急招新媒体策划！月薪4500-6000+分红 主要工作： -策划高传播性内容选题（覆盖抖音/小红书/B站等多平台） -撰写线上线下活动执行方案 -通过数据复盘提炼爆款内容逻辑 -联动拍摄与运营团队推进项目落地 你需具备： ・具备敏锐网络嗅觉（能快速捕捉热点趋势） ・熟练撰写策划文档（PPT/Excel等工具熟练使用） ・掌握基础数据分析能力（优化内容传播效果） ・加分项：有新媒体项目实操经验或完整案例（欢迎附上作品） 待遇： 月薪4500-6000，能力突出者薪资可上浮！ 五险一金+项目分红 配备Mac电脑 工作时间灵活，月休4-6天 应聘方式： 直接预约面试时间 或发送邮件：标题注明“新媒体策划-姓名-电话” （如有抖音/小红书账号，附上更易通过筛选） 无经验但热爱内容创作的潜力新人也可投递，准备3个原创策划案来面聊！

运营实习生4000+提成 任职要求： 1.年龄******之间，男女不限 2．具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 3．有团队协作意识，做事认真细致，执行力强 4．熟悉基础办公软件操作；有销售相关经验者优先考虑 岗位职责： 1．工作内容涵盖运营管理、HRBP支持、团队运营及行政事务管理 2．发展方向为公司储备管理人才，经系统化培训后可独立承担部门管理工作 3．负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据整理与汇报 4．协助开展公司营销推广、人员招聘、员工培训等日常运营事务 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000＋管理绩效奖金＋提供免费住宿 2．为应届毕业生提供优质的实习机会，助力积累实战经验 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，零经验可入职，享受带薪岗前培训 公司地址：天福广场

具备拍摄与剪辑基础，学习能力强，踏实肯干，积极进取

国企电商大量招聘线上线下推广人员！专职，兼职均可！收益可观！升职空间巨大！ 薪资福利:面谈

零投资兼职招募：利用空闲时间，解锁长期稳定收益 想利用碎片时间增加收入，又担心需要前期投入、收益昙花一现？现在，无需一分钱成本的长期兼职机会来了！不管你是学生、职场上班族，还是宝妈、自由职业者，只要有空闲时间，就能轻松参与，实现持续盈利。 这份兼职最大的亮点就是零投资门槛——不用你垫付资金、购买设备或缴纳任何费用，全程免费参与，无风险无压力。每天只需挤出30分钟-2小时，通勤路上、午休时间、睡前片段都能利用，完全不耽误主业、学习或照顾家庭，真正做到“空闲时间不浪费，赚钱学习两不耽误”。 更值得一提的是长期收益属性：这不是一次性短期任务，而是可长期深耕的兼职模式。随着你熟练度提升、经验积累，收益会稳步增长，还能解锁更多高回报任务权限，形成“付出越多、收获越丰”的正向循环，让碎片化时间转化为持续稳定的收入来源。 我们提供完善的免费培训指导，新手也能快速上手；全程有专属客服对接，遇到问题及时响应；任务类型灵活多样，适配不同人群的能力与兴趣。不用受地点限制，手机或电脑就能操作，让你随时随地开启赚钱模式。 如果你想告别“空闲时间无用武之地”的遗憾，想在零风险前提下实现收入升级，想拥有一份长期可依赖的额外收益，现在就加入我们吧！名额有限，先到先得，赶紧扫码/私信报名，开启你的“零投资、高灵活、长期赚”兼职之旅～

岗位职责: 1.负责品牌在各类新媒体渠道的内容规划与落地执行，确保输出内容的质量与调性契合品牌形象。 2.借助创意策划及热点追踪等方式扩大品牌影响力，提升用户参与度与互动频率。 3.跟踪并评估新媒体运营数据，依据数据表现优化内容生产方向和用户互动方案。 4.协同团队推进品牌营销项目与产品宣传动作，增强品牌在市场中的竞争优势。 任职要求： 1.具备优秀的原创内容能力，可独立完成文案撰写、视频拍摄剪辑、视觉设计等工作。 2.熟悉主流新媒体平台的运作机制，能在抖音、快手、小红书等平台实现高效运营。 3.拥有较强的数据分析意识，能根据数据结果调整运营策略以提升效果。 4.具备良好的协作意识，善于与团队成员沟通配合，共同达成品牌传播与产品推广目标。 5.具备敏锐的市场感知力与危机应对能力，能快速响应市场动态与突发舆情。 6.有相关经验者优先。

1、负责新媒体平台的宣传与日常运营工作。 2、负责宣传相关图片的设计与制作，熟练使用ps软件。

参与数据资产入表项目及后续公共数据政务数据运营

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作，保障各项流程高效有序进行 2.参与项目执行与管理，推动运营流程持续优化 3.与团队成员协同配合，提升整体工作效能 无电销 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.能够自主完成工作任务，具备较强的时间管理意识 3.态度积极主动，乐于学习新技能以应对动态变化的工作需求

