负责拌面，递给消费者试吃售卖。一天工作8个小时或者半天四个小时

招聘：促销主管 薪资：1000-2000元 1年以上经验

负责协助完成地推促销活动，协助布置舞台演出现场，有地推促销活动经验、熟悉音乐培训机构地推业务者优先。需性格开朗，善于沟通，应变能力强。

功能性饮料门店促销员 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售 负责商品盘点，做好所负责区域的卫生清洁工作 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 品牌宣传，新会员开发 完成上级领导交办的其他任务

岗位职责：包厢服务、酒水推销、客户接待 岗位亮点：免费培训、晋升空间大 任职要求：18-35岁，沟通能力强，有服务行业经验优先，无经验可培训 薪资待遇：底薪+酒水提成

一，岗位职责： 1.主动销售，为顾客提供高品质的服务; 2.解决顾客的疑问及问题，妥善处理销售、服务工作中所发生的各种矛盾，杜绝投诉; 3.确保公司产品的标识及摆设符合门店和公司陈列标准; 4.负责商品的订货、上货、补货、盘点，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等工作; 5.协作公司完成其他临时任务。 任职资格: 1.学历要求:初中及以上，专业不限 2.年龄要求:20-50岁(优秀者可放宽)，性别不限 3.行业经验:1年以上零售连锁超市工作经验优先，熟悉店务各项流程的制定、执行; 4.个人素质:吃苦耐劳，执行力强，沟通能力及抗压能力强，工作积极主动，做事认真踏实 5.工作时间:做六休一，早晚班，周内轮休(周五六日不休) 6上班时间：暂定早上8点到下午4点晚班是下午2点到10点。（早班具体时间根据门店开门时间定 三、新资待遇: 底薪4000+200住宿补贴+绩效提成，综合薪资4500-5500，试用期2个月，试用期薪资跟转正后的薪资保持不变。 试用期半个月工资不打折，入职后购买五险一金。

急聘商场火锅店驻店酒水促销员 薪资：底薪3000-4000元+高额提成（10%提成），多劳多得，上不封顶。 工作地点：西溪印象城二期，许府牛火锅店（交通便利，商圈人流量大） 主动向到店及路过顾客介绍店内酒水品类、特点及优惠活动，并提供免费试喝及介绍，引导顾客购买。 .维护酒水陈列区域整洁，确保货品充足、价签清晰 • 记录每日酒水销售数据，及时反馈库存不足情况 • 配合火锅店做好顾客服务，提升顾客消费体验 任职要求： • 18-35周岁，形象气质佳，沟通表达能力强 • 有餐饮、零售行业销售经验者优先，无经验可带薪培训 • 工作积极主动，有较强的服务意识和销售意愿 • 能适应商场餐饮高峰期工作（含周末、节假日） 福利：上班时间周一至周五下午4:30–8:30，周末节假日上午10:30—8:30，每月带薪休假4天+员工餐。 联系方式：马经理（微信同步，备注酒水促销员应聘） 入职时间：招满即止，有意者请尽快联系！

装货卸货卖货有驾照者优先。具体电话联系

招聘剥柚子肉兼职促销员 工作时间：3.27-4.6开业临促11天 工资待遇：180元/天 上班时间：上午7:00-12:00，下午16:00-21:00 工作内容：主要负责柚子剥肉及试吃推销工作 招聘要求：有健康证、做过生鲜食品促销的优先，20-50周岁 联系方式：（）

兼职时长:可长期兼职 每周工期:无要求 兼职时间:15:00-20:00 兼职时段:周末节假日 结算方式:日结 工作地址：杭州良渚街道附近，金恒德附近，云会附近，运河附近均可 【岗位职责】 · 负责社区/商品促销推广 · 协助顾客选购商品，提供简单咨询服务 · 完成每日销售数据记录与交接工作 【职位要求】 · 有商超、零售、食品饮料或促销相关经验者优先（1年内经验即可） · 能适应周末及节假日上班，每周可灵活安排工作天数 · 工作认真负责，沟通能力良好，无不良记录 【工作时间】 · 长期兼职，可长期稳定参与 · 每日工作时段：15:00-20:00 · 周末及节假期优先安排，具体班次可协商 【薪资待遇】 · 日结工资，100-260元/天 · 多劳多得，按实际出勤结算

工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：40-70，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

不收取任何押金全市任何区域都可分配工作 工资可一日一结、每日薪资不低于300，8小时:350-400、周薪:2800-3500薪资可日结、周结月结!!! 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦! 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

杭州市桐庐县招泥瓦点工，砌砖

杭州市萧山区招装修木工、隔断

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专职促销员 ，能适应超市倒班工作，有超市销售经验者优先。销售君乐宝酸奶 薪资福利:待遇优厚

