岗位内容： 1. 负责食品新产品开发工作，涵盖配方设计、工艺流程制定及原材料选型等环节； 2. 参与生产现场的技术支持，协助解决生产过程中出现的工艺与技术问题； 3. 关注国内外食品/饮料行业的市场动态与发展趋势，持续推动产品创新与优化。 任职要求： 1. 具备食品科学、化学、营养或相关专业大专及以上学历，拥有3年以上食品/饮料领域研发工作经验； 2. 熟悉新品开发流程及质量管控标准，具备良好的沟通协调能力与决策判断能力； 3. 逻辑思维能力强，能根据研发需求独立开展分析并有效解决实际问题。

岗位职责： 1、熟悉化验室各类规章制度及技术规范，依据质量标准和检验操作流程，高效精准完成各项检测任务； 2、熟练使用各类化学分析仪器，独立完成实验并准确出具化验结果报告； 3、定期完成试剂、试液的配制以及仪器设备的日常维护与校准工作； 4、严格遵循相关操作规程，认真执行每项化验任务，确保原始记录及时、真实、完整，并按时提交化验报告； 5、协助部门管理人员开展相关工作，保障生产环节的检测支持； 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 学历背景：食品科学与工程、质量管理或相近专业； 2. 培训及资历：接受过质量管理、企业管理、生物学、食品检测等相关培训； 3. 工作经验：具备3年以上大中型企业在相关领域的实际工作经验

招聘要求： 1．食品相关专业本科以上学历，有营养师证优先。 2．需求岗位：菜肴、中式面点、西点烘焙。 3．有相关岗位工作经验者优先。 4．实习期1-3个月不等，表现优异可提前转正录用。 岗位介绍： 1.产品研发:根据市场需开发新品，对现有产品优化，创新产品形式。 2．原料把控：筛选优质原辅料，保障品质的同时控制成本。 3．工艺管理：制定产品相关标准文件，生产工艺，营养成分表等，持续优化工艺，提高生产效率。 4．质量管控：根据产品执行标准，建立质量管理体系，稳定产品质量。 5．市场调研：关注市场动态，分析竞品，提高核心竞争力。 6．工作时间:5:00-8:00，9:00-13:20，15:30-19:20 7．薪资福利：底薪（4k-5k)＋绩效工资＋节日福利＋五险。 上班地点

岗位职责 1. 产品开发：全面负责新产品研发各阶段工作，依据市场动态与企业战略方向，优化配方及生产工艺，实现成本控制并确保符合相关法规要求。 2. 技术转化：联动生产与品质管控团队，解决从实验研发到规模化生产的工艺衔接问题，保障产品品质稳定与制造效率提升。 3. 团队管理：搭建并培养研发人才队伍，制定研发项目计划，组织实施技术培训与绩效评估工作。 4. 市场协同：与市场部门协作挖掘产品核心卖点，通过销售数据分析驱动产品优化升级，响应客户个性化定制需求。 5. 合规创新：严格执行食品安全规范，牵头专利申报工作，突破竞争对手技术壁垒，推动技术创新落地。 任职要求 1. 食品科学或相关专业本科及以上学历，具备5年以上研发工作经验及2年以上团队管理经验，熟悉食品加工流程与质量管理体系（HACCP/ISO22000）。 2. 核心能力：具备较强的市场洞察力、跨部门沟通协作能力以及复杂技术问题的解决能力。 3. 拥有成功打造热销产品或实现显著降本增效的技术案例者优先录用。

