在通辽本地生活20年嗯年龄要求30岁到50岁之间大专以上学历男女不限有销售经验优先

1.沟通门店经纪人2.了解公司的合作政策模式岗位经验:有二手房经验岗位福利:底薪4000加提成

收集行业信息，开拓客户资源，推进并达成签约合作

物业项目经理岗位职责： 1.负责物业项目的全面管理工作，确保项目的正常运行和业主的满意度。 2.制定并执行物业项目的年度计划和预算，确保项目的经济效益和可持续发展。 3.负责物业项目的日常运营管理，包括但不限于设施设备的维护保养、环境卫生的清洁保洁、安全保卫的巡逻监控等。 4.负责物业项目的业主关系管理，及时处理业主的投诉和意见，提高业主的满意度和忠诚度。 5.负责物业项目的团队建设和员工管理，培养和激励员工的工作积极性和创造力，提高团队的工作效率和质量。 6.负责物业项目的合同管理和法律事务处理，确保项目的合同履行和法律合规，避免和减少项目的法律风险和纠纷。 7.负责物业项目的市场调研和竞争分析，了解和分析项目的市场环境和竞争态势，制定和调整项目的市场策略和竞争策略，提高项目的市场竞争力和占有率。 8.负责物业项目的创新和改进，不断探索和尝试新的管理模式和服务方式，提高项目的管理效率和服务质量，满足业主的需求和期望，提高业主的满意度和忠诚度。

开发市场资源，对接场地并掌握商场基本情况，保持高效沟通以达成工作目标。

岗位职责： 1.负责购物中心的招商执行，落实招商方案并实现既定目标； 2.开拓并维护招商资源渠道，持续优化客户合作关系； 3.主导招商项目的洽谈、合同签署及入驻安排，保障项目高效落地； 4.开展市场调研、数据整理与项目评估，为招商策略提供有效依据； 5.推进招商项目的宣传与推广工作，增强项目品牌曝光度与吸引力。 任职要求： 1.拥有1年以上商场运营或招商相关工作经验，了解商业运营模式及招商路径； 2.具备优秀的沟通、协调与谈判技巧，可独立推进招商全流程； 3.熟悉市场动态，具有较强的分析判断能力，能准确识别市场机会与项目价值； 4.具备良好的团队协作意识与责任意识，能主动配合团队达成工作目标； 我们期待具备相应经验与能力的人才加入我们的团队。

工作职责： ·结合公司目标，进行项目工作目标的分解； ·负责根据公司要求制定负责区域的各项重要工作计划; ·负责组织提升项目客户满意度，包括但不限于 现场品质保障与提升； ·负责项目重大风险的处理（含配合舆论管控 等）； ·负责项目劳动效率的提升(含新技术运用等)及项目开源节流工作的组织与实施： ·负责项目团队建设、梯队培养、员工关爱组 织; ·负责项目内外公共关系的维护及协调; ·完成公司及上级交办的其他工作。 任职资格： 年龄：25～45周岁 学历：全日制本科及以上/管理类专业优先 经验要求：从事相关管理工作3年以上 其他：品貌端正、体型标准、职业素养、善于沟通。

按公司分配的招商指标，按时按量完成招商任务。 岗位职责： 1.执行招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门下达的目标任务； 2.负责客户拜访与后续回访，妥善解答客户疑问，并积极推荐适宜的经营场地； 3.开展招商工作，记录客户档案，归集并整理客户相关信息； 4.实施市场调研与客户分析，及时反馈市场动态与行业信息； 任职要求： 1.具备扎实的商业管理背景，拥有成功的招商、谈判经历或实际案例，熟悉零售商业运作流程及特性； 2.拥有较丰富的商业资源，并具备有效整合与运用资源的能力； 3.具有吃苦耐劳的精神和勤勉的工作态度，示范作用好，责任感强，擅长组织与带领团队协同推进工作；

1.负责公司指定商铺及商业项目的租赁业务，完成客户接待、沟通洽谈、合同签订等相关工作； 2.按照公司标准推进客户跟进流程； 3.准确登记并留存客户基本信息； 4.与客户保持良好互动，持续了解并挖掘其实际需求； 5.维护并深化客户关系，提升合作粘性； 6.全程主导商铺租赁环节，涵盖带看、收取意向金、签约落地等，推动交易顺利完成。 任职要求： 1.专业不限、经验不限，欢迎应届毕业生投递； 2.具备良好的沟通能力，性格亲和，工作态度积极，心态阳光乐观； 3.工作细致务实，为人正直真诚；服务意识强，具备团队协作精神； 4.对商业地产领域有热情，敢于突破自我，能承受工作压力，追求高收入目标； 岗位福利： 1.底薪+车贴+话补+房补+高额提成+成交奖金+任务激励=月均收入1.5w-3w+； 2.带薪休假（年假、病假、产假）+五险+全勤奖+餐补+交通补贴+结婚礼金+广阔晋升通道； 3.节日精美礼品，生日关怀，团建活动丰富，团队氛围融洽。 工作时间：9:00-6:30 大小周休息 我们提供业内顶尖提成机制：提成比例高达60%-100%，多劳多得，努力即回报，收入上不封顶！ 如果你拥有商业地产从业背景，熟悉行业运作，擅长客户开发与长期维护，这正是你施展才华的机会！加入我们，以实力赢得高收益，与优秀团队携手，共拓市场新机遇。

岗位职责： 1.统筹项目招商工作及多元化经营创收，按期积累渠道资源，并达成既定数量的客户带看与签约目标； 2.制定租约到期及大范围招调方案，优化业态布局，提升品牌层级，推动招调方案有效落地； 3.配合开展预警品牌监控，及时储备替代商户，严格控制空置铺位提前预警； 4.达成总部下达的招商调整增长率、动态出租率、空置率等相关考核指标； 5.开展市场调研，收集商户及行业相关信息，建立并持续更新商户信息数据库。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上购物中心或商场招商工作经验，其中至少1年担任部门负责人； 2.熟悉招商运作流程，在所在区域拥有稳定的招商资源和良好个人声誉； 3.熟练操作常用办公软件，具备较强的数据分析能力； 4.具备良好的招商谈判技巧与沟通能力； 5.认同企业价值观，责任心强，工作积极主动； 6.具备较强的抗压能力和适应性。 薪酬福利： 薪资构成：底薪+津贴+绩效+提成，提成按品牌招商租金比例计提； 薪资范围：15000-20000元/月，享受13薪待遇 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险一金

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岗位职责: 1.策划并推进招商目标的落地实施。 2.开拓客户资源，提高团队在招商及选址服务方面的执行效率。 3.巩固并深化与地方产业园区、政府部门等核心合作方的合作关系。 4.协助团队完成重点项目的商务谈判与合同签署工作。 5.定期开展市场调研，跟踪行业趋势，为公司提供数据支撑与决策依据。 任职要求： 1.具有高度的责任意识。 2.出色的沟通协调与谈判能力。 3.具备良好的协作精神，能与团队高效协同达成目标。 4.对市场变化具备敏锐的感知力，适应能力强。

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

无固定底薪，提成丰厚，多种奖金激励，月收入轻松过万。主营房屋托管、整租、单间出租及公寓业务，福利优厚，待遇从优。工作时间早八至晚五，每日提供员工午餐，表现优异者可享受五险一金，法定节假日正常休息。

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