岗位名称：短视频运营剪辑 职位描述：1、负责平台账号的日常运营管理，包括内容策划等；2、负责制定并执行有效的运行策略，提升账号活跃度与粉丝量。 岗位要求：1、1年以上的账号运营经验，熟悉平台规则；2、具有优秀的文字表达能力和沟通能力；3、有创意，有较强的控场能力和互动力。 薪资待遇：底薪4000-6000+提成+奖金+福利 岗位福利：1、每月轮休四天 2、工作餐 3、上社保 4、带薪小寒假

骅昆物流新媒体拍摄剪辑岗位招聘 岗位职责：负责公司日常宣传素材拍摄、短视频剪辑、账号内容产出。 岗位要求：具备专业拍摄技巧与剪辑能力，熟悉短视频平台规则，有物流/货运行业经验者优先。 薪酬结构：底薪+绩 效提成+奖金，待遇优厚。 期待专业的你，与我们携手打造物流行业标杆品牌！ 需要20-35岁 大专及以上文化程度 联系人吴经理

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容标签、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝转化率 3. 策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强账号活跃度与品牌曝光 4. 协同拍摄、剪辑、商务团队推进内容生产与商业化落地，确保视频质量与传播效果统一 5.定期输出运营周报/月报，提炼有效方法论，持续迭代内容策略与增长路径 任职要求： 1. 对主流短视频平台生态及用户偏好有敏锐洞察力，熟悉平台推荐机制与流量逻辑 2.具备独立策划与执行视频内容的能力，有成功操盘万粉以上垂类账号经验者优先 3.熟练使用剪映、CapCut等剪辑工具，能高效完成基础画面优化与字幕包装 4.数据导向，熟练运用飞瓜、蝉妈妈或平台后台进行数据分析与效果归因 5. 学习力强、网感好、抗压能力佳，具备良好的跨部门沟通与项目协同意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备基础运营思维与学习能力者亦可培养 2.熟悉主流新媒体平台规则与用户特性，有成功案例或个人账号运营经验优先 3.具备良好的文字表达能力，能独立完成选题、撰稿、排版及基础剪辑（如剪映、Canva等） 4. 逻辑清晰、责任心强，具备数据分析意识和跨部门协作意识 5.学历不限，热爱新媒体行业，具备网感与创意敏感度

【不打电话！不外出！办公室吹空调听音乐】 【公司氛围轻松、听着音乐吹着空调、上着班】 【薪资待遇】 1.每月15号准时发薪，绝不拖欠 2.法定节假日照常休息，享受带薪假期 3.公司处于快速发展阶段，平台资源优厚，行业稳定，无业绩考核压力 4.资深导师手把手指导，提供带薪一对一培训 5.薪酬结构：高底薪+高额提成+绩效奖金（能力无上限，收入无封顶） 【岗位需求】 1.年龄18-25岁，性别不限 2.有强烈赚钱意愿，态度积极，愿意学习，零经验可培养 3.需到岗办公，不支持远程居家 95后、00后年轻团队，没有架子大的领导，没有复杂人际，工作环境轻松融洽，福利惊喜不断，只有你想不到，没有我们做不到！

岗位职责: 1、项目全流程统筹管理：负责抖音/小红书/B站等主流平台内容类项目执行与推进，全面把控项目交付周期、质量标准及执行过程中客户体验； 2、跨部门需求协同与计划制定：联动商务团队梳理客户需求，协同交付团队评估执行能力，制定可落地的项目执行方案； 3、项目全要素动态管控：对项目进度、资源配置、潜在风险、突发问题、质量标准及成本控制进行全程跟踪与管理； 4、资源调配与问题解决：科学调度内部资源，快速响应并高效处理项目实施中的各类问题，保障项目按时高质量交付并通过验收； 5、客户满意度深度运营：主动收集客户反馈，持续优化交付体验，维护长期合作关系，提升客户认可度与合作粘性； 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历； 2、具备1年以上图文或视频内容相关经验，能独立对接品牌方或客户； 3、具备较强的项目统筹能力、良好的沟通协调素质，能够独立应对挑战并解决问题，具备基础分析判断能力； 其他信息: 1、基础保障：缴纳五险一金，为你提供完善的社会福利支持； 2、职业发展：公司设有清晰透明的晋升通道，从项目执行到管理层成长，有机会主导百万级项目的从0到1搭建，助力个人能力跃迁； 3、工作节奏：实行大小周工作制，每日工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，兼顾效率与生活品质； 4、休假制度：依法享受法定节假日，确保你拥有充足的休息时间，陪伴家人、放松身心； 加入我们，携手在新媒体领域探索内容合作新可能，推动业务创新升级，实现个人价值与企业发展的双向成就！前景广阔，期待与你携手共进！

招聘全职及实习生20名 要求：年龄30周岁以下，大专及以上学历 熟练操作电脑，反应迅速，思路清晰，性格开朗外向 薪资待遇：2300-2900元/月+提成 工作时间：上午9:00-19:00或14:00-21:30（两个班次可自由选择） 每周日休息，法定节假日正常休假 工作地点：孝义市时代天街10号楼

