世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

10086人工客服岗位仅接听来电（非销售岗不外呼月休7天） 工作内容简单，专注处理移动用户日常咨询（如查询流量、话费余额、业务退订等，操作界面电脑可显示） 无责任底薪2500元+绩效提成+五险+各类奖金（月综合收入3500-5000元） 每日工作8-9小时，轮班制，排班时段为8:00至22:00之间，无通宵大夜班。每月享7天带薪休假，基本实现4天休息一次，排班时间支持灵活调整 需具备大专及以上学历（条件不符者如有相关工作经验可参与面试评估），具备良好沟通能力，责任心强，学习与适应能力佳 每月发放团队激励奖励、个人表现奖，并定期组织团建活动 入职享受岗前带薪培训，公司设立管理储备培养计划（提供晋升通道及前置培训支持）

岗位职责：为会员客户提供售后支持服务 任职要求：具备良好态度，具有服务意识，责任心强

打字解决客户售后问题，年龄18-35岁，会电脑基本操作

岗位职责： 1.统筹规划并持续优化集团内部保险业务的运作流程； 2.跟踪评估保险相关风险，为集团企业提供及时的风险提示与应对建议； 3.制定并落地执行保险方案，全面覆盖集团成员的保障需求； 4.与客户保持有效沟通，保障服务交付水平及客户体验满意度； 5.协调保险公司合作关系，妥善处理各类保险事务与突发问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的职业意识； 2.能够独立开展保险事项的处理与问题解决； 3.拥有扎实的风险管理能力，可准确识别并防范潜在风险； 4.具备出色的组织与协调能力，确保工作高效有序推进； 5.保持严谨专业的职业态度，能在高强度环境下稳定输出高质量工作成果。

岗位职责: 1、提供牧场服务报告并制定营养方案； 2、负责牧场档案的整理与维护； 3、收集与营养方案相关的各类数据； 4、开展TMR管理及营养成分分析； 5、完成公司交办的其他阶段性任务。 岗位要求: 1、能适应驻场工作，具备良好的团队协作、学习及应变能力； 2、工作地点：呼和浩特、包头、鄂尔多斯等 职位福利：五险一金、交通补助、定期体检、通讯补助、包吃、包住

打字解决客服用餐过程中的问题，排班制

岗位职责： 1、统筹金融团队的日常运作，确保团队工作与公司整体战略协同发展； 2、主导金融产品的规划、设计及落地执行，增强产品在市场中的竞争优势； 3、持续跟踪市场环境变化，研究行业发展趋势，为团队提供前瞻性决策依据； 4、拓展并维护客户及合作方关系，推动业务协作与资源整合； 5、开展团队成员的能力培养与工作指导，提升专业水平与运营效率。 任职要求： 1、熟悉金融领域专业知识，具有多年团队管理实战经历； 2、具备卓越的组织引领能力，能有效驱动团队完成业绩指标； 3、拥有良好的沟通协作能力及商务谈判经验； 4、擅长数据挖掘与分析，可依托数据支持科学决策； 5、对金融行情具备高度敏感性，能及时应对市场波动与机遇。

薪资福利:1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪4000-10000，部分优秀者月薪可达2万及以上；2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、工服、工会、带薪年假等；3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。 招工人数:30000+ 工作地址:赛罕区大学东街68号丰泽大厦九楼

适合宝妈兼顾接送孩子，工作内容轻松，易上手 收集客户反馈，了解其对运营商服务的使用体验【非销售性质】 工作时间：8:30-17:30 综合收入3300+不支持远程办公，需到公司现场上班

。 - 2.海拉尔万家惠熟食店招工 工资3500元，上班时间早5:30；要求男女不限、55岁以下、干净利索、有眼活、不懒惰；联系电话

住家保姆 干净利索、做饭可口，身体健康，60岁左右、家庭无负担的人品好。主要照看老人、日常家务

女工、男工 薪资福利:工资面议

洗衣店工人、计件工人 30 - 55岁，有相关工作经验者优先；计件工人工作时间自由 薪资福利:每月两天公休，年终奖

客房服务员 年龄40 - 55岁，有经验者优先，要求长期干 薪资福利:淡季底薪3000+200满勤，旺季底薪+提成，有工作餐 招工人数:1名

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

薪资待遇 1.上午8：30~12：00下午1：30~5：40，双休。 2.薪资待遇：4000~12000元/月   岗位说明 1.车险客户资源有公司提供，员工负责车险报价，客户维护跟进，续保出单。 2.新员工入职后会有基础的车险培训和技能培训。   任职要求 中专以上学历   面试地址 芜湖镜湖区北京中路6号（人保大厦三楼）

