岗位职责： 1定期对潜在客户进行回访，了解用户需求提高用户 满意度。 2街道、超市、小区、商家、社区、企事业单位拓展、合作引流。 3市场活动落地执行。 任职要求： 1、需要接受摆展台的作业模式。 2、男女、年龄不限制。 3、不需要口腔专业背景。 4、千净整洁。 5、性格比较外向，愿意跟陌生人沟通。 6、愿意学习、性格比较积极。 7、绝对的勤奋。 8、有明显赚钱欲望。 9、保险、金融、房地产工作经验者优先。 薪资待遇： 纯无责底薪＋绩效＋提成，多劳多得，月休四天。 综合收入6000-9000

岗位要求：18-35会简单的电脑操作，性格开朗大方，有团 队意识 岗位内容：在电脑上或手机上打字沟通回复信息和充场，非销售 ，简单轻松，不加班到点下班 薪资待遇：无责底薪3500+提成 月入5000+ 提 成：所负责项目收益的5% 上班时间：早9-12下午2-7月休4天（自调） 利：包吃住公司有食堂单人单间 定期团建节假日福 利每个月两次团建 公司地址：运城市学苑北路留驾庄东口用心摄影的三楼301室

岗位职责：无需电话沟通与外出，专注于线上渠道的流量引入及推广工作 其他福利待遇：月休4天，法定节假日享受带薪休假。定期组织团建活动，安排员工旅游，公司氛围融洽，办公环境优越，团队规模大，充满活力，提供下午茶等福利～ 工作时间：9:00~19:00（中午12:00~14:00为午休时间）

抖音短视频电商公司拓展新团队，规模约十人，成长空间广阔，薪资待遇优厚 运营助理：具备抖音运营相关经验，面向25届或24届应届毕业生 剪辑岗位：掌握剪映或PR基础操作即可，招聘24届、25届毕业生及26年实习生 工作时间：早九晚六，每周日单休

岗位职责：按时高效完成上级交办的各项任务，注重实际问题的解决与执行。 岗位要求：具备较强的学习能力，做事耐心细致，能主动调节工作节奏与心态。 团队氛围轻松融洽，没有复杂人际纠葛，同事之间关系简单，日常互开玩笑、协作顺畅，领导平易近人，易于沟通。只要踏实肯干，未来有良好的晋升机会。公司整体环境年轻化，充满活力。 仅招聘长期全职人员，不接受兼职或短期务工。 工作时间：早上9:00—19:00，中午13:30—14:30为午休，每周上六休一，法定节假日正常休息。 试用期待遇：底薪1800元+全勤奖200元+住宿补贴20元/天+双项提成； 转正后待遇：底薪2000元+全勤奖300元+住宿补贴30元/天+双项提成； 综合收入范围：每月到手薪资约4000至8000元。

岗位职责：无需电话沟通与外出，专注于线上渠道的流量引导及推广工作 其他福利待遇：月休4天，法定节假日带薪休假。定期组织团建活动，安排员工旅游，团队氛围融洽，办公环境优越，公司规模较大，充满活力，提供下午茶等福利～ 工作时间：9:00~19:00（12:00~14:00午休）

【山西老夫子装饰工程有限公司招人啦！】 想在抖音大显身手？我们给你舞台！ 现急招抖音代运营1名，负责公司账号日常运营，包括内容策划、视频剪辑、直播互动等。只要你懂流量、会创意，能让更多人看到老夫子装饰的实力（毕竟咱在山西做装修，靠谱口碑可不是吹的），那咱就一拍即合！ 工作氛围轻松不内卷，老板人好话不多，待遇面议但绝对不让你吃亏～坐标山西，有意向的直接甩简历到[邮箱地址]，或私信我聊聊你的“爆款秘籍”！

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岗位职责： 1、听从运营调度安排，畜牧饲料车运输 2、负责运输车辆的日常检查、保养及简单的故障检修等； 3、严格遵守公司生物安全的操作流程，服从猪场防疫管理，保证人、车、物料的安全。 4、禁止饮酒、禁止疲劳驾驶 岗位要求： 1、驾照:A2及以上，有运输活猪或者饲料车经验优先； 2、年龄不超过50周岁； 3、主要负责畜牧饲料的运输任务；开车前消杀后运输过程中途不能下车 4、具有较强的安全意识，责任心强。 5、可接受长期外派工作 电话时间：9：00-18：00周一到周五，其余时间加微信