招聘 晋武堂龙狮团现招聘舞狮队员5名 要求： 年龄16岁以上 体重60kg以下 有武术功底优先 薪资： 全职：2000-6000 兼职200/场 地址：运城市盐湖区盐湖路银湖雅居东侧约130米盐海驾校 有意联系电话：

不管你是刚毕业的职场新人，还是想尝试新方向的实习生，都能投递！入职后有免费培训，还有专人一对一带教，零基础也能快速适应工作。 我们对你的期待： • 年龄在22-28岁，形象气质佳，善于沟通，工作积极主动，做事踏实靠谱。 • 追求稳定的工作状态，不接受短期频繁换工作；同时有野心，愿意靠努力挑战高薪。 • 掌握基础打字和简单文字编辑技能即可；若暂时不会，但有学习意愿，也可放宽要求。 你能获得的保障与惊喜： • 灵活工时：9:30-12:30、14:00-19:00，中间有1.5小时午休，兼顾工作与生活；法定节假日带薪休息，不占用私人时间。 • 轻松工作：无需外出跑业务，不用反复打电话，在办公室就能高效完成工作。 • 活力团队：团队成员以00后为主，沟通无代沟，日常相处轻松愉快，工作氛围超棒。 • 清晰晋升：有明确的晋升通道，只要能力达标，就能快速提升，实现职业成长。 • 实在福利：缴纳五险，给你稳定保障；每月薪资准时发放，从不拖欠；节日有福利、生日有专属活动，还会不定期组织团建聚餐、娱乐活动，丰富工作生活。 如果你符合条件，想在年轻团队里实现价值、赚取高薪，别犹豫，快来加入我们吧！

1.负责线上运营自媒体平台，维护客户资源并进行回访跟进 2.协助客户完成租房全流程服务，推动交易顺利达成 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，注重团队协作 2.熟悉自媒体工具的操作与内容推广方式 3.对房屋租赁领域有兴趣并愿意深入了解 4.有积极向上的职业发展目标，追求个人成长 岗位福利： 专人指导工作流程，传授自媒体运营获客技巧，热爱直播者还可获得相关技能辅导！

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福利彩票招一个下午班，长期工，非诚勿扰。

收银员2名 工资3000～3500 ———————— 上什1名 工资5000～5500 ————————— 服务员5名 工资3000+提成 ———————— 帮厨阿姨 3名 工资2400～2600 ———————— 联系电话： ，有意者联系

榆次区沃德隆超市用临促6.每天100元卖卫生巾。 联系电话

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岗位职责： 1. 统领新媒体运营团队，清晰划分成员职责与工作目标，建立科学的绩效考核与激励制度。 2. 全面规划新媒体运营布局，依据公司品牌战略及业务发展需求，设定阶段性的运营目标与落地执行方案。 3. 把控微信公众号、小红书、抖音、微博等平台账号的整体风格，指导团队创作契合品牌调性、具备传播潜力的高质量内容。 4. 制定内容发布计划，全程监督选题策划、内容制作、审核把关与上线发布各环节，保障内容品质与时效。 5. 开拓新媒体合作资源，对接KOL/KOC及行业媒体，主导跨界联动、品牌营销等活动的策划与实施。 6. 结合平台算法机制与热点动向，设计付费推广策略，持续优化投放ROI，提升获客效率。 7. 搭建数据追踪体系，定期复盘各平台账号的阅读量、互动率、转化效果等关键指标，输出可行性优化建议。 8. 根据数据分析结果动态调整运营方向，稳步提升账号活跃度、粉丝增长率及内容转化能力。 9. 构建用户互动机制，督导团队及时处理用户评论与咨询，增强用户粘性与品牌认同感。 10. 跟踪品牌网络舆情变化，快速响应负面信息，维护品牌在社交平台的正面形象。 任职要求： 1. 具备团队管理经验，能有效组织团队推进并达成既定运营目标。 2. 深入理解新媒体运作模式，可独立完成运营策略制定与全流程执行。 3. 熟知主流社交平台的规则与流量趋势，擅长内容创意与账号精细化运营。 4. 拥有较强的数据分析思维，能基于数据表现优化运营动作。 5. 具备良好的用户沟通意识，善于提升用户参与度与品牌好感。 6. 能够系统开展舆情监控与应对，及时化解品牌相关负面风险。

抖音发一条视频￥5，内容我提供（产品宣传）（要求账号不是新注册的） 这边做好视频和标题一起发给你，你直接复制粘贴 发布视频就可以。长期稳定。 例如：今天发完之后，明天早上咱俩会联系，需要昨天发的内容页面截图，需要看一下阅读量。阅读量过百即可 简单方便。

