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招聘工人两名，早七点到晚五点，工资4000---4500！！！

岗位职责： 1.负责地推前的准备工作，包括但不限于物料购买。 2.负责周边各中小学学校的地推工作，与家长进行有效沟通，建立良好联系。 3.负责竞品的调研和分析，确保地推活动符合市场趋势。 4.负责周边地区的广告投放工作，与相关店铺谈合作，提高品牌知名度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。 3.能接受偶尔室外工作。

急招POS机销售/推广专员 岗位职责： 负责POS机产品的市场推广与销售，开发新客户（如商户、小微企业等）； 向客户介绍产品功能、费率及使用优势，协助完成开户、安装等服务； 维护老客户关系，及时响应售后咨询，提升客户满意度。 任职要求： 18-45周岁，学历、经验不限，有销售、地推经验者优先； 沟通能力强，能主动开拓市场，有较强的目标感； 可接受灵活工作模式，适应短期外出推广。 薪资福利： -提成500+底薪2000，绩效工资，多劳多得 -新人入职提供产品培训，无经验也能快速上手； -弹性工作时间，无需坐班，时间自由安排。 应聘方式： 联系电话：（微信同号） 工作地点：鄂尔多斯市东胜区金辉大厦A座22楼（可就近分配区域）

岗位职责: 1.策划并组织实施市场推广活动，提升品牌影响力与公众认知度 2.主动开拓客户资源，推动业务增长，提升市场占有率 3.借助电商平台及生活服务/O2O渠道，优化市场运营效果 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.具备独立开展工作的能力，执行力强，善于应对和解决实际问题 3.对市场动态具备敏锐感知力，能迅速学习并灵活运用新信息

京东外卖推广 充电宝被动收入业务 全国ETC办理 商家收款业务

1拜访新客户，完成码牌安装，享受被动收益，获得持续性收入 2完善的晋升体系：业务经理、主管、副经理、合伙人 公司成立于2014年，秉持合规公正的晋升原则，目前已有3000多位合伙人

急聘市场推广专员 薪资结构：保底工资2000元 + 高额业务提成 综合月薪：5000-20000元，业绩越好收入越高，提成上不封顶 工作内容：对接小区物业、洽谈周边商户入驻、社区业主推广激活 要求：沟通流畅，能吃苦，熟悉包头本地社区资源优先 福利：免费岗前培训、团队奖金、定期团建，时间相对灵活 有意向直接公司预约面试！

招聘长期维修窗户大工3名，要求业务熟练，有责任心，薪资为350元一天加提成。另招聘小工2名，薪资为260元一天。所有岗位薪资均日结，需能出差跟队外出。

招聘家装大白师傅。

招聘两名喷真石漆人员。

海拉尔招聘高空车司机，工作地点位于呼伦贝尔。

招聘挖掘机替班司机，负责夜班工作，需立即上岗。工作地点在扎兰屯。薪资为每宿500元，以现金结算。有意者请来电联系。

岗位职责： 1. 负责社区活动全流程执行，包括现场布置、动线规划及秩序维护 2. 组织开展签到打卡、互动游戏、礼品兑换等环节，提升居民参与体验 3. 承担活动现场摄影及基础图文记录，协助撰写活动简报与宣传文案 4. 收集服务对象反馈，整理活动成效数据，支持项目复盘与优化 5. 协同街道、居委及志愿者团队，保障活动安全、规范、有序开展 任职要求： 1. 热爱社会工作，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有活动执行、志愿服务或社区服务经验者优先 3. 熟练使用手机摄影及基础办公软件，具备简单文案撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应户外及灵活工作时间 5. 学历不限，社会工作、心理学、公共管理等相关专业背景更佳

实习生——社区基层工作1.本科及以上学历，专业不限，社会学、公共管理、社区服务等相关、专业优先；2.具备良好的沟通能力和亲和力，能耐心与居民交流；3.工作认真负责，有责任心，能积极主动完成分配的任务；4.熟悉基本电脑操作，可完成信息录入、文档整理等工作；。1.协助网格员开展社区信息采集工作，如登记居民基本信息、记录社区动态等；2.参与社区便民服务活动，为居民提供咨询引导、资料发放等支持；3.协助处理社区事务，如调解邻里矛盾、反馈居民诉求等；4.完成领导交办的其他工作。薪资福利:薪资面议实习结束出具盖章实习证明。实习期：2026年9月至12月应聘地址：深圳市南山区前海花园三期三十六栋一楼人事专用工作地址:五湾社区党群服务中心

【岗位职责】 1. 负责具体公益项目（如社区服务、弱势群体帮扶、三社联动等）的策划、执行与管理，制定项目实施方案与服务计划； 2. 带领社工团队开展专业服务，包括需求调研、个案跟进、小组活动组织、社区服务落地等； 3. 收集项目服务数据，撰写项目进展报告、总结报告与评估报告，确保项目合规达标； 4. 维护项目合作关系，对接服务对象与合作方，处理项目执行中的各类问题； 5. 协助主任进行项目申报、资源拓展与团队培训，提升团队专业服务能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，社会工作相关专业，3年以上社会工作项目执行与管理经验； 2. 持有社会工作者职业资格证书（初级及以上），具备扎实的社工专业知识与项目运作技能； 3. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力与文案撰写能力，能独立完成项目全流程管理； 4. 有爱心、耐心、责任心，热爱公益事业，能适应灵活的工作模式。 【福利待遇】 4000元/月 + 奖金 + 社保 + 福利

