工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

一、什么是地推销售员 地推=地面推广：到线下场景（商场/社区/写字楼/学校/商圈）面对面推广产品/服务，完成拉新、注册、体验、销售、合作等目标。 不是单纯发传单，而是精准获客+转化的线下销售岗位。 二、核心工作内容 - 线下拓客：在指定区域拜访商家/个人，主动沟通、介绍产品/活动 - 转化成交：引导注册、下载、办卡、付费、签约，完成业绩目标 - 信息收集：记录客户需求、反馈、竞品情况，上报公司 - 客情维护：跟进意向客户、回访老客户，建立长期关系 - 执行活动：配合公司做地推活动、摆展、发物料、做体验 三、常见行业与场景 - 互联网：APP拉新、外卖/团购/本地生活商家入驻 - 教育：培训机构招生、课程推广 - 零售/快消：铺货、陈列、促销、会员拉新 - 金融：信用卡、贷款、理财、保险线下推广 - 本地服务：家政、健身、美容、洗车、社区团购 四、薪资与收入（2026年） - 结构：底薪+提成+奖金（多劳多得，上不封顶） - 底薪：2500–5000元（新手/兼职偏低，全职/管理岗更高） - 提成：按单/按业绩比例（低客单价几元/单，高客单几百–上万） - 主流区间：6K–15K/月（69.7%岗位在此区间） - 高手：15K–30K+（看行业、能力、区域） 五、岗位要求（入门不难） - 性格：外向、敢开口、抗挫折、不怕拒绝 - 能力：沟通表达、执行力、抗压、基础销售意识 - 学历：高中/中专即可，大专优先，应届生可做 - 经验：有无均可，有地推/销售经验优先 - 体力：能长期站立、走动、户外作业 六、优缺点 优点 - 门槛低、上手快、机会多 - 收入弹性大，业绩好赚得多 - 锻炼沟通、销售、抗压能力 - 不坐班，时间相对自由 - 适合积累客户资源与行业经验 缺点 - 体力消耗大，风吹日晒 - rejection率高，心理压力大 - 收入不稳定，靠业绩 - 部分公司底薪低、保障弱 - 晋升路径相对单一 七、职业发展路径 1. 新手执行 → 资深地推（高业绩） 2. 地推组长/主管（带小团队） 3. 区域经理/城市负责人（管理+业绩） 4. 转岗：BD商务、销售管理、市场运营、自主创业 要不要我给你一份地推销售员入门话术与3天实战计划，帮你快速上手？

近年来，数字支付技术持续进步，支付方式迭代升级，中国支付行业在提升支付便捷性方面不断创新。掌银与支付宝携手推进的“碰一下”项目，掀起了一股引人注目的蓝色潮流，开创了全新的支付场景。 “碰一下”的生态体系日益完善。在实际使用中，该支付方式凭借操作简便、响应迅速的特点赢得用户青睐。对商家而言，“碰一下”不仅显著提升了收银效率，也有效增强了顾客体验。支付宝配合大额补贴与推广支持，加速了这一支付模式的广泛应用。 基于长期积累的实践经验及对市场趋势的精准把握，掌银能够快速响应各类市场反馈，并制定具有竞争力的扶持政策，切实为大量商户带来实惠与价值，全面助力商户经营增长。同时，掌银积极融合先进技术，持续推进产品架构优化与功能升级，力求为用户提供更流畅、更高效的支付服务。正是凭借持续的技术探索与务实进取，使得“碰一下”项目在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现单日商户拓展超2000家的优异成绩，并获得支付宝官方团队的充分肯定。这一成果的取得，离不开每一位合作伙伴的共同努力，是多方协同、共同奋斗的成果体现。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-17:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-26 岗位职责： 1.负责在指定区域内开展产品的宣传与销售工作； 2.主动与客户交流，建立良好互动，挖掘其实际需求； 3.汇总市场一线信息，并按时向主管反馈汇报； 4.配合团队协作，共同推进销售任务达成。 任职要求： 1.具备较强的表达能力及团队协作意识； 2.有自我驱动力，热爱销售类工作； 3.可根据安排灵活调配个人工作时间； 4.不限经验，愿意学习者可获得系统培训。

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岗位职责: 1. 负责支付宝“碰一碰”功能的日常操作与使用指导 2. 高效完成上级指派的工作任务，确保执行质量与进度 3. 协同团队成员协作推进项目，达成既定工作目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能与用户顺畅交流并提供有效支持 2. 学习能力强，能迅速掌握新工具与知识，持续提升专业水平 3. 富有团队协作意识，积极融入集体，共同推动任务顺利完成

