
销售酒水促销员保底 7000 保底 10000
7000-9000元/月
促销员日结
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
销售品检工促销员
云栖国际进出口贸易有限公司招聘:
商超运营一名,大专以上学历,市场营销,商业管理,零售运营相关专业优先,具有三年以上大型商超 卖场经验,全面负责卖场整体日常运营管理,制定门店运营标准,把控食品安全与商品品质。策划节日促销等
薪资6-8000 能力优异可面议 底薪➕绩效➕业绩提成➕年终奖金
工作地方:鼓楼信息技术产业园
联系方式:
浙江宁波北仑区大碶水果店盛果仓招果切工2名,
3000-5000元/月
营业员免费培训3-5人月结全职
大碶水果店盛果仓招果切工2名,浙江宁波
儿童亲子乐园
5000-6000元/月
营业员有提成1-2人月结兼职全职善表达,有亲和力,吃苦耐劳,身心健康
儿童游乐场,主要是介绍卡,打理卫生,有亲和力有耐心,善表达,与小孩互动,身心健康,吃苦耐劳,眼里有活,20一48岁,4000㡳薪十百分之5提成,月休4天,早9点40晚9点
零食店店员300/天 提供住宿可预支
7000-10000元/月
店员包吃包住20人以上月结兼职假期工全职0元入职 包吃住 可预支
人走账清,零费用入职,上班可带手机!!!
招聘要求:身体健康,经验不限、年龄18-45周岁;
工资待遇:300-400/天以上,月综合工资8000以上。
工作时间:每天工作8小时左右
其他福利:长白班,新人有奖励
工作内容: 主要负责超市------
福利待遇:提供食宿,可预支
衢州柯城区海鲜帮工数名,要求有驾驶证,会开车送货,最好有接触过这方面工种!工资面议、联系电话
6000-7000元/月
营业员3-5人月结
海鲜帮工数名,要求有驾驶证,会开车送货,最好有接触过这方面工种!工资面议、联系电话
【杭州市】耳机装盒-26/小时-包吃住-每周可预支800-人走账清
7000-8000元/月
长白班车间包吃夜班补贴餐补包住6-10人月结
【工作地点】浙江杭州
主要负责产品成品配件蓝牙耳机,数据线,电脑配件等,工作简单易上手
[职位要求]
#男女不限,16-50岁
#简单识字即可,无经验要求
[工作时间]
#长白班,坐班形式
[薪资福利]
月保底7200元左右每月
#包吃包住,空调车间,免费住宿
[其他信息]
包吃包住可预支工资.
杭州萧山区招防水工,2米*2米。深度1米的一个小水池做下丙纶防水。费用400。看好位置价格联系
300-400元/天
防水工卷材1-2人
杭州市萧山区招防水工,2米*2米。深度1米的一个小水池做下丙纶防水。费用400。
长白班包装工24元一小时 不体检保底7000/月 小姐姐多 包吃包住免费 夫妻有夫妻房
7000-8000元/月
包装工加班补贴包住工龄奖包吃20人以上月结电子电器恒温车间坐班
长白班包装工 24元/小时
开年入职即享新人奖1000,工资可预支
薪资标准
- 小时工:24元/小时,日薪240元
- 月综合收入:7000-8500元
- 正式工、小时工均可安排,多劳多得
工作信息
- 工时:每天10小时,长白班,可坐班
- 岗位:包装工负责产品组装、分拣、打包装箱、产品贴标签等基础操作,工作简单易学,一看就会,新员工入职有老员工可以带,没有试用期。车间可以带手机,管理轻松。
主要招聘普工、质检、品检、包装工、仓管、物料员等岗位,有工作经验者优先录取,岗位晋升空间大。
- 工作内容:产品组装、分拣、打包、贴标签等手工活
- 优势:零基础可做,简单易学,老员工带教,无试用期
- 环境:恒温车间,可带手机,无需过安检门,设有专门吸烟区
食宿福利
- 包吃包住,一日三餐全免,吃住均在厂区
- 宿舍4-6人间,配备空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费WiFi
- 夫妻可申请夫妻房
招聘要求
- 年龄:16-45岁,男女不限,学历不限,无需经验
- 长期稳定岗位,欢迎报名
促销员月结全职
【招聘】东莞莞城天虹君尚店,永旺第一国际店
君乐宝低温酸奶促销,年龄45岁以下,有一定的抗压能力,能吃苦耐劳,有促销经验者优先。
工资待遇:综合工资4000-6000左右,底薪+奖励+提成,入职购买深圳社保,五险一金,福利齐全。另每店各招临促一名,工资150元/天
联系电话:梁生(同步)
促销员
波尼亚熟食铝城商厦专柜招聘短促一名
上班时间:上午七点半到十二点半,下午四点到八点半
要求:有超市销售经验,熟食类销售经验最好
薪资:一百元一天
另招正式员工一名
要求:年龄46周岁以下,有超市销售经验
薪资待遇:底薪2300至2600加提成,销售额越高提成越高+公司缴纳五险,月休四天
上班时间:上午七点半到十二点半,下午四点到八点半
有意向者联系:伊,
新乡新乡县两场促销员薪资福利:保底5500+五险招工人数:数名工作地址:胖东来
5500元/月
促销员月结
两场促销员
