岗位职责： 1、办理门诊部员工的入职、离职、转正、晋升等相关人事流程； 2、负责员工档案管理，及时更新人员信息，保证人事数据真实准确； 3、统筹考勤管理工作，汇总各门店相关材料； 4、维护日常办公秩序，落实固定资产登记及物资采购工作； 5、配合上级完成其他事务性工作，如数据统计与报表整理等。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对人事管理中的临时状况； 3、工作认真负责，服务意识强，可独立开展员工面谈等相关任务； 4、熟悉人力资源基础流程，有相关从业经验者优先考虑； 5、具有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验 3.熟练使用Office办公软件 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识

岗位职责： 1. 协助开展部分招聘相关事务； 2. 完成公司交办的其他任务，如文案撰写、图文设计等文职类工作。 任职要求： 1. 具备团队协作精神，拥有良好的沟通与协调能力； 2. 热爱工作，熟练使用WPS/Office等常用办公软件； 3. 工作态度端正，责任心强，积极主动，能按时完成上级交付的各项任务。 薪资：试用期3000/月，转正4000/月 工作时间： 上午（8:30）9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休。 PS：咱这儿主打 00 后集结！踩着潮流鼓点往前冲，脑洞大到能装下整个宇宙，活力值直接拉满格～ 没那些弯弯绕绕的规矩，你的奇思妙想有人懂，你的热血劲儿有地儿撒！要是你也觉得 “年轻” 就得折腾出点新花样，那快来跟我们凑个局，一起搞点大事儿！

大中型企业从业经验 具备从0到1团队搭建经历 有销售或人事相关工作经验 内蒙古誉航教育招聘人事行政专员： 待遇良好，大小周休息，法定节假日正常休假，欢迎有志之士预约面试[玫瑰] 工作内容： 1. 协助拟定公司人事、薪酬、考核、培训、绩效及员工激励等方面的管理制度、工作流程及相关政策。 2. 负责开展招聘工作，制定招聘方案，并执行各类招聘活动的组织与实施。 3. 管理员工劳动关系、绩效评估、劳保福利、薪资核算等相关事务，并办理相应手续。 4. 负责公司人事档案管理、外出安排及各项费用报销的日常事务处理。 5. 维护员工关系，开展沟通交流，掌握员工动态与思想状况，及时反馈并提出改进建议。 6. 组织推进企业文化培训及相关活动。 7. 完成上级交办的其他工作事项。

人事兼前台2名 需要面试 岗位职责： 1. 负责日常前台接待工作 2. 组织实施公司人员招聘流程 3. 定期检查并补充办公物资 任职要求： 1. 年龄在20至29岁之间 2. 具备人事相关经验者优先考虑 3. 欢迎应届毕业生投递应聘 工作时间8:30-12:00，14:00-17:30。周日单休，国家法定节假日正常休息。 薪资：试用期1-2个月，底薪2500元；第三个月起底薪3000元+绩效工资。 地址：九原区中海河山郡南区底店

岗位职责: 1. 负责企业日常行政事务管理及员工关系协调工作。 2. 制定并推行员工培训与职业发展方案，确保人才能力与组织发展需求同步。 3. 优化招聘流程并全程监督执行，提升招聘工作的效率与录用质量。 4. 建立和完善绩效考核机制，推动员工积极达成各项工作目标。 5. 统筹员工关系管理，及时处理劳资沟通问题，构建和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 熟悉行政运营及员工关系管理的实际操作与理论体系。 3. 能够熟练运用各类管理工具与工作方法开展职能任务。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系中的突发情况。 5. 工作态度严谨细致，具备高效执行工作任务的能力。

岗位职责： 1. 负责薪酬相关数据的采集、薪资核算、薪酬分析及报表编制，以及薪酬资料的归档管理； 2. 负责社会保险的申报缴纳，及时跟踪并落实相关政策要求； 3. 办理住房公积金的缴存手续； 4. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 熟练运用Excel进行薪酬数据统计，具备良好的数据整理与分析能力； 2. 人力资源或相关专业背景，有薪酬核算实操经验者优先考虑； 3. 工作认真细致，具备高度的专注度和良好的沟通协作能力； 4. 能够适应一定强度的工作压力。 岗位福利： 1. 月薪5100元，入职即办理社保； 2. 周末双休，享受国家规定节假日； 3. 季度发放油费补贴； 4. 享有防寒降温相关福利待遇。

有责任心

负责招聘流程执行，包括简历筛选，邀约面试以及跟踪入职 具有较强的沟通能力，应变能力 人事，文员，客服经验优先

岗位职责: 1.组织并执行公司人才招聘相关工作 2.利用多种渠道开展人才寻访与简历筛选 3.参与招聘流程的完善与持续优化 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3.拥有积极进取的学习态度和自我提升意愿

明天用一个工人替班两天，专上袋下袋，有来的，电话连系

沙棘专卖招聘： 要求: 1.年龄30-50岁，要求:性格开朗，善于沟通，品行好，有团队意识，能服从管理； 2.善于学习，勤奋，自信，诚信，有销售经验者优先 工作时间: 早8:00-12:00 下午1:30-5:30 周日休息 联系电话:(同步)

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政支持经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好沟通协调能力、细致耐心，熟练使用Office办公软件 负责补充门店所需岗位人员且月休4天每月组织团建、办室公上班、奖金福利丰厚 晋升空间 专员一组长一股东主管一招聘总监

急聘： 因公司业务扩大 急需招聘人事专员数名 公司直招，有无经验均可，面试通过直接安排免费培训。 【薪资待遇】薪资6000提成，包吃包住，早十晚六，公司福利待遇氛围好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10.:00--19.00 薪资待遇： 综合工资5k-8k

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今天用一个工人海胆室，25一小时男女都行，

新兴粮油招聘工人，有意者打电话

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中歺店招聘小时工一名十一点半到一点半五点半到七点半每小时十五元电话

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