中国人寿售后岗招聘（） 企业亮点： 公司作为国内行业龙头企业，不仅平台实力雄厚、资源储备充足，更具备极强的职场包容性，不限行业背景，跨领域求职者均可快速适配；即便无相关经验的新手，也能快速上手。已有众多客服、行政等领域从业者，通过本岗位顺利实现职业转型，开启稳定且有发展的职场新路径！ 你渴望在金融保险领域开启充满挑战与机遇的职业生涯吗？中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司个险营销部新筹团队正在火热招募保单服务专员，期待您的加入！ 一、工作职责： 主要负责客户保单信息管理、客户资料更新（确保信息精准无误），同时处理保单变更事宜、协助投保人及受益人办理理赔申请，具体涵盖审核申请材料、保单年检、资料整理归档、续费提醒通知等后端服务工作。 为客户做保单体检，分析客户保单缺口，保单升级二次开发； 通知客户主题月及认证活动，领取各项增值权益。 二、任职要求 1、年龄在25-45岁之间； 2、大专学历以上； 3、征信合格、过往无犯罪记录； 4、积极向上正能量，有团队精神； 5、接受无经验新人。 三、薪酬福利 1、半年以内新人综合薪资6000-8000，半年以上综合月收入轻松突破1万以上，上不封顶； 2、一季度可晋升一次，提供定期培训； 3.保障齐全，； 4.工作时间：9:00-12:00，14:30-17:00，周末双休，法定节假日休息； 5.公司交通便利，写字楼办公。 本岗位为半服务半销售性质，以售后服务为核心工作内容 四、公司优势 1、卓越品牌：副部级央企，位列世界500强第59位，政策支持强，资源丰富； 2、完善培训：帮助无经验新人快速上手； 3、公正晋升：业绩达标就能晋升，机制透明； 如果你怀揣梦想，渴望在保险行业大展宏图，欢迎投递简历

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

任职要求：只要踏实肯干，有无经验皆可，公司高度重视人才培养 岗位职责： 1.为客户提供专业的旅行咨询支持，解答客户疑问，保障服务品质； 2.及时响应客户反馈问题，快速处理并提供切实可行的解决方案； 3.跟进客户预订进展及行程规划，确保旅途各环节有序开展。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与服务意识，能准确把握客户需求； 2.拥有较强的应变能力与问题处理能力，可妥善应对各类突发状况； 3.具备团队协作精神，能与同事紧密配合，共同达成工作目标。

工作内容 1、开展信用卡产品的推介与市场拓展 2、借助高效沟通实现既定业务指标 3、持续跟进客户，提升客户粘性与合作深度 任职要求： 1、有互联网金融或消费金融相关从业背景 2、具备较强的客户开拓能力，掌握专业销售方法 3、富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏

岗位职责: 1.为学员提供电话咨询及问题解答服务 2.及时响应并处理学员反馈，保障服务体验 3.配合优化服务流程，提升运营效率 薪资福利: 1、无责底薪2800+提成，综合收入5000-1万元 2、工作时间8:50-12:00，13:30-18:00，周日休息，法定节假日休息，缴纳五险

扎兰屯市道荷教育高薪诚聘 ☛招聘职位：客服专员2人，文员1人 ☛上班时间：早8:50-12:00，下午13:30-18:00 ☛薪资待遇：无责底薪2800+销售额提成+绩效，综合薪资5000-10000元 ☛福利待遇：每周日休息，法定假日休息，缴纳五险，有无经验均可，公司统一培训，工作简单，好学易上手，出单快！

1，公司提供精准意向客户电话资源，通过微信沟通确认时间与地点，上门为客户办理信用卡及刷卡机相关业务 2，负责维护已成交客户，及时做好售后跟进工作，提升客户满意度，降低客户流失率 工作时间灵活自主安排，无需固定打卡 福利待遇 1，底薪5200元+提成+额外奖励 2，个人业绩优异者，每年享有国内及国外旅游名额，费用由公司全额承担 3，新员工首月平均收入约8000元

无需经验，无需投入，收入稳定，时间灵活，底薪3000起，适合宝妈兼职， 不强制坐班，不打卡，工作自主安排，学历不限， 每日投入四五小时即可开展

1.接听客户电话，就学历提升途径、专业方向、学习时间规划等问题提供专业详尽的解答； 2.收集并整理客户资料，包括个人基本信息及现有学历情况，确保信息准确完整； 3.持续跟进潜在客户，对尚未决策的客户进行定期回访，通过电话或短信提醒报名节点、优惠政策等内容，协助完成报名流程。 4.工作时间：周一至周六8:50-12:00，13:00-18:00，周日及法定节假日休息 5.福利待遇：无责任底薪2800元+提成绩效，综合收入5000-10000元，享受五险保障，公司提供系统化培训

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅行咨询支持，及时解答客户疑问，保障服务品质； 2.高效处理客户反馈事项，快速响应并提出合理解决方案； 3.协助客户完成旅行预订及行程规划，确保出行安排顺畅有序。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能准确把握客户需求； 2.拥有较强的问题处理与应变能力，可妥善应对各类突发状况； 3.具备团队协作精神，能够与同事协同配合，共同推进工作开展； 4.只要踏实肯干，愿意学习，有无经验皆可，公司高度重视人才培养。

1.公司提供精准意向客户联系方式，通过电话或微信与客户沟通，确认时间及地点后上门办理信用卡及刷卡机业务 2.负责维护已成交客户，持续提供售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率 工作时间自由安排，无需固定打卡 福利待遇 1.底薪5200元+提成+额外奖励 2.个人业绩优秀者，可获得年度国内外旅游机会，费用由公司全额承担 3.新员工首月平均收入约8000元

工作内容 1、开展信用卡产品的市场推广与销售工作 2、通过高效沟通完成既定业务指标 3、持续维护客户关系，推动长期稳定合作 任职要求： 1、有互联网金融或消费金融相关从业经历 2、具备较强的客户开拓能力，掌握专业销售方法 3、富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