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东莞市寮步招油漆工 石膏板墙大约是150平方米 批二遍打磨上油漆 1500元包工

《工作内容》 公司专注于租房与二手房买卖业务，在门店开展日常工作。我们将房源信息发布至相关平台（如安居客等），客户有意向会主动联系你，添加微信后由你负责带看房屋，客户满意后协助完成签约流程，交易成功即可获得相应提成。全上海范围内可根据住址就近分配，真正实现家门口上班！ 大专、本科及退伍军人优先考虑！当天面试、当天出结果，通过后立即安排员工宿舍，高效入职无障碍！ 无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！我们承诺真实有效！真实有效！真实有效！ 相比学历和过往经验，我们更关注你的工作热情与学习意愿！ 若担心初到上海不熟悉环境，可申请线上远程面试，通过后住宿问题由公司统一解决，无需担忧落脚之处。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强企业，位列第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场27年，客户认可度高，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达到同行第二名的三倍水平 ⑤拥有业内专业完善的培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校” ⑥连续17届蝉联房产经纪领域权威荣誉“金桥奖” ⑦团队关系简单透明，凝聚力强，打造高战斗力的专业作战团队 【薪资待遇】 ①大专学历无责底薪7000元，本科学历8000元。二手房交易最高提成45%（例如：500万成交额可获提成4万元以上），租赁业务统提35%（例如：月租5000元房源可提1700元以上）。 正常发展：月收入7000-12000元 积极投入：月收入12000-30000元 全力拼搏：月入50000元以上（上不封顶）； ②住宿支持：提供单人配套员工宿舍，独立卫浴，步行10分钟内可达公司，配备空调、无线网络、洗衣机等基础家电； ③奖金机制：每月、每季度、每年均设有业绩优秀员工评选，并实行现金奖励制度； ④福利补贴：享受交通费、通讯费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤晋升通道：每三个月组织一次晋升评定，机制公平、公正、公开，杜绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，成长空间广阔； ⑥培训体系：提供系统化带薪培训，一对一导师带教，每月安排3-4次学习机会，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位知识； ⑦职业发展路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监； ⑧绩效激励：达成业绩目标者定期享有公司发放的物质奖励（含奖金或实物，金额约5000元）； 【福利待遇】 1.面试合格即刻上岗，无需等待，入职即缴社保，无试用期，薪资全额发放 2.面试通过立即安排住宿，解决来沪人员居住难题 3.入职同步启动带薪培训，缓解零经验压力，边工作边提升 4.每月固定组织团队聚餐（人均标准500元），定期开展团建旅游——包括上海玛雅海滩水公园、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假游、青岛海鲜之旅等（全部真实执行） 5.享受长达10天的带薪年假 6.节假日发放专属礼品 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（我们只看中你的进取心） ②大专及以上学历，但能力与态度更为重要 ③具备良好服务意识和综合素质（有服务行业背景者更佳），能吃苦耐劳，拥有强烈的目标感与奋斗精神 ④退伍军人优先录用（重视团队协作与坚韧品质） ⑤应届毕业生同等欢迎（公司将是你步入社会、快速成长的理想平台） 【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关疑问 ④参与合同洽谈过程，推动交易顺利完成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 【注明】总部上海定向岗位！！！无法接受外派者请勿投递！

岗位职责: 1.负责房地产项目市场营销方案的策划与落地执行。 2.完成项目产品定位工作，确保与市场实际需求相匹配。 3.策划并推进销售方案实施，保障销售任务如期达成。 4.持续跟踪市场变化，为项目运营提供具有前瞻性的策略支持。 任职要求： 1.具备较强的市场研判能力与商业洞察力。 2.可独立完成营销计划的制定与全流程执行。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4.适应高强度工作节奏，具备高效执行力与应变能力。

岗位职责: 1.负责房地产项目的销售工作，包括客户接待、房源讲解及交易推进 2.维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意度 3.跟踪市场趋势，为客户提供专业的房产投资分析与建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与销售技巧，能高效与客户建立联系并推动成交 2.拥有团队协作意识，能在集体中积极贡献并协同完成目标 3.熟悉房地产市场基本情况，具备快速应对市场变化的能力，并能制定相应销售方案

【薪资待遇】 ①大专无责底薪7000，本科8000。 买卖最高提成45%（例：500万的买卖提成4万+） 租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，三公里内就近分配办公区域 ③奖金：每月、每季、每年均设有业绩优秀者评选机制（表现突出者享每月现金奖励） ④福利：车费与通讯费用补贴，医保报销比例达95% ⑤培训：健全的带薪培训体系，实行一对一导师带教，每月安排3~4次学习机会 ⑥晋升：晋升机制公开透明，杜绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月可晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔 ⑦培训：系统化房产业务知识培训（涵盖房地产政策法规、交易及按揭流程、营销实战技巧等） ⑧晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨绩效奖金：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含奖品或奖金，通常金额约5000元） 【职位要求】 ①******，性别不限，经验不限（我们更关注你的意愿与潜力） ②大专及以上学历，但能力与态度比学历更重要 ③具备良好的服务意识和综合素养（有服务业背景者优先） 能吃苦耐劳，拥有强烈进取心（目标需靠自身奋斗实现） ④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们重视的核心素质） ⑤应届毕业生同等欢迎（我们将为你提供融入社会、成长进步的优质平台） 【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 ②根据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 ③运用专业房产知识解答客户购房相关问题 ④参与合同协商过程，推动交易顺利完成

工作内容 1、处理房屋买卖与租赁相关业务事宜 2、实地带看房产，核实房源真实情况并保障品质 3、协助客户办理交易流程，推进购房手续顺利完成 任职要求： 1、熟悉房屋买卖及租赁业务操作流程 2、具备独立开拓与维护房源资源的能力 3、具备良好服务意识，能为客户提供专业高效的服务支持

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岗位职责: 1.负责房地产项目的营销推广，包括客户接待、房源讲解及交易流程推进 2.持续跟进客户需求，提供专业服务，保障服务品质与客户体验 3.关注行业趋势，结合市场情况为客户制定合理的置业与投资方案 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与销售能力，能高效完成客户沟通与需求匹配 2.具有协作意识，能在集体协作中主动承担责任并推动团队目标达成 3.熟悉房地产领域基本知识，具备敏锐的市场感知力，能及时调整销售应对策略

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置业顾问 学历要求：通常需高中及以上学历，年龄25-40岁。 工作经验：无硬性经验要求，具备销售或市场营销背景者优先考虑。 沟通能力：性格亲和，擅长人际交流，具备良好的表达能力和沟通技巧，能与客户建立真诚有效的互动。 销售与服务意识：工作踏实，富有事业心、责任感，积极主动，能够迅速适应团队协作环境