新媒体运营岗位职责 1.负责用户发展的统筹工作，制定用户发展月度、季度、年度工作规划； 2.负责门店档案管理、用户画像、客户分层分级管理、KOC梳理等基础工作，为用户运营做好准备； 3.负责推动用户增购及老带新、全员营销、实现用户增长； 4.负责用户的看护和维系，对用户进行日常关怀、拜访，与用户建立良好关系； 5.负责保客活动、智驾讲堂、社群运营、感恩权益老带新转介绍； 6.负责车主访谈、KOC运营、UGC培养、全员营销、车主俱乐部； 7.通过车主活动完善车主画像； 8.车友会资格线上认证审核和线下运营组织； 9.品牌在用户中心活动落地的街接和沟通； 10.车友会档案管理； 11.车友会活动支持费用申请和核销。

乌达招聘爆炒师傅一名，电话

博尔敕蒙古宴 前厅招聘： 门迎2名:工资面谈 收银2名:工资面谈 主管2名：保底5500+全勤200+充卡提成+菜品提成+餐提成，要求会说普通话，沟通能力强 服务员10名：保底4500+全勤200+菜品提成：要求形象干净整洁 传菜员5名：保底工资5000*200全勤：干净利索 配菜两名 工资面议 假期工:8名工资面议 以上人员，管吃管住，月休3天公司待遇好，工资准时发放，从不拖欠.，宿舍在摩尔城公寓

1451公司名称： 【招聘岗位】：厨师 【招聘人数】：2人 【岗位要求】：会做家常饭就可以，最好是两口子，最好住在那里（巴彦木仁光伏电站），住宿条件优越 【工资待遇】：4000 【上班形式】：面议 【工作地点】：巴彦木仁光伏电站 【报名电话】： 温馨提示 海勃湾是为用工企业和求职者搭建的免费公益性服务平台，为大家免费提供用工信息，不收取任何,需自己与用工方洽谈具体细节，如出现纠纷，需自行解决

朝家瓦舍 31 号招聘 2 名兼职，有兴趣的人联系我

招聘半挂车司机若干名： 1、薪资：13000-18000元/月（全绩效，提成，因特殊原因停班的，当班补助200/天） 2、要求：A2驾驶证，从业资格证（实习期不录用），有13米半挂侧翻经验优先，28-49岁、身健体‬康（需提供真实有效的‬体检报告） 3、线路：乌海、公乌素、棋盘井 4、服从‬工作计划安排 联系人；

1、利用公司资源运营、把做好视频进行发布 2、回复抖音、快手等消息，不需要打电话 3、有培训不需要担心自己不会 薪资待遇: 日收入100-200(多劳多得) 本岗位不向求职者收取任何费用，全程免费

本公司女性健康公司，公司3000多平，稳定运营6年，新赛道，蓝海赛道新模式可做公司工作室，也可以居家个人去做！ 简单易上手，快速出结果一单800-1000，力干一个月3万不是问题！ 公司提供运营的一切技术与长久服务有完善的培训及全程实时跟进。 招募要求： 1.有团长经验优先，有创业经验优先，或创业想法的优先 2.有一定思维逻辑踏实肯干 3.小白努力、上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人

1.主要通过各大主流自媒体各类APP，引流截留获取客户。 2.不含销售，不需要做销售的相关工作 3.工作氛围轻松，可自由刷抖音等软件 4.工作简单，接受小白，有老人带 ［薪资待遇］ 综合薪资1W+ ［工作时间］ 时间自由(不耽误接送孩子)

发布外卖电动车租赁信息，引导客户去线下门店租车，租成后，上手后稳定100/辆，没有强制要求，有时间就做，适合宝妈、大学生、在职工作者有时间就做，多一份收入！

视频运营 1.年满18岁。接受无经验、小白 2.有团队协作能力。按要求配合公司运营老师完成任务 3.可以按要求完成每日商品短视频发布工作可兼职可全职接受居家时间可协调

发卡片，推广

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提高品牌知名度，促进用户互动与活跃参与 3.跟踪数据表现，调整并优化内容发布方案 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够自主推进工作，具备高度的责任感 3.持续追踪行业趋势，拥有较强的学习适应能力

剪辑拍摄运营 岗位职责： 1.承担视频内容的后期剪辑任务，保障成片质量与整体风格统一； 2.参与视频拍摄全流程，包含设备调试、现场执行及后续剪辑处理； 3.结合内容特点与用户互动反馈，持续优化视频呈现方式，提升观看感受； 4.负责视频上线后的运营支持，涵盖发布节奏规划、用户互动方案制定等。 任职要求： 1.热爱新媒体视频创作，具备扎实的剪辑、拍摄及运营实操能力； 2.精通常用剪辑工具，如Premiere、AfterEffects等专业软件； 3.具备良好的协作意识与创新思维，能在项目中主动输出创意建议； 4.关注新媒体发展动态，能灵活应对视频内容需求的快速变化。

