有教育局沟通能力 有10年以上工作经验 愿意投入精力处理上级管理部门沟通协调事项

职位描述: 1.全面统筹学校日常运营与管理工作，确保校区稳定发展，完成公司下达的各项经营指标； 2.搭建并优化校区组织架构，明确部门职能，制定运行规范、工作流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.组织开展教职工的培训、考核与团队建设工作，依权限负责机构设置、人员任用、调配、绩效评估及奖惩实施； 4.主抓教师队伍建设，组织实施教学人才培育与管理机制，持续提升教学服务品质； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备良好的成本管控意识与能力； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上管理岗位工作经验； 2.善于识人用人，拥有优秀的领导力、团队协作能力、组织策划能力和沟通协调能力； 3.具备较强的逻辑分析能力与市场数据解读能力，具有良好的商业思维和经营意识

招聘初高中各科老师，招生校长，项目合伙人，学管师，要求三年以上相关经验。

1.负责学校整体运营与管理工作，确保校区持续健康发展，完成公司下达的各项经营指标 2.组织构建并优化校区的组织架构、部门职能、运行规范、业务流程及相关管理制度，并推动落地执行 3.统筹校区教职员工的培训发展、日常管理及团队建设工作，按权限开展机构设置、人员聘用、调配、考核及奖惩事项 4.抓好教师队伍的培育与管理，持续提升教学水平与教学质量 5.编制并落实校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备较强的成本管控意识

1.全面负责校区的日常运营与管理工作，确保学校稳步发展，实现公司下达的各项经营指标； 2.组织搭建并优化学校的组织架构、部门职能、运行流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.统筹教职工的培训、考核与团队建设工作，依据管理权限开展机构设置、人员任用、调配及绩效评定等人事管理工作； 4.主抓教师团队的专业发展与日常管理，持续提升教学服务水平与课堂质量； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备良好的成本管控意识； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上管理岗位工作经验； 2.善于识人用人，具有突出的领导力、团队协作能力、组织协调能力及沟通表达能力； 3.具备较强的逻辑分析能力、市场数据解读能力，拥有良好的商业思维与运营意识；

职位描述: 1.全面统筹校区的日常运营与管理工作，确保教学环境稳定发展，实现公司下达的各项经营指标； 2.搭建并优化学校组织架构、部门职能、运行流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.组织开展教职工的培训与发展工作，实施团队管理，在授权范围内负责机构设置、人员任用、调配、绩效评估及激励处分等事务； 4.主导教师团队的专业成长与日常管理，持续提升整体教学水平与课程质量； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支与薪酬发放，具备良好的成本管控意识； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上管理岗位工作经验； 2.善于识人用人，拥有优秀的领导力、团队协作能力、组织协调能力及沟通表达能力； 3.具备较强的逻辑分析能力、市场数据解读能力，具有良好的商业思维和运营意识。

一、岗位职责: 1.全面负责校区的日常运营与管理工作，确保教学环境稳定发展，完成公司下达的各项经营指标； 2.组织搭建并优化校区组织架构、部门职能、运行流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.统筹教职工的培训发展、团队管理及人才梯队建设，依权限开展机构设置、人员任用、调配、绩效评估及激励处分等工作； 4.主导教师团队的专业成长与日常管理，持续提升教学服务品质与授课效果； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备良好的成本管控能力； 6.主动推进招生拓展工作，强化运营效率，实现校区整体业绩增长； 二、任职资格: 1.全日制大专及以上学历。 2.自主学习能力强，具备强烈的责任意识与进取精神。 3.善于人际交流，性格积极阳光，身心健康。 4.渴望高收入回报，目标清晰且具备可行执行策略。 6.年龄在*****，条件优异并自带资源者可适当放宽要求。 7.热爱教育行业，须具备两年以上公考领域工作经验，一年以上管理经验，能独立带领团队运作。

销售店长有销售的经验薪资四千五一个月具体条件面谈

岗位职责： 1.负责为顾客提供专业的服装搭配建议，提升购物体验与满意度 2.熟悉店内商品风格、面料及设计理念，准确传达产品价值 3.主动接待客户，了解客户需求并推荐合适款式，促进销售达成 4.维护店铺陈列整洁与形象美观，定期整理货品并及时补货 5.协助完成门店日常运营工作，包括收银、盘点及售后服务等 任职要求： 1.对服装行业有热情，具备良好的审美能力和时尚敏感度 2.具备较强的服务意识和沟通能力，待人亲切有耐心 3.工作积极主动，具有团队合作精神和责任心 4.有零售或导购工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，持有效健康证者可优先考虑

1.负责校区的整体运营，招生规划，售后服务。 2.有经验者优先。

通辽市采用木工团队从标准层开始进行矿检工作，涉及内蒙古自治区的26层矿业检测。

矿建处副处长 本科及以上（含本科学历），专业为采矿工程（金属/非金属）或地质工程（金属/非金属），有相关工作经验者优先录取。 薪资福利: 、双休+法定假日带薪休假、五险。 招工人数:1名 应聘者请将简历以附件形式发送到邮箱.，主题栏请以“应聘岗位+姓名+学历+毕业院校”的格式填写；应聘者投递简历后，经初步审核，符合要求的应聘者面试，根据面试情况决定聘用。 工作地址:霍林郭勒市友谊路36号业务综合楼