白象方便面四月份五、六、日明珠鲜市吉超市招促销员，联系电话

招促销数名！ ：117元/天 要求：年龄35～50岁，有药品销售经验优先。 上班时间：10:30-19:30（一个小时休息吃饭时间） 地点：一个点位一人 1⃣普洱市墨江县一心堂墨江新建路连锁店（4.10～11） 2⃣普洱市思茅区一心堂普洱岱骏融悦广场连锁店（4.10～11） 3⃣普洱市墨江县一心堂墨江太阳路连锁店（4.17～18） 4⃣普洱市墨江县一心堂墨江南正街连锁店（4.17～18） ⚠要求：会使用智能机，积极主动，认真负责，有促销经验，，看清楚要求可以连做在与我联系！非诚勿扰！渣精勿扰！ ☎：

元气森林招募医科大学促销人人乐超市30-1，需要3人，积极主动，工资130/天，能做的联系

招4月六日活动促销人员，常温活动，，必须有促销员经验，踏实会卖货人员，有健康证，可以提前办卡，工资170+10元全勤月结打卡 华联SKP （4月4...1.26） 能做的抓紧联系我同步！

招聘岗位：营业员 . 负责电信业务咨询与维系、销售与服务 . 35周岁以下，专科及以上学历，有销售经验者可适当放宽. 会用基本办公软件，有服务亲和力、有良好的沟通能力 岗位：智慧家庭工程师 · 负责电信基础业务的安装与维护、销售与服务 . 35周岁以下，高中及以上学历，有销售经验者可适当放宽. 吃苦耐劳，有服务亲和力、有良好的沟通能力 收入高 福利好 上班近 综合月薪5000+ i六险一金、带薪年假l 县内分支机构多生日福利、节日福利1 成熟员工 工作地点 努力干10000+ 员工体检 I 根据公司招聘需求 上不封顶 带薪疗休养 就近选择 诚邀加入 招满即止

生鲜超市找理菜员，收银员

游乐场招聘营业员一名能吃苦耐劳工作轻松薪资保底5000有住宿详细可面聊

公墓促销员招聘 杭州世旗殡葬发展有限公司，主要从事于实体产业的发展，主要房产都地处为杭州，公司从2024年成立至今，一直秉承着实业兴邦的做事态度，现面向社会招聘销售人才。 工资：3000+无上限 性别：男女不限 年龄：18-95岁之间 要求：身体健康，具有一定的沟通能力。 地址：杭州市上城区白云大厦 联系人：周静云 联系电话：

於潜潜阳路赵一鸣零食招聘了 工资待遇： 店长：5000—7000 副店长：4000—6000 店员：3800—5000 月休两天，每天上班时间8.5小时，两班制 工作内容：负责门店日常收银及理货，工作认真，有责任心，吃苦耐劳，有经验者优先 要求：18-45周岁 福利待遇：有晋升机制，节假日奖金 有意向者请联系 吴总 地址：於潜潜阳路31号（於潜中学斜对面）

岗位职责： 1.负责门店日常接待，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，保持店面整洁有序 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.服从门店排班安排

9意法2111实力档口招聘 国风，新中式风格 招聘：小弟一名 要求： 1、品行端正，熟手有经验！ 2、会做销售优先 3、熟悉各个市场，会用系统打包发货调拨。 薪资待遇：面议 有意者联系 电话：（同步）

我们是一家主打儿童租乐高体验的门店，现招聘兼职工作人员，协助小朋友完成乐高拼搭任务、维护店内作品和接待服务。欢迎热爱孩子、动手能力强、有耐心的你加入我们！ 工作内容： •协助小朋友找零件、完成作品； •拆卸并归位店内展示乐高； •接待客户，介绍&办理会员卡； •指导顾客体验半小时乐高活动； •维护门店整洁有序，提升顾客满意度。 工作时间： •周二至周五：18:00–21:00 •周六&周日：10:00–21:00 工作地点：临平余之城商场南区三楼租乐高 薪资待遇： •基础时薪：25元/小时； •半小时体验收入（29.8元/单） •新客户办卡提成：5%； •节假日无三薪但需配合调岗至其他门店； 岗位要求： •喜欢孩子，有耐心、亲和力强； •动手能力好，逻辑清晰； •有服务意识、团队协作能力； •能接受一定体力活动（拆搭乐高）。 优先考虑： •有教育、销售、门店服务经验者； •喜爱乐高，能独立搭建作品者。 短期兼职勿扰

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

招聘：质培经理 薪资：5千-7千 【岗位职责】<br/>1、制定并完善酒店各项培训管理制度。<br/>2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。<br/>3、负责新员工的入职培训工作。<br/>4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。<br/>5、各部门季度、月度培训计划、初审工作。<br/>6、组织开展酒店质检工作，监督服务质量。<br/>7、负责酒店各类员工活动的组织策划。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。<br/>2、亲和力强，具有良好的沟通能力和协调能力。<br/>3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。<br/>4、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。。<br/>5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。