
☎电话:
山西临汾【恒富花苑果蔬超市】诚聘✅岗位:下午班店员✅时间:14:30—22:00✅薪资:底
2000-2200元/月
店员月结
【恒富花苑果蔬超市】诚聘
✅ 岗位:下午班店员
✅ 时间:14:30—22:00
✅ 薪资:底薪2000元 + 全勤奖200元
✅ 要求:年龄45周岁以下
联系电话:
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
人事经纪人|男女不限-底薪3000加提成可以月入4500到5000
岗位福利:18岁以上,有无经验均可,公司免费提供培训,包吃包住。
上班时间:下午3点至晚上11点
工作内容:以招聘人事前台主播服务员等等岗位,预约求职者线上线下面试,解说求职者工作问题。
招天河公园旁办公室招聘助理/文员
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
人力资源类公司,发展需要招1-2位人事文员/招聘助理,可接受实习生,主做人事招聘类工作
【岗位职责】
-负责绩效考核管理、劳动关系办理
-兼职招聘与招聘渠道维护
-跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤
-协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄
-全职员工的日常维护与协助招聘
【职位要求】
-熟悉绩效管理、劳务关系处理流程
-熟练使用计算机办公软件
-会使用钉钉系统
-可以接受偶尔出差(省内)
-人事相关专业
【工作时间】
浮动工作时间,双休8小时,
-09:00-18:00
【薪资福利】
-薪资:3200元-3500元。无责底薪
-福利:周末双休、加班补助
【特别要求】
-吃住自理,住在附近的优先考虑
-年龄18岁-26岁
-试用期1个月
-工作比较轻松,办公室人员不多,要求有较强的时间管理能力和自觉性
合则约见
人事
3000-23000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
1.招募和挖掘主播、帮助主播完成签约
2.负责主播的维护与管理工作
3.负责主播的直播运营工作,帮助主播在一些社交平台推广,吸引粉丝观看直播
4.负责整理每日主播数据,并制定相应的策略(人气、粉丝的变化浮动)。
5.对于视频垂类内容的策划工作
我们需要你是这样的:
1.对直播行业感兴趣的、愿意学习。
2.喜欢聊天、善于聊天的。
3.能够融入团队,喜欢和团队共同成长。
主要就是招主播,无责底薪3000+人头费一个人800-1500
多劳多得上不封顶。上班时间自由,不用
起早床。
新媒体运营专员
2000-3000元/月
商务专员1-3年高中及以上渠道合作经验资源整合能力媒体合作经验互联网媒体商务
职位描述
1.商务拓展:负责对接抖音、淘宝平台的达人、主播及MCN机构资源,搭建并维护站内外中长尾达人与直播资源库,持续深化合作关系
2.商务对接:与达人或机构开展沟通协商,推动合作谈判、协议落地、执行跟进,并根据项目需求完成合作闭环,同步进行数据追踪与反馈
3.结果复盘:基于合作数据进行效果评估与复盘,结合分析结果提出优化策略并实施改进
任职要求:
1.具备一年及以上相关工作经验;
2.拥有良好的沟通协调能力,能独立完成合作条款的洽谈与交涉;
3.具备基础的数据分析能力,对数据变化具有敏锐洞察力;
4.拥有主播、达人资源者优先考虑
化解债务/债务优化师/月薪2W-5W(可
1.2-2.4万元/月
商务经理经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验医疗/大健康网络对企业/机构(To B)销售经验商务谈判能力电话金融相关学历用户拉新公关/传媒O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发(
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
金融客户经理——山西临汾
6000-11000元/月
商务经理五险一金餐补经验不限本科及以上互联网金融
直营中心——信贷经理
1、主动开拓并维护产品业务渠道,提升市场覆盖率;
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职资格管理制度,积极开展客户营销,达成考核目标,全面负责贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等客户全生命周期管理工作;
3、严格遵守公司各项规章制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效且可持续推进;
4、开展展业区域的市场调研,收集行业信息,进行数据分析,并及时反馈相关建议与意见;
5、根据工作需要,完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历,面向23-25届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可考虑;
2、热爱营销岗位,具备积极主动的工作态度,责任心强,抗压能力佳,拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习能力;
3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽责,具备优良的个人品德和职业操守;
4、身体健康,能够胜任岗位工作要求。
你能获得
1、具有竞争力的固定薪资
实习生(取得毕业证前):前两个月培训期津贴为2750元/月(含补贴),第三个月起按正式员工标准参与考核;
正式入职后(取得毕业证后),薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月;
2、绩效薪酬:按照公司考核制度执行;
3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金;
4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等;
5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;
6、企业培训:提供带薪培训机会,涵盖新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,并实行“一对一”导师辅导制;
