火车司机学员 年龄：28以内（有J5证50以内） 工资：副司机4000-8000 厂内调车5000到8000 跑线路10000到15000 单位给考内燃机J5证 待遇：五险包住单位食堂 专业：非专业可报名 学历：中专以上 工作地点：内蒙西部区

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1.年龄25-40岁，退伍军人优先考虑；能适应住校 2. 具有良好的工作作风和生活习惯， 3.教官应当遵守学校的规章制度。 4.遵守学校的各项规定，认真做好安全保卫工作。 5.自觉遵守学校的监督检查制度。 福利待遇 底薪4000元， ，年节福利

1.寻找在各大高校能够开展公益主题活动的负责人 2.负责人可以获得爱心费用(1000-5000) 3.社团或者学生会负责人可以获得省级证书（能评奖评优评奖学金） 4.我们会给社团成员准备定制小礼品 5.可以给对应的负责人优秀实习证明 6.国家级媒体报道

内蒙古包头青桔招聘 （包头各区） 换电专员 1，熟练使用智能手机 2，吃苦耐劳，悟性强 3，有电动三轮车优先，无三轮公司提供租赁方式 4，周期结薪，每15天一结，一天150-300 5，无违法犯罪记录 6，年龄45周岁以下，超龄需提供健康证明

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岗位职责: 1.负责社群的日常管理与运营，维持社群活跃氛围，建立良好的用户互动关系 2.策划并落实社群活动方案，提高成员参与积极性与整体满意度 3.跟踪社群运行情况，汇总用户意见与建议，配合推动产品及服务优化 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与社群用户进行有效交流 2.具备较强的统筹规划能力与创意构思能力，可独立设计并落地执行社群活动 3.对数据具有敏锐洞察力，能运用数据分析工具评估社群行为，持续优化运营方法

诚聘工作人员，工资面议。

长年招聘军事化管理教官人员数名，退伍军人优先， 招聘:驻校教官(数名) 驻校总教官(三名) 驻校指导员(三名) 应聘基本条件: 1，具备较好的军事技能和指挥本领， 2，思想品质好，执行能力强，服从命令，能够适应部队管理模式， 3，吃苦耐劳，具备较好独立工作能力， 4，具备较好的语言沟通能力，会做思想工作， 5，政治清白，无犯罪前科 6，面试携带身份证，退伍证等相关证件， 7，服装自备统一着解放军夏季作训迷彩服，(没有可提前声明) 8，工资面议，管食宿，有补助，周末双休，年终奖，过节有福利， 9，工作地点托克托县

临时工作现场执行，服从安排听指挥

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新车到，高薪不再是梦想 招聘: 1.A2半挂司机 熟悉乌海三区路线优先，年龄28-50周岁。驾驶技术过硬，无不良嗜好，吃苦耐劳，品行端正，听从安排和调度。 2.开过新能源电车的兄弟优先考虑，杜绝打酱油养老开教车的朋友。能走平台会软件的。就是黑户兄弟勿扰。 待遇如下: 保底+提成+奖金+免费提供住宿+干一年奖金3000 财富热线 ☎

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一、岗位定位 全面主导蓉鲜优选单城市2-6℃优质蛋白产地直采项目运营，统筹营采仓配全链条管理工作，落实总部战略并实现城市经营目标，推动项目在本地从 0 到 1 起步并向规模化发展，构建区域生鲜 B 端供应链竞争优势。 二、岗位职责 1、承接总部年度经营规划，制定本地执行方案，监控营收、毛利、履约成本等关键指标，定期复盘运营成效并实施动态优化。 2、联动总部产地直采资源，组织本地食材收储、分拣及品控实施，确保供应稳定、品质合规，持续完善本地采购体系。 3、统管本地2-6℃冷链仓储与配送全流程，建立标准化作业流程，控制库存损耗、配送时效与订单履约水平，提升交付质量与效率。 4、开展本地团餐、餐饮、农贸等B端客户开拓与关系维护，提供定制化食材供应方案，促进客户复购，提高市场覆盖率。 5、组建并管理城市级营采仓配团队，设定绩效考核与激励机制，推动各业务环节高效协作，保障运营体系顺畅运转。 6、识别并管控本地经营、品控、物流等环节潜在风险，优化一体化运作流程，快速响应并解决日常运营问题，提升整体运行效能。 三、任职要求 1、本科及以上学历，供应链管理、食品科学等相关专业优先，具备3年以上生鲜B端城市运营管理或营采仓配一体化工作经验。 2、能够精准理解并落地总部战略，具备独立操盘城市级项目的能力，掌握生鲜B端核心经营与履约关键指标。 3、了解生鲜产品品质控制规范，精通城市冷链仓储配送运营模式，拥有本地供应商或B端客户资源者优先考虑。 4、熟悉本地团餐、餐饮、农贸市场渠道特点，具备较强的市场开发、商务洽谈与客户服务能力。 5、具备团队建设与组织管理能力，善于推动采购、销售、仓储、配送多环节协同运作，抗压能力强，能应对复杂运营挑战。 6、以结果为导向，适应生鲜行业高强度工作节奏，具备良好的沟通协调能力，认同公司供应链赋能的发展理念。

