岗位职责: 1、接听课程咨询来电，解答学员关于考试的各类问题，了解其备考情况并挖掘学习需求，精准推荐匹配的课程方案； 2、负责接待到访学员，提供专业且高质量的考试政策解读及课程咨询服务； 3、依据公司设定的年度与月度销售指标，协同团队达成整体业绩目标； 4、协助市场人员开展客户关系维护及电话回访工作，提升客户转化效果； 5、工作时间：早9:00-12:00，14:00-18:00，每月休息6天。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、管理学等相关专业者优先考虑； 2、有1年以上从事教育行业课程顾问、学习规划师、销售顾问或客服岗位经验者优先； 3、热爱客户服务工作，态度积极，具备良好的服务意识，做事严谨细致； 4、声音清晰悦耳，富有亲和力，适应能力好，能承受一定工作压力，具备优秀的语言表达与沟通技巧； 5、年龄不超过30周岁，形象端正，气质良好。

岗位职责／任职要求 1、负责接听课程咨询来电，准确解答学员关于考试的各类疑问，掌握学员备考情况，深入挖掘学习需求，提供个性化课程推荐方案； 2、接待现场到访学员，提供专业、全面的考试政策解读与课程咨询服务，确保服务质量与学员满意度； 3、依据公司下达的年度及月度销售指标，协同团队共同推进并达成既定业绩目标； 4、协助市场部门开展客户关系维护及电话回访工作，提升客户转化效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具有一年以上教育行业课程顾问、学习规划师、销售顾问或客户服务岗位经验者优先。 3、热爱客户服务工作，态度积极，具备良好的服务意识，工作耐心细致、责任心强； 4、嗓音清晰悦耳，富有亲和力，适应能力良好，能承受一定工作压力，具备优秀的语言表达与沟通能力； 5、年龄不超过30周岁，形象端正，气质良好。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率； 6、配合分校完成学员招生转化。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，优秀者可放宽； 2、两年及以上工作经验，熟悉基础办公软件，有良好的沟通表达能力； 3、熟悉1-2种营销模式，同时有一定的服务经验。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

一、岗位职责 1. 为学员及家长提供一对一的专业化咨询服务； 2. 协同教师为学员制定个性化的学习方案； 3. 根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务； 4. 跟进学员学习进度，提供高质量的学习支持服务 二、任职要求 1. 年龄20-30岁，有相关经验者学历可适当放宽； 2. 具备亲和力，沟通表达能力良好； 3. 工作积极主动，具备较强的服务意识； 4. 具有团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 1. 薪资体系：底薪2500+高额提成（员工招4个学生3300，招8个学生7000—8000，升迁主管招4个学生3600，主管招8个学生8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+包住宿+绩效+年终奖上不封顶 2. 福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 3. 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间: 九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

鄂尔多斯市东胜区招水电学徒

工作内容 1、开展销售相关业务，完成客户订单目标 2、与客户保持长期稳定合作，提升客户满意程度 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和市场开拓意识 2、能快速把握客户需求，给出专业服务方案 3、工作态度积极，具备优秀的协作能力

产品营销及推广

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负责课程的宣传推广，并向客户进行专业的课程内容介绍

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BOSS直聘专用版 · 招生专员招聘 （可直接复制粘贴发布，合规、吸睛、转化率高） 岗位名称 招生专员（技能培训方向·高提成） 岗位职责 1. 负责技能培训项目的学员推广、咨询对接与报名转化； 2. 通过线上社群、朋友圈、本地人脉、地推等方式开发意向学员； 3. 讲解课程内容、学习模式、证书及相关政策，完成跟进与成交； 4. 维护学员咨询体验，配合完成报名登记及后续服务对接； 5. 完成团队制定的招生任务，积极拓展本地生源渠道。 任职要求 1. 性格外向，沟通表达顺畅，有销售、地推、招生、推广经验优先； 2. 熟悉吴川本地环境，有人脉资源、社群资源者优先； 3. 有责任心，执行力强，愿意主动出击开发客户； 4. 时间相对自由，能兼顾主业或家庭者均可； 5. 无经验可带，公司提供完整话术与培训支持。 薪资详情 - 薪酬模式：高提成 + 奖励，多劳多得，上不封顶 - ：每成功推荐1名学员报名，立得200元/人 - 月度达标奖 + 销冠奖 + 年度激励 - 收入无上限，做得好月薪轻松过万 职位福利 - 时间自由，弹性工作，可居家/副业开展 - 免费系统化培训：产品知识、沟通话术、推广技巧全教 - 项目稳定、本地客源多，易开单、易出结果 - 晋升空间大，优秀者可升招生主管，带团队拿管理奖 工作地址 吴川市（本地推广，工作地点灵活） 联系我 联系人：杨老师 电话/微信： （应聘请备注“招生专员”，欢迎直接沟通面试）   如果你想，我还能帮你写一版更简短、适合BOSS直聘快速刷岗的极简版本。

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为满足机构发展需求，现公开招聘招生教务老师1名，负责招生、前台接待及教务管理工作，诚邀符合条件者加入。 一、招聘岗位 招生教务老师 二、工作内容 - 负责招生工作，拓展生源，利用线上资源推广课程、推动学生转介绍，完成招生目标。 - 负责前台接待、咨询答疑，协助完成报名、资料归档等流程。 - 配合授课老师做好教学辅助，协助整理资料、安排上课事宜。 - 负责日常教务行政工作，管理学员信息、调度课程、整理办公物资。 三、任职要求 - 语言表达、沟通能力强，亲和力佳，能高效完成咨询答疑。 - 责任心强、执行力强，工作认真主动。 - 熟练操作Office办公软件，能完成文书、数据统计工作。 - 有销售经验者优先，具备基础市场拓展能力。 四、薪资待遇 - 薪资：底薪3000元+招生提成，综合5000-10000元/月（提成上不封顶）。 - 福利：缴纳五险，享受法定节日福利。 五、上班时间 9:00-18:00，单休，月休4天。

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岗位职责: 1. 通过电话积极对接潜在客户，讲解课程特色与价值，完成邀约任务； 2. 维持客户互动，及时回应客户咨询，提升服务体验； 任职要求： 1. 具备良好的沟通水平和电话服务能力，能与客户顺畅交流并建立信任； 2. 热爱教育领域，能够清晰掌握并传递课程信息； 3. 每周工作5天，每天工作8小时，具体时段可自行安排； 4. 三个月试用期，期间缴纳五险；