岗位职责: 01.宣传与招生工作 1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务； 2、协同教师为学生制定专属学习方案； 3、根据公司标准执行市场调查及各类推广任务； 4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量的客户服务支持； 02 任职要求 1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2、具备良好的亲和力及语言表达能力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先； 03 福利待遇 1、薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖金，收入上不封顶 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读课程 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资、知识与综合能力的全面提升！ 5、其他收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长！

岗位职责： 招收应届毕业生！入职提供系统培训，安排专人带教 1、熟悉专升本考试流程及相关资讯，为学生解答各类报考疑问； 2、在指定院校内开展宣传推广活动； 3、接待来访咨询人员：专业、细致、准确地提供咨询服务，帮助其获取所需信息，并为其课程选择提供合理建议； 4、依据公司相关政策与规定，为有意向参训学员办理报名事宜，指导填写报名表及准备、整理相关材料； 5、协调已报名学员的课程安排与上课事宜； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、年龄20至26岁，具备专科及以上学历； 2、普通话流利，具备良好亲和力与沟通表达能力； 3、具有团队协作意识和职业敬业度，执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。

主要负责学校招生工作，维护家长关系，安排学生课程，拓展新客户资源，行业发展前景广阔，全国连锁品牌，已在包头深耕18年，现为包头市规模最大的教育机构，在校学员超7000人，成长空间充足，晋升通道完善。我们专注于儿童英语口语、口才表达、戏剧绘本等综合素质培养，打造全方位素质成长体系。公司提供优厚福利，包括半年后缴纳团险、五险一金，年度外出学习机会，年终奖金、旅游奖励，每月组织团队建设活动，另有日常绩效奖金激励机制。现诚邀有志青年加入，尤其欢迎年轻、积极进取的人才共同成长！

负责课程的宣传推广，并向客户进行专业的课程内容介绍

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和说服能力，能高效开展客户维护与管理工作。 2.拥有良好的团队协作意识，善于与同事进行顺畅交流与配合。 3.热爱教育领域，具备快速学习和掌握课程内容的能力。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在压力环境中完成既定目标。 5.工作认真负责，能够自主推进并落实各项任务。

1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、协同教师共同制定符合学员需求的个性化学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研及相关推广工作； 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的专业服务支持； 福利待遇： 1.薪酬体系：底薪+绩效+提成+奖金 2.福利体系：保险+带薪年假+节日礼品+子女免费学习 3.晋升体系：见习生-见习主管-课长-主任-副理-总部长 4.发展空间：专业与管理双通道发展，提供免费带薪培训 5.年终奖 6.五险一金

工作内容 1、为意向学员提供专业化的课程咨询与指导服务 2、结合学员实际情况，量身定制个性化的学习方案 3、持续跟进学员学习进程，维护良好的客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具有优秀的沟通表达能力和咨询服务意识 2、能精准把握客户需求并给予针对性解决方案 3、热爱教育培训领域，致力于提供高水平的客户服务体验

一、岗位职责 1.为学员及家长提供一对一的专业咨询与服务； 2.协同教师为学员制定个性化的学习方案； 3.按照公司标准执行市场调研及相关推广任务； 4.跟进学员学习进度，持续提供高质量的专业支持 二、任职要求 1.年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适度放宽； 2.具备良好的亲和力、沟通技巧与表达能力； 3.工作积极主动，具有较强的服务意识； 4.具备团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 1.薪资体系：底薪2300/2700+高额提成（员工招4个学生3600，招8个学生7000—8000，升迁主管招4个学生4600，主管招8个学生8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+包住宿+绩效+年终奖上不封顶 2.福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假35天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 3.晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间:九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

