人事行政专员统招2025年应届毕业生，可进行相关实习；掌握一定视频剪辑、修图等软件技能；性格外向、工作中具有独立创新能力及一定文稿编辑能力；学生干部及社团干部优先考虑。全面负责公司全年招聘工作开展，定期进行院校拜访，为公司储备各岗位优秀大学生；企业文化工作开展，员工活动方案策划及活动组织宣传，定期在公司平台上进行文宣更新。

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一、岗位职责（一）招聘工作1.依据公司的人才需求，拟定招聘计划，运用多种渠道发布准确且有吸引力的招聘信息；2.对求职者投递的简历进行筛选、审核与分类，及时联系候选人，邀约符合岗位要求者参与面试，妥善安排面试的时间与形式；3.协同设计面试流程与问题，参与面试活动，全面评估应聘者，助力公司筛选出适配的人才，并跟踪面试结果反馈。（二）培训工作1.协助规划新员工入职培训的内容与资料，负责组织并落实新员工入职培训，促使新员工迅速熟悉公司文化、规章制度与工作流程；2.依据各岗位技能需求，收集、整理相关培训资料，积极配合外部培训资源的引入工作，为员工的职业发展给予支持与指导。（三）绩效管理工作1.辅助主管进行绩效数据的收集与整理，保证数据的精准与完整，为绩效评估工作提供可靠数据支撑；2.协同主管与员工开展绩效沟通工作，辅助员工理解绩效目标与评估结果，协助制定绩效改进计划，推动员工绩效提升。（四）薪酬与福利工作1.协助核算员工薪酬，保证薪酬数据的精确性，监督工资按时准确发放；2.负责解答员工有关薪酬福利政策的疑问，收集员工反馈意见，为薪酬福利体系的优化提供建议与参考。（五）员工关系工作1.协助办理员工的入职与离职手续，及时更新与维护员工档案，保证员工信息的完整与准确；2.关注员工日常动态，协助处理员工的问题与纠纷，增进员工间的沟通与协作，营造和谐积极的工作氛围。二、任职要求1.人力资源管理、行政管理等相关专业优先，大专及以上学历；2.具有1-3年人力资源相关工作经验者优先，熟悉招聘或培训模块者更佳；3.熟悉人力资源管理的基本操作流程与实务，了解国家相关劳动法规与政策；4.能够熟练运用办公软件，具备一定的数据分析与处理能力；5.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，有较强的责任心与执行力，工作耐心、细致；6.具有较强的学习能力与适应能力，能够在一定压力下独立完成工作任务。三、薪资标准1.本兼职岗位薪资采用“基本薪资+绩效奖金”的构成形式，月综合薪资3000元+提成2.无责底薪1000元；

招聘信息编号招聘单位：山西睿通招聘岗位：人事专员2名岗位, 25-30岁,大专以上学历形象好,气质佳工作积极主动,有良好的合作能力善于交际,活泼开朗,口齿伶俐会用电脑办公软件,有经验者优先工作时间：8.3公司地址：介休市

岗位职责：1、负责公司招聘网站的管理及邀约；2、接待面试及复试人员；3、整理相关表格；4、领导安排的其他事务。任职要求：1、有经验的优先考虑；2、性格乐观开朗，普通话标准；3、形象气质佳，态度端正，执行力强。

岗位职责：1、行政类：负责票据的收集整理，物品收发管理登记，来访人员接待，考勤核对及监督；2、人事类：员工招聘、考勤；3、领导交办的其他事宜。任职要求：大专以上学历，相关工作经验两年以上；

招聘岗位：综合办公室招聘要求:男女不限，女身高要求165cm以上，男身高要求175cm以上，大专学历以上，应届毕业生，形象好气质佳薪资待遇：试用期3个月，工资3000-5000，五险一金工作地址：太原市小店区清控

会熟练应用电脑，打字。对工作认真负责！

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我们正在招聘的这个岗位工作模式为居家办公，无需到公司坐班，工作环境轻松自在。薪资待遇采取日结制，每天工作结束后即可领取当日报酬，工作内容十分简单易懂，主要负责公司的线上招聘事宜，通过各大网络平台发布招聘信息，筛选合适的简历，并与候选人进行初步的沟通交流。无论是想要寻找一份兼职工作，利用碎片化时间赚取额外收入，还是寻求全职工作稳定发展，都可以加入我们，我们诚挚欢迎您的到来。

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