招聘信息编号：招聘单位：介休招聘岗位：①高级养老护理师（新手包培训）②高级健康疗愈服务师（新手包培训）岗位要求：男女不限，28到50岁薪资待遇：5000工作时间：自由，可兼职公司地址：介休联 系 人：高

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎毕业生投递

任职要求 全包福利：包住饭补包穿搭，省去开支，存钱超轻松 1. 欢迎应届生，165cm+、气质良好，零基础可培养。 2. 性格温和细心，沟通顺畅，心态稳定，轻松适配高效办公节奏。 3. 熟练办公软件与电商后台，打字流畅，上手快、易操作。 4. 自带服务意识，积极主动好相处，团队氛围轻松，稳定长期发展。 福利&岗位亮点 新人友好：专属管培生计划，老板一对一亲自带教，无经验也能快速成长 发展无忧：内部晋升通道清晰，核心储备人才培养，告别一成不变 薪资灵活：薪酬面议，能力越高福利越好，综合待遇优厚，长期稳定宜居

教培行业项目 IP 运营｜诚邀中坚力量加入 欢迎加入我们，成为教培行业项目 IP 运营的核心骨干！ 我们是专注于教培领域优质项目赋能的成长型平台，坚持为用户甄选真正有价值的好产品，用专业与温度助力每一个家庭成长。 作为教培项目运营专家，你将全权负责教培类项目全周期运营，通过打造有温度、有价值、能切实帮助他人的优质内容，吸引精准学员、建立长期信任。 你将与教培行业资深大咖并肩，共同打造爆款教培项目与行业标杆 IP，为教培行业规范化、高质量发展注入新活力。 一、你的核心工作 【内容与项目策划】 负责教培项目内容规划与落地执行，包括课程亮点提炼、学习干货输出、学员成长案例、推广文案撰写、产品价值理念传递等。持续优化内容形式与运营流程，提升项目吸引力与学员转化率。 【粉丝互动与用户运营】 与粉丝保持高频、高效互动，及时响应评论、私信及咨询需求，深度挖掘学员学习痛点、目标诉求与反馈建议。通过精细化服务沉淀核心学员，为项目迭代与策略优化提供一手依据。 【数据驱动运营】 跟踪分析学员行为数据、项目转化数据、内容效果数据，精准定位目标用户画像，挖掘潜在市场需求，为项目优化、渠道拓展与招生策略调整提供数据支撑。 【跨部门协同合作】 与拍摄、剪辑、客服等团队紧密配合，共同制定阶段性运营目标与落地策略，高效推进项目落地。 " 二、我们希望你 • 对教培行业充满热情，认可教育价值，对运营工作有强烈责任心与执行力； • 具备优秀的文字创作与沟通表达能力，能精准提炼项目核心价值，产出高吸引力内容； • 熟悉微信、抖音、小红书等主流新媒体平台规则与算法，能结合教培场景制定有效运营策略； • 具备良好的团队协作意识，可与多岗位高效配合，共同达成项目目标； • 对行业趋势与学员需求变化敏感，应变能力强，可快速调整运营策略； • 具备数据分析能力与创新思维，能从数据中发现问题、提出优化方案，驱动项目增长； • 统筹协调能力佳，可妥善处理学员需求、团队协作及外部合作事宜，保障项目顺畅推进。 三、我们为你提供 1. 极具竞争力薪酬：无责底薪 5K＋500全勤+项目提成（高额招生转化奖励 + 续费激励），多劳多得，上不封顶；单休工作制。 2. 清晰职业发展路径：运营专员→项目负责人→运营总监，优秀团队负责人年薪可达 30-50W。 3. 便捷通勤：紧邻地铁 1 号线桐梓林站，出行高效省时。 4. 扁平化管理：沟通高效、氛围轻松，鼓励创新，充分发挥个人价值。 5. 暖心福利：团队聚餐、节日福利、团建活动，工作有温度、有归属感。 6. 行业前沿资源：第一时间掌握教培最新动态、前沿教学理念与优质项目资源。 7. 优质人脉圈层：与行业资深人士及优秀同事共事，快速拓展视野与职业竞争力。 如果你对教培行业满怀热忱，渴望在教育赋能领域实现自我价值，希望凭借专业能力获得丰厚回报与快速成长，这个岗位就是为你准备的绝佳机会。加入我们，一起探索教培项目 IP 运营新可能，并肩成长、共创教育行业美好未来！