任职资格： 1、具备3年以上在工程机械领域从事质量管控及精益生产管理的工作经历，曾就职于徐工、中联、三一、柳工等知名行业企业者优先； 2、本科及以上学历，专业方向为机械、液压或电气等相关工科类； 3、具有服务于规模化批量生产企业的工作背景，不考虑有定制化或非标准化制造企业从业经历的人员； 4、熟悉所属品类的供应链布局、市场价格行情、成本构成模型以及行业应用场景等关键信息； 5、具备出色的数据处理与分析能力，能高效整理和解读复杂的供应商相关数据； 6、具备较强的沟通协调能力，能够有效建立并维系良好的供应商合作关系。 岗位职责： 1、负责供应商的开发、资质审查、引入及绩效评估全流程管理； 2、协同采购、生产、品质等相关部门，保障供应商管理体系高效运行； 3、参与现有供应商合作前的管理工作，包含信用评级、等级分类及梯队建设； 4、制定并执行供应商开发策略，组织实施供应商准入审核，确保资源满足公司业务要求。

【岗位要求】 1. 具有矿用往复式柱塞泵研发经验。 2. 对机械加工工艺、产品试验精通。 【岗位职责】 1. 根据项目文档，准确完成研发设计工作，并形成图纸归档； 2. 与客户进行沟通，根据实际情况处理客户提出的特殊要求，以提供准确无误的设计图纸； 3. 根据产品的实际技术要求，编制技术使用说明书及安装维护指导说明书； 4. 配合销售部门进行投标方案的制作； 5. 根据生产、维修、销售过程中出现的问题提供相应的技术支持，与相关人员进行沟通协作。

职位描述 1.负责新产品的落地执行及现有产品技术的优化改进； 2.根据产品中心年度新品推出规划，制定并推进产品开发倒排时间表； 3.牵头开展香肠类产品的技术研发、关键技术攻关及产品迭代升级； 4.组织协调生产、销售、品质控制及客户反馈等环节的技术支持工作。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上，食品相关专业； 2、经验与能力： ①具备扎实的技术理论基础和实操能力，了解行业技术发展趋势，掌握新产品、新工艺的研发动态，具有较强的产品创新与研发实力； ②拥有三年以上香肠类产品研发工作经验； ③熟悉产品开发全流程及相关食品安全法规知识。

岗位职责： 1. 负责拉线放行、产品拆解审核、5M1E分析、返工返修管理、不合格品处置、问题闭环解决、产品围堵措施、质量警报发布、改善措施横向展开、经验总结沉淀、防错防呆机制建设、首件确认、LPA执行及外观标准整合等相关工作。 2. 主导产品制程中各类质量问题的分析与解决，开展过程审核，识别、记录并跟踪问题点的整改闭环。 3. 协同PQM处理客户投诉，参与客户反馈问题的制程排查，识别潜在风险并推动整改措施落地关闭。 4. 参与Cell制程中新设备、新工艺、新产线的质量风险识别，并配合完成风险验证与评估工作。 5. 推动Cell制程中新设备、新工艺、新产线的标准化文件建立与实施。 6. 策划并推进Cell制程质量控制的智能化方案落地与应用。 岗位要求： 学历专业：本科及以上 知识技能：掌握8D、SPC、MSA等质量工具 工作经验：5年以上动力电池或汽车行业质量管理经验者优先；具备良好的团队协作意识，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 语言：英语能力突出者优先

一、岗位职责1. 承担选煤厂可行性研究、初步设计、各类专项设计及施工图设计工作，依照公司项目管理规范，确保所负责的设计任务按时、优质、高效完成； 2. 通过系统化学习、问题复盘、项目总结与经验交流等方式，持续推动个人及团队专业技术能力的提升。 二、任职资格 1. 教育背景 具备选煤或相关专业本科及以上学历； 985/211高校或原煤炭部直属院校毕业者优先考虑。 2. 工作经验 具有5年以上在选煤设计院或科研机构工作经验者优先。 3. 其他要求 熟练掌握AutoCAD等专业设计软件； 熟悉选煤厂相关法律法规、国家技术规程与行业标准； 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 三、其他福利 1. 五险一金、管理与技术双晋升通道、带薪培训、导师制帮带、定期职业健康体检、常态化团队建设活动等； 2. 提供员工食堂免费用餐、差旅费补贴、太原市人才政策补贴、通讯补助、注册类证书津贴等； 3. 协助办理档案落户、职称申报支持、职业发展关怀等服务。

