岗位职责: 1.通过电话及地面推广方式开展课程推广，为潜在客户解答疑问并提供专业咨询服务 2.持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务过程符合客户期望 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与客户进行高效互动 2.适应团队协作环境，积极融入团队工作氛围 3.对教育培训领域有兴趣，具备主动学习意识，不断提升销售专业能力 4.零基础可培养，提供带教指导

薪资：预计6-8个班，年薪30W+，表现优异者薪资可面议 工作地点：杭州市中心，9月搬迁至凤起路地铁站D口写字楼 岗位职责（教学+招生运营） 1.承担课程授课任务，保障教学质量； 2.制定并执行招生方案，完成目标分解、渠道开发、活动组织及转化效率提升； 3.开发面向市场的招生类课程产品，联动市场与运营团队整合资源，破解招生难题，助力业绩达成； 4.跟踪分析招生核心数据（转化率/续费率/成本），定期复盘并迭代优化招生策略； 5.高频沟通家长需求，提升品牌美誉度与用户忠诚度。 任职要求 1.本科及以上学历，具备1-3年优质教学经验，曾讲授思维类课程（如奥数、逻辑训练等）； 2.拥有2年以上教培行业招生经验，独立负责过产品线招生工作，熟悉线上线下全流程运作； 3.目标导向明确，擅长多线程任务管理及跨部门协同推进； 4.具备出色沟通能力，能准确把握家长关切点，有教师团队管理经验者优先考虑； 5.（加分项）具备本地招生资源或曾在知名教育机构任职。 ①杭州小事做好教育科技有限公司总部位于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边 ②由北大&浙大校友联合创办，汇聚各大重点院校名师 ③核心管理层源自头部教育机构，于2021年创立的新兴教育品牌 ④已培养出2023与2024连续两年杭州中考状元，清北提前批录取超20人 ⑤校招教师100%为985院校毕业，团队中高学历名师占比超80% ⑥现拥有杭州主城区校区11家以上，配套运营2家书店 ⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等地均设有直营分校，业务持续快速扩展中，诚邀更多优秀人才加入 福利待遇： 1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（转正后享受，试用期3个月）； 2、升级福利：年度健康体检、节日关怀福利（涵盖春节、妇女节、儿童节、端午、中秋、教师节）、礼金、年终奖金； 3、学习成长：每年6次晋升调薪机会、完善的教师发展与晋升体系； 4、高管直带：深度参与公司从0到1的业务建设，纳入核心管理梯队培养； 5、活力职场：激情年会、春季周年庆团建、暑期集体旅游、多样化年轻化团建活动，业内资深专家云集

1. 针对浙江省内普高职高高三学生升大学的招生工作，制定个人招生计划，完成既定招生目标； 2. 挖掘潜在学员需求，通过电话、抖音、小红书等渠道精准解读学校优势； 3. 维护客户关系，跟进咨询意向，邀约到学校参观了解，促成报名转化； 4.高中及以上学历，专业不限（教育类、市场营销类专业优先，有招生、销售、客户服务相关经验者可放宽条件）； 5. 热爱教育行业，认同公司教育理念，对学员成长有责任心，有强烈的目标感与执行力； 6. 具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力与共情力，能快速洞察客户需求，建立信任关系； 7. 抗压能力强，敢于挑战自我，适应灵活的工作模式（部分岗位涉及周末/节假日市场活动）； 8. 薪酬体系：无责任底薪+高提成+绩效奖金+年终分红，综合薪资8k-20k（上不封顶），能力出众者薪资可面议； 9. 成长赋能：完善的岗前培训（产品知识、招生技巧、沟通话术）+ 在职进阶培训 + 师徒带教制度，助力快速上手； 10.职业发展：清晰的晋升通道（招生专员→招生主管→招生经理→区域负责人），内部晋升优先，拒绝论资排辈； 11.工作氛围：年轻化团队+扁平化管理+开放包容的沟通环境，定期组织户外拓展、聚餐、学习分享会，工作生活两不误。

课程顾问：主要负责外呼电话，进行初步沟通，整理有意向客户信息并完成课程邀约 要求：具备电话外呼经验者优先，沟通表达能力强，入职后提供系统化销售培训，涵盖话术指导、沟通技巧等内容 福利：定期组织团建活动，享受节日福利，完善奖金机制等