薪资福利:保底 5500+ 五险
招工人数:数名
工作地址:新乡市胖东来
促销员月结
招聘、招聘、招聘招聘家家利系统门店超市熟食促销员年龄:55岁以下薪资:底薪3200+全勤200+提成。吃苦耐劳,人要干净,有责任心,销售经验优先,联系人:杜女士电话:
线上超市拣货员
4000-6000元/月
理货员3-5人月结全职
线上超市招拣货员
工作内容:
1、依照外卖订单拣货及分装;
2、到货产品整理、按标准上架陈列、盘点等。
3、上班时间分早班:8:00-18:00;中班:12:00-22:00;晚班:22:00-8:00。手脚勤快,肯吃苦耐劳,不懂可以现学,工作内容简单易懂。
4、每月休息两天。
5、工作地点:临水路408号-1(星马快送超市临安店)(可以导航导到)
6、工资:第一个月4500/月;第二个月4500/月;第三个月5000/月。
。每月10号发工资。
7、联系人:盛女士。
8、另招长期上白班的拣货员一名…….15元/小时。
赵一鸣(转塘)店员
5000-6000元/月
店员免费培训6-10人月结全职
一,岗位要求:
1,男女不限,学历不限,18-50之间。
2,吃苦耐劳,有责任心。
3,听从店长工作安排。
二,工作职责:
主要负责收银,理货,收货,门店卫生等。上班工作内容简单易懂,带薪培训。在门店店长手把手细心带教,员工和睦。
三,工作时间:
早班:8:00-17:00晚班:14:00-23:00
薪资待遇:综合到手4500-5500元
入职满3个月可凭办理时发票
高薪聘请足浴店收银员
5000-10000元/月
收银员3-5人月结包吃住
岗位职责:
薪资待遇底薪5000元。
任职要求:
1. 学历不限,有收银经验者优先,责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
2.能适应轮班制工作,服从门店排班安排
3.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
水果店店员
5000-7000元/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效
4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标
5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有水果行业经验或销售经历者优先
便利店员6000
6000-8000元/月
店员有提成免费培训20人以上月结全职
工作是通过线上监控来辅助在24小时无人便利店购物的客户结账,以及监督是否有逃单
排班制的,一个月换一次班,做五休二,早班8:00-17:00,中班17:00-2:00,晚班23:00-8:00,通宵班20:00-5:00,早班之外的班次补贴50元/天,
无责2800+提成+班次补贴。按照你看守的咨询量 正式员工每天400左右的咨询,每单咨询量0.1-0.3元 提成都是有保障的,一个人通常看4家店 加上班次补贴的话平均薪资6k以上
店员摄像师
岗位名称:时尚韩系风格店员;社交媒体运营专员(视频拍摄与编辑);店铺团队负责人(有经验小姐姐)。 岗位要求:1. 有相关工作经验,熟悉韩系时尚风格;2. 皮肤偏白,形象佳,审美感觉良好,有能力进行时尚搭配;3. 性格活泼,善于沟通与表达,有责任心和团队意识。 薪资待遇:具体薪资根据应聘者经验和能力而定,但招聘方重视能力并承诺高薪。同时承诺长期稳定发展者优先应聘。
销售饲料销售员
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工作地点:杭州大厦
⏰工作时间:做五休二
薪资构成:底薪 + 补贴 + 提成
✨福利齐全:五险一金、带薪年假、节假日三倍薪资
任职要求:
35 岁以内, 有稳定的服装 / 鞋履销售经验优先,有小红书线上运营经验,离职状态,可以快速入职的
☎应聘联系:()
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全屋定制门店导购
4000-9000元/月
销售导购挑战高薪
岗位职责(有全屋定制销售经验优先):
1. 协助店长完成门店日常运营管理,包括人员排班、货品陈列与库存管理
2. 参与顾客服务全流程,提升客户满意度与复购率
3. 执行销售目标分解与过程追踪,分析业绩数据并提出改进建议
4. 带教新员工,协助开展业务培训与团队建设工作
5. 配合总部落实营销活动落地及标准化执行
任职要求:
1. 学历不限,有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 有潜力承担管理职责,愿意接受系统化培养
5. 积极主动,具备基础的数据理解与学习能力
栏目概述
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