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三星级酒店人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
了解人力资源六大模块,具备酒店管理相关工作经验。熟悉酒店运营管理体系
三星级酒店人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化酒店员工关系绩效管理人事经理人力资源管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
了解人力资源六大模块,具备酒店管理相关工作经历。掌握酒店管理体系及运作模式
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、协助贷后业务总监优化企业招聘制度、体系及流程建设。 2、分析总、分公司人力资源需求,拟定招聘计划与实施方案,并推动执行,带领团队达成招聘目标。 3、筛选并维护招聘渠道,开展岗位分析,组织实施简历筛选、测评、面试及录用工作。 4、对招聘成效进行分析与评估,提供指导建议,实施全流程管控。 5、制定人才梯队建设方案,完善后备人才培养与储备机制。 6、编制年度招聘预算,统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。 7、协同推进各分公司招聘工作的有效落实,提升整体招聘效率。 8、负责劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件的协调处理;监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理,妥善处理员工投诉与用工矛盾,健全内部沟通机制。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、工作经验:具备三年以上人力资源相关工作经验。 2、学历要求:本科及以上学历,或具备同等知识水平与技能。 3、年龄要求:年龄在40周岁以下。 4、基本素质: ---拥有本科及以上学位,人力资源管理或管理类相关专业优先。 ---具备三年以上中大型企业同岗工作经验。 ---熟悉人力资源各模块实际操作,精通招聘、组织管理、培训发展等领域。 ---抗压能力强,沟通顺畅,工作细致高效。 ---具有扎实的岗位招聘实操经验。
人事行政专员岗位
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控绩效管理培训与开发3年以上管理经验
人力行政岗位职责 1、参与公司人力资源管理制度的起草与完善,推动制度落地执行,确保管理流程规范化; 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续,管理员工人事档案,定期维护在职人员信息台账; 3、制定行政及人力资源相关政策,监督实施过程,并收集反馈以优化执行效果; 4、负责公司内部规章制度的编制、发布及后续执行情况的跟踪管理; 5、汇总并更新员工入职数据,维护各类日常行政人事报表,确保信息准确及时; 6、协助拟定阶段性岗位激励方案,配合调整和优化工作推进计划; 7、依据各部门人员编制需求,制定招聘实施方案,并全程跟进招聘进展; 8、参与薪酬体系的搭建与优化,负责薪资结构的调整及员工工资核算工作; 9、协调处理其他临时性事务,高效完成上级交办的各项任务。 人力行政岗位任职要求 1、大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验,有汽车行业背景或人力资源专业者优先; 2、掌握国家劳动法律法规及地方性政策规定,熟悉劳动关系管理实务; 3、能独立开展薪酬核算及社保福利相关管理工作; 4、通晓人力资源各模块操作流程,具备一定的行政事务管理经验; 5、具备良好的沟通协调能力、学习能力及文字撰写能力,具有较强的责任意识。
人力资源主管/经理
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化
岗位职责: 1.负责人力资源的统筹规划与落地执行,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系协调等工作。 2.与各业务单元密切协作,输出匹配组织战略的人力资源支持方案。 3.参与人力资源制度的制定与持续优化,确保政策符合公司发展方向及相关法规规定。 4.跟踪并分析人力数据动态,为管理团队提供有效的决策依据。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与沟通技巧,能妥善处理员工事务及推动组织发展相关议题。 2.拥有良好的团队协作意识与领导能力,可带动团队高效完成既定目标。 3.熟悉人力资源各模块运作,具备应对复杂情况的应变能力。 4.具备扎实的数据分析与报告撰写能力,能及时输出高质量的人力资源分析成果。
销售总监6-10人经验不限高中及以上
招聘市场负责人8名,底薪6500元,工作时间灵活,享受节假日福利,提供免费专业培训,享有分红激励,全国范围同步招聘进行中,联系电话***********
人事行政专员岗位
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控绩效管理培训与开发3年以上管理经验