岗位职责： 负责房源信息审核及房屋实拍并上传系统，定期进行房源维护 岗位待遇： 双休，工作时间朝九晚六 任职要求： 需会骑电动车并具备基础拍摄能力，接受应届毕业生及无经验者 具备学习意愿和进取心态者优先，诚挚欢迎加入！

周末双休，入职缴纳五险，。 岗位职责: 1. 账号全流程运营：负责公司抖音账号的整体规划、日常运营与维护，制定贴合电力施工行业的内容策略、发布计划，把控账号定位、风格调性，打造垂直化、专业化的企业抖音IP，实现账号涨粉、曝光、引流的核心目标。 2. 内容创作与制作：结合电力施工业务特性，独立完成短视频选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑、字幕配乐、后期优化等全流程工作；深挖行业痛点、客户需求，创作工程现场实拍、施工技术科普、安全规范讲解、项目案例展示、企业实力宣传等优质内容，兼顾专业性与传播性，规避行业违规风险。 3. 平台规则与流量运营：精通抖音平台算法、流量规则、审核机制，熟练运用DOU+、巨量千川等推广工具，制定合理的投放与引流策略；及时跟进平台热点、爆款逻辑，结合行业动态优化内容，提升视频播放量、完播率、互动率与客户咨询转化率。 4. 数据分析与优化：定期复盘抖音账号数据，包括播放、点赞、评论、转发、涨粉、转化等核心指标，分析用户行为与内容效果，针对性调整运营策略、内容方向，持续提升账号运营效率与营销价值。 5. 内外协同与素材管理：对接公司工程部、销售部等部门，协调获取施工现场、工程案例、技术团队等一手素材；建立完善的视频素材库，分类归档、高效管理；及时回复账号评论、私信，维护账号口碑，挖掘潜在客户线索。 6. 竞品与行业调研：关注电力施工、建筑工程类竞品抖音账号，分析其运营模式、内容亮点、引流技巧，结合公司自身优势优化运营方案，保持账号竞争力。 任职要求: 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告编导、电气工程等相关专业优先；1-3年及以上抖音独立运营经验，有工程类、电力类、建筑类垂类账号运营成功案例者优先，可提供账号数据、作品链接者优先录用。 2. 专业技能：熟练使用剪映、PR、AE等视频剪辑软件，掌握基础拍摄技巧，具备扎实的文案撰写、脚本策划能力；熟悉抖音平台运营规则、流量逻辑、推广工具，懂数据分析、能精准优化内容。 3. 行业认知：了解电力施工行业基础知识，熟悉输变电、电力安装、线路检修等核心业务，能快速理解行业术语、施工流程，将硬核专业内容转化为通俗易懂、受众喜爱的短视频内容。 4. 核心素养：网感敏锐、思维活跃，具备较强的创意能力、执行力与抗压能力；做事细心负责、沟通协调高效，有团队协作意识，能适应偶尔外出拍摄施工现场的工作需求。 5. 其他要求：无不良运营记录，遵守公司规章制度，认同企业价值观，对电力施工行业新媒体营销有热情，愿意深耕行业、长期发展。

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孟母文化研学基地招：研学导师要求：年龄23-40周岁，男女不限，有导游、教育培训、研学带队经验者优先录用，入职提供岗前专业培训薪资福利：月休4天，入职，底薪+带队提成+绩效奖金地点：太谷区乌马河畔孟母文化园电话：

