岗位职责：1. 负责仓库内商品的接收、核对、上架及库存登记，确保账实一致2. 按订单要求准确完成拣货、复核、打包及发货操作，保障履约时效与准确率3. 定期整理库区、维护货架及货品摆放，保持作业环境整洁有序、符合6S管理标准4. 协同物流/配送团队完成装车交接，及时反馈异常情况并协助处理5. 配合盘点工作，参与月度/季度库存清点，协助分析差异原因并优化流程 任职要求：1. 学历不限，吃苦耐劳，具备基本识字算数及智能手机操作能力2. 无经验者可带薪培训，有仓储分拣、快递快运或零售物流相关经验者优先3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（单次搬运≤20kg）4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作与沟通意识5. 遵守安全规范，服从排班安排，能适应早/中/晚轮班制（含节假日）

电子产品产线回收物料分拣

年前短期工可日结！ 快递小件分拣扫描装卸 班次：19:00-7:00 18:00-5:00 1:00-12:30 宿舍空调热水器都有。上班可带手机，吃饭不扣工时

生鲜配送企业夜班分拣员

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圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

工作地点位于合肥宇培物流园W4仓库，夜间兼职，工资待遇及工作时间面议

年龄：满18周岁 工作内容：负责商品贴标签，打包，扫码等，简单非常容易上手。 上班时间：8：00-17：00上班可以带手机，可坐可站，工资日结下班结，

【岗位职责】 *按订单精准配货，核对商品规格和数量 *负责商品入库验收、分类上架及货架整理 *打包贴单、装箱出库并登记信息 【职位要求】 *身体健康 *责任心强，服从安排，适应快节奏工作 【工作时间】 *早班：11-21 *晚班：17-02 *月休4天，周六日节假日无特殊情况不调休 【薪资福利】 *薪资4500-7000元 *提供加班补助

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全年无淡季—工资高 长白班/两班倒随机 满七天以上可以预支 纹身、烟疤、黑户都可以 起免路费/ 【合肥小家电】 员工夜班2⃣8⃣0⃣元/天 员工白班2⃣7⃣0⃣元/天 点对点按照11.5小时，不满或超出按照实际出勤22元/时折算，工资中包含餐补17元及夜班补贴10元！。 ，，男女不限，会写名字即可！ ✅主要生产洗衣机，冰箱，组装流水线组装作业，打螺丝，贴标签，检测，外观之类，也有操作机台岗位，走动式站班。   ✅工作时间：8点-8点，11-11.5小时计时，加班多，长白班/两班倒随机      ✅ 免费住宿6人间，水电均摊， ，，常规体检:抽血，胸片，血压， ⚠1，一寸照片2张，身份证复印件4张 2，不满月同工同酬，，，！ ☎：

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高工资普工，质检，叉车月薪7500--12000 联盟工jD分拣员 里面化妆品;数码产品;日用品 年龄18-50岁 工资结算 分拣普工220+20元补助230/天＋加班费250-280一天 装卸普工240+20元补贴240/天＋加班费260-300一天 工作时间: 七点-七点中间休息一个小时 工作11个小时;两班倒 不用体检，直接试岗入职 当天安排住宿，宿舍四人间 独立卫浴，空调，热水器齐全 正式工入职缴纳五险一金+提供住宿（4-6人间、独立卫浴）+吃饭每月补贴360（园区有食堂，吃饭方便）+全勤奖＋高温补贴+每季度600元京东福利券+年终奖＋节日礼物等

洽洽食堂招勤杂工4500/月包吃住，月休2天。

1.协助主管处理老客户的各类突发状况，在保障服务质量的同时持续提升个人能力，为后续独立开拓客户奠定基础 2.我们是从事B2B业务的物流企业，主要通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户，工作模式灵活自由，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业配置 3.岗位专业度较高，公司提供系统化培训，课程由浅入深，无需担心经验不足，助理阶段以服务和维护现有客户为主 4.薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新员工入职半年内保底6900元，实际收入普遍高于保底，月入2—3万元较为常见 5.晋升路径清晰透明，职级从助理到经理、再到总监及高级总监，总部岗位支持内部竞聘，全程公开公正，无任何隐性操作 6.我们期待具备职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高收入的人才加入 7.暂不考虑应届毕业生，该岗位面向有一定社会经验者开放，有销售背景、性格成熟稳重者优先 8.有意者请尽快提交简历，期待您的加入！ 9.工作地点：年前设有蜀山和包河两个办公点，后续将根据发展情况在其他区域增设网点，员工可结合自身实际灵活选择 蜀山：铁创大厦，龙湖CBD 包河：鸿强大厦 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！ 原标题：《物流经理》

钱和情怀，诗和远方我们都给你 一、在这里您将得到: 1、[优厚的薪资待遇]:试用期6300,入职半年内保底6900根据运费计算提成，综合薪酬8-15K; 2、[专业的培训体系]:完善的培训带教体系,入职9-12天新人带薪培训，集团金牌培训老师亲自授课，上岗后老员工一对一带教; 3、[清晰的晋升通道]:公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;助理-专员-经理-总监； 4、[完善的福利制度]:多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，个人福利:入职社保、带薪年假、内外部培训、生日假…… 5、[愉快的工作氛围]:轻松愉快的工作氛围管理层年轻化，月度、季度均有团建； 6、[贴心的工作配置]:配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车，车接车送。 二、我们需要你 1、协助经理维护老客户，保持长期合作 2、开发企业客户，谈判物流运输服务，建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进。 三、[职位要求] 1、熟练使用办公软件； 2、年龄24~34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗; 3、大专及以上学历。 四、员工福利 五险一金 节日福利 加班补助 带薪年假 免费班车 免费培训

【工作职责】 1、负责食品类仓库的日常运作，优化库存管控模式，合理规划仓内布局等仓储相关事务； 2、确保库区符合食品安全规范，严格监督食品有效期管理，及时处置临近或超过保质期的商品； 3、统筹仓库团队的培训安排、班次调度及绩效评估，提升整体作业效率，保障操作合规与安全； 4、维护供应链顺畅运行，改进配送环节，减少物流支出； 5、熟练操作WMS、ERP系统，定期开展库存数据分析，提出可行性优化方案； 6、及时应对仓储突发状况，完成领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业者优先考虑； 2、拥有8年以上零售、快消或食品行业仓储从业经历，其中至少5年担任仓库管理岗位； 3、了解食品储存特殊需求（如冷链管理、效期管控），掌握仓储各环节流程，具备实际库存处理经验； 4、具有成本管控思维，能够有效降低仓储与运输成本； 5、沟通协调能力良好，抗压能力强，可适应销售旺季高负荷工作节奏。 【薪资福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均发放专属礼品； 3、生日及入职周年福利； 4、管理岗位享父母孝心津贴。

岗位职责： 1、在物流领域拓展潜在客户资源，保持良好的客户关系； 2、负责与客户的日常联络及协调工作，及时处理合作中出现的各类问题； 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、年龄需满20周岁以上； 3、具备较强的学习能力与服务客户意识； 4、能较好地应对工作中的压力 薪资：1、底薪保障6900元，保底期限半年起，综合收入普遍达1万元以上，团队氛围融洽 2、依法缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪产假

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岗位职责： 1.负责处理客户相关异常情况； 2.通过电话与客户保持高效沟通，深入了解客户需求； 3.维护现有客户关系，发掘客户的潜在合作机会； 4.定期与合作客户交流互动，巩固长期稳定的合作关系； 5.每月跟进客户应付款项的回收情况； 6.积极配合并落实公司制定的各项规章制度。

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