岗位职责: 1.策划并执行系统的电销培训方案，确保内容与公司销售战略保持一致。 2.编制培训资料与教学课件，提升培训的实效性与学员参与积极性。 3.协同团队成员，定期开展培训成效评估，并提出优化改进措施。 4.主导或参与培训会议，保障培训信息准确、高效地传递至参训人员。 5.保持良好的客户互动，快速响应并处理培训实施中的各类问题。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与引导能力，能胜任培训授课与现场指导工作。 2.具有协作意识，能够与多元背景的同事有效配合。 3.可独立完成培训项目的设计与落地执行，关注流程细节。 4.拥有较强的统筹与计划能力，能科学安排培训时间与资源。 5.熟悉电销业务模式，善于将专业知识与实战场景相融合。

培训专员： 岗位描述 1、负责新入职员工培训、在岗人员能力提升培训及专项主题培训的审核与组织实施； 2、统筹各地供应商培训工作的规划制定、执行落地、考核评估及培训成效跟踪； 3、深入挖掘各业务线培训需求，结合关键节点设计并开发相应的培训课程； 4、联动上级部门，及时掌握境外动态、行业趋势及监管要求，围绕业务风险点提炼培训内容，推动员工能力提升； 5、熟悉审核机制与监管体系，持续关注最新舆情动向，响应上级部门要求，保持顺畅高效的协作关系； 岗位要求 1、具备2年以上内容安全审核培训或舆情收集分析相关工作经验，党员优先考虑 2、拥有良好的授课表达能力，可独立组织规模达50人以上的培训活动 3、具备高度敏感性，能全天候开展舆情监测、分析与研判，并转化为有效培训资料 4、具备数据处理与分析能力，能对培训效果及考核结果进行复盘优化

岗位职责: 1.制定并执行系统的电销培训方案，确保培训内容与公司销售战略保持一致。 2.编制培训资料与教学课件，提升培训的实用性与学员参与积极性。 3.与团队密切配合，定期开展培训效果评估，并提出优化建议。 4.策划并参与培训活动，保障培训信息准确高效地传递给参训人员。 5.保持良好的沟通协作，及时处理培训实施中的各类问题。 任职要求： 1.具备出色的表达与引导能力，能够清晰有效地开展培训指导。 2.拥有团队协作意识，能与不同背景的同事顺畅合作。 3.能独立完成培训方案的设计与落地，工作细致严谨。 4.具备较强的统筹与计划能力，可合理安排各项培训任务。 5.熟悉电销业务流程，善于将专业知识与实战经验融合应用。

1. 为客户制定高考志愿填报方案，并提供一对一的详细解读 2. 结合高中学生的学业表现，给予选科指导及高考志愿填报建议 3. 负责开展学业规划、职业选择与生涯规划相关的高考志愿讲座 4. 协同新媒体部门，撰写新高考选科及志愿填报原创内容，制作配套短视频

岗位职责 1、依据公司提供的客户资源，开展客户拜访与后续跟进工作； 2、深入挖掘客户需求，为其匹配合适的合作方案； 3、持续维护客户关系，提升成交转化率及客户推荐意愿； 4、主营产品包括少儿编程课程、编程软件平台及相关SaaS服务； 5、服务对象主要面向科技类教育培训机构及学校单位； 6、负责山西区域市场的业务拓展与开发； 岗位要求： 1、具备编程或乐高机器人课外培训从业经历，了解培训校区日常运营； 2、能适应频繁出差及上门陌生拜访，自备经济型代步车辆； 3、踏实敬业，不惧辛苦，理想化过重者慎投； 4、拥有ToB销售经验或教育领域背景者优先考虑；