【岗位职责】 1、招生工作：挖掘潜在学员需求，推动课程转化，通过一对一沟通、社群互动等形式达成各项目的招生任务； 2、续费与转介支持：关注已报名学员的学习进展，提供个性化服务（如作业提醒、资源匹配等），提高复购及推荐意愿； 3、私域维护：负责用户全周期运营，结合课程特点构建高活跃度的用户社群，持续输出有价值的朋友圈内容。 任职要求： 硬性条件： 本科及以上学历； 1年以上用户运营或销售相关经验，具备成功的用户运营实践案例； 软性特质： 热爱销售类工作； 目标驱动：具备强烈的目标意识，能适应续费与的业绩挑战； 善于沟通并富有共情力：乐于与创业者或职场人士交流，能够准确把握用户需求与痛点； 我们提供： 高比例提成+学员复购利润奖励机制； 定期组织行业专家分享等成长机会； 五险一金，提供午餐，周末单双轮休，带薪年假； 工作时间：9:30-18:00

【岗位职责：】 1、负责新签学员的邀约、咨询及报名； 2、接待上门家长并进行咨询服务； 3、对所带在读学员提供高水平服务，促使学员继续购买课时同时促进学员推荐他人购买课时； 4、安排好学生每一次上课时间，确保课程如期进行； 5、按照学员服务标准对所带学生进行维护； 6、与学生、家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系； 7、与教学部门建立良好的沟通、合作关系； 8、完成部门内部工作及上级交待的其他任务。 【薪酬待遇】 1、行业2-3倍的业绩提成，新签16%，续费8%，固定提点主打的就是真诚。年收入打底30万，冲高60-80万 2、浮动底薪4K-10K 【职业发展】 1、职业发展前景广阔，杭州预计发展到30个校区，目前杭州10个校区； 2、完善的晋升体系，充足的晋升空间 【任职要求】 1、有1年以上销售经验，最好是教育培训行业经验，K12工作优先 2、有足够的抗压能力，目标感强，销售属性的岗位这个肯定是必不可少的 3、大专及以上学历，主动性强，学习能力好 4、良好的沟通能力、服务意识，能从容的应对客户问题

岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，有海外留学经历或研究生学历者优先； 2、了解销售工作流程，能独立开展并完成销售目标； 3、具备较强的客户服务意识，能够快速响应客户诉求，妥善处理客户问题 岗位职责： 1、通过社群运营与电话沟通方式，参与正式课程的推广与销售工作； 2、掌握基础销售技巧和沟通方法，能清晰传达公司课程价值，有效引导客户达成购买意向 岗位晋升路径：销售顾问—销售组长—销售主管—销售经理—销售总监 岗位工作时间：上六休一，支持弹性工作与调休安排 岗位薪资：底薪4-6K+提成（阶梯式提成）

岗位职责： 1. 负责线下教育课程的推广与销售，通过微信、社群及线下活动等多渠道触达潜在客户 2. 主动挖掘客户需求，提供个性化课程咨询与学习方案建议，提升转化率 3. 全流程跟进意向客户，从初次沟通、试听安排到签约成交，确保服务闭环 4. 定期回访已购课学员，收集反馈并协同教研/服务团队优化续费与转介绍 5. 按月完成销售目标，及时提交客户信息及成单数据，参与团队复盘与策略优化 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的倾听能力与共情意识，无经验可带教培养 2. 主动性强，能适应弹性工作时段及按单灵活排班，具备基础办公软件操作能力 3. 有教育、培训、电商或快消行业销售经验者优先，接受应届毕业生投递 4. 具备基本市场敏感度，能快速理解课程卖点并有效传递价值 5. 认同终身学习理念，愿意在教育赛道长期发展，具备团队协作精神

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岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上平台进行有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2.有教育行业销售或顾问经验者优先，经验要求不限 3.正直诚信，积极正向，具备职业化素养 4.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性业绩节奏 5.要求有足够强的目标感、勤奋且具备一定的学习能力

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

邀约客户来免费试听

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在学员参与试听或体验课，提升转化率 3.维护学员档案及跟进记录，持续推动报名与续费流程 4.协同教学、教务团队，保障学员服务体验与满意度 5.参与市场推广活动，协助完成招生目标与业绩指标 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备较强的服务意识、责任心及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能高效处理客户信息与数据 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构教学理念