岗位内容： 1. 根据公司新媒体运营规划，负责品牌社交平台账号的日常维护与内容创作； 2. 结合营销目标，策划并落地执行多种形式的线上活动及推广方案； 3. 监测并分析运营数据，持续优化社交媒体传播效果； 4. 协同相关部门，按需推进并完成其他协作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先； 2. 具备3年以上新媒体运营主管工作经验，拥有成功项目案例者优先； 3. 熟悉主流社交平台运行机制，具备出色的文案撰写与编辑能力； 4. 沟通能力强，富有团队协作精神，工作踏实严谨，诚信可靠。

你好 我这边提供素材，你这边发到你得抖音上，第二天早上只要播放量破100，就结算5元，可长期合作，一天一条，你要是多个抖音可发多条。自己在家，3分钟就可以操作了呀

岗位职责： 1.负责新媒体平台（快手、抖音、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

负责抖音内容引流工作 邀约成功后由专项人员对接沟通 提供免费培训，不限经验均可参与

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抖音官方认证华北地区头部公会，认准《山西一声传媒》，线下孵化基地1500平，旗下线下主播30余名，线上主播700余名，孵化山西头部才艺主播全网粉丝1000万+，新星才艺主播二胡佑安2个月涨粉80万，视频播放量超1.5亿，个播板块月流水最高近500万，是山西短视频+直播TOP企业。 岗位详情： 1. 开展潜力主播的发掘、评估与签约工作； 2. 统筹主播日常运营事务，优化内容输出质量及粉丝互动效果； 3. 结合主播个人特质与账号定位，制定直播内容方案，播后及时复盘数据并分析表现，持续提升直播质量与主播综合能力； 4. 关注直播行业趋势，探索新颖的内容形式与互动模式，保障内容活力与市场竞争力； 任职要求： 1. 不限经验，欢迎新人加入，具备销售背景者优先考虑，公司提供系统化培训，愿学即愿教； 2. 思维敏捷，富有网感，热爱娱乐领域，具备出色的语言表达能力； 3. 执行力强，条理清晰，责任心强，具备良好的应变处理能力； 4. 具备团队合作意识与创新思维；

因公司规模扩大，急需派单老师，讲师数名，早九晚六可以单休，可以双休薪资4000+想来加入的速速找

晋升发展通道：专员-主管-经理-副总监-总监； 年龄要求：18-27 岗位职责： 1. 搭建高效的新媒体运营体系，提升用户互动频率，扩大课程影响力 2. 负责抖音、快手、小红书等自媒体平台的日常维护与内容推广工作 3. 提升账号粉丝数量，推动粉丝自主传播与增长 薪酬待遇： 双轨薪资：1、保底收入（底薪+全勤+双项提成） 　　　　　2、提成机制（高额提成+全勤奖励 无上限） 　　　　　3、长期在职员工首月享受4000元保底保障 其他福利：每周单休，法定节假日正常休息，定期团建，节日礼品发放，现金激励，生日福利，带薪年假，完善晋升机制。 我们提供清晰的职业发展路径与成长支持，与你携手共建长期价值。 工作时间： 1、9:00—19:00，中午休息1小时（13:30—14:30） 2、法定节假日照常休假；每周工作六天，享受带薪年假 工作地点： 太原：国际能源中心A座1907 平遥：职业中学后校门东19号 临汾：新百汇商业广场4层 忻州：忻府区智创城9号3层 如果你追求安稳，可选择“基础模式”，稳步积累经验； 如果你敢于突破，可直接进入“进阶模式”，凭能力赢得高回报； 无论哪种选择，收入与表现直接挂钩，而我们确保你获得应得的最大回报 轻点发送简历，欢迎进一步咨询了解 在曦宇，每一次付出都在重塑你的未来

灵石影楼招聘 旅拍选片师/后期10人 年龄：18-35岁 日薪：200元-300元（综合薪资6000元-9000元） 实习期3-7天，根据工作能力确定实习天数 实习期资 管住，饭补10元 工作地址：山西省平遥县古城/灵石县城区 报名电话：

我们不看你的过去，我们看重你的未来！ 年龄要求：18-27，男女不限 时间： 1、9:00—19:00 中午休息1小时 13:30——14:30 2、上六休一；节假日有休 福利： 1、团建活动、聚餐安排、生日关怀、下午茶点、节日礼品、红包奖励等一应俱全！ 2、长期在职员工可享首月保底待遇：4000元 岗位职责: 1. 学习并掌握AI应用、私域流量运营等新兴技术与实操方法。 2. 参与团队日常运营工作，涵盖数字商城管理、短视频及直播运营等内容。 3. 积极出席团队会议，为运营方案提供想法与支持。 4. 主动挖掘并拓展新的运营增长点，助力团队达成目标并提升整体收益。 5. 团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽。 双轨薪酬：1、保底收入（底薪+全勤奖+双项提成） 　　　　　2、高额提成（提成无上限）+全勤奖 如果你追求稳定发展，可从“保障模式”起步，专注学习与积累； 如果你相信自己潜力无限，欢迎直接开启“挑战模式”，凭能力突破极限； 动动手指提交简历，欢迎进一步沟通了解

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