一、职位概述 作为招生主管，您将全面负责培训中心的招生业务管理与团队领导工作。您的核心使命是制定并执行有效的招生策略，带领招生团队完成业绩目标，通过卓越的市场洞察力和客户服务，推动机构学生数量的持续增长与品牌影响力的提升。 --- 二、主要职责 1.战略规划与目标管理 ·根据机构年度发展战略，制定并分解季度、月度的招生计划与销售指标。 ·进行市场调研与分析，洞察竞争态势、客户需求及行业趋势，制定针对性的招生策略和行动计划。 ·定期进行招生数据复盘与分析，监控关键指标（如咨询量、转化率、续费率等），并据此优化招生策略。 2.团队领导与建设 ·负责招聘、培训、激励和管理一支高效的招生顾问团队。 ·制定清晰的团队绩效方案（KPI），并定期进行绩效评估与业务指导，帮助团队成员成长并达成个人目标。 ·营造积极、协作、结果导向的团队氛围，通过日常会议、业务培训和经验分享，提升团队整体战斗力。 3.招生流程优化与执行 ·监督并持续优化从“市场线索获取、课程咨询、试听课邀约、签约成交到售后关系维护”的全流程标准。 ·亲自参与关键客户或复杂情况的咨询与谈判，提升大单及疑难客户的成交率。 ·确保团队为客户提供专业、热情、规范的咨询服务，提升客户满意度和口碑。 4.市场渠道开拓与品牌推广 ·开拓并维护多元化的招生渠道，包括但不限于与学校、社区、企业及异业机构建立合作关系。 ·策划与组织实施各类线上线下招生活动，如教育讲座、公开课、节日活动、线上社群营销等，以提升品牌知名度和潜在客户储备。 5.跨部门协作 ·与市场部紧密协作，确保市场活动与招生转化的无缝衔接。 ·与教学部、学管部保持高效沟通，及时反馈客户需求，共同提升教学质量与客户服务体验，助力学员续费和转介绍。 --- 三、任职资格要求 必备条件： ·统招大专及以上学历，市场营销、企业管理、教育学等相关专业优先。 ·3年以上教育培训行业招生或课程销售经验，其中至少1年以上团队管理经验。 ·拥有丰富的招生渠道资源和市场开拓能力，具备敏锐的市场洞察力。 ·出色的沟通表达能力、谈判技巧和客户关系维护能力。 能力与素质： ·领导力：能够激励和带领团队，具备良好的团队建设与人才培养能力。 ·结果导向：对数字敏感，目标感强，能承受压力并带领团队完成挑战性业绩指标。 ·分析解决问题能力：善于数据分析，能发现问题根源并提出有效的解决方案。 ·职业素养：具备高度的责任心、敬业精神和优秀的职业道德。 --- 四、我们为您提供 ·具有竞争力的薪酬体系：富有吸引力的“底薪+绩效奖金+团队提成”，收入上不封顶。 ·清晰的职业发展路径：明确的内部晋升通道（如晋升至校区负责人等）。 ·系统的专业培训：提供行业知识、销售技巧、管理能力等方面的持续培训。 ·积极开放的工作氛围：与一群年轻、有活力的伙伴共事，在充满挑战的环境中快速成长。

岗位职责： 1.制定公司年度人力资源培训方案，保障培训目标实现并持续优化； 2.组织落实各项培训工作，涵盖新员工入职培训、专业能力进阶培训等内容； 3.设计与完善培训课程体系，确保内容契合企业战略方向及员工发展需要； 4.监测培训实施成效，借助反馈机制推动培训质量与成果的不断提升； 5.整合内外部资源，助力企业文化传播与团队协作氛围建设。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关领域优先考虑； 2.具备3年以上人力资源培训领域工作经验，有独立主导培训项目经历者优先； 3.熟练掌握培训需求调研、课程开发设计及培训效果测评等关键技能； 4.拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效带动团队积极性； 5.责任意识强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责: 1.承担初高中学科的授课任务，保障教学水平及学生学习成效 2.参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略与方式 3.保持与学生及家长的有效交流，掌握学生情况，给予针对性的学习建议与支持 任职要求： 1.拥有较强的沟通能力与协作意识，善于与学生和家长建立良好互动关系 2.热爱教育事业，能适应弹性工作安排，积极提升自身专业素养 3.具备高度的责任感和职业道德，致力于为学生提供优质的教学服务

岗位职责: 1.策划并开展专业培训课程，帮助学员深入理解并掌握关键知识点。 2.编制培训资料，如教学课件、实际案例及互动环节，提升学习参与感。 3.主动与学员交流，了解其学习目标与实际需求，提供针对性指导。 4.定期开展培训效果评估，汇总反馈意见，持续优化后续课程内容。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与文字撰写能力，确保信息传递清晰准确。 2.热爱教育培训工作，善于调动学员积极性与学习兴趣。 3.具备课堂组织能力，能维护有序高效的学习氛围。 4.能够开发并运用新颖的教学方式，有效提升学员学习成效。

工作内容： 无需自主开发客户，无需外出跑市场、陌拜或盲打电话。公司统一提供高意向精准学员资源，仅需通过电话回访，解答报考相关问题，协助匹配报考条件，添加微信沟通并促成报名签约即可完成成交！ 薪资介绍： 底薪3400-6200元，提成8%-20%，每单均享开单奖励100-280元（单量无门槛）+周奖+月奖+各类活动激励奖金 工作时间： 上午9:00~12:00，下午13:40~17:40，每周日单休，调休自由安排 法定节假日全部带薪休假，春节享受15-20天带薪长假！入职满一年享5天带薪年假，可自行选择使用时间 公司简介： 众律智学教育咨询有限公司，致力于成为全国前三的教育品牌。北京总部位于朝阳区，郑州分公司坐落于人保大厦（甲级写字楼）与中科大厦（高端办公区域），太原分校位于环球金融中心。主营公考、考研、法考等考前辅导项目，现有员工约1800人，资源精准高效（杜绝盲打、陌拜及自拓客源），新人入职2-3天内即可实现成交，福利优厚，办公环境舒适。 晋升机制： 所有管理岗位均从内部选拔培养，坚决不外聘管理人员！每年6月、12月组织晋升竞聘，业绩达事业部前30%者可晋升为销售主管，配套专业管理培训与个性化职业发展路径，坚持业绩导向，能者上位。 地址：山西省太原市晋源区阳光城环球金融中心 3008