人力行政岗位职责 1、拟定公司人力资源管理制度,构建科学管理体系,并推动规范化落地执行; 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续,归档个人档案,动态维护在职人员信息台账; 3、制定行政与人力资源相关政策,监督落实情况,并及时收集反馈结果; 4、负责公司内部制度文件的起草、发布及后续执行跟踪管理; 5、编制员工入职统计表及其他日常管理表格,定期整理并实时更新数据信息; 6、临时制定岗位工作激励方案,优化和完善阶段性工作计划; 7、依据各部门岗位编制需求,制定招聘规划并跟进招聘实施进度; 8、搭建并持续优化薪酬体系,负责薪资结构的调整与员工工资核算; 9、协调安排其他临时性事务,高效完成上级交办的各项任务。 人力行政岗位任职要求 1、大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验,有汽车行业背景或人力资源专业者优先; 2、掌握国家劳动法及相关地方性劳动政策法规,熟悉劳动关系管理要求; 3、能独立开展薪酬核算及社保福利等人事管理工作; 4、通晓人力资源各模块操作流程,具备扎实的行政事务处理能力; 5、具备良好的沟通协调能力与影响力,学习能力强,擅长方案撰写与文字表达。
销售总监3-5年本科及以上制定销售计划及策略销售管理经验团队建设及管理医疗/大健康地推团队15人(含)以上营销能力团队管理能力
修正药业面向呼市招聘市场部长职位: -薪资范围:6-8W根据个人经验和业绩调整。 -工作经验要求:3年以上。 -学历要求:本科。 -任职要求:您将负责拟定并落实市场发展策略,带领团队实现销售目标,统筹市场推广活动,研判行业动态,协同相关部门推进营销方案落地执行,督导销售队伍工作成果,改进销售管理体系,运用数据工具提升整体运营效率。 -岗位职责:具备优秀的团队统筹与领导能力,能有效激励成员完成既定任务,熟悉市场调研及数据分析,拥有较强的表达与谈判技巧,持有驾驶证者优先。负责组织市场人员开展基层医生、药店的学术对接与业务整合。
呼和浩特新城区招聘业务员三名底薪2500绩效提成提成高上班时间自由联系电话:
3000-20000元/月
渠道销售保险高温补贴6-10人经验不限学历不限团购销售地推销售直销门店销售较多外勤销售额提成消费品/快消代理商体系搭建
招聘业务员三名底薪2500绩效提成提成高上班时间自由联系电话:
内蒙古乌海找个超市顶班卖粮油的,最好是超市干过,一天一百元,干一个星期左右,想干的三点以后
100元/天
营业员
找个超市顶班卖粮油的,最好是超市干过,一天一百元,干一个星期左右,想干的三点以后打电话
乌海
1月19日 13:22拨打电话
内蒙古乌海找俩个刮腻子的,电话
腻子工1-2人
找俩个刮腻子的,电话
乌海
1月19日 13:16拨打电话
渣车司机A2货运司机B2拖车司机
长期招聘: 招普货驾驶员 一、车型:德龙新M3000牵引车。 二、工作简介: 1、工作内容:短途运输,电煤,焦煤,精煤拉运,固定货源,货源充足。 2、工作地址:棋盘井乌海周边 三、薪资待遇: 薪资及发放:驾驶员工资保底+提成综合工资14000左右 四、任职要求: 1、真实有效的A2驾照和12123 注 册的电子版驾照,普货从业资格证,B照勿扰。 2、35-48岁,驾驶员需有3年以上真实开牵引车经验,技术要抗硬。 3、提供三年无重大交通事故和无违法犯罪记录证明。 4、最重要一点,必须服从调度管理。 五、联系方式: 李
乌海
1月19日 13:16拨打电话
内蒙古乌海招聘拉削炒师傅数名,店在有闲的师傅联系,最好两口子,打电话
面点
招聘拉削炒师傅数名,店在乌海有闲的师傅联系,最好两口子,打电话
乌海
1月19日 13:13拨打电话
内蒙古乌海急招配菜一名工资:保底6000电话:
6000元/月
配菜1-2人月结
急招配菜一名 工资 :保底6000 电话:
乌海
1月19日 12:58拨打电话
人事经理学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发劳动关系
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,具备基础办公软件操作能力,熟悉HR系统者优先 3.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和服务意识 4.具备较强的学习能力,能快速适应岗位工作节奏 5.持有相关职业资格证书者优先考虑
人事主管
4000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上招聘与配置
1、制定招聘计划:根据部门目标,制定所负责校园的季度/年度招聘计划,并进行任务分解和资源分配。 2、面试评估与转化:负责对顾问推荐的候选人进行初试与复试,评估其匹配度;及时跟进意向候选人,记录评估结果并推动录用流程,最终促成入职。 3、带领团队完成任务:负责管理招聘顾问的日常工作,进行业务指导与绩效评估,提升团队专业水平和工作效率。 4、优化招聘流程:持续跟踪和分析招聘数据(如渠道效果、转化率等),发现问题并优化流程,提升招聘效率和质量。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。 2、5年以上人力资源或招聘相关工作经验,业绩突出者可适当放宽学历要求。 3、具备丰富的面试经验和团队管理能力。 4、熟练使用数据分析工具,能够通过数据驱动决策。
人事主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科及以上招聘与配置
岗位职责 1.协助部门经理实施本部门的工作计划; 2.负责完成本团队招聘任务,协助完成个人指标及团队指标 3.协助上级完成人才培训、团队建设 4.提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格; 5.负责落实完善、维护人才数据库 6.完成公司交代的其他事情 任职资格1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科及以上学历; 2.具有1年以上管理团队经验,3年以上招聘工作经验; 3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 4.具备良好的沟通交流能力; 5.具有亲和力
