
执行校长
4000-9000元/月
校长/副校长经验不限大专及以上培训机构
1.负责学校整体运营与管理工作,确保校区持续健康发展,完成公司下达的各项经营指标
2.组织构建并优化校区的组织架构、部门职能、运行规范、业务流程及相关管理制度,并推动落地执行
3.统筹校区教职员工的培训发展、日常管理及团队建设工作,按权限开展机构设置、人员聘用、调配、考核及奖惩事项
4.抓好教师队伍的培育与管理,持续提升教学水平与教学质量
5.编制并落实校区财务预算,审批各类开支及薪酬发放,具备较强的成本管控意识
执行校长
5000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验教育专业背景培训机构校区运营经验成人/通用
一、岗位职责:
1.全面负责校区的日常运营与管理工作,确保教学环境稳定发展,完成公司下达的各项经营指标;
2.组织搭建并优化校区组织架构、部门职能、运行流程及相关管理制度,并推动落地执行;
3.统筹教职工的培训发展、团队管理及人才梯队建设,依权限开展机构设置、人员任用、调配、绩效评估及激励处分等工作;
4.主导教师团队的专业成长与日常管理,持续提升教学服务品质与授课效果;
5.编制并执行校区财务预算,审批各类开支及薪酬发放,具备良好的成本管控能力;
6.主动推进招生拓展工作,强化运营效率,实现校区整体业绩增长;
二、任职资格:
1.全日制大专及以上学历。
2.自主学习能力强,具备强烈的责任意识与进取精神。
3.善于人际交流,性格积极阳光,身心健康。
4.渴望高收入回报,目标清晰且具备可行执行策略。
6.年龄在*****,条件优异并自带资源者可适当放宽要求。
7.热爱教育行业,须具备两年以上公考领域工作经验,一年以上管理经验,能独立带领团队运作。
执行校长
5000-10000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验教育专业背景培训机构成人/通用
职位描述:
1.全面统筹校区的日常运营与管理工作,确保教学环境稳定发展,实现公司下达的各项经营指标;
2.搭建并优化学校组织架构、部门职能、运行流程及相关管理制度,并推动落地执行;
3.组织开展教职工的培训与发展工作,实施团队管理,在授权范围内负责机构设置、人员任用、调配、绩效评估及激励处分等事务;
4.主导教师团队的专业成长与日常管理,持续提升整体教学水平与课程质量;
5.编制并执行校区财务预算,审批各类开支与薪酬发放,具备良好的成本管控意识;
任职资格:
1.大专及以上学历,专业不限,具备3年以上管理岗位工作经验;
2.善于识人用人,拥有优秀的领导力、团队协作能力、组织协调能力及沟通表达能力;
3.具备较强的逻辑分析能力、市场数据解读能力,具有良好的商业思维和运营意识。
校长助理
4000-5000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上培训机构
1.全面负责校区的日常运营与管理工作,确保学校稳步发展,实现公司下达的各项经营指标;
2.组织搭建并优化学校的组织架构、部门职能、运行流程及相关管理制度,并推动落地执行;
3.统筹教职工的培训、考核与团队建设工作,依据管理权限开展机构设置、人员任用、调配及绩效评定等人事管理工作;
4.主抓教师团队的专业发展与日常管理,持续提升教学服务水平与课堂质量;
5.编制并执行校区财务预算,审批各类开支及薪酬发放,具备良好的成本管控意识;
任职资格:
1.大专及以上学历,专业不限,具备3年以上管理岗位工作经验;
2.善于识人用人,具有突出的领导力、团队协作能力、组织协调能力及沟通表达能力;
3.具备较强的逻辑分析能力、市场数据解读能力,拥有良好的商业思维与运营意识;
执行校长
4000-9000元/月
校长/副校长经验不限学历不限有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验大型教育机构经验培训机构成人/通用
职位描述:
1.全面统筹学校日常运营与管理工作,确保校区稳定发展,完成公司下达的各项经营指标;
2.搭建并优化校区组织架构,明确部门职能,制定运行规范、工作流程及相关管理制度,并推动落地执行;
3.组织开展教职工的培训、考核与团队建设工作,依权限负责机构设置、人员任用、调配、绩效评估及奖惩实施;
4.主抓教师队伍建设,组织实施教学人才培育与管理机制,持续提升教学服务品质;
5.编制并执行校区财务预算,审批各类开支及薪酬发放,具备良好的成本管控意识与能力;
任职资格:
1.大专及以上学历,专业不限,具备3年以上管理岗位工作经验;
2.善于识人用人,拥有优秀的领导力、团队协作能力、组织策划能力和沟通协调能力;
3.具备较强的逻辑分析能力与市场数据解读能力,具有良好的商业思维和经营意识
教育界王者
1-1.1万元/月
校长经验不限学历不限私立学校校区运营经验营销/管理类背景校长任职资格培训合格证书中学生
有教育局沟通能力
有10年以上工作经验
愿意投入精力处理上级管理部门沟通协调事项