招聘某科技公司在榆次市场部诚招工作人员。要求：有亲和力，积极向上的人员！时间自由，发展空间大年龄：35-60岁之间，男女不限工资待遇：底薪2000提成联系电话

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综合薪资11-20K，绩效1500-2500+阶梯提成+新人奖金包+老人奖金包+新老人流水分润+资深/星级补贴+职级奖励+新人场景奖励+前置激活奖励+折扣激活奖励。 营业额长期分润，单月最高分润可达8000元，年度合计最高分润可达96000元。 基础薪资2900元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折。 阶梯式提成，一单300-600元，提成不封顶；新员工入职达标奖金可达2400元，老员工每季奖金可达3000元。 各种奖励，激励多多，轻松拿高薪，钱包鼓鼓。 早9点晚18点30，国家法定节假日休息。 节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐。 【岗位职责】 1. 顺丰孵化新零售品牌—丰e足食，通过地推、陌拜、扫楼等方式开发推广企业客户。 2. 完成公司制定的拓展目标，按照要求的场景模式，寻找企业客户进行合作，完成销售目标，后期客情维护等。 【岗位要求】 1. 大专或以上学历，20-39岁。 2. 学习能力强且吃苦耐劳，执行性力强。 3. 有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳。 4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户挖掘意识。 【公司优势】 平台：丰e足食成立于2017年，现全国覆盖84城，是全国规模最大无人零售运营商。 产品：智能柜、自贩机免费投放，与企业合作不收取任何费用。 规模：现有员工人数4000+人，业务场景CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 发展：业务覆盖全国84城市，26年新开12城市，市场机会多多，最快3个月可晋升调薪。 管理：互联网公司，扁平化管理，团队友善互助，氛围好。

1、负责亚马逊平台的日常运营，包括账号维护、商品上架及优化等管理工作； 2、及时掌握亚马逊最新政策动态，并制定相应的运营应对方案； 3、处理平台客户咨询、订单跟进及售后相关事务。 岗位要求： 1、具备1年以上亚马逊（Amazon）账号运营经验，熟悉平台各项规则与政策； 2、具有一定的市场分析、逻辑思维及数据处理能力； 3、执行力强，工作积极主动。 职业生涯规划： 1、提供完善的培训体系，包含入职10天集中培训及定期技能提升培训，助力快速成长； 2、实行一对一导师制度，由副总经理及以上管理层担任职业发展指导人； 3、拥有清晰的晋升通道和岗位发展路径。 薪酬福利： 1、提供具有市场竞争力的薪资与绩效奖金； 2、享受健全的福利保障，五险齐全； 3、具备快速晋升资格及年度调薪机会。 交通： 公司位于太原北城万达中心写字楼B座，办公环境为5A级标准，地理位置优越，交通便捷。 可乘坐公交610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车，或搭乘地铁至“大北门”站抵达。 诚邀踏实进取的您加入我们！

新公司成立（太原第六公司）急聘 福利待遇： 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口50米） 3、设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验） 5、定期组织团队活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、办公环境轻松舒适（可读书、观影、听音乐），团队年轻有活力，氛围积极向上 7、依法享受国家法定节假日，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1、新员工初期从基层岗位做起，通过理论结合实践全面提升综合管理素养 2、熟悉各职能部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题 3、配合部门主管完成各项具体工作安排 4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业整体运营管理工作 任职要求： 1、具备较强的学习与适应能力 2、具有良好的团队协作精神 3、踏实肯干，积极进取，敢于面对挑战 晋升路径： 管理实习生→部门主管→部门高管→见习副理→公司经理 一经录用即安排公寓式住宿，提供广阔发展平台与晋升空间。 招聘人数：1-10人 培养计划： 新进员工从基层起步，通过系统化的理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理能力

岗位职责： 1、专科及以上学历，对于文字及视频内容较敏感，有电商审核经验者优先 2、对互联网行业感兴趣且有深入了解，关心电商直播，对电商直播有敏锐的判断力和较强的把控力; 3、对电商内容审核行业有了解，可以综合结合实际场景理解内容规则并适当给出规则优化建议，能积极主动拥抱变化; 4、有较宽的知识面，对某一垂类内容有深入的了解和突出的认知，能够全面理解内容并评估内容的优劣 5、具备一定的抗压能力，积极自驱，学习适应能力突出，工作严谨认真;能够独立思考，快速适应不同业务标准 6、能够独立思考，快速适应不同业务标准 7、熟练掌握内容管理系统和办公软件，具备基本的数据分析能力; 8、接受排班制，轮休制，接受夜班。 岗位要求： 1.负责电商审核相关业务，根据项目要求及规范进行人工审核判断； 2.熟练操作审核平台，对审核准确率、审核效率负责； 3.具备风险意识和保密意识，关注行业标准、法规动向，不断学习迭代； 4.积极发现问题并对平台前端、后台、流程、规则等提出优化建议； 5.通过日常审核发现潜在风险，并提出改进建议； 6.具备较强的内容风险意识和敏感性，懂得识别并规避舆情风险； 7.有耐心且抗压能力较强，能够在保障自身工作的同时协助完成业务组其他交代的任务；