
【杭州+京东养车直招】汽车维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-39岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元
- 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
- 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
汽车维修包住餐补
招聘钣金大工、中工、小工。薪资优厚。要求具备相关工作经验。公司提供单休、餐补和宿舍。工作地点位于杭州中德汽车59-3号。请联系HR孟经理。
【杭州+京东养车直招】维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元
- 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
- 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
机修工汽车美容工
博客汽车美容养护中心现招聘:汽车美容师薪资:3000-6000元/月(提成另算)要求:年龄18-45岁,负责进店车辆精洗、抛光打蜡、内饰清洗等多个洗美项目施工。机修工3000-6000元/月(提成另算)要求:负责进店车俩的检测、维护、修理和调试学徒工薪资:3000-6000元/月(提成另算)要求:年龄18岁以上,热爱汽车美容行业,能吃苦耐劳工作认真细心联系人:王羽工作地址:东华时代地下室
【杭州+京东养车直招】汽车维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-39岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元
- 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
- 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
杭州上城区招桥架师傅一名,专业的,二把刀勿扰,45岁以上的勿扰。
350-400元/天
桥架长期1-2人完工结算
杭州市上城区招桥架师傅一名,专业的,二把刀勿扰,45岁以上的勿扰。
腻子工大白工
招腻子/大白外墙一天350九个小时长期有活,只要一个人,,生活费一个月5000,直接加微信就可以,。男女都行。,只要一个人。有车最好,明天能过来的,,。打电话勿扰
普工和操作
7000-8000元/月
普工包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
简单轻松,上手容易,包吃住,工资7000-8000
大车机修工一名,要求能服从安排,工资每月准时到账
6000-15000元/月
机修工包住包吃1-2人月结全职
大车机修工一名。要求能吃苦耐劳,服从安排,业务稳定
汽车维修3-5人月结
【招聘】高薪诚聘钣金技师(铝修复方向)关于我们:本钣喷中心业务稳定,设备先进,现因业务发展需要,诚邀技术过硬的专业人才加入!招聘岗位:钣金技师(3-5名)岗位要求:1.年龄30-50岁,身体健康,吃苦耐劳,具备良好的职业素养。2.拥有扎实的钣金维修功底,技术娴熟,能独立完成各类钣金修复作业。3.必须精通铝车身修复技术,有相关铝修复实操经验者优先录用。4.工作严谨细致,有责任心,具备良好的团队协作精神。薪资待遇:薪资面议(根据技术水平定薪,待遇从优,绝不亏待手艺人!)工作地点:海口联系人:张总联系电话:()欢迎有实力的师傅直接来电或到店试工!期待您的加入,共创佳绩!
汽车内外饰设计工程师(熟练使用CATIA)
1.8-3万元/月
内外饰设计工程师5-10年大专
工作内容:
1、独立承担造型设计任务,包含二维设计图与三维视觉效果图的绘制;
2、负责汽车内外饰造型的设计与落地执行,涵盖前期调研、创意构思及设计效果呈现;
3、具备实际参与并完成整车造型项目的经验;
4、熟悉造型设计理论及行业发展趋势;
任职要求:
1、大专及以上学历,车辆工程、工业设计等相关专业背景;
2、7年以上汽车造型设计领域工作经验,掌握汽车结构及制造工艺知识;
3、对造型设计潮流有敏锐洞察,手绘与渲染技能扎实,能高效表达设计方案,具备整车项目设计实战经历;
4、具备良好的沟通技巧、学习能力和团队协作意识;
车载测试工程师
1-1.5万元/月
汽车电子工程师3-5年本科汽车车载测试ADAS智能驾驶测试
要求:学信网统招本科。
岗位职责
支撑SOP(量产)前客户侧各类问题处理,涵盖前期POC验证、中期联合测试与问题定位、后期产线装车电检及SOP(量产)1+3阶段工作,确保车型按计划顺利量产
1、客户支持:负责客户问题的远程响应与现场实车问题排查,维护现场车辆运行状态;
2、功能联调:在客户现场开展实车功能协同调试,包括OTA、诊断、故障管理、FBL、传感器抽象等功能模块的验证;
3、测试支持:配合完成联合解决方案测试,协助客户推进MDC交付特性相关的实车测试用例执行;
4、专项改进:参与性能调优工作,包括录制回放性能提升、llvm切换现场支持、production版本切换支持、ADC切换支持以及mbist/usf等问题的技术应对;
5、承担并协作推进部分项目管理工作
岗位要求
1、了解企业标准,掌握CAN、以太网、诊断、OTA、网络管理、网络安全等基础协议,并具备实际应用能力;
