人力行政主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.拟定并持续优化公司人力资源管理制度体系。
2.结合业务发展需求与人力规划，设计及调整组织架构，提升组织运行效率。
3.构建并完善招聘流程与评估标准，拓展多元化招聘渠道，保障各团队人才供给。
4.协助各部门开展岗位分析工作，编制岗位说明书，落实定岗定编，并提出组织结构优化建议。
5.推动绩效管理体系落地实施，协助部门设定考核指标与标准，组织绩效评估，跟进绩效改进措施执行。
6.处理员工关系事务，做好沟通协调工作，提升员工满意度与组织凝聚力。
7.统筹推进公司年度、季度及月度重点工作计划的执行与跟踪。
8.编制部门预算方案，合理控制人力资源相关成本支出。
9.搭建并维护企业“人才库”，规划并实施后备人才梯队建设。
10.统筹用工全流程风险防控，涵盖招聘、合同管理、社保缴纳、工伤处理、离职管理、保密与竞业限制等环节的风险识别与应对。
11.推进部门人才复制机制，明确人才选拔标准，制定培养计划并组织实施评估反馈。
12.组织并协调公司重要会议安排及接待事宜。
13.优化并编制企业制度文件，监督各项制度在各部门的贯彻执行。
14.负责员工后勤支持与安全管理工作。
15.统管公司固定资产的登记与使用监管。
16.监督公司证照及档案资料的规范化管理与执行。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；具备2年以上企业人力资源管理工作经验。
2.接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关培训，并持有相应资格证明。
3.具备较强的文字表达能力，撰写报告逻辑清晰、结构完整。
4.熟悉国家劳动法规政策，掌握企业人力资源各模块操作流程。
5.熟练操作办公软件及日常办公自动化设备。
6.工作态度客观严谨，作风务实，责任心强，具有良好的职业操守。
7.执行力高，工作细致认真，具备出色的沟通协调、组织统筹能力以及强烈的团队协作意识。
项目负责人
8000-9000元/月
项目经理3-5年学历不限
招聘项目经理，需要有项目经理证，安全员证，主要从事工业设备清洗工作，要求有相关工作经验。
项目督导
5000-8000元/月
项目经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责：
1、负责对接所辖项目在总行及各级分行的相关业务，全面掌握项目的业务规则、考核目标、合规标准及操作规范等核心内容。
2、根据银行方需求进行整体规划，分解并下达月度、季度业绩目标至各执行团队，并持续跟踪目标的按时完成进度。
3、组织开展所辖项目的案件分配、调整及整理工作，确保流程合规，并及时向业务副总监汇报备案。
4、统筹协调项目所需的人力配置、号码资源及合作渠道等关键要素，保障各项指标顺利达成。
5、开展对所辖项目人员配置、产能输出及过程管理指标的内外部数据分析，形成分析报告与优化建议，报备副总监，并根据反馈意见将调整策略传达至各作业团队，监督执行进展。
6、参与制定并评估各分公司所辖项目管理人员的业务类KPI考核内容及评分结果。
7、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、工作经验：具备三年以上同行业同级别岗位工作经验，熟悉资产管理公司的运作流程，掌握本领域相关专业知识。
2、学历要求：本科及以上学历，或具备相当的知识水平与技能能力。
3、年龄要求：年龄不超过40周岁。
4、基本素质：
—熟悉行业内的管理模式，逻辑清晰，坚持原则，品行端正，处事公允。
—具有良好的沟通协调能力和较强的执行力。
—拥有敏捷的思维反应和系统性组织思考能力。
—有金融机构工作背景者优先考虑，具备数据统计分析能力、资源整合能力及较强抗压能力。
—能够积极配合公司整体部署与调配安排。
分期业务主管
8000-13000元/月
项目经理/主管3-5年大专及以上销售支持/交付管理管理相关专业
1、具备信用卡分期业务管理经验者优先考虑；
2、年龄要求为28至40周岁；
3、具有团队管理能力，能够敏锐把握业务数据变化。
加分项
拥有银行、互联网金融等相关行业从业背景者更佳
储备项目总（快消品研发/市场）
1-1.1万元/月
项目经理/主管经验不限本科及以上
岗位职责:
1.制定并落实项目计划，保障项目按期交付；
2.统筹调配项目资源，提升整体运作效率；
3.与团队成员密切协作，推动项目目标顺利实现；
4.跟踪项目进展，快速响应并处理执行中的各类问题；
5.参与市场信息收集，为项目决策提供数据依据和优化建议。
任职要求：
1.具备高度的责任意识和团队引领能力，能有效驱动团队完成任务；
2.拥有良好的沟通技巧和协作精神，善于协调多方工作关系；