1.招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2.全国支付宝的NFC铺设 3.学历年龄不限 4.有人带有人教简单易学 5.底薪5000+铺设奖励+管道收益上不封顶 6.支付宝又一个十年风口

职位描述： 1. 全面负责市场部门的日常运营与团队管理，提升部门整体工作效率与专业水平； 2. 配合校长推进市场开拓工作，包括初期渠道搭建以及后续市场的持续开发与维护； 3. 组织实施线上线下的推广活动，承担学校品牌传播及市场情报的采集、整理与分析任务； 任职资格： 1. 大专及以上学历，不限专业；具备1年以上教育领域管理岗位工作经验； 2. 执行能力突出，具备良好的管理思维以及组织协调和团队合作素质； 3. 思维逻辑清楚，工作富有计划性和条理性； 4. 拥有市场管理相关经验者优先考虑；

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岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术与节奏，增强观众停留时长 3. 实时响应粉丝提问，专业解答产品功能、使用场景及售后政策 4.配合短视频内容创作，输出优质种草素材，扩大账号影响力 5.定期复盘直播数据（如GMV、互动率、转粉率），提出优化建议 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2.热爱电商行业，熟悉主流直播平台规则与用户偏好 3.具备基础控场能力，能灵活应对突发状况，保持直播稳定性 4.学习能力强，愿意接受产品知识培训，快速掌握多品类卖点 5. 学历不限，有成功带货经验或相关实习经历者优先

嘿，我们公司正在寻找一位有趣、有创意的市场推广小伙伴，一起为我们的产品打call！ 你的工作将是： 1. 和我们一起脑洞大开，制定超酷的市场推广计划； 2. 执行线下的推广活动，让更多人知道我们的产品； 3. 收集市场反馈，和我们一起不断完善产品。 如果你： 1. 对市场推广有浓厚兴趣，熟悉各种社交媒体平台； 2. 有创意，擅长策划和执行推广活动； 3. 善于沟通，能和各部门的小伙伴愉快合作； 4. 对市场有敏锐的洞察力，能独立解决问题。 那么，不要犹豫，快来加入我们吧！让我们一起创造奇迹！ 薪资待遇：底薪3500+2000奖金+高提成+包住+五险+生日福利+晋升空间（综合6000-8000不封顶）

00后居多的一家企业，我们有抽象E人伙伴，慢热i人伙伴，欢迎症状一致的你加入，如果想要锻炼性格的也欢迎你加入~ 岗位职责： 新人主管一对一带，负责上手公司业务产品，熟悉工作流程；上手后跟着团队一起负责公司产品普及推广；后期需要学习管理层业务管理团队(有晋升空间） 薪资待遇： 无责4000+提成（双重保障）+周月季度奖金和补贴+五险，新人平均6000+ 任职要求： 1，成年满18岁 2，性格正直，对工作负责，公私分明 3，有野心有想法 岗位福利： 1，公寓式住宿，家电齐全 2，每月团队聚餐节假日大礼包，不定期团建，年度免费旅游，各种零食小嘴，工作氛围拒绝内耗，开心工作开心赚钱

岗位名称：APP推广专员 岗位职责： 1、指引顾客下载APP，完成购买，服务好用户体验，为用户的获取和留存负责 2、采取点位推广的方式，向站点周边用户进行推广活动，每日参加早会，明确当日拉新客户的服务需求目标，以及拉新的流程 3、关注用户体验，提升社区品牌形象，提升社区渗透率 任职要求： 1、接受郑州全城市调度出差，可以接受试岗（早9晚8），接受有责底薪 2、学历不限，具备良好的沟通表达能力和执行力 3、男女不限，年龄20-40岁，能吃苦，有过户外工作经验，接受户外工作 4、有强烈的赚钱欲望和自驱 5、最好有过类似地推经验，小白可带教 有责底薪3400+全勤500+提成6300+补贴200 额外住宿补贴：新人前7天4单50，后续10单50，15单80，20单120 综合薪资8000~13000

盒马BD直招，非外卖、非第三方，官方岗位放心做。主要负责APP推广拉新，邀请顾客体验首单优惠，工作灵活自由，室内外均可开展，不强制站岗，以结果为导向，不用坐班。 一线城市薪资：底薪4000+全勤500+车补200+住宿补贴50-120/天，另有首单提成、复购提成、质量奖、冲单奖。轻松干10000-15000，好好干15000-20000，努力干20000-30000，团队月均12k-24k上不封顶。 新人有一对一师徒带教，上手快。月休4天，享法定节假日及6-10月高温补贴。18岁以上即可，学历可放宽，接受应届生。晋升清晰：BD-BDM-城市经理-大区经理，三个月一次晋升机会，各区域就近安排。

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