岗位名称：短视频运营剪辑 职位描述：1、负责平台账号的日常运营管理，包括内容策划等；2、负责制定并执行有效的运行策略，提升账号活跃度与粉丝量。 岗位要求：1、1年以上的账号运营经验，熟悉平台规则；2、具有优秀的文字表达能力和沟通能力；3、有创意，有较强的控场能力和互动力。 薪资待遇：底薪4000-6000+提成+奖金+福利 岗位福利：1、每月轮休四天 2、工作餐 3、上社保 4、带薪小寒假

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备基础运营思维与学习能力者亦可培养 2.熟悉主流新媒体平台规则与用户特性，有成功案例或个人账号运营经验优先 3.具备良好的文字表达能力，能独立完成选题、撰稿、排版及基础剪辑（如剪映、Canva等） 4. 逻辑清晰、责任心强，具备数据分析意识和跨部门协作意识 5.学历不限，热爱新媒体行业，具备网感与创意敏感度

骅昆物流新媒体拍摄剪辑岗位招聘 岗位职责：负责公司日常宣传素材拍摄、短视频剪辑、账号内容产出。 岗位要求：具备专业拍摄技巧与剪辑能力，熟悉短视频平台规则，有物流/货运行业经验者优先。 薪酬结构：底薪+绩 效提成+奖金，待遇优厚。 期待专业的你，与我们携手打造物流行业标杆品牌！ 需要20-35岁 大专及以上文化程度 联系人吴经理

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容标签、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝转化率 3. 策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强账号活跃度与品牌曝光 4. 协同拍摄、剪辑、商务团队推进内容生产与商业化落地，确保视频质量与传播效果统一 5.定期输出运营周报/月报，提炼有效方法论，持续迭代内容策略与增长路径 任职要求： 1. 对主流短视频平台生态及用户偏好有敏锐洞察力，熟悉平台推荐机制与流量逻辑 2.具备独立策划与执行视频内容的能力，有成功操盘万粉以上垂类账号经验者优先 3.熟练使用剪映、CapCut等剪辑工具，能高效完成基础画面优化与字幕包装 4.数据导向，熟练运用飞瓜、蝉妈妈或平台后台进行数据分析与效果归因 5. 学习力强、网感好、抗压能力佳，具备良好的跨部门沟通与项目协同意识

招聘~ 1.招聘岗位：内容审核 2.岗位要求：大专及以上学历，熟练掌握基础电脑操作，具备良好的学习与理解能力，工作态度端正、细致耐心，无需具备相关工作经验，入职提供系统岗前培训。 3.工作内容：负责商品信息审核、标签分类审核等事务。 4.工作时间：每周工作六天，休息一天 5.办公室固定坐班，无外勤任务。 6.任职要求：需具备大专或以上学历，能保证至少六个月稳定在职，接受在校实习生报名。 电话联系人：***********宋经理 因公司业务持续扩展，现面向各大高校开放实习岗位，欢迎有合作意向者直接来电咨询。

岗位职责: 1. 负责数据的采集、归类与整理，保障数据的规范性与精准度； 2. 按照项目需求，开展数据的深入分析与系统化处理； 3. 协同团队成员，优化并维护数据处理流程的顺畅运作； 4. 高效完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及良好的协作意识； 2. 热爱数据处理工作，能熟练使用相关办公软件； 3. 工作细致认真，具备责任心，确保数据分类与操作零差错； 4. 适应高效工作节奏，具备良好的时间规划能力； 5. 大专学历，专业不限

岗位职责: 1.负责餐饮企业线上新媒体平台的内容规划与运营方案设计 2.提高品牌知名度，促进用户互动与参与活跃度 3.根据数据反馈进行分析，持续调整和优化运营策略 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.熟悉餐饮行业发展趋势，能精准捕捉市场变化 3.具备创造性思维，可独立推进工作并坚持高标准执行 岗位职责： 1.负责餐饮企业线上新媒体平台的内容规划与运营方案设计 2.提高品牌知名度，促进用户互动与参与活跃度 3.根据数据反馈进行分析，持续调整和优化运营策略 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.熟悉餐饮行业发展趋势，能精准捕捉市场变化 3.具备创造性思维，可独立推进工作并坚持高标准执行