通辽科尔沁区招聘初高中各科老师,招生校长,项目合伙人,学管师,要求三年以上相关经验。
2000-8000元/月
校长3-5年大专及以上培训机构有高校渠道资源校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景教师资格证中学生
招聘初高中各科老师,招生校长,项目合伙人,学管师,要求三年以上相关经验。
呼伦贝尔海拉尔区销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈
全国分校负责人
6000-8000元/月
校长/副校长经验不限本科及以上团队管理经验培训机构
接受无经验小白,前期提供专业系统的培训!!!
岗位职责:
1.统筹并指导销售团队,达成各项销售运营目标;
2.带领销售与获客团队,提升职业素养、专业能力及服务意识,持续优化获客与转化效率;
3.负责校区咨询工作的规划与落地,参与相关制度与政策的制定及执行;
4.管理校区销售与教学团队,控制人员流失率,提升人均业绩产出;
5.组织销售与教学团队定期开展业务培训,强化销售技能、教学服务水平及员工成长发展。
任职要求:
1.本科及以上学历,有教育行业从业经验者学历可放宽至专科;
2.热爱教育事业,对行业具备一定理解与独立思考;
3.具备出色的学习能力、自我驱动力以及高效执行能力;
4.能够与各职能部门保持良好协作关系;
5.抗压能力强,能适应高强度工作节奏;
6.可接受长期出差或外派安排。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪机会、年底分红
货运司机挂车包住包吃月结
内蒙古通辽开鲁县工业园区招聘倒短挂车司机三人,不限证件,要求吃苦耐劳,公司提供食宿,长期稳定工作,月薪待遇优厚,最高可达一万元。
内蒙古通辽桥北招打荷工资3500,满勤300,公休3天,每满3个月涨50元。电话
3500元/月
打荷月结
桥北招打荷工资3500,满勤300,公休3天,每满3个月涨50元。
电话
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔
1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。
2.完整赋能,无忧启航:
品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营
产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持,
系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。
资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。
3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点!
并肩前行的画卷,将由我们共同展开:
共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。
共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。
共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
校长
职位描述:
(1)主持所辖校区的经营管理工作,组织制定年度业绩目标,对月度、季度、年度的业绩目标负责;(2)健全并完善所辖校区内部管理机制,同时拟定本校区日常管理制度;(3)协调线下市场渠道与活动实施,关注市场推广效果,确保业绩目标要求的信息量达标;(4)根据业绩目标分解月度招生任务,做好日常业务管控,带领销售团队完成校区销售收入和利润等业绩指标;(5)监督与协调教学、教服等工作的执行,保证教学质量,达成课耗、续费与口碑招生业绩目标;(6)校区团队建设及管理,包括任务分配、指导及检查监督,并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作;(7)关注各项效能指标,提高人工产能,合理控制成本支出,保持所辖校区的高效运营。
教学副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上k12行业经验团队建设
目前在招岗位:
1、教学校长(仙林校区)
2、教学校长实习生(大行宫校区)
3、全职教师——语数英物化(仙林、大行宫、河西校区)
感兴趣可投递简历。教师岗位无销售任务,享受双休。
【关于岗位】
专注中高考文化课辅导,以线下一对一教学为核心,该岗位需承担个人教学任务及全职教师团队的管理与组建工作。
【工作地点】
河西庐山路;市区大行宫;仙林学则路
【工作时间】
周三10:00-19:30,周四五13:00-19:30,
周末早班8:00-19:30,晚班10:00-21:40,
周一二休息。寒暑假工作时间为9:00-18:00,周末休息。
【岗位职责】
1、常规工作