岗位职责: 1.负责新媒体渠道的内容规划与日常运营维护 2.增强品牌在社交平台的曝光度及用户参与活跃度 3.跟踪数据表现，调整并优化内容发布节奏与策略 任职要求: 1.具备优秀的文案创作能力与内容构思水平 2.掌握主流新媒体运营工具及各平台运营规范 3.可独立推进项目执行，具备良好的沟通协作意识 工作时间：8：30——12：00，2：30——6：00。 休息时间：月休4天。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作。 2.制定合理的内容发布计划，提升品牌在社交平台的曝光度及用户参与度。 3.跟踪并评估运营数据，依据数据分析结果优化内容推送策略。 4.协同团队推进新媒体运营相关项目，保障项目按时落地并达成既定目标。 任职要求： 1.具备出色的内容创作能力与文案表达功底。 2.熟悉主流新媒体平台的运营机制及常用工具使用。 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合。 4.具备一定的数据解读能力，可根据数据表现调整内容方向。 5.工作时间：8：30——12：00，2：30——6：00。月休4天。

授权招募支付宝碰一碰收银系统,省团市场运营总监

全面负责抖音、企业公众号、小红书等平台的推广运营，包括内容拍摄、视频剪辑及发布工作

一、平台优势：万亿级本地生活流量入口 美团作为国内市场份额第一的生活服务生态平台（6.9亿年度活跃用户，2800个市县全覆盖），通过三大核心能力赋能商家： 全域流量矩阵：首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景 智能经营中枢：集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链 生态协同网络：外卖/到店/即时零售多业态流量互通 二、美团收钱助手产品价值：降本增效的自动化数字引擎 1.极简接入：无复杂设备安装、零运维成本，10分钟商户入驻 2.资金高效：实时清算（T+0、T+1），较银行POS提现周期缩短83%， 3.智能增长：AI驱动的优惠策略自动生成，标杆客户复购增幅达42%， 4.经营可视化：多维度数据看板支持精准运营决策 5.运作原理：传统认知中美团只能从线上给线下做引流，但商家店内实际的好产品、好服务在线上并不能完整体现，无法代表商家的实际经营情况。收钱助手作为‘管道’以线下支付的形式，把线下的销量、体验评价、人气，输送到线上，让商家线上的销量榜、评分榜、人气榜大幅提升，另外再赠送商家曝光量，顾客到店后通过店内会员系统或者平台会员进行转化，增加客流。增加的客流从线下以“管道”的方式再一次反哺回线上，线上曝光再一次增加，以此达成源源不断的引流，进入良性循环。 （1）通过线下结合线上的方式，把线下的付款，同步进入美团销量榜中提升排名让更多的潜客看到； （2）支付后弹出评价页面，把线下顾客的体验评价，同步到平台好评榜中提升排名让更多的潜客看到； （3）通过平台/商家赠送优惠券的形式，让顾客收藏本店，提升人气榜单排名让更多的潜客看到； （4）另外再按照笔数金额，赠送等同于开店宝中推广通的曝光，让潜客每天看到商家的店。 *通过以上方式，吸引更多顾客到店，完成“引流“环节。 *线上顾客到店后，商家通过自身会员体系或者美团的体系，将线上流量客户消化、转化为商家私域会员，完成“锁客”环节。 *通过一键收藏功能赠送的优惠券，完成顾客“复购”环节。 *以此增加的顾客，之后即使在线下的每一次交易和评价，又会通过线下支付的管道再一次反哺回美团和点评线上。更进一步提升店面的线上客流量，线下再次进行转化、消化为私域客户……周而反复形成良性闭环，自动运行，达到系统性“裂变“。稳定快速提升客流量和商家利润，大幅度降低推广成本和运营成本。 三、合作收益体系 1.开户激励政策：平台40-300元/户，独立后台，达标次日结算，分佣次日结算，同时可向商户收取安装费用（298元）。 2.持续分润机制：0.13%起-0.15%封顶，按交易流水0.13%计提，典型收益模型：商户日均3000元，月均90000元，117元/户/月。 100户11700元/月 200户23400元/月 300户35100元/月 400户46800元/月 500户58500元/月 团队5人，每日人均3户，一个多月即可做到500户， 3.代理权差额；代理0.13%，下级设置为0.06%，差额0.07%代理支配。 下级积累200户，月9万营业流水 代理被动收益12600元/人，10人12.6万。 四、可持续财富增长模式 1.被动收入管道：商户持续经营即产生分润，3年收益可达初始投入的3-5倍 2.网络效应红利：推荐新商户享20元/家奖励，构建自动增长飞轮 3.窗口期机遇：美团2025商户扩容计划剩余8个月黄金拓展期 限时权益：破冰、沟通、入件、物料支持、异议处理、常见问题，后台客服接入。

全面负责抖音、企业公众号、小红书等平台的推广与运营，包括内容拍摄、视频剪辑及发布工作

岗位职责: 1.负责爱助农集采app的推广活动，确保在目标区域进行有效推广； 2.与潜在客户建立良好的沟通关系，了解客户需求； 3.收集市场和竞争对手信息，及时进行反馈和建议； 4.激活和维护客户关系，提升客户满意度； 5.与团队成员紧密合作，确保推广活动的顺利实施。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作能力； 2.能够有效执行市场推广任务； 3.具有良好的组织和协调能力，能够处理现场突发情况； 4.对户外工作环境有一定的适应能力。