时间灵活，工作安定，办公环境优越

岗位福利： 1、薪资透明：3000-5000 2、作息友好：早 9:00 - 晚 18:00，午休 1 小时，上六休一，长白班不加班 3、零经验可投：无专业限制，入职带薪培训，老员工手把手带教 岗位职责 1、按照项目规范，对图像、文本、语音等信息进行分类与标注，保障数据的准确性与完整性， 2、严格执行标注标准，发现异常情况及时上报并沟通处理， 3、协助质检人员完成数据返修任务，持续优化标注质量与工作效率。 任职要求 1、大专及以上学历，应届毕业生优先，专业不限 2、具备基本电脑操作能力，掌握常用办公软件使用 3、工作认真细致，有责任心，能够专注处理重复性任务，具有良好的团队合作精神 晋升路径 标注专员 → 质检专员 → 标注组长 → 项目经理

岗位职责： 1. 负责公司官网、微信公众号、抖音账号等平台的搭建、宣传及推广工作。 2. 负责行业最新动态的信息采集、归类与系统化整理。 3. 负责行业展会的策划执行、展前信息调研及资料汇总等相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历。 2. 具备1年以上从事新媒体运营或线上平台管理的相关经验。 3. 对新闻事件和热点具有敏锐洞察力，具备扎实的文字表达能力。 4. 具备良好的沟通协作能力与团队意识，执行力强、应变能力佳，人际交往能力出色。

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想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 核心定位：用数据驱动内容增长，让每一条视频都成为“精准获客工具” 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 你将负责 1.流量精细化运营：监控抖音/视频号/小红书账号数据（完播率/转粉率/客资转化率）。 2.用户痛点选题分析：根据业务提炼精准客资痛点并转化高质量短视频脚本 3.平台规则适配：深度研究各平台算法逻辑，制定合规化流量突破方案 我们需要这样的你 -1年以上短视频平台运营经验（熟悉至少1个主流平台后台操作） -具备“数据敏感度”：能从播放量、评论热词中定位内容优化方向 -学习力强：愿意快速掌握娱乐主播培训行业用户画像（如“大主播痛点”，“大主播最关注的话题”） 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或实操成果者优先2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题到发布全流程 4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力与抗压能力

岗位职责：1.负责公司新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2. 结合公司影视文化项目与客户传播需求，策划并执行线上推广活动，提升品牌曝光与用户互动量 3.分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4.协同创意、拍摄、剪辑团队，推动融媒体内容高效落地，强化“长风传播”专业文化品牌形象 5. 关注行业动态与新媒体趋势，探索创新表达形式，提升内容传播力与影响力 任职要求：1.热爱文化传播行业，具备新媒体运营相关经验，熟悉政务、企业类客户传播语境者优先 2.具备扎实的文字功底与视觉审美能力，能独立完成选题策划、脚本撰写及基础剪辑者更佳 3. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础数据分析工具（如后台数据、飞瓜、新榜等） 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与项目执行力 5.学历不限，传媒、广告、中文、数字媒体等相关专业优先 薪酬待遇：5000-7000

岗位职责： 1.负责新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4. 学历不限 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责：1. 素人探店招募 负责对接品牌各直营门店，挖掘、拓展并招募本地小红书/抖音素人博主、KOC到店体验，搭建并持续扩充优质素人资源库，保障探店项目稳定执行。 2. 内容运营指导 全程指导素人产出符合平台流量逻辑的优质探店图文/视频笔记，审核内容方向、文案与画面，确保品牌信息自然露出、整体调性统一。 3. 官方账号运营 独立运营公司官方小红书账号，负责内容策划、发布、评论及私信回复，提升账号曝光、粉丝量与活跃度，打造品牌本地种草阵地。 4. 数据复盘优化 跟踪每期探店活动数据（曝光、点赞、收藏、评论、到店转化等），定期复盘效果，迭代优化达人招募、内容方向及投放策略。 5. 门店&招商协同 定期巡店，与店长对接探店流程、体验标准，保障探店执行顺畅；收集门店反馈并同步优化；整理小红书渠道客资，对接招商部门跟进转化。 任职要求：1. 大专及以上学历，1年及以上小红书运营相关经验，有餐饮/本地生活/探店类账号运营或素人探店项目执行经验优先。 2. 熟悉小红书平台规则、流量逻辑与内容趋势，擅长素人/KOC拓展与合作，有本地达人资源者优先录用。 3. 具备一定审美能力，熟练掌握图文排版、能够基础短视频拍摄剪辑，能独立指导素人优化笔记内容与呈现效果。 4. 性格外向，沟通表达与协调能力强，执行力高，能接受不定期外出探店、对接门店与博主。 5. 对美食、餐饮行业有热情，网感好，善于捕捉热点，工作细致有责任心。 岗位福利： • 薪资：面议 / 有竞争力底薪+绩效，综合4-6K • 福利：带薪探店、节假日福利、带薪年假、团队聚餐、晋升空间稳定，五险一金，单休

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