1、公司坐落于松山区永业广场A座1007，地处城市核心商圈，交通便捷，区位优势显著。 2、截至2024年12月，已在全国设立直营分校118所以上，团队规模突破1000人，稳居中国医药教育培训行业前列，提供具有竞争力的薪酬（底薪+提成+奖金）及五险一金、带薪休假、丰富员工福利！ 岗位职责： 1、根据校区及分校安排，完成每日对考生与学员的电话外呼与回访任务，落实报班登记、信息录入、课程开通等服务支持； 2、通过日常电话沟通，跟踪学员学习进展，收集其对课程产品的反馈意见，持续优化教学服务质量，定期掌握学习进度与知识掌握情况； 3、负责考试报名相关政策咨询与通知传达，协助学员顺利完成报考流程； 4、组织并参与面授课程的实施，主持公开课、学习班会等活动，及时协调解决学员在学习过程中遇到的问题； 5、管理面授课的开课通知、出勤记录、补课安排，跟进课堂教学质量并收集反馈信息； 6、持续跟进学员意向动态，推动业绩转化或推荐新学员。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力、应变能力和自主学习能力； 3、工作态度积极主动，熟练操作常用办公软件； 4、善于归纳总结，有条理性和计划性，执行力突出。 福利待遇： 1、实行大小周工作制（周六日轮休），工作时间朝九晚六，午间休息1.5小时； 2、提供系统化培训机制：试用期配备专人指导，强化专业技能；定期开展在职培训，助力职业成长； 3、薪酬构成：基础工资+绩效奖励+月度目标奖金/高额提成； 4、基础保障：五险一金、带薪休假（含年假、婚假、产检假、产假、哺乳假）； 5、工作地点可双向协商：全国多地区设有岗位，公司将充分尊重员工对工作城市的个人意愿。 【联系我们】 面试地址：松山区永业广场A座1007 微信联系：***********（润德教育人力资源部张老师）

晚辅老师

有铲车司机么用一人<br/>岗位职责:<br/>1. 驾驶室别堆杂物，玻璃后视镜保持干净<br/>2. 设备点检周检跟着，有问题签字整改<br/>3. 临时用电、交叉作业听指挥、安全距离留够

招聘：招聘A2司机开新能源电动半挂牵引车 薪资：面议 ????????????招聘 A2 驾驶员 工作地点：乌海市三区 车辆：新能源电动半挂牵引车 要求：持A2驾照，技术过硬，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，有经验者优先。

浙江金华车头2台，求驾驶员

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工作职责： 1、依据培训需求，统筹规划并组织协调公司各类培训任务，跟进执行进度，及时向主管领导反馈落实情况； 2、拟定阶段性培训方案并推动实施，监督培训流程，开展效果评估，组织相关考核工作； 3、健全公司培训制度与体系，搭建培训资料库，参与内部培训课件的开发与制作； 4、调研分析各级员工的培训需求，形成系统性分析报告，并据此制定相应培训计划； 5、在上级指导下完成日常培训工作的具体执行，确保各项培训按时推进与落地； 6、负责企业文化活动的策划与实施，包括团建活动、员工生日会及文化传播等相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上企业培训工作经验，熟悉培训管理体系，有主导大型培训项目经历者优先； 3、性格开朗，善于表达与沟通，品行端正，积极热情，能承受一定工作压力； 4、具有良好的创意策划能力，擅长人际沟通与资源协调，组织能力强，执行力突出。

岗位职责: 1、根据公司业务发展、人才战略及人才培养需求，持续优化和升级学习发展体系，推动内部人才供应链的建设与完善 2、搭建并迭代课程体系与讲师体系，确保其与组织发展目标相匹配 3、以“训战结合”为核心方法，主导赋能项目（如公司级培训项目、关键人才能力建设等）的设计与执行，涵盖需求分析、方案制定、组织实施及复盘跟进全过程 4、制定并持续优化培训相关的制度、流程与标准，提升培训运营效率与规范性 5、开发与整合内外部学习资源，包括内部案例提炼、课件研发及外部供应商管理，支撑学习体系的可持续发展 6、负责线上学习平台的建设、运维与优化，提升培训管理效能，并为人才发展决策提供数据支持 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先，具备8年以上人力资源工作经验，其中5年以上聚焦于企业大学、学习发展或人才管理领域，且有3年以上团队管理经验 2、具有大型集团总部培训体系构建及项目运营实战经验，深入理解并实践华为“训战结合”理念，曾主导至少一个完整并取得成效的培训项目，熟悉BLM、ADDIE等业务与学习设计模型 3、擅长以“训战”为主线的项目设计与落地实施，熟练运用案例研讨、情景模拟、行动学习等实践型教学方式 4、具备出色的赋能项目开发与推进能力，善于跨部门沟通协作与资源整合

岗位职责: 1、开展公司内部培训需求的调研与分析，配合拟定年度培训规划并推进执行落地； 2、独立完成通用型及业务类培训课程的研发与迭代，涵盖课件制作、案例开发及教学资料编写； 3、统筹组织线上线下培训活动，负责授课实施、现场引导、过程记录及培训效果追踪； 4、管理培训档案与学习系统数据，定期汇总培训覆盖率、参与率、满意度等核心指标； 5、联动业务团队推进岗位胜任力模型构建、带教机制建设及内部讲师队伍发展的支持工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，管理学、市场营销、教育学、人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、具有3年以上企业培训或学习发展领域工作经验，具备大型制造类或生产型企业经历者更佳； 3、熟练使用Office办公软件，掌握课件开发技能（PPT、平面设计、视频拍摄与剪辑工具等），可独立完成课程设计与讲授； 4、具备较强的表达能力、逻辑分析能力及跨部门协同意识，能高效应对多任务并行的工作节奏。