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5.协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

你是否厌倦了日复一日的平庸？你是否相信自己的沟通能力值得更高的回报？加入我们，你的每一份努力，都将直接转化为看得见的成长和收入！” 正在寻找一个能让你收入翻倍、能力飙升的平台？别再刷了！昱华教育正在寻找一位像你一样渴望成功的招生专家。”

工作内容为 带本前半小时到达 整理房间剧本线索 熟练剧本适当扶车 结束剧本完整复盘 带的本怎么收的钱记好 1. 黑板擦掉  2. 凳子摆好  3. A4纸夹好  4. 垃圾袋换好 5.地上垃圾扫了 6. 屋子拍照 7. 线索卡整理好拍照 成年人可咨询面试（没有经验店里愿意教） 不感兴趣，相挣快钱勿扰 （要求五官端正，男女不限，有表演热情，普通话标准）

底薪8000 我们是一家专注于中高考规划辅导的教育培训机构，主营一对一、一对三精品小班课程。致力于通过高质量教学与全方位服务体系，树立教培领域高端品牌形象。 岗位内容： 1、根据校区教育培训需求，深入了解课程体系，为家长提供专业化的咨询服务，推动新客户达成签约； 2、公司提供客户资源，通过线上电话与客户沟通，结合其实际需求推荐合适课程产品，邀请客户到校试听；同时负责接待到访家长，开展面对面课程讲解与转化工作； 3、依据企业整体发展目标，完成个人每月既定业绩指标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-40岁，性别不限。 2、具备较强的学习能力，专注投入，心态积极乐观，能够适应一定的工作强度与压力。 3、拥有良好的沟通表达能力，能沉着应对客户疑问；适应高节奏、高强度的工作模式，富有工作热情，具备团队协作精神。 4、有教育行业、金融保险、培训咨询或销售相关从业经历者优先考虑。

1.客户咨询解答，介绍课程详情与优势。 2、挖掘客户需求，制定个性化学习方案。 3、跟进销售流程，完成课程销售目标。 4、客户资源的二次开发，包含续费和转介绍

【岗位说明】 1、通过电话主动沟通客户，接听咨询来电，接待上门家长，开展校园推广，提供专业教育咨询服务并促成课程签约； 2、积极参与市场相关活动，准时出席各类培训与工作会议； 3、依据公司发展要求，高效完成每月既定工作目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、具有强烈的责任心与服务意识（可适应弹性工作时间）； 3、形象良好，性格亲和，自信积极，富有进取精神； 4、热爱教育行业，勇于追求高收入； 5、聪慧踏实，正直真诚； 6、心态乐观正能量，善于自我激励与调节； 7、优秀应届毕业生亦欢迎加入； 【福利待遇】 1、底薪5-7K，提成6%-12%，综合月收入1W-3W； 2、资源开放共享，团队高频互动，六大培训体系助力职业成长； 3、团队以90后为主，氛围简单，鼓励成长，专注创收； 4、下午茶点、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等丰富活动，让工作之余充满欢聚时光。

岗位职责： 1. 负责公司项目的宣传推广、市场拓展、线上推广及客户咨询支持工作； 2. 负责提供咨询服务、与客户沟通对接、确认报名信息及客户付款情况核对； 3. 负责客户关系维护，开展客户跟进，提醒客户完成缴费，提升客户满意度； 4. 负责接听客户来电，礼貌回应各类咨询与投诉，及时处理并持续跟踪反馈； 5. 负责信息的采集、录入与分析，编制客户服务报告及培训相关报表； 6. 负责监督并指导教务人员的日常工作，快速响应并解决客户投诉与争议； 7. 配合公司完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，教育学、心理学背景优先考虑； 2. 热爱教育事业，乐于与学生交流互动； 3. 普通话标准，具备授课或培训经历者优先； 4. 具备良好的学习能力、沟通技巧和表达能力，性格亲和，责任心强； 5. 参加过浙江省新高考或熟悉浙江新高考政策者优先。