履行教师基本职责,主动提供学员服务,在团队中发挥引领示范作用;
2、教研活动
1)主导学科教学标准与流程的制定;
2)组织并主持教研会议,推动教师认真备课、试讲与课程优化,共同研讨教学难点;
3)持续优化课程体系,包括教材选用、授课计划与教学方式,探索切实有效的提分策略;
3、教师团队建设
1)制定并落实教师考核机制;
2)策划并开展教师培训,助力教学人员专业成长;
3)关注教师动态,把握思想状态,及时沟通疏导并向负责人反馈情况。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历,具备5年以上教学团队管理经验,其中3年以上同类岗位工作经验;
2、具备出色的团队管理能力,善于激发成员积极性,具有良好的影响力与领导力;
3、恪守职业规范,富有热情,责任心强,具备强烈的进取心与发展意愿。
中职院校教学主管
6000-8000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上教师资格证团队管理经验私立学校中学生教学管理经验高中学科教学经验
1、承担普高班及技能高考班相关科目的教学任务,包括备课、授课、作业批阅、考试安排与监考等环节,注重培养学生对文化课程的学习兴趣,助力学业成绩提升。
2、统筹并督导各学科教师教学计划的制定与落实,确保教学工作有序开展。
3、策划并推动各类学生教育项目与主题活动的实施。
4、定期对任课教师的教学进度、专业能力及工作成效进行监督与评估。
5、招生期间参与招生接待、咨询答疑与转化跟进,做好学生稳定工作。
6、负责校方对外关系维护,协调与校区之间的沟通协作事宜。
任职要求:
1、具备中职或高中教育领域教学管理相关工作经验。
2、拥有高中文化课科目教学及教研实践经历。
3、善于与学生交流互动,建立良好师生关系。
4、热爱教育事业,具备引导和激励学生的能力。
学服主管/教务主管/学管主管/校区负责人+武进
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上学服经理团队管理经验营销/管理类背景校长大型教育机构经验教育专业背景培训机构教务管理校区运营经验主管销售经理
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-全年组织多次团队建设活动,包含两次以上集体旅游
4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励
工作职责:
1-负责校区前台接待,接待到访的家长及学生
2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关管理工作
3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好记录
4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈,形式包括电话或面谈
5-在上下学时段,以3-5人小组开展地推宣传及信息登记,达成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先
4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用
5-性格积极外向,主动热情,富有责任感与亲和力,善于表达沟通
6-具备良好销售意识与沟通技巧,乐于人际交流
7-无经验者公司提供免费系统培训
岗位优势:
1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单
2-企业规模大,机构信誉好,出单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
内蒙古通辽招人招人,有负债者优先,时间自由,没有业绩压力,月薪不低于6000。有想法的私聊
6000元/月
临时工月结
招人 招人,有负债者优先,时间自由,没有业绩压力,月薪不低于 6000。有想法的私聊同步
临时工有提成1-2人
,鼻炎堂,在顺鑫超市屋里招扫码两个人,两个班儿,上午9点到下午3点,还有下午3点到9点,这两个班儿,底薪加提成,最少能剩100往上一天,电话
内蒙古通辽健康长期工人,年龄在50岁以下,持有驾照(C1),薪资福利待遇优越,工作地点位于
临时工
健康长期工人,年龄在50岁以下,持有驾照(C1),薪资福利待遇优越,工作地点位于内蒙古通辽市。
店长服务员
32坐.炖锅涮招聘(扎旗店)
招聘:店长一名 要求有责任心,有工作经验,能吃苦耐劳
招聘:服务员6名底薪3500加满勤200➕公休200
招聘:长期小时工15/小时,
以上岗位要求有责任心,干活干净利落,会做饭就能干
电话同步:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通辽民办职业学院招聘院长在线招聘信息,主要招聘通辽门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。