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岗位职责： 1.落实电解生产的各项工艺要求，保障生产流程严格执行技术标准； 2.对日常运行中的异常情况进行监控与管理，快速响应并解决生产环节的技术故障； 3.管理班组操作质量，持续优化团队作业水平和产品品质表现。 任职要求： 1.具备较强的组织协调意识及良好的团队协作态度； 2.熟悉600KA电解槽的生产工艺流程，能熟练操作配套生产设备； 3.具备突出的技术问题分析与处理能力，可高效应对生产过程中的各类工艺挑战。

1.配合工程师开展冶金工艺改进、数据收集及试验分析工作； 2.监控生产过程参数，及时记录异常情况并提出优化建议。 3.本科及以上学历，冶金工程、材料工程、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业优先； 4.具备较强的责任意识，善于团队合作，能够适应现场作业环境。

岗位职责： 1、执行并监督生物制品的生产工艺流程，保证生产操作的规范与稳定； 2、参与工艺方案的优化与改进工作，持续提高生产效率与产品品质； 3、配合处理生产过程中出现的技术难题，确保产线高效平稳运转； 4、准确记录生产过程数据，编写相关工艺文档，保障信息真实可追溯。 任职要求： 1、生物工程、制药工程或相近专业毕业，掌握系统的专业知识； 2、具有1年以上生物制品生产或相关岗位实践经验，了解GMP管理要求； 3、具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决生产中的异常情况； 4、责任心强，具备良好的协作意识，能适应生产车间的工作节奏。

1.组织或参与拟定分管业务领域的各类管理制度（含保密协议）及操作规范； 2.负责分管团队的组建与日常运营管理工作，保障工作有序推进； 3.建立团队绩效考核体系，设定各岗位关键指标（如矿性分析准确率、配矿成本降低率），定期实施绩效评估并给予反馈； 4.参与国家、行业、团体铬铁相关标准在行业协会、标准化技术委员会等组织中的编制与修订工作； 5.参与公司工艺技术制度与标准的制定及更新； 6.协助部门推动企业与高校、科研机构建立产学研协作机制，明确合作重点（如铬矿高效利用、冶炼工艺优化等），签署合作协议并落实执行； 7.牵头实施产学研联合攻关项目，整合各方资源（技术、设备、人员），监控项目进展，协调解决技术争议与实施难题； 8.跟踪铬铁行业先进技术动态（如新型还原剂应用、智能化冶炼技术），评估其企业适用性，推进技术引进与成果转化； 9.主导开展铬矿特性、配矿与球团技术、冶炼性能及还原剂应用等方面的专项研究； 10.组织研发团队制定铬矿冶炼全流程技术改进方案，主导小试、中试验证，并推动成熟方案在全线推广应用； 11.策划并实施技术培训与交流活动（如行业研讨会、内部工艺交流会），提升团队在铬矿冶炼、球团制备等专业领域的技术水平，培育核心骨干人才； 12.承担公司高新技术企业研发项目的立项审查、结题验收、知识产权管理及科研类项目申报与维护工作； 13.协助推进生产数字化进程中机理模型的研究与应用推广； 14.配合部门按期完成各项既定工作任务。

岗位职责: 1.负责肉制品加工工艺的研发与优化，保障产品品质及生产效能 2.参与生产环节，跟踪质量控制，快速应对并处理生产现场异常 3.协同团队成员，推进项目进展，确保任务按期达成 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧和协作意识 2.能独立开展工作，具备较强的分析与问题解决能力 3.拥有持续学习意识，善于优化和提升工作流程

“强基工程”人才培养项目 培养方向：生产管理储备人才暨值长/车间主任后备人选 培养周期：拟定1-2年，依据学员实际表现及学习进展动态调整 人才需求： 本科层次： 冶金工程专业：14人 专科层次： 冶金工程专业：10人 薪资待遇与激励机制： 本科薪资标准： 基础月薪区间：6000-7500元 学历补助： 毕业于211高校者额外+300元/月 毕业于985高校者额外+500元/月 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：在培养期间，每完成一项核心专业技能学习并顺利通过“青苗”人才培养计划考核，即可获得对应技能成长津贴，金额依技能权重及掌握水平评定。 专科薪资标准： 基础月薪区间：5500-7000元 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：参照本科标准执行，鼓励专科学员主动参与技能提升培训与考评，增强职业发展实力。