招聘经验丰富的奶茶师一名，年龄在25至40岁之间优先考虑有相关工作经验者。应聘者可以享受底薪3500满勤奖，每月三天半休制，福利优厚。工作地点在内蒙古通辽，有意者上午十点后联系应聘事宜。

在内蒙古自治区通辽市寻找雇佣清料力工，共需十位工人进行摆板、方子、花管工作，每天薪酬为人民币一百六十元。工作时间分为早班和下午班，共工作六小时三十分钟至八小时不等。该职位不负责餐食供应，并且只雇佣勤勉敬业的员工，支付周期视工作情况而定。

蔬菜商店招聘长期工人要求50岁以下身体健康，有（C1或者D票）驾照，工资面议，短期勿扰，电话☎

岗位职责: 1.带领咨询团队，提升职业能力、专业水平与服务意识，持续提升新签转化效率； 2.统筹校区咨询工作的规划与落地，参与相关制度与政策的制定及执行； 3.负责校区咨询与市场团队的整体管理，优化人员稳定性，提升人均业绩产出； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限；（有经验者条件可适当放宽） 2、具备5年以上工作经验，其中包含1-2年一线销售经历； 3、拥有1年以上销售团队管理实战经验； 4、善于复盘总结，学习能力强，具备优秀的领导力、抗压能力与应变能力； 5.具备卓越的团队引领能力及丰富的团队运营经验； 6.能够高效制定并推动教育机构发展战略的实施； 7.具有敏锐的商业洞察力，能积极应对教育领域的各类挑战； 福利待遇： 1.高额底薪+绩效激励+奖金，月综合收入6000-10000元（上不封顶） 具体薪资结合个人能力协商确定，双向匹配后定薪！ 2.完善的培训体系：新员工入职培训+专业技能提升培训+部门专项培训+管理能力进阶培训 3.多样化的团队建设活动与集体团建； 工作地点根据校区实际需求分配，入职后就近安排！ （总部校区+云龙万达校区+铜山印象里校区+矿大校区+经开校区+贾汪校区+奥邻校区+鼓楼校区+泉山校区+沛县校区）

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队工作，确保销售及生产目标的顺利达成； 2.带领咨询团队提升职业能力、专业水平与服务意识，持续优化新签转化率； 3.负责校区咨询工作的规划与落地，参与相关制度与政策的制定及执行； 4.全面管理校区咨询与市场团队，控制人员流失，提升人均业绩产出； 5.组织咨询及市场团队定期开展业务培训，强化销售技能与员工成长发展； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业不限；表现优异者可适当放宽学历条件。 2、具备5年以上工作经验，其中包含1-2年一线销售经历； 3、具有1年以上销售团队管理经验，曾带领5人以上团队； 4、善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力。

徐州文化课培训机构十家校区诚聘招生副校长啦！！ 按需就近分配，工作地点灵活~ 年前落实岗位，轻松安心迎新年！ 岗位职责： 1.配合主校长开展校内各项事务，保障工作目标顺利达成。 2.参与拟定并优化招生方案与执行计划，提升招生转化成效。 3.策划并实施校内外推广活动，增强机构品牌影响力。 4.与家长及学生保持良好互动，精准把握需求，提供专业答疑与咨询服务。 5.协同主校长推进团队管理与建设，提高招生队伍整体运作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.热爱教育事业，富有责任感，能适应快节奏工作环境； 3.具备较强的市场洞察力与策略制定能力； 4.拥有销售实战经验及团队管理经历，具备带领团队达成绩效目标的能力； 5.需自行配备电脑或平板设备。 岗位福利： 1.五险+弹性办公+企业综合福利 2.节日礼金，关怀，日常补贴等多重福利； 3.根据实际情况安排就近校区上岗； 4.职业发展路径清晰，晋升机制完善； 5.每年3月与9月开放两次晋升通道，支持向校长岗位成长。 期待你的加入，携手共创美好未来~

岗位职责： 1.统筹学校发展战略的拟定与执行工作。 2.主导学科布局与专业结构调整，组织编制学科发展方案，推进科研能力提升 3.搭建高素质教学团队，负责高层次人才的引进与培养 4.推进产学研合作项目实施，增强学校的学术影响力与社会认可度 任职要求： 1.硕士及以上学历，教育管理类相关专业，具备10年以上高等院校管理经历 2.熟知高等教育相关政策法规，拥有民办高校运营管理成功经验 3.具备较强的资源统筹能力，曾主导实施3个以上省级重点项目 4.持有高校教师资格证书，具有副高级及以上职称者优先

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岗位职责： 1.落实学校课程计划，全面负责课前、课中及课后的教学支持与服务工作； 2.参与课堂管理，维护班级日常秩序，及时掌握并处理教学过程中的突发情况，确保教学执行到位； 3.配合部门完成相关数据的收集整理，进行问题分析并提出可行性改进建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，能熟练使用Office办公软件； 2.具备良好亲和力，形象端正，沟通表达顺畅； 3.工作认真负责，对教育培训领域有热情； 4.有教育行业从业经历者优先考虑；具备蒙汉双语能力者优先。

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