岗位职责: 1、根据公司业务发展、人才战略及人才培养需求，持续优化和升级学习发展体系，推动内部人才供应链的建设与完善 2、搭建并迭代课程体系与讲师体系，保障培训资源的专业性与可持续性 3、以“训战结合”为核心方法，主导赋能项目（如公司级培训项目、关键人才能力提升等）的设计与执行，涵盖需求分析、方案制定、组织实施及复盘改进全过程 4、制定并持续优化培训相关制度、流程与标准，提升培训工作的规范化与运营效率 5、开发与整合内外部学习资源，包括内部案例提炼、课件研发及外部供应商管理，支持学习体系的长期发展 6、负责线上学习平台的建设、运营与维护，提升培训管理效能，并为人才发展决策提供数据支持 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先，具备8年以上人力资源工作经验，其中5年以上聚焦于企业大学建设、学习发展或人才管理方向，并有3年以上团队管理经验 2、具有大型集团总部培训体系构建与重点项目运营经验，深入理解并实践华为“训战结合”理念，至少独立主导过一个完整且成功的培训项目，熟悉BLM、ADDIE等业务与学习设计模型 3、擅长围绕“训战”开展项目设计与落地实施，熟练运用案例研讨、情景模拟、行动学习等实战化教学手段 4、具备出色的赋能项目开发与推动力，善于跨部门沟通协调与资源整合

岗位职责: 1、负责公司新员工入职培训及校招生培养项目的方案策划、全流程实施与成效评估 2、协助推进领导力发展、业务能力提升等关键人才发展项目的执行与过程管理 3、统筹内训师团队的日常运营、能力提升及激励机制与荣誉体系的建设与落实 4、组织开展年度培训需求调研，协同各中心制定并推动年度培训计划落地，强化过程监督 5、完成上级安排的其他与培训相关的工作任务 任职资格: 1、本科及以上学历，具备5年以上制造业培训领域工作经验 2、具有较强的逻辑思维、项目推动、沟通协调及抗压能力 3、熟练掌握OFFICE办公软件、平面设计及视频剪辑工具

1. 上门授课，结合中小学生学科薄弱点定制教学方案，拆解知识点、讲解解题技巧； 2. 课后12小时内反馈课堂表现，每周同步学习进度，配合完成督学与错题巩固指导； 3. 及时响应家长疑问，调整教学策略，保障教学质量与家长满意度。 二、任职要求 1. 本科及以上学历（在读/毕业生均可），熟练掌握中小学所授学科知识点； 2. 表达清晰，能适配不同学生学习习惯，有责任心、守时守信； 3. 持教资证、有一对一教学经验或学科成绩优异者优先。

检查作业，对学生问题答疑，带领学生背诵单词和语文课文

1、工作内容： 提供台球技艺指导，负责接待宾客及客户服务。 2、要求： 具备良好沟通能力，身高165cm以上，形象气质佳、体型匀称者优先（无经验者可参加带薪培训，3天内即可上岗） 3、薪资范围： 6000-10000元/月 4、发薪日期： 每月15日

岗位职责: 1、接听课程咨询来电，解答学员关于考试的各类问题，了解其备考情况并挖掘学习需求，精准推荐匹配的课程方案； 2、负责接待到访学员，提供专业且高质量的考试政策解读及课程咨询服务； 3、依据公司设定的年度与月度销售指标，协同团队达成整体业绩目标； 4、协助市场人员开展客户关系维护及电话回访工作，提升客户转化效果； 5、工作时间：早9:00-12:00，14:00-18:00，每月休息6天。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、管理学等相关专业者优先考虑； 2、有1年以上从事教育行业课程顾问、学习规划师、销售顾问或客服岗位经验者优先； 3、热爱客户服务工作，态度积极，具备良好的服务意识，做事严谨细致； 4、声音清晰悦耳，富有亲和力，适应能力好，能承受一定工作压力，具备优秀的语言表达与沟通技巧； 5、年龄不超过30周岁，形象端正，气质良好。