2、具备车辆相关知识,熟悉整车电气架构、电源管理、功能逻辑、线束设计原理及功能安全要求;
3、熟练使用常用工具,如CANoe(需具备CAPL编程能力)、示波器等;
4、工作积极主动,责任心强,具备良好的沟通协调能力,能适应阶段性出差安排;
5、熟悉Linux操作系统,掌握基本命令行操作,具备Python语言基础,能够编写自动化脚本;
6、有主机厂电检或工厂技术支持经验者优先
折弯卷圆
8000-10000元/月
折弯工1-2人月结
岗位职责:
1.操作数控折弯机或手动折弯设备,完成金属板材的精准折弯加工
2.根据图纸和技术要求进行工件尺寸、角度及公差的自检与互检
3. 负责折弯模具的安装、调试、更换及日常保养
4.配合质检部门完成首件确认及过程质量控制
5. 保持工作区域整洁,遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品
任职要求:
1.熟悉钣金加工工艺,了解常见金属材料特性及折弯变形规律
2.能识读机械图纸,具备基本测量工具(如角度尺、卡尺)使用能力
3.工作认真细致,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作精神
4.有工厂折弯工实操经验者优先,无经验者可带薪培训
5.身体健康,能适应站立作业及车间环境
汽车项目管理本科
二、核心工作内容
项目规划与执行:主导项目立项,制定详细开发计划(含节点、资源、预算),分解任务至跨部门团队,跟踪里程碑进度,及时纠偏确保按期交付;
跨部门 / 跨组织协同:协调研发、采购、生产、质量、销售等内部团队,对接客户(主机厂)及供应商,组织项目评审、需求沟通及问题闭环;
质量与成本管控:遵循 TS16949 质量体系,推动 APQP/PPAP 等开发流程落地,识别项目质量风险并制定防控措施;管控项目成本,优化资源配置,确保预算达成;
风险与变更管理:预判项目潜在风险(技术、供应链、交付等),建立风险台账并制定应对方案;处理项目需求变更,评估影响并同步调整计划;
文档与复盘管理:编制项目周报、月报及总结报告,归档项目相关文档(技术方案、评审记录等);项目结束后组织复盘,沉淀经验并优化流程。
三、任职要求
(一)硬性要求
本科及以上学历,机械工程、汽车工程、材料科学等相关专业;
5 年以上汽车零部件行业项目管理经验,至少主导 2 个以上完整的零部件开发项目(从立项到量产),熟悉新能源汽车零部件(如电池包、电机、电控相关部件)者优先;
持有 PMP 项目管理证书,熟悉 TS16949 质量体系及 APQP/PPAP/FMEA/SPC 等工具的应用;
具备扎实的技术基础,能理解零部件设计原理、生产工艺及供应链流程;
英语 CET-6 及以上,能熟练阅读英文技术文档,具备英文沟通能力者优先。
(二)软性要求
具备较强的跨部门、跨组织协调能力,能有效推动资源整合及问题解决;
逻辑思维清晰,具备优秀的项目规划、风险预判及应急处理能力;
沟通表达流畅,责任心强,能承受项目节点压力,具备团队协作精神;
熟练使用 Project、Excel、PPT 等办公软件,具备数据化分析及报告撰写能力。
内外饰设计工程师
1.2-2万元/月
内外饰设计工程师3-5年本科外饰内饰立柱护板系统座椅仪表板
职责描述:
1)负责内饰零部件的方案设计评估、3D/2D工程图绘制及相关技术资料的编制与归档
2)负责外饰零部件的方案设计评估、3D/2D工程图绘制及相关技术资料的编制与归档
3)负责座椅零部件的方案设计评估、3D/2D工程图绘制及相关技术资料的编制与归档
4)具备3年以上零部件开发工作经验,掌握常见工艺方法、设计关键点及模具实现可行性等专业基础
5)了解整车开发流程,熟悉项目各阶段的核心任务与交付要求
任职要求:
1)本科及以上学历,具备良好的沟通协调能力;
2)参与过至少1个完整项目的零部件开发工作;
3)具备高效的数据处理与方案输出能力,拥有丰富的设计优化经验;
4)熟练掌握CATIA等工程设计软件的操作应用
杭州萧山区【急聘·新塘】美容大工1名,4年以上经验,6-7000有住宿,中餐晚餐,早八点半
6000-7000元/月
汽车美容工月结
【急聘·萧山新塘】美容大工1名,4年以上经验,6-7000有住宿,中餐晚餐,早八点半到晚八点,每周三休息,每个月15日准时发工资,无界汽车服务
内外饰设计创新
2-3万元/月
内外饰设计工程师3-5年大专
1、本科及以上学历,车辆工程、工业设计或相关专业大专以上学历;
2、3年以上汽车造型设计领域工作经验,熟悉汽车基本结构及相关制造工艺;
3、具备良好的设计趋势洞察力,手绘及渲染能力突出,能够熟练运用设计工具表达设计方案,拥有整车项目造型设计实际经历;
4、具备较强的沟通技巧、学习能力和团队协作意识;
5、应聘者请随简历提交一份个人作品集。
岗位职责:
1、独立承担造型设计任务,包含二维概念图与三维效果图的创作;
2、负责汽车内外饰造型的设计与落地执行,涵盖前期市场调研、创意构思及视觉化呈现;
3、具备完整项目落地经验;
4、掌握造型设计理论及行业前沿发展趋势。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州汽车工厂招聘信息在线招聘信息,主要招聘杭州车工相关人才。作为车工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解车工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。