1. 依据既定的规范与标准，对文本、图像、语音、视频等多种类型的数据进行分类、标注、框选及校对，完成数据的整理与结构化处理 2. 审查已标注数据的质量，排查并修正标注错误或遗漏情况，确保数据的准确、规范与完整，符合人工智能模型训练需求 3. 记录标注过程中发现的异常数据及规则理解难点，及时上报问题，并协同推进标注流程的优化与完善 4. 按时达成每日或每月设定的标注任务量及绩效指标，积极配合开展数据抽样检查与复核工作 5. 严格执行数据安全与保密要求，杜绝任何形式的数据泄露、篡改或外传行为，保障项目资料与数据内容的安全性 上班时间 朝九晚六，单休（每周休息1天） 额外绩效：提成（上不封顶，多劳多得） - 综合月薪：2700元+提成，实际收入随标注工作量/达标率浮动

山西省晋中市平遥县汇通路西 要一个刮大白师傅、一天9小时300，早上八点到，工资第二天给第一天的、

平遥本地招聘休息的木工，负责贴木饰面工作。

招湘菜师傅一名，工资8000—10000。地址：山西省晋中市王爽爽炒土菜。联系电话

晋中市介休市招电焊

晋中市灵石县招管道安装/维修、水工

招精酿啤酒合伙人1名（非纯员工，合伙分红） 店铺情况：本地营业中，精酿小店，全套糖化、发酵打酒设备齐全，店面、设备、前期投入全部由我方承担。 工作内容： 独立完成啤酒酿造、酒体风味把控、设备日常清洗维护； 门店日常管理、顾客接待、线上线下拓客、库存盘点； 任职要求： 有精酿啤酒酿造实操经验优先，餐饮门店经营经验也可； 做事细心干净，能接受晚班，有创业思维，想长期稳定发展； 联系人:许生。上班面试地点：虎门赤岗南社二路14号101室酵醒时光精酿鲜啤。备注:工资待遇面谈。

岗位名称：出品总监 所属品牌：繁金茶点 【岗位职责】 1. 负责广式茶点新品研发、口味升级； 2. 制定茶点出品标准，把控门店出品稳定与品质； 3. 巡检出品质量，提出整改方案并落地跟进； 4. 优化后厨操作流程，提升出餐效率与人效； 5. 负责菜品成本核算、毛利管控与损耗把控； 6. 对接食材酱料供应商，优化原料品质与采购价格； 7. 配合新媒体拍摄菜品宣传短视频； 8. 负责后厨人员面试、技能带教及团队管理； 9. 定期探店研学，对标行业迭代升级菜品。 【工作内容】 1. 负责跟进点心类产品的稳定出品； 2. 检查整体出品品质，提意见并跟进整改； 3. 优化门店操作流程，提升人效； 4. 核算出品的成本表； 5. 对接原料酱料供应商，优化原材料品质和价格； 6. 配合新媒体同事录制短视频宣发； 7. 面试厨房新同事； 8. 出门学习、探店，更新升级菜品。 【岗位要求】 1. 精通广式传统茶点全品类工艺，喜爱广东地方传统美食； 2. 多年广式茶点研发及后厨管理经验，同岗履历优先； 3. 懂配方标准化、SOP搭建、成本核算与品质管控； 4. 擅长流程优化、团队统筹，能带教团队、把控出品； 5. 熟悉食材供应链，具备供应商甄选与议价能力； 6. 思路灵活，接受菜品创新，可配合宣传出镜； 7. 做事严谨有责任心，能适应巡店及外出学习。 【薪资待遇】 入职工资8000元； 一年加薪3次： 1. 第一次加薪——实习期2个月，技能突出可提前述职；实习期内根据菜单出品质量优化、流程优化、新品开发，给“熟练技能奖”加薪1000元。 2. 第二次加薪——第5个月，优化和梳理原有SOP流程表，出餐标准和原料标准，带训店长和前厨负责人，跟踪品质，跟踪食安，把控成本和毛利，给“熟练技能奖”加薪500元。 3. 第三次加薪——第十二个月内，根据后厨日常出品呈现、原料品质跟踪情形、传帮带门店主要人员技能，给“熟练技能奖”再加薪500元。 工资按贡献调整；没有什么不能聊。没发展随时走、不合拍随时走、工资亏待了随时走；入职便是合作发展的起步，时间成本对谁都很重要；你有值得的好项目咱们可以尝试。 【福利待遇】 1. 入职买社保； 2. 全勤奖200元； 3. 包吃住； 4. 不住宿舍补贴200元； 5. 门店商品员工价8折，因成本高，任何人不允许私点不买单； 6. 满一年加100元/月司龄奖； 7. 能力突出可快速升级联营合伙人。