3.熟悉市场分析方法，具备扎实的项目管理经验；
4.能够适应变化，积极应对项目过程中的突发状况；
5.对快消行业市场有基本认知，并保持持续关注与兴趣。
防沙治沙项目主管
1-1.5万元/月
项目经理/主管3-5年大专及以上防沙治沙固沙荒漠化治理
工作内容：
负责防沙治沙技术的研究与实际应用，配合团队推进沙漠治理工程，保障项目按期高质量完成。
具体职责包括以下方面：
1、开展防沙治沙技术研究，参与项目方案设计及现场施工执行；
2、承担施工现场的组织与管理工作，确保工程进度与实施规范；
3、参与项目技术分析与成效评估，提出优化建议，保障治理效果达标；
4、定期汇报项目进展情况，保持与项目团队的有效信息交流；
5、根据项目需求，协调相关部门协同作业，共同推进项目目标实现。
主要职责：
1、掌握基本的防沙治沙技术理论，了解当前沙漠化防治领域的技术动态；
2、具备良好的沟通能力和协作意识，能与团队成员高效配合；
3、具备较强的自主工作能力与问题应对能力，可独立承担分配任务；
4、工作认真负责，热爱生态治理事业，能适应在边远地区长期作业。
职位要求：
1、具有大专及以上学历；
2、持有相关专业技术资质证书，如治沙工程师、风景园林设计师等；
3、有沙漠治理项目实践经验，具备治沙设备操作或技术研发经历者优先考虑；
4、熟悉沙漠治理工艺流程及相关政策法规，具备项目执行与管理经验。
烤鸭师傅餐厅领班服务员
国际饭店鼎膳府——现招聘：
*餐厅领班（要求有一定工作经验）
薪资待遇：底薪5800+满勤200+酒水提成＋三天带薪休息！
*服务员若干名！（要有良好的沟通能力）
薪资待遇：底薪4800+满勤200+酒水提成＋三天带薪休息！
*另招烤鸭师傅（薪资待遇面谈）
春风十里，只为聘您！万事俱备“职等您来”不看文凭、看人品，不求学历、求能力！您未必出类拔萃，但肯定与众不同！
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电话☎：前厅
内蒙古呼伦贝尔金水岸超市招聘售货员岗位，工作时间为八点到下午一点，联系方式为地区电话。
营业员
金水岸超市招聘售货员岗位，工作时间为八点到下午一点，联系方式为内蒙古呼伦贝尔地区电话。
养殖员
内蒙古呼伦贝尔招聘临时牛倌儿，工作时长约半个月，需具备铲车和摩托车驾驶技能，优先考虑有养牛经验且少饮酒者。
线上邀约专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务稳健发展
2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系，推动制度流程标准化、合规化落地
3.主导关键岗位招聘，精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才，提升人岗匹配度
4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养，助力团队专业能力与服务意识双提升
5. 处理劳动关系事务，确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有租赁、出行、物流或服务业背景者优先
3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策，具备较强的合规意识与员工沟通协调能力
4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力，责任心强，抗压能力好
5.熟练使用办公软件及主流HR系统，持有企业人力资源管理师（三级）及以上证书者优先
人事经理
岗位内容：
1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。
2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。
5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕
实施工程师（呼伦贝尔）
6000-7000元/月
实施工程师3-5年本科及以上软件实施经验ERPOracle EBS/Fusion计算机相关专业
1、具备良好的团队协作与项目执行能力，工作主动认真，细致严谨，责任心强，学习能力强；
2、了解操作系统、数据库及常用办公软件的安装与基础配置，能编写基本的数据库操作语句；
3、可接受频繁出差，具有较强的抗压能力和适应性。
1、负责项目现场实施工作，包括系统部署、调试、功能演示及客户培训等；
2、承担项目实施全过程的组织协调，及时响应并解决客户反馈的问题；
3、负责整理和撰写相关技术文档、操作指南及其他项目资料；
4、具备客户服务意识，沟通表达清晰，具备优秀的协调与人际交往能力。
宝日希勒镇
包餐50元/天，值班另计值班费