根据产品设计要求，编制产品工艺文件，负责审核各类工艺资料，指导生产一线作业，及时优化调整，确保文件的准确性和适用性。 2、监督并评估操作人员对作业规范的执行情况，建立管理台账，保障生产工艺全过程按标准落实到位。 3、协助开展体系审核工作，针对生产控制中的问题迅速整改，持续推动流程优化。 4、依据产品部门发布的设计变更，参与规格变更的确认与执行，协调相关内部单位，按要求同步更新工艺文件及变更记录台账。 5、完成上级交办的临时工作任务。 福利待遇：入职缴五险、年底13薪、法定节假日及福利和月度福利

从事过生产工艺，熟悉工艺流程，能使用三维软件

岗位职责： 1.根据生产需求设计工艺流程，制定工艺卡，并持续改进工艺缺陷； 2.确定加工工艺路线、各加工工序的要求； 3.编写工艺技术文件、检验技术文件等相关技术文件； 4.编写装配工艺总方案，分配装配工艺，制定检测工艺。 任职要求： 1.硕士及以上学历，机械加工工艺专业等工艺相关专业； 2.熟悉行业主流设备（如CNC机床、生物反应器）操作，熟练使用AutoCAD、SolidWorks等绘图软件； 3.有机床操作经验、工艺验证经验和工装设计经验者优先，有相关证书者优先。 缴纳五险一金

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叉车司机（库管） 会开叉车 薪资福利:面议 招工人数:2人

电焊检修工 50岁以下，持有焊工证，熟悉手把焊、二保焊、氩弧焊等焊接技术；从事焊接工作3年以上 薪资福利:8000/月，公司拥有完善的培训体系和广阔的晋升空间，人员一经录用，均签订劳动合同，享受五险一金待遇、带薪休假、年终奖、探亲费、国家法定节假日的待遇、提供住宿，通勤车 招工人数:5人 面试时间：周一至周六8:00 - 12:00 14:00 - 17:00；工作地点：海拉尔地区；可扫码添加企业进行沟通 工作地址:呼伦贝尔市海拉尔区陈巴尔虎旗工业园区

岗位名称：操作工（打磨、焊接、折弯岗位）；出库入库担当。 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.具备打磨、焊接、折弯等基本技能；3.面试时需携带身份证原件。 薪资待遇：1.操作工基本工资2500元，另有满勤奖（满勤100元），交通补助及工作餐、住宿补贴（带餐补），综合工资约5000元。2.出库入库担当工资面议。注：以上岗位适用于呼伦贝尔内蒙古工厂，涉及折弯工、工厂打磨工和工厂焊工。

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高薪招聘持有电焊工证的熟练电焊工，有钢结构、船厂和管道焊接经验者优先，技能包括二保焊、手把焊、下料和钻眼。工作地点在内蒙古阿荣旗，提供每月6000元的薪资待遇和包吃包住的福利。

电焊检修工 50岁以下，持有焊工证，熟悉手把焊、二保焊、氩弧焊等焊接技术；从事焊接工作3年以上 薪资福利:8000/月，公司拥有完善的培训体系和广阔的晋升空间，人员一经录用，均签订劳动合同，享受五险一金待遇、带薪休假、年终奖、探亲费、国家法定节假日的待遇、提供住宿，通勤车 招工人数:5人 面试时间：周一至周六8:00 - 12:00 14:00 - 17:00；也可扫码添加企业进行沟通 工作地址:呼伦贝尔市海拉尔区陈巴尔虎旗工业园区

岗位名称：主线焊工（25名）;主线打砂（4名）;特箱焊工（15名）。 岗位要求：1.主线焊工：二保焊1年以上经验；2.主线打砂、特箱焊工：初中以上学历；3.特箱焊工有证没证均可。 薪资待遇：1.主线焊工：月薪范围1300015000；2.主线打砂：月薪范围1200013000；3.特箱焊工：月薪范围1300016000，包吃住，上下班有班车接送。

电焊工 1、年龄在18-50岁之间；2、熟练使用二氧化碳保护焊；3、能读懂图纸；4、持有电焊操作证；5、具有良好的团队协作能力。 薪资福利:工资待遇优厚，。 招工人数:2人 工作地址:呼伦贝尔经济技术开发区

高薪招聘熟练电焊工，要求成手（电焊工证），二保焊，手把焊，有钢结构、船厂，管道焊接经验者优先，会下料，会钻眼，薪资 6000元/月，包吃包住，工作地点：内蒙古阿荣旗☎电话：