岗位职责： 1、在集团运营总监与医院院长的指导下，达成医院既定的经营收入及利润目标。 2、全面负责科室的运营管理，定期组织业务研讨与经营分析，深入掌握医疗市场动态与患者实际需求，策划并推出差异化、个性化的医疗服务项目。 3、协同医务科与护理部开展医疗质量监管，落实各项标准操作流程，保障医疗安全与院内卫生消毒规范执行。 4、定期联合企划部、网络部及市场部开展市场调研，分析客户反馈与满意度数据，持续优化客户服务体验。 5、在运营总监和院长的统筹下，制定年度经营发展规划与核心目标，并推动各项计划有效落地实施。 岗位要求： 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，护理、临床、医药或市场营销等相关专业背景； 2、具备5年以上医疗行业从业经历，其中至少3年以上医院经营管理岗位工作经验； 3、形象端正，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与较强的抗压能力。 岗位待遇： 1、员工食堂免费提供工作餐（午餐），不提供住宿 2、享受节假日福利发放 3、试用期入职即缴纳五险，转正后增缴公积金 4、享有带薪年假 5、本岗位实行单休制，介意者慎投

工作职责： 1、配合流程负责人（PO）开展公司L3-L5层级业务流程的整理，完成流程图绘制、流程文档撰写及标准化相关工作。 2、协助筹备跨部门流程评审会议，汇总并整合优化意见，跟进流程文件的审批与发布全流程。 3、参与流程关键绩效指标（KPI）的数据采集与监控，协助开展流程运行效率分析，并形成分析报告。 4、负责流程管理工具的日常运维（如流程资产维护、OA审批流配置支持），保障流程资料的准确性和可检索性。 5、联动IT团队，依据已发布的流程文档，参与信息系统需求评审，确保业务流程在系统中实现有效落地。 6、协助推进流程管理理念与方法的内部推广与培训，提升全员流程规范意识。 7、完成流程管理委员会及上级领导交办的其他流程支持类任务。 招聘要求： 1、系统思维与逻辑分析能力： 具备良好的结构化思维，能迅速理解复杂业务情境，识别流程中的断点、堵点及改进空间，并制定清晰高效的流程解决方案。 2、沟通协调与推动力： 拥有较强的跨部门沟通与协作能力，能够引导各业务单元达成一致意见，推动流程变革实施，具备良好的抗压与冲突应对能力。 3、学习与适应能力： 能够快速掌握流程管理工具方法（如BPMN/VSM）、企业业务内容及前沿数字化技术（如RPA、AI），满足持续优化的工作需要。 4、严谨细致与责任意识： 工作认真负责，关注细节，确保流程文档的准确性与合规性，对流程执行中的关键控制环节进行严格监督与追踪。 5、IT服务管理基础： 需熟悉ITIL等IT服务管理框架，理解业务流程与系统实现之间的衔接机制，具备与IT团队高效协同的能力，可将业务流程需求转化为系统功能需求。

1、基础薪资+绩效奖励+奖金，员工平均薪资4000-6000 优秀员工8000以上 2、丰富的员工活动，团结互助的工作氛围，公司规模大可稳定发展 3、完善的带薪培训:接受无经验，跨行者，小白轻松入行 4、晋升体系：可通过竞聘担任管理岗位，提供纵向运营晋升的岗位(组长、主管、经理等),横向的升岗位(培训师、质检员、数据分析岗等)。 5.免费提供住宿，独立卫生间空调 5、工作时间:八小时工作制，月休多多，每月休7天，除工作以外有足够的时间享受生活。 【上班地址】：梅江区梅江数字BPO产业园1楼 （对职位感兴趣欢迎来咨询哦~）

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岗位职责: 1. 在直播平台上开展日常互动，形式包括聊天交流、幽默互动、参与趣味小游戏等。 2. 营造积极健康的直播氛围，保持直播间内容的正面与活力。 3. 根据运营团队的规划，配合完成直播内容的创意设计与执行落地。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与协作意识，能够顺畅推进直播间的互动环节。 2. 熟悉直播媒介的基本特点，具备快速适应各类直播环境的能力。 3. 主动参与公司安排的培训与指导，持续提升自身的直播表现力与专业水平。

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餐饮推广抖音主播，主要负责每日进行抖音平台直播

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带货主播： 1 工作内容： 通过淘宝、抖音、小红书等直播渠道，以手播形式推广销售饰品类产品，包括手串、手链、项链等。（无需出镜，专注手部展示） 2 工作待遇： 2800元保底薪资+400元夜班补贴+5%销售提成+销冠奖励+加班补助+能力成长奖金+节日福利等多项补贴。（备注：实际待遇根据个人能力浮动，所列标准为最低保障，能力突出者保底可上浮） 3 工作时间： 每日安排两场直播，每场时长3小时 具体时段可根据实际情况沟通协调 4 岗位要求： 具备销售或直播带货经验者优先考虑，手部条件良好。 年龄不超过40周岁，能稳定长期工作，普通话表达清晰，思维条理分明

档案整理人员 细心有责任心，年龄18 - 45岁之间 薪资福利:计件工资，多劳多得

招聘：烧结 球团操作 薪资：5500-10000

岗位职责: 1. 展现台球技艺，积极参与俱乐部各类活动 2. 与团队协同配合，共同提升俱乐部整体形象 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，善于与团队成员协作交流 2. 热爱台球运动，能在活动中稳定发挥技术水准 3. 富有责任心，能够准时完成工作并持续追求优质表现

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