研究食品制作

【岗位职责】 1. 产品研发：根据上级制定的产品研发策略，主导配方设计、风味调试及内部测试等环节，确保产品从概念到成品的顺利转化； 2. 定期对市面爆品进行配方拆解与逆向分析，出具技术报告，为新品的差异化研发提供数据支撑； 3. 结合品牌调性与用户画像，提炼新品的概念主题、主打卖点及营销话术，为品牌市场营销策略提供核心支持。

【岗位职责】 1. 负责宠物食品风味剂/诱食剂的自主研发，根据产品定位、适口性目标和成本要求，正向设计并优化风味配方，确保风味稳定性和应用效果，具备逆向分析能力； 2. 开展美拉德反应、酶解反应、热反应等关键技术研究，建立宠物风味物质数据库及呈味机理模型，为各产品线提供风味技术解决方案； 3. 协同营养、工艺及品控团队，参与新品开发全流程，将风味方案转化为可工业化生产的标准化产品，并制定原料规格、工艺参数及质量控制标准； 【岗位要求】 1. 取得硕士及以上学历，博士优先，食品科学、风味化学、分析化学、生物工程或相关专业，具备扎实的风味化学与分析检测理论基础； 2. 5年以上食品风味研发经验；熟练掌握风味分析仪器操作及数据处理技能，能独立完成风味物质的提取、分离、鉴定与定量分析； 3. 精通美拉德反应、酶解增香、脂肪氧化等风味生成机理，具备独立设计反应体系和配方优化能力，对天然提取与合成风味剂均有深入理解； 4. 具有良好的跨部门沟通能力、项目管理能力和技术文档撰写能力，能独立承担研发项目并推动落地；

黑领西服定制招文员1名，工资面议。，25---40岁。人品端正，踏实能干，细致认真，熟练使用办公软件。

职位描述 一、岗位职责 1.全面负责车间日常运营管理工作，推动车间管理体系向规范化、标准化、高效化方向发展。 2.对外做好与各相关职能部门（科室）的沟通协作，保障生产流程顺畅运行。 3.制定并完善本部门关键绩效指标（KPI），涵盖产能、质量、成本等方面，并持续推进优化改进措施。 4.实施生产过程管控，强化生产成本管理，提升资源利用效率。 5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养，确保工作有序衔接与延续。 6.组织安排车间人员上岗资格审核及技能提升培训工作。 7.负责车间各职能单位的绩效评估与考核实施。 8.落实车间安全生产责任制，组织开展安全教育培训及事故应急演练，持续降低安全风险，预防安全事故发生。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 10.遵守并执行公司信息安全管理制度及相关要求。 11.监督并及时上报各类信息安全违规情况。 二、任职资格 (1)具备三年以上生产管理岗位工作经验。 (2)能够营造积极、开放的沟通氛围，具备良好倾听能力，善于跨部门协调并解决实际问题。 (3)面对工作挑战能冷静分析、快速判断并有效应对。 (4)能够引导团队成员独立开展工作，并为其提供发展空间，具备较强的组织与领导能力。 (5)具备一定的战略眼光和前瞻思维，能够识别潜在问题并提前做出预判与规划。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，科学制定并执行生产计划，确保订单准时交付、质量达标、产量稳定 2.统筹车间人员配置与绩效管理，组织岗位技能培训与考核，持续提升团队专业能力与协作效率 3. 主导生产成本管控与工艺流程优化，推动降本增效，及时协调解决设备、物料、技术等现场问题 4. 严格落实安全生产责任制，定期开展安全检查与隐患整改，组织应急演练，保障员工生命与生产安全 5.推进5S现场管理及标准化作业，维护整洁有序、高效合规的车间运营环境 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作全流程 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力突出，能适应生产一线工作节奏 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

