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杭州招聘手工师傅，岗位为长期工。

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春风动力 长白班 优势一：五险一金 优势二：提供住宿 优势三：厂区有食堂 【岗位】:两轮和四轮操作工、焊工（二保焊需要有证）、喷漆工（不会可学）、检验员、叉车工 【工作要求】： 1.操作工:18-43岁，（长白班/两班倒看个人意愿）初中及以上学历，需要有工厂组装装配经验。 2.焊工、喷漆工:18-42岁，初中及以上学历。有工作经验优先，不会可学。 3.检验员:18-40岁以内，大专学历及以上学历，需要有检验工厂经验 4.叉车工:18-40岁，需要有证 【工作时间】 操作工、检验员8:00-17:00加班21:00长白班 焊工、喷漆工8:00-20:00，两班倒（半月倒班一次） 【月综合工资】： 操作工:6000-8000+ 技术工种7000-9000+ 餐补260元/月，外住房补241元一个月，免费住宿，水电平摊，每月20日发薪 工作地址:五洲路 绿洲路

【岗位职责】负责阳光房的生产操作，听从车间安排，保质保量完成任务。 【职位要求】年龄18-50岁，需长期稳定，勤快踏实，吃苦耐劳。 【工作时间】早7:00-12:00，下午14:00-18:00，必须接受加班。 【薪资福利】具体面议

工作地址：杭州富阳区 招聘要求：男女不限，18-45岁 工作内容：工厂空调，冰箱，洗衣机里面小电机 薪资待遇：月综合薪资6-8Ｋ，有也不补贴 食宿条件：免费工作餐，不上班也可以拿饭卡去食堂吃饭，公寓式住宿 其他福利：上班可带手机，穿普通工作服，车间冬暖夏凉，不过安检门

早4点半到下午4点，上午做馒头，下午包装

杭州市临平区招工地小工/杂工

公司出车，你出人，上班自由，不限制时 间，杭州就近安排 工资结构：收入+平台奖励+补贴 平均每日流水500-800，综合收入 8000-17000,优秀者2万以上，多劳多得 上不封顶 工作地点：整个杭州及周边县市 工作时间：自由安排，多劳多得

二保焊工，450-500/天

杭州市西湖区五联地铁站附近有20—30包垃圾，垃垃圾是拆除的，吊顶会木头类200元拉走捣江湖的勿扰

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16-54周，厂内吃住 宿舍条件好，活简单

18-54周，夫妻工也可以安排

上声电子 「不体检，当天可入职」 日结200～236 8:00-20:00（两班倒） 18-45岁 男女不限 包吃两餐，免费豪华双人间 日结：白班200元/天 ，夜班225/天，加班另算 主要 生产汽车音响，汽车零件等。（工作简单，上手快）

长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资8000元左右。 工作内容：产品组装、包装、扫描、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求 薪资待遇：260元/天，月综合工资8000元左右，包吃包住，最少做一个月，也可以长期做 工作时间：8:00-20:00，中间休息两个小时，多劳多得 福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前7天申请辞职就行，工资是人走帐清的。

一，招工要求 1，男女不限，：16-47周岁 2，有本人二代身份证，在有效期内，有磁性3，无刑事犯罪前科4，身体健康 5无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二：小时工待遇 1，小时工：26元/小时(每月保底较少280个工时)2，现在旺季月均300小时以上3，综合月收入：8000元/月 4，现在是旺季。加班比较多。平均一天上10-11小时左右5，小时工：，辞工只需提前3天，当场结算工资，小时工可以选择短期或者长期做， 6，小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，小时工加班自由，不限制加班 三，正式工待遇 1，税后正式工：8000元/月 2，每个月8号准时发工资，不押工资 3，底薪2800-3300/月，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍(5天8小时之外算加班)，平均每天加班2至3小时。 4，每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖100等等。 四，免费食宿(包吃包住) 1，饭堂：有米饭，粤菜，湘菜，川菜，窗口。小食有水饺，馒头，面包，鸡蛋，吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2，免费提供住宿，4-6人一间，房间大 3，宿舍配备WIFI，独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品。 五：工作内容 工厂生产较新上市无人机，手机，电脑等电子产品，组装，检测，包装，插件，品质，测试，物料，等岗位，无需经验，有人教你 六：车间环境 1，车间配有：饮水机，休息间2，车间配有中央空调(冬暖夏凉)3，都是坐着上班，穿的是普通工衣，4，上班气氛好，管理宽松

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1.依据公司整体质量现状，策划并完善质量管理流程，监督产品全周期品质执行情况。 2.参与新产品的评估与试产过程，协同技术团队完成新品试制及质量管控工作。 3.主导建立产品质量检验规范，评估工艺参数变更对产品品质的影响。 4.推动制程品质持续改善，追踪异常品质问题处理进度，组织生产人员与检验员的品质技能培训。 5.响应客户反馈与投诉事项，根据客户需求主导开展质量优化行动。 6.策划召开品质专题会议，汇总分析产品质量问题并推动责任部门落实整改。 7.对不合格品进行判定处理，主导编制纠正预防措施及改进方案报告。 8.组织实施质量管理相关培训，涵盖产品知识、工艺要求及质量工具应用。 9.参与供应商质量管理，配合采购与物控团队对供应商开展品质审核与监督。 10.定期召开品质例会，响应内外部质量要求，持续提升产品品质水平与客户满意度，达成既定品质目标。 任职要求 1、具备2-4年质量管理经验，擅长信息整合，能主动发现潜在问题与风险，具备问题推动解决能力，抗压性良好 2、熟悉FMEA、SPC、控制计划及相关质量工具的应用 3、具有较强的组织、沟通与协调能力，能够有效带领和管理团队

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工原理及常用系统（如FANUC、SIEMENS等）操作 2. 能识读机械加工图纸，掌握公差配合与表面粗糙度标准 3. 具备基本的量具使用能力（游标卡尺、千分尺、高度规等） 4.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业从业经验者优先，学历不限

月保底9000 工作地址在江苏-苏州 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和无人机的）公司总部在江苏省苏州市，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照12个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

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岗位职责 1、有3年以上独立操作津上高速钻攻数控机床经验，完成每日生产任务。 2、能使用电脑编程软件（如MasterCAM、UG/Catia等）进行中等复杂零件的编程。 4、具备独立编程排工艺能力，安排机加工工艺，出程序单，解决疑难问题。 5、负责所用设备的日常点检、保养工作。 6、判断和处理常见的设备报警及简单故障，协助设备工程师完成更复杂的检修与维修工作。 任职要求： 1、中专/高职及以上学历，机械类相关专业优先考虑。 2、熟悉发那科/法兰克操作系统，3年及以上CNC数控设备独立操作与编程经验。 3、能看懂机械图纸，熟悉常用量具的使用。 4、有津上高速钻攻数控机床维修保养经验者优先考虑。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在芜湖

岗位职责： 1.负责汽车线束项目的整体策划与执行，保障项目按时交付； 2.组织协调各部门资源，攻克线束设计与生产中的关键技术问题； 3.指导并持续优化线束生产工艺，提高产线效率与产品品质； 4.参与客户技术对接，收集需求意见并推动产品迭代升级； 5.关注行业前沿技术发展，推动新技术应用以增强产品优势。 任职要求： 1.机械工程、电气工程或相近专业背景； 2.具备3年以上汽车线束设计或制造领域工作经验； 3.熟知线束开发流程及相关质量管控规范； 4.具有较强的团队管理能力及跨部门沟通协作能力； 5.能独立应对复杂技术挑战，具备良好的创新思维。

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