岗位职责／任职要求 1、负责接听课程咨询来电，准确解答学员关于考试的各类疑问，掌握学员备考情况，深入挖掘学习需求，提供个性化课程推荐方案； 2、接待现场到访学员，提供专业、全面的考试政策解读与课程咨询服务，确保服务质量与学员满意度； 3、依据公司下达的年度及月度销售指标，协同团队共同推进并达成既定业绩目标； 4、协助市场部门开展客户关系维护及电话回访工作，提升客户转化效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具有一年以上教育行业课程顾问、学习规划师、销售顾问或客户服务岗位经验者优先。 3、热爱客户服务工作，态度积极，具备良好的服务意识，工作耐心细致、责任心强； 4、嗓音清晰悦耳，富有亲和力，适应能力良好，能承受一定工作压力，具备优秀的语言表达与沟通能力； 5、年龄不超过30周岁，形象端正，气质良好。

一、岗位职责 1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务。 2、协同教师为学生制定专属学习方案。 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务。 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持。 二、任职要求 1、热爱教育事业。 2、具备亲和力，沟通表达能力良好。 3、工作积极主动，服务意识强。 4、具有团队协作精神，责任心强。 5、认同天童家天下文化理念，有少儿相关工作经验者优先。 三、福利待遇 1、薪酬体系：底薪4000+奖金+提成+五险一金+带薪年假（20天-一个月)+年终奖 2、福利体系：保险+带薪寒暑假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习。 3、培训体系：岗前培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教。 4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！ 5、其它收获：阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+飞速的成长。 6、其他福利：提供宿舍住宿，不定期团建等

天童美语招聘课程顾问 1、负责与幼儿园家长沟通，掌握学生学习状况，精准推荐适合的课程方案； 2、协助家长及学生深入了解公司教学服务内容，推动学员报名参与天童美语课程； 3、持续维护家长关系，配合完成教务相关协调工作。 任职要求： 1、年龄*******，大专及以上学历； 2、热爱销售工作，乐于并具备信心向他人推介教育课程； 3、具备较强的学习能力，态度踏实专注，愿意通过努力提升自我实现目标； 4、拥有良好的语言表达与理解能力，普通话标准，口齿清晰，沟通顺畅高效； 5、擅长洞察学生及家长需求，具备良好人际交往与关系建立能力； 6、有教育咨询领域相关工作经验者优先。

【岗位职责】: 1、负责课程的教学工作，制定授课计划和课前准备: 2、负责教学课程的研讨，教学方式的创新; 3、负责与家长沟通学员学习情况; 4、负责领导安排的其他相关工作。 【任职要求】: 1、熟练掌握本部课程体系: 2、掌握青少年体能知识，青少年心理学知识: 3、亲和力强、高情商、有责任意识、细致、耐心。 4、国家五大体院毕业、国家一级运动员、国家二级运动员等优先录用。 上班时间：9:00-12:0014:30-18:00上六休一 奖金补贴：交通补助，全勤奖，话补，节假日福利，生日福利

岗位职责： 【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行讲解说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不少于50%； 4、定期对在读学员开展分校范围内的外出家访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需接受短期外勤安排】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达流畅，对教育行业有热情； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可配合短期外勤任务安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，全部落实到位 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习环境 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活上的指导与帮助 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅游出行 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职、礼仪、管理等专业领域 √学历提升：支持员工学历进阶，提供内部优惠通道与学习平台 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响

岗位职责: 1. 了解机构发展方向及家长实际需求，规划课程架构（涵盖课程目标、内容设置、课时安排、授课形式等）； 2. 通过团队协作，与同事及学员保持良好互动，精准开展家长课程咨询，实现招生业绩目标； 3. 对接教研、教学与运营团队，保障课程顺利实施，并持续跟进学生学习成效； 4. 分析市场同类课程情况，参与课程宣传与推广工作； 5. 整理家长相关信息，对潜在客户进行电话沟通，组织体验课程，介绍课程体系，完成既定招生任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的表达能力、执行能力和逻辑思维； 3. 有教育行业从业经历，熟悉K12教育、素质教育等领域课程模式者优先； 4. 热衷销售工作，踏实肯干，心态积极乐观； 5. 具备团队协作意识，执行力强，能承受一定工作压力； 6. 认同教育行业运作方式，有意愿在教育领域长期发展； 我们提供: v 五险二金 v 法定节假日、寒暑假、国内国外定向旅游等 v 同行业1.5倍薪资 v 完善的晋升机制 v 专业系统的带薪培训 v 丰富多彩的员工生活（下午茶、年终奖、国外游、父母养老金等） v 年轻活力、有朝气的团队，积极向上、肯拼搏的同事 加入茁越，一起成为优秀的教育行业领跑者！！！ 面试地址： 集团总部——呼和浩特市赛罕区万达广场写字楼A座808