1、具备5年以上主机厂电检工程师相关工作经验 2、配合ME完成EOL电检程序的导入，协助开展整车电检调试工作，主导ECU端问题的跟踪与整改推进 3、牵头组建以基地为主导的整车EOL电检问题专项工作组，统筹管理整车EOL电检问题的闭环推进 4、深度参与整车EOL电检问题的技术分析，推动各类技术难题的有效整改与闭环落实

岗位职责 1. 组织并监督原料、包材、生产过程及成品的日常检验与监控，确保各环节符合质量标准。 2. 审核检验记录和报告，确保数据真实、准确且按时提交。 3. 负责检验现场管理，保障检验环境、仪器设备及操作流程合规。 4. 巡查生产车间，监督工艺执行情况及卫生规范落实。 5. 监控生产过程中关键质量控制点，并审核相关记录。 6. 对生产中出现的质量异常进行初步判断、隔离处理，并及时向上级汇报。 7. 协助维护质量管理体系文件，参与作业指导书、检验标准等资料的编制与修订。 8. 组织实施内部审核计划，跟踪不符合项的整改进展。 9. 管理与归档各类质量相关记录和文档。 10. 处理常规质量问题及客户反馈，开展原因调查并落实纠正与预防措施。 11. 参与质量提升项目，完成所分配的具体工作任务。 12. 日常收集质量数据，并进行基础性整理与分析。 13. 负责对下属检验人员的工作安排、业务指导与过程监督。 14. 配合上级开展面向生产员工的质量意识与技能辅导培训。 任职资格 教育背景： 本科及以上学历，食品、化学、生物或相关专业。 工作经验： 5年以上食品行业质量管理相关经验，其中至少2年具备团队带领或班组管理经历。 知识技能： 1. 掌握食品生产工艺流程、质量控制重点及相关行业法规要求。 2. 能熟练使用常规检测工具，具备基本数据解读能力。 3. 具备较强的执行能力、责任意识和持续学习意愿。 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。 资格证书： 持有食品检验工、内审员等相关资质者优先考虑。

1. 统筹全厂生产运营，根据订单制定生产计划，调配人、机、料，保障订单按期交付。 2. 负责车间现场、工艺、品质管控，推行6S标准化，降低不良与报废损耗。 3. 管控生产成本、能耗、辅料损耗，落地降本增效、产能提升改善项目。 4. 统筹设备维保、仓储物料管理，提升设备稼动率，优化库存周转。 5. 全权负责厂区安全生产、隐患排查、安全培训，杜绝安全事故，落实环保安监合规。 6. 搭建生产团队，制定绩效考核，管理车间各级人员，搭建管理人才梯队。 7. 对接销售、采购、技术、质检跨部门协同，定期输出生产数据汇报总经理。 【岗位要求】 1. 大专及以上，机械/工业工程/机电相关专业； 2. 5年以上制造业生产管理经验，3年以上厂长/车间总负责人管理经验； 3. 精通排产、品质、成本、安全全流程管理，懂现场6S改善； 4. 具备团队统筹、问题快速处理、成本优化能力； 5. 熟悉工厂安全、环保相关法规，能独立应对政府检查； 6. 抗压能力强，能驻厂统筹整体生产事务。