7、晋升机制:每月开放职级晋升通道,每季度组织管理岗位公开竞聘。
人力经理/主管
1-1.1万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源规划企业文化建设
岗位职责:
1、统筹规划企业人力资源战略,完善人力资源管理机制;
2、全面负责招聘工作,保障核心岗位人才的精准匹配与及时到岗;
3、策划并推行员工培训及发展方案,持续提升组织能力与人员专业水平;
4、构建和谐劳动关系,妥善解决用工争议,推动积极向上的企业文化建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业背景;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,有建筑行业从业经历者优先考虑;
3、精通国家劳动法律政策,拥有扎实的人力资源实操经验;
4、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力,能有效应对各类复杂人事事务。
招聘专员(早九晚六/五险)
3000-4000元/月
招聘经验不限大专及以上不接受居家办公有饭补企业服务公司人力资源部门医疗健康猎头经验金融其他行业五险
岗位职责:
1.组织并实施公司各类招聘工作,确保流程顺利推进
2.利用多元化渠道发掘优质人才,提升人才引进效率
3.对候选人进行综合评估与筛选,保障人才录用标准
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和组织协调能力
2.可独立开展招聘相关工作,执行力强且结果导向
3.富有团队意识,能与团队成员高效配合完成目标
教育背景:
信用卡网贷逾期优化、断供保房/可兼职
1.4-1.8万元/月
商务经理经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络对企业/机构(To B)销售经验商务谈判能力电话金融相关学历O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发(销售方向)品牌合作(市场/PR方向
商务经理
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
代理商招商主管
8000-10000元/月
招商1-3年大专及以上有招商经验不需长期出差
岗位职责:
1.负责开展代理商招商工作,开拓新的业务合作渠道
2.与潜在代理商接洽并建立合作,推进协议签署落地
3.维护现有代理商关系,推动业务目标的达成
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力及商务谈判经验
2.能独立开展工作,具备较强的市场分析与判断能力
3.具有良好的团队协作意识,能与团队共同推进目标完成
行政专员
2000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务的执行,保障办公环境的整洁与高效运转。
2.办理员工入离职相关流程,并维护员工档案信息的完整与准确。
年龄要求26岁以上
绩效管理专家
8000-13000元/月
薪酬绩效3-5年本科及以上激励体系设计优化绩效考核管理101-499人
作为绩效专家,您将主导构建并持续迭代一套科学、灵活的绩效管理体系,覆盖技术、销售、售后、代理商管理、品牌策划、直播运营等多职能核心岗位。您需要紧密对接业务发展需求,将企业战略目标转化为可执行、可衡量的绩效方案,通过精准的指标设计与激励机制,促进团队业绩提升,增强组织运作效率。同时,推动建立常态化的绩效沟通机制,营造积极的绩效文化氛围,实现员工发展与组织成长的双向赋能。
核心职责
1.绩效体系搭建与持续优化
深入理解各业务单元运作模式,制定适配不同职能的绩效管理模式(如KPI/OKR/MBO等)。
结合行业实践与公司发展阶段,动态调整考核维度与评分规则,保障体系的激励效果与公正性。
2.战略目标分解与执行跟进
将公司年度经营目标逐级拆解至部门及个人层面,形成上下对齐的绩效目标链。
开发可视化绩效追踪工具,实时监控关键指标进展,为管理决策提供数据支撑。
3.激励机制设计与反馈闭环
设计联动短期回报(提成、奖金池)与长期发展(股权、晋升通道)的绩效激励结构。
规范绩效面谈及校准流程,推动管理者有效开展反馈对话,制定切实可行的改进计划。
4.跨部门协同与能力输出
联合技术、销售等业务负责人,开展绩效工具赋能培训(如OKR对齐方法、数据看板应用)。
诊断绩效偏差背后的根本原因,提出组织层面优化建议(如流程优化、资源配置调整)。
具体要求
1.专业背景与经验
•硬性要求:具备3年以上绩效管理或组织发展相关经验,有互联网或软件类企业从业经历者优先,熟悉研发、销售、新媒体运营等多元业务场景下的绩效设计逻辑。
•加分项:成功推动过OKR实施落地,了解敏捷团队考核方式,或曾搭建直播/新媒体类岗位的绩效评估模型。
2.核心能力要求
•数据分析能力:熟练运用数据分析工具,能从业务运行数据中提取关键绩效参考依据。
•方法论掌握:熟练掌握KPI、OKR、360度评估等主流绩效工具,并能根据实际场景灵活组合应用。
•行业认知:熟悉软件行业的薪酬结构与竞争性绩效策略,具备代理商分润机制设计经验,了解技术团队以项目为基础的考核实操。
信用卡逾期,网贷逾期,债务优化师/可兼职
4000-9000元/月
商务经理经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络企业服务个人客户开发(销售方向)房地产
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:4500元/月
商务拓展专员
5000-6000元/月
商务专员社保经验不限学历不限
商务公关
岗位职责:
1、协助开展公司对外商务活动的公关事务,在商务洽谈中展现良好的企业形象;
2、协同推进大客户签约及资源拓展工作,妥善应对与公司相关的突发情况;
3、持续维护客户关系,与客户保持高效沟通,助力公司产品销售增长
任职要求(硬性条件):
1、身高165以上,形象气质佳,情商高,年龄30岁左右;
2、具备出差意愿,熟悉商务接待与应酬流程,拥有出色沟通协调能力;
3、举止大方得体,处事有度,具备职业素养
5000起+个人社保补助,+提成5个点
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临汾外企商务英语招聘在线招聘信息,主要招聘临汾商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。