人事行政主管
1-1.4万元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,为业务发展提供有力支持 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作 3.优化组织架构与岗位设置,推动人才梯队建设与关键岗位继任计划 4.建立并完善绩效管理体系,指导各部门有效开展绩效评估与结果应用 5.协调处理员工关系,提升员工满意度和企业凝聚力,防范用工风险 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有大型企业或集团化人力资源管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的风险防控意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队合作精神 5.具备较强的责任心和职业操守,能承受一定工作压力,适应快节奏工作环境
客户经理1-3年大专及以上
狮桥集团招新人啦! 狮桥集团——商用车智慧金融与服务平台。坚持“授人以渔,全力以赴”的企业理念,聚焦商用车领域,深耕车贷、车后金融、整车干线运输及智能卡车(无人驾驶)研发,为车主、经销商、物流企业和金融机构提供全方位服务。现面向应届生开放学习岗位,配备资深导师指导,成长快,未来收入可观。诚邀加入,携手共进,扬帆远航! 岗位职责: 1.负责区域内终端客户的拜访沟通、业务洽谈、实地考察及成交申报,推动业务拓展,达成公司设定的各项展业指标; 2.负责客户贷后日常跟进、租后服务、业务处理、风险预警及逾期催收工作,保障客户满意度与风险可控性; 3.开拓、维护并管理区域内的各类业务渠道,持续优化渠道覆盖范围与转化效率; 4.收集整理区域市场动态、竞品信息,及时反馈市场变化,提出可行性建议; 5.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1.大专及以上学历,金融、财务、法律、市场营销、管理、机械等相关专业优先; 2.能适应区域范围内频繁出差,持有驾驶证并具备私家车使用条件; 3.具备良好的沟通表达能力、营销意识及基础风险管理认知; 4.欢迎应届毕业生应聘; 5.熟悉所在地区市场环境
销售工程师
4000-9000元/月
销售工程师经验不限大专及以上区域销售售后支持销售代表
负责 乌海市电厂领域工业照明产品销售
保险电话销售
4000-9000元/月
电话销售五险6-10人经验不限学历不限基本坐班按单提成阶梯式提成广告金融产品售前服务客服经验
PICC乌海市分公司招聘续保专员[庆祝][庆祝][庆祝] 岗位职责: 1、根据公司提供的客户电话,向客户推广公司的产品服务; 2、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品; 3、通过电话负责客户的约访工作; 4、协助配合销售团队,创造销售业绩。 任职资格: 1、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳; 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件; 3、良好的执行力和团队合作精神; 4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先。 5、有销售经验者学历可适当放宽,六日节假日全休,各项节假日福利。缴纳五险 工作时间:上午8:30到12:00,下午3:00到18:00
汽车贷款销售
5000-10000元/月
销售专员生日福利年终奖1-3年高中及以上五险一金话补
【岗位职能】 1、市场拓展:深入辖区内二手车商户,积极对接客户,高效开展产品推广; 2、客户管理:维护车商业务关系,推动订单达成,协助完成合同签署; 3、产品掌握:及时掌握公司最新产品信息与政策动态,提升业务响应速度; 【任职要求】 1、高中及以上学历,具备汽车销售或汽车金融相关经验者优先考虑; 2、1年以上工作经验,具有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力; 3、性格积极乐观,做事认真细致,责任心强,能快速适应新环境; 【公司福利】 2、12天春节假期+11天带薪年假; 3、生日礼金,高温津贴,低温补贴,团队outing、聚餐,节日暖心关怀…… 4、年终红包,年终幸运抽奖 舒适办公环境,融洽团队氛围,高效服务流程,有力平台支持! 团队不缺人,但缺你这样的精英,2022,不再观望,敢拼你就来
销售专员社保经验不限学历不限门店/柜台销售快消品面销/陌拜批发/零售
岗位职责: 1.依托公司现有客户资源,定期走访并维护老客户,确保区域销售业绩稳定; 2.开发渠道合作伙伴,并协助其完善和管理下游客户网络; 3.负责区域内促销活动的落地执行与过程监督; 任职要求: 1.具备快消品行业销售相关经验; 2.愿意长期发展于饮料或销售领域; 3.具备较强的沟通协调能力; 4.工作积极主动,踏实肯干,具备抗压能力与责任感; 5.有饮料类餐饮渠道工作经验者优先考虑 注:本城市目前未设分公司,仅设有办事处,面试具体地址另行通知 职位福利:综合补助、带薪年假、补充医疗保险、社保