【岗位职责】 1. 负责玻璃温室种植工人管理。 2. 负责工人的作业教导、培训。 3. 负责员工的工作量统计。 4. 负责班组会议的组织召开。 5. 负责作业过程中的监督检查。 6. 完成领导安排的其他事宜。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，有过工厂生产管理经验，车间主任优先。 2. 年龄35-50岁。

1. 全面主持发泡车间日常生产运营，依据公司整体生产计划编制车间月度及周度生产排程，科学统筹人力、设备与原材料等资源，确保汽车座椅发泡件按期、保质、保量交付，满足整车座椅装配线的物料需求。 2. 主导发泡工艺的技术管控与持续优化，精通汽车座椅发泡的原料配比、成型、熟化、切割等全流程工艺，严格执行工艺规范，监督作业人员标准化操作，动态调整工艺参数，有效解决发泡过程中出现的密度不足、气泡、开裂、变形等技术问题，提升产品良率与生产效率。 3. 推动车间质量管理体系落地实施，建立完善的发泡产品质量检验机制，组织落实原材料进厂检验、过程巡检及成品出厂检验，针对质量问题快速溯源、制定纠正措施并跟踪闭环，防止不合格品流入下道工序，确保产品符合汽车行业标准及客户要求。 4. 统筹推进车间安全生产与6S现场管理，贯彻执行安全管理制度，定期开展隐患排查、安全教育和应急演练，重点监管发泡材料储存、设备运行、用电用气等高风险环节，防范安全事故发生；规范现场物料定置、设备保养与环境卫生，打造整洁、有序的标准化作业环境。 5. 负责车间设备全生命周期管理，制定发泡设备、模具及切割工具的日常保养与周期性检修计划，监督操作人员完成设备点检与维护记录，协同设备部门开展维修、技改等工作，保障设备稳定运行，降低故障停机率，维持生产连续高效。 6. 落实车间团队建设与人员管理工作，负责员工招聘调配、岗位培训、绩效评估与考勤管理，制定技能提升方案，重点培养关键岗位技术骨干，增强团队专业能力；协调员工关系，营造积极协作的工作氛围，提升团队凝聚力与工作积极性。 7. 实施车间生产成本精细化管理，严格控制发泡主辅材料消耗，设定物料使用定额，杜绝浪费现象；通过流程优化减少人工、能耗及维修支出，定期开展成本核算，分析异常波动并采取改进措施，推动实现降本增效目标。 8. 承担跨部门协作职责，与生产、质量、技术、采购及仓储等部门保持高效沟通，及时传递生产进度、质量反馈与物料需求信息，协同应对物料短缺、技术瓶颈与质量争议等问题，保障生产顺畅运行；按时完成上级交办的各项车间管理任务。

一、达成工作目标 1、通过生产流程的精细化管理，确保产品质量稳定达标； 2、合理统筹原材料、人力与设备资源，持续提升生产效能，减少损耗，有效控制生产成本； 3、建立并优化安全生产规程、车间环境卫生标准及清洁消毒流程，落实培训宣导、执行推进与检查改进； 二、团队人才培养 通过系统性指导与能力培养，充分激发团队成员潜力，助力人才成长与保留，保障团队具备应对当前及未来业务需求的能力。 此外： 1、具备成本控制意识； 2、工作细致严谨，遵守规范，执行高效，责任感强； 3、优秀的计划与组织协调能力； 4、具备推动策略落地及持续跟进工作进展的执行力； 5、善于提升团队整体绩效，具备辅导与培育下属的能力； 6、良好的沟通与跨部门协作能力； 7、积极主动，心态阳光，诚信务实，能承受较大工作压力

一、岗位职责： 1、组织本班组成员高效完成车间安排的生产任务，确保质量与数量达标； 2、监督班组员工遵守岗位操作规范，严格落实设备安全操作规程； 3、落实上级主管的工作安排，及时传达并执行各项指令。 二、岗位要求： 1、身体状况良好，具备较强的耐劳能力； 2、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力； 3、有车间相关工作经历者优先考虑。