核心职责概述： 通过专业的分析与咨询，为学员量身定制学历提升方案，并完成从咨询到报名的全流程服务，最终实现业绩目标与客户满意的双赢 岗位职责： 1. 客户开发与对接 · 负责公司提供的线上/线下咨询线索的及时、高效跟进与转化。 · 通过自有渠道（如社交媒体、社群运营、转介绍等）进行潜在客户挖掘，拓展客户资源池。 2. 专业咨询与方案规划 · 通过微信、电话或面对面沟通，深度挖掘学员的学历现状、提升需求、职业规划与学习能力。 · 熟悉公司合作的院校、专业、学费、学制、学习方式等所有项目细节。 · 基于学员个人情况，提供专业、客观的学历提升规划方案（如：自考、成考、国开、资格证、研究生等），解答学员疑虑。 3. 销售转化与流程管理 · 把握学员需求，促成报名决定，完成签约及。 · 熟练操作CRM系统，规范录入客户信息、跟进记录与合同，确保流程合规、数据准确。 4. 客户关系维护与转介绍 · 与已服务学员保持良好互动，建立长期信任关系，提升客户满意度和品牌忠诚度。 · 积极获取学员转介绍，开拓新的客户来源。 5. 市场与学习 · 持续关注成人教育、继续教育领域的政策动态、行业趋势及竞品信息。 · 参与公司组织的产品、技能及政策培训，不断提升专业咨询能力与销售技巧。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、有教育行业从业+销售岗位工作经验或者销售岗位工作经验优先； 3、具备良好的沟通能力及服务意识，抗压力强; 4、有责任心，耐心细致，应变能力，执行力强； 5、乐观、开朗、具有团队感染力和凝聚力。 岗位福利： 1、无责底薪+全勤+提成+绩效奖金，待遇：培训期2天，试用期3000无责底薪+500全勤+绩效+提成，试用期三个月，转正3800无责底薪+200全勤，综合薪资5-8K； 2、； 3、节日福利、下午茶等日常福利； 4、部门活动经费、生日福利等公司专项福利； 5、婚假、产假、带薪年假等各类法定有薪假期； 6、优美温馨的办公环境、普遍年轻人，轻松活跃的氛围，让你快乐的工作。 工作时间： 9:00至12:00、13:30至18:00，单双休 工作地点：新加坡科技园2幢908，交通便利 每月15号发工资​。

K12课程顾问招聘启事 一、岗位职责 1.负责K12阶段（小学至高中）课程咨询，为家长和学生精准介绍课程体系、教学优势及升学适配方案，解答课程相关疑问。 2.主动挖掘潜在客户需求，通过电话、面谈等方式跟进客户，完成课程销售目标。 3.维护已签约客户关系，定期回访，收集反馈并协助解决学习相关问题，提升客户满意度与续课率。 二、任职要求 •学历与经验：大专及以上学历，1年以上教育行业销售或咨询经验者优先，熟悉K12学科知识与升学政策者加分。 •核心能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，能快速捕捉客户需求；有目标感，抗压能力强，可适应教育行业季节性工作节奏。 •职业素养：热爱教育行业，有责任心，善于倾听，能耐心为家长和学生提供专业服务。 三、薪资福利 •薪资结构：无责任底薪（4k-6k）+高额提成（销售额3%-12%）+续课奖金，综合月薪7k-15k，优秀者上不封顶。 •福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建，入职提供系统的K12课程知识与销售技巧培训。

一、工作职责 1.视频创作：配合完成视频拍摄，根据需求编写脚本，使用专业剪辑软件进行后期处理，加入特效与字幕，制作具有吸引力的宣传类视频内容。 2.国际沟通：具备良好英文能力（通过英语六级者优先），通过线上渠道与海外学生互动，解答其关于来华学习的相关问题，协助审核并跟进申请资料进度。 3.营销协助：关注社交媒体及网络推广动态，参与推广方案的制定与执行，策划并发布社媒内容，结合数据分析持续优化运营策略。 二、专业要求 优先考虑商务英语、电子商务相关专业，其他专业若具备相应技能或经验亦可报名。 团队优势 团队成员年轻有活力，不提倡加班文化，工作氛围轻松融洽。提供灵活的工作方式，助力实习生实现能力成长。