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招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.运用问卷调研、绩效数据、训后评估等方式持续跟踪培训效果，并输出改进建议与复盘报告 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训资源库（课件、案例、题库等），推动知识沉淀与内部共享 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.具备较强的学习力与共情力，善于理解业务痛点并转化为培训解决方案 4.学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5.经验不限，有企业内训、咨询公司或在线教育从业经历者优先

岗位职责： 1. 与客户进行有效沟通，深入挖掘其需求，提供专业化的课程咨询及个性化定制方案； 2. 开展课程宣传与销售工作，积极完成既定的业绩指标； 3. 持续维护客户关系，定期回访并收集市场动态与客户意见； 4. 协同教学团队密切配合，保障课程内容精准传达与高品质交付； 5. 参与课程内容的优化与迭代，持续提升课程的市场吸引力与竞争优势。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与谈判技巧； 2. 热爱教育领域，具备较强的抗压能力； 3. 工作踏实负责，能独立推进并达成销售目标； 4. 具有良好的协作意识，善于与团队成员高效互动。

岗位职责：无需电话沟通与外出，专注于线上渠道的流量引入与推广工作 其他福利待遇：月休4天，享受法定节假日带薪休假。每月组织团建活动，安排员工旅游，公司氛围融洽，办公环境优越，团队规模大，充满活力，提供下午茶等福利～ 工作时间：9:00~19:00（12:00~14:00午休）

工作内容 1、承担初中生物学科的教学任务，保障授课质量及学生知识掌握效果 2、参与教学前期筹备，完成教案设计与教学材料的整理与优化 3、定期与学生及家长交流，跟踪学习进度并关注学生的成长与发展 任职要求： 1、具备扎实的生物学专业基础和授课能力 2、善于引导学生建立对生物学科的兴趣，提升科学探究意识 3、拥有良好的沟通能力，能与学生和家长保持有效互动

岗位职责: 1.负责高中各学科课程的设计与教学实施，保障学生对知识体系的深入掌握； 2.定期开展学习效果评估，及时给予反馈，助力学生综合能力持续提升； 3.保持与学生及家长的顺畅沟通，精准把握学习需求，提供针对性辅导建议。 任职要求： 1.热爱教育事业，善于调动学生积极性，提升学习主动性； 2.具备较强的课堂组织能力，熟练运用互动式教学方法； 3.恪守职业规范，严格遵守教育教学相关制度与行业准则。

岗位职责: 1. 配合主讲教师完成高中物理课程的教学辅助工作； 2. 结合学生的学习水平和接受能力，灵活调整教学策略与内容安排； 3. 积极参与校方开展的教研会议及教学交流活动，持续优化授课质量； 4. 保持与学生及家长的有效互动，及时掌握学习动态，给予专业指导建议。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 热爱教育事业，富有耐心，能够循序善诱地辅导学生； 3. 工作踏实负责，能胜任教学任务及学生日常学习指导； 4. 具备良好的分析判断能力，可快速识别并解决学生学习过程中的各类问题。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-08 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生开展线上一对一教学服务，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑、论文修改及毕业设计辅导等内容 2.教学科目范围广泛，涉及数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等专业领域 3.根据课前获取的学习材料认真准备课程内容，准时参加预约的教学时段，协助学生解决学术难题，提升学习效率与学科理解能力 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学位 2.具备较强的阅读与书面表达能力，授课语言为中文，无需英文授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障远程授课顺利进行

岗位职责: 1. 深入了解客户的核心需求，提供个性化课程规划与专业咨询服务； 2. 设计并持续优化学习计划，贴合客户的个人目标及学习习惯； 3. 定期跟进客户学习情况，反馈进展并给予及时的支持与指导； 4. 协同团队成员，共同参与课程推广及教学服务的优化工作。 任职要求： 1. 热爱教育领域，具备出色的沟通能力和良好的团队协作意识； 2. 能够独立进行问题分析与处理，精准响应客户需求； 3. 具备高度的责任感与耐心，能在压力环境中保持高效执行； 4. 拥有较强的组织协调与规划能力，可系统管理客户的学习进程。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 主要负责一对一授课教学 任职要求： 需持有教师资格证

一、岗位职责： 1. 担任相关学科教学工作，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研活动，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总

岗位职责: 1. 策划并执行高中阶段各学科教学方案，保障学生对知识体系的深入掌握； 2. 定期开展学习效果测评并给予针对性反馈，助力学生综合素养持续提升； 3. 与学生及家长维持良好沟通，洞察学习需求，实施因材施教的辅导策略。 任职要求： 1. 热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性与探索欲望； 2. 具备较强的课堂组织能力及互动教学实践经验； 3. 恪守职业操守，严格遵守教育教学相关规范与要求。