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)金融产品销售经验快消品销售经验
【招聘城市】:呼和浩特、包头、鄂尔多斯、巴彦淖尔、乌海、乌兰察布 【岗位职责】 1.依据公司整体战略,制定并执行销售方案与客户拜访计划,达成所辖区域年度电量签约指标及电力销售任务,提前锁定年底大促阶段的目标客户资源; 2.搜集整理客户资料,拓展并维护工业、商业等领域客户关系,建立并持续完善客户信息档案,负责能源管理项目的业务接洽、合同签署及相关流程推进工作; 3.深耕客户关系,挖掘客户需求,开展节能改造、能源监测等服务领域的行业数据收集与趋势分析,提供针对性解决方案支持; 4.保持与客户的常态化沟通,及时获取能源服务市场政策动向与行业资讯,关注区域内竞争对手运营情况并快速上报反馈。 【任职要求】 1.大专及以上学历,年龄25至40岁; 2.具备2年以上销售岗位经验,对销售工作有热情,认同电力行业发展价值;拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源,或具备供电局、电网单位、发电企业、售电公司等相关从业背景者优先考虑; 3.性格开朗,思维灵活,具备良好的语言表达能力与人际交往技巧; 4.持有有效驾驶证,能够熟练驾驶(需自备车辆,公司提供油费补贴)。 我们的优势: 1.提供系统化岗前培训,企业成长速度快,职业晋升通道清晰; 2.缴纳五险一金,实行双休制度,享受国家法定节假日; 3.所属行业为新兴产业,发展潜力大,前景可观; 4.岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、定期团队建设活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00,六日双休,外勤打卡 【薪资】无责任底薪4k+提成 【销售方式】地面推广、陌生拜访
招聘教培销售
6000-11000元/月
销售专员生日福利年终奖6-10人经验不限高中及以上销售额提成接受居家办公
急招英语课程销售大神!跟对平台,赚钱超轻松! 我们是教培行业,手握王牌AI英语课程,市场超火爆! 公司给流量、给话术、给培训,居家办公也可以! 只要你敢冲敢说,有销售热情,月薪过万不是梦! 高提成+高奖金 团队氛围好,晋升空间大 想靠实力搞钱的,速来!
客服
4000-9000元/月
销售专员1年以下学历不限
岗位职责: 1.策划并落实市场营销方案,提升品牌影响力与市场占有率 2.策划并执行各类市场推广活动,加强客户连接与品牌认知度 3.研判行业发展趋势,为产品优化与服务升级提供决策依据 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够独立完成市场策划方案的制定与落地执行 3.对市场环境变化具有较强敏感度,能及时调整应对策略 工作时间:8:30——12:00,2:30——6:00。 休息时间:月休4天。
销售专员
4000-6000元/月
销售专员经验不限学历不限
销售客服 岗位职责: 1.负责日常客户销售事务,涵盖客户开发、关系维护及业务拓展; 2.提供专业客户服务,及时回应客户咨询,妥善处理各类反馈问题; 3.协同参与销售策略的规划与实施,确保完成既定销售任务; 4.工作时间:8:30—12:00,14:30—18:00,月休4天。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识; 2.能够适应高效、快节奏的工作模式; 3.有较强的责任心,能有效应对工作中的压力;
销售经理/主管
4000-9000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上电话销售门店/柜台销售面销/陌拜个人(To C)房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验会展销售建材房地产
我们的工作: 1.销售策略与规划:拟定销售战略及年度销售方案; 2.店面及团队管理与培训:搭建并运营高效的在线教育销售队伍,清晰划分岗位职责与协作机制; 3.销售业绩达成:跟踪团队销售进展,设定业绩指标并合理分解至个人,保障整体目标顺利实现; 4.沟通与协作:与设计人员密切配合,整合资源,推进销售流程高效运转。 我们希望你具备: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上行业销售经历,其中至少3年团队管理实践。 3、拥有出色的沟通协调、谈判技巧及销售实战能力,熟悉各类线上销售工具与系统的使用。 我们提供: 3000-4000元/月薪资加销售提成、带薪年假、丰富团建活动等福利待遇。
人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置薪酬福利
工作内容: 1、统筹并执行人力资源各项管理工作,保障人力资源配置的科学性与高效性; 2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化,推动管理效能与工作质量提升; 3、负责人力资源部门日常运营的监督与指导,涵盖招聘、培训、绩效考核等模块。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能; 2、具备独立应对和解决人力资源相关问题的能力; 3、拥有较强的领导力和良好的团队协作意识。
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成高社发[2019]12号
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