实施工程师（呼伦贝尔-国能）
1-1.2万元/月
实施工程师3-5年本科及以上软件实施经验ERPSAP
任职要求：
1、具有良好的团队合作意识，工作认真主动，具备较强的责任感与学习能力；
2、了解操作系统、数据库及常用办公软件的安装与基础配置，能编写基本的数据库操作语句；
3、能适应频繁出差，具备较强的环境适应能力和抗压性。
岗位职责：
1、承担项目落地执行工作，包括在客户现场完成系统的部署、调试、展示及操作培训；
2、负责实施过程中的内外部协调，及时响应并解决客户反馈的各类问题；
3、负责整理和撰写项目相关技术文档、操作指南等资料；
4、具备良好的服务意识，拥有出色的沟通表达与组织协调能力
人力行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责：
1、办理门诊部员工的入职、离职、转正、晋升等相关人事流程；
2、负责员工档案管理，及时更新人员信息，保证人事数据真实准确；
3、统筹考勤管理工作，汇总各门店相关材料；
4、维护日常办公秩序，落实固定资产登记及物资采购工作；
5、配合上级完成其他事务性工作，如数据统计与报表整理等。
任职要求：
1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力；
2、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对人事管理中的临时状况；
3、工作认真负责，服务意识强，可独立开展员工面谈等相关任务；
4、熟悉人力资源基础流程，有相关从业经验者优先考虑；
5、具有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。
人事行政文员招聘
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责：
1.协助开展部分招聘相关事务；
2.完成公司交办的其他任务，如文案撰写、图文设计等文职类工作。
任职要求：
1.具备团队协作精神，拥有良好的沟通与协调能力；
2.热爱工作，熟练使用WPS/Office等常用办公软件；
3.工作态度端正，责任心强，积极主动，能按时完成上级交付的各项任务。
薪资：试用期3000/月，转正4000/月
工作时间：
上午（8:30）9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休。
PS：咱这儿主打00后集结！踩着潮流鼓点往前冲，脑洞大到能装下整个宇宙，活力值直接拉满格～没那些弯弯绕绕的规矩，你的奇思妙想有人懂，你的热血劲儿有地儿撒！要是你也觉得“年轻”就得折腾出点新花样，那快来跟我们凑个局，一起搞点大事儿！
工程项目协调员
4000-5000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专及以上项目管理员通信铁塔
岗位职责：
1、负责项目资料的整理归档与日常管理
2、项目产值的数据录入、系统申报及统计分析工作
3、办理项目报销、发票开具并跟进回款进度
4、参与合同签署流程，做好纸质合同的分类与存档管理
5、完成上级领导安排的其他相关事务
基本资格：
1、统招大专及以上学历，专业不限
2、欢迎应届毕业生报名，有相关工作经验者优先
3、熟练操作常用办公软件及管理系统，如Word、Excel、PPT等
4、身体健康，符合岗位工作要求
5、持有C1驾驶证，具备驾驶能力，自有车辆者更佳
事业部副经理（风电行业）
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上风电、变电、光伏
岗位职责：
1、负责审核批准部门所有流程，并对其结果负责。
2、根据公司对事业部发展战略规划的要求，制定事业部年度、季度、月业务规划，工作计划，监督落地执行，落实部门人员的岗位责任制。
3、加强事业部成本控制，管控好部门的物资，工具，防护用品等所有直接或者间接的成本消耗，监管审批事业部费用支出，依据费用支出情况，进行止损、盈利性计划的制定执行。
4、及时提报工作日报及公司规章制度文件中要求提交的数据和文件并提供可行性建议，处理突发事项、完成上级领导交办的其他任务。
5、监督和控制项目预算，进行项目施工安排及进场资料的准备，把控项目进度，负责施工安全，确保项目利润目标的完成或超额完成。
6、对接项目客户，维护客户关系，对客户提出的技术服务要求及投诉问题及时作出响应并组织实施与跟踪，提高客户满意度。
7、协调生产资源、协调各职能部门运营工作，加强与其他部门的沟通，确保项目业务顺利运营。
8、协调事业部的人力资源和监控人工成本，配合总公司人事行政中心进行新员工的面试，合理匹配项目员工以及安排新员工的分配、入职、培训、技术交底等工作。