岗位职责： 1、负责已报名学员的开课通知、课程安排及全程学习质量跟踪，做好培训资料的整理与管理； 2、熟练掌握公司业务流程及App使用方法，熟知课程体系结构，清楚各班型配套的学习资源； 3、跟进学员学习进度，结合实际学习表现定期进行回访，每月安排3-4天开展线下家访或宣传活动； 4、对接未报名学员，推动招生转介绍工作，根据需求推荐适配班型与课程，助力业绩达成。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，医药类相关专业背景（中医方向优先）； 2、具备良好亲和力，应变灵活，沟通表达顺畅，对教育行业有热情； 3、书面及口头表达能力较强，工作条理清晰，执行力高； 4、踏实敬业，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。 【薪酬福利】：基础薪+提成+奖金。综合收入6000-10000，优秀者可达10000以上。其他基础福利详见下方~ 【发展路径】： 每3个月组织晋升考核，半年内有机会晋升为战队长并带领团队！ 业务序列（教学专员→高级教学老师→教学经理→高级教学经理→战队长→分校副校长→分校校长→区域校长） 我们提供的： 1、公司坐落于杭州市拱墅区万达写字楼对面，地处城市核心，交通便捷。 2、截至2022年12月，已在全国设立158所直营分校，员工规模超2000人，系国内医药培训领域头部品牌，薪资待遇（底薪/绩效/提成/奖金）+五险一金+带薪休假+员工福利全都有！ 3、拥有高度协作的年轻团队，汇聚超2000名80后、90后伙伴，氛围积极向上，日常聚餐团建不断，共同成长，颜值在线！ 4、你的同事是一群各有特色的90后，或帅气、或靓丽、或聪慧，关键是有气质。办公氛围轻松融洽，团队活力十足、实力强劲！我们坚持用优质回报匹配优秀人才，不空谈愿景，不灌输概念！ 如果你： 1、年满22周岁，具备相关销售经验，IWANTYOU！ 2、形象良好，沟通与学习能力强，IWANTYOU！ 3、自信阳光，心怀目标，充满干劲，IWANTYOU！ √年均收入10-20W左右 √行政班次：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息，法定节假日正常放假 √专人专岗：独立办公位，配备专用电脑与工作手机，一切只为成就优秀的你 √休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，全部依法享受 √办公环境：开放式办公空间，舒适宜人，管理扁平高效 √薪酬待遇：依据岗位职责提供业内具竞争力的底薪，并对持续高绩效员工给予年度调薪支持 √五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机会：为储备干部定制系统化管理者培养计划，所有晋升岗位优先内部选拔 √导师制度：每位新入职员工均配置专职导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次大型户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋两季安排一次全员集体旅行 √带薪休假：春节期间享10-15天带薪假期 √带薪年假：入职满一年即可享有带薪年休假，工龄越长假期越多 √高额年终奖：为表彰员工贡献，设置丰厚年终奖励，等你来赢取 √培训体系：提供多项带薪培训，涵盖入职培训、礼仪培训、管理能力提升等专项课程 √弹性调动：支持全国多城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受生活地点变动影响 如果我们彼此认同，大量岗位虚位以待 不怕你年轻，只怕你没想法，给梦想一个实现的机会！

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有证券从业资格证每个季度补贴1800！！！ 可以提供住宿~~~~~~欢迎应届生加盟充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围，绝对公平的竞争机制，无限广阔的事业机会，市场推展新思维，助你轻松拿高薪！！ 底薪6000+高额提成+丰厚奖金（大单奖.优秀员工奖.团队奖.月度奖.季度奖.PK奖.额外奖励.）+社保+精准客户端预计年薪15-35W以上，稳定的高薪，多劳多得，上不封顶，月收入2W不是，梦！！ 晋升：初级6000-中级6500-高级7000，两个月晋升一次，并上调底薪，晋升速速快 岗位职责： 1.工作内容：公司提供优质客户资源，为客户提供专业的投资咨询服务，协助客户做好投资规划. 2.．工作方式：公司网络平台.企业微信线上沟通，无陌COll,无陌拜. 任职要求： 阳光.自信的90、00后！无经验者可带薪培训！！热爱金融行业，喜欢销售工作，有赚钱欲望，勇于挑战高薪！！ 福利多多应有尽有： √社会保险—必须有! √法定节假日—该有的一样不会少！ √节日福利—过节有福利！ 可线上面试