9、审批及提报员工考勤、异动、奖惩、任免、晋升、考核等工作，鼓舞员工士气，稳定人员流动，负责事业部员工统筹管理工作。
10、获取及调配项目用车资源，规范车辆使用，贯彻车辆使用制度，监督车辆维护保养，登记、监控车辆行驶里程数据，控制好车辆油耗，统计车辆考勤。
11、对事业部人员食宿、转场、治安、后勤保障工作负责。
12、6S管理与驱动：负责现场6S的管理并持续提高。培养员工的素养。
13、提高员工的操作技能，负责组织规划本团队的建设，储备人员，进行本部门人才梯队的搭建，培养各项目的主要力量及后备力量，保持部门持续稳定进行。
14、质量管理：关注质量管理工作。培养员工的质量意识，驱动工作质量的不断提升，并最终确保质量指标的稳定性。积极发现并解决工作中的各种质量问题。
15、负责与项目团队成员签订项目目标绩效协议，对项目团队成员实施项目计划考核与绩效评价，提出项目奖励分配方案。
16、完成公司上级交办的其他工作。
二、权限
1、拥有对项目实施的管理权和监督权、对项目上安全隐患检查权和整改并处罚权、对项目所需资料归档整理权、对不符质量要求工程叫停并返工权（需要向分管领导汇报）。
2、可根据实际情况招待客户（需要报备）。
3、对生产资源的提需、分配、管理执行权。
4、拥有与公司关于事业部人力资源的协调权、合理化建议权、对事业部人员的人力资源管理权（包含调薪、奖惩、任免的提议权、考核评价权、考勤审核权、劳动关系管理权等）、对所属下级工作的监督、检查权。
5、对事业部发生资金费用的监督、审批权。
6、事业部层面和总部各职能部门的直接对接权，以及各职能部门授予的各种权利及义务（包含但不限于安全、质量、商务、物资、人力资源、财务等方面的管理及应尽的义务）。
7、部门经理可有规划的、合理的、适时的对下属进行授权、收权，但保留对结果承担责任的义务。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、熟悉一定的QEHS体系、精益生产。能组织工程部人员正常开展工作
3、熟练掌握相应的办公软件。
4、风电行业管理经验5年以上。部门副经理或相当职务职级岗位工作3年及以上。
5、具有很强的团队沟通协调、激励及执行能力；对现代团队管理有系统的了解和实践经验积累，能够统筹指导事业部运营工作。
6、具备较强的风机专业技术能力、应急处理能力、隐患排查能力、故障能力、逻辑分析能力、数据处理能力。
7、具有较高的职业操守、良好的职业道德、专业的职业素养，具备必要的良好心理品质，包含思维灵活、意志坚定、情绪可控、性格乐观、能力强化。
8、具备计划和执行能力、目标管理能力、风险控制能力、团队管理能力、协调沟通能力、培养人才能力。
9、知悉国家安全法律法规、知悉成本核算财务知识、熟悉公司各项规章制度。
人力经理/主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1、统筹人力资源战略的制定与落地执行，完善人力资源管理体系，助力组织效率提升；
2、主导招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等核心模块工作，保障各流程高效运转；
3、推进企业文化的培育与发展，强化团队协作氛围，提高员工归属感与敬业度；
4、搭建人才梯队框架，明确关键岗位人才布局，落实继任者计划，支撑企业长期发展；
5、开展人力资源数据监测与分析，为管理层提供有效决策依据，持续优化人力配置。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑；
2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，实操经验丰富；
3、掌握国家劳动法律法规及相关政策，拥有扎实的人力资源理论基础与实战能力；
4、具备良好的沟通协调能力与领导力，能妥善应对复杂人事事务；
5、逻辑思维清晰，判断力强，具备较强的问题解决能力，适应高强度工作节奏。
工程队伍
6000-8000元/月
项目经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责环保项目的现场施工及落地执行
2.保证施工流程满足环保规范及相关要求
3.配合团队成员，保障项目按计划推进
任职要求:
1.具有较强的协作意识与沟通能力
2.能够适应动态调整的工作场景
3.工作态度积极，关注执行细节
装修工程主管
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限住宅小区工长别墅豪宅装修工程管理装饰装修内装家装项目经理
1.具备吃苦耐劳精神，工作态度认真，富有责任感。
2.主要负责施工现场管理及施工团队的协调与安排
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