薪资详情薪资范围:30000-60000元/月职位底薪:10200元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成； 奖金补贴:餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖人老龄化愈发严重为背景。社会保障制度的有限，导致有条件的人会寻求高品质的生活。我们只需要做好链接，把对应的服务，卖给对应的人即可。 HWP健康财富规划师撒贝宁站台的事业！是时代新趋势！行业新赛道！ 一、关于我们泰康大健康生态体系，以高品质养老社区为核心载体，打造全国连锁、医养融合的享老生活方式。 目前已在全国核心城市布局37个核心城市，47家高端医养社区，落地[温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、精神家园]五位一体服务，覆盖独立生活、协助护理、专业照护、 记忆照护全周期需求，让长辈在福地安享健康、 优雅、有尊严的晚年。 二、岗位定位:HWP健康财富规划师你不是传统从业者，而是高端养老生活规划师、 福地服务合伙人，专注对接泰康之家养老社区与福地资源，为高净值家庭提供一站式享老规划与全流程服务。 三、核心工作内容(全程围绕养老社区/福地) 1.养老社区对接与体验服务邀约并陪同客户实地参观泰康之家社区，讲解居住环境、医养配套、生活服务、活动体系、入住政策与福地特色，提供沉浸式体验与专业解读。 2.享老方案定制结合家庭需求，定制全国候鸟旅居、长期入住、 健康管理、文化生活等一体化养老方案，匹配最优入住与服务安排。 3.客户全周期服务跟进意向客户，协助完成资格申请、评估、入住办理；维护已入住家庭关系，联动社区运营团队保障服务落地，提升满意度与口碑转介绍。 4.高端活动运营策划组织养老体验日、健康沙龙、社群活动、福地文化分享会，搭建高品质交流平台，传递泰康享老理念。 5.团队与专业成长参与医养、养老运营、客户服务等系统培训，持续提升专业能力；优秀者可走专家+管理双轨晋升， 搭建自己的高端服务团队。 四、我们的核心优势(养老社区/福地专属) ·全国连锁社区:多城成熟运营，环境优美、配套完善，实景可体验、可参观。 ·医养融合保障:社区配建医疗服务，24小时照护体系，健康有守护、生活有品质。 ·福地文化赋能:以[福文化]为底色，打造有温度、有归属感的享老家园，服务更有情怀。 ·轻体验式服务:以社区实景、活动体验为核心， 专业、体面、受人尊重。 ·长期稳定赛道:长寿时代刚需，职业生命周期长， 收入与口碑持续累积。 五、任职要求 1.年龄28-50岁，大专及以上学历，条件优秀可放宽。 2.认可养老与大健康事业，有爱心、耐心与服务意识。 3.良好沟通表达、客户经营与活动组织能力。 4.有高端服务、医疗健康、文旅、教培、地产、 社群运营等经验优先。 5.追求长期发展，愿意持续学习，认同团队合作与成人达己理念。 六、薪酬与发展 ·薪资:底薪+绩效+提成+奖金+福利，上不封顶。 .福利待遇: 1.高底薪+高提成+方案奖励。(业务员年收入30万起) 2.晋升机会公开透明，每三个月一次晋升考核， 优秀者3个月晋升主管(主管年收入50万起)，6个月到1年晋升部经理(年收入80到300万不等)，晋升空间无上限。周末双休、法定节假日、专业培训、团队团建、高端客户资源支持。 ·发展:公平透明晋升通道，专家路线/管理路线双向选择，可成长为高端养老服务专家、团队负责人、事业合伙人。 七、加入我们做一份有温度、有前景、受尊重的享老事业，让更多家庭在泰康之家找到安心福地，让自己在长寿时代成就长期价值。

【岗位职责】 1. 负责对接辖内社区的居委，为社区的困难群众和特殊群体提供专业社工服务。服务内容包括每周一访、定期电访、探访、开展个案、小组及社区等专业服务。 2. 及时响应社区、街道等临时工作要求，定期（如每月月末）与居委相关负责人沟通当月服务情况。如遇街道、社工站管理要求，需配合做好对接社区调整等工作。 3. 做好团队协作工作，与社工站同事结对做好入户、开展社区活动等工作，共同维护团队良好的工作氛围。 4. 主动链接资源，探索有效的社会服务模式。 5. 做好服务记录和资料存档工作，完成上级交办的其他工作任务等。 【岗位要求】 1. 持有助理社会工作师或以上资格证书，持心理咨询相关证书优先。 2. 社会工作、社会学、心理学、人类学等相关专业大专及以上学历。 3. 有一年及以上的社工实务经验，具有较强的活动策划及执行能力，有双百经验者优先。 4. 热爱社会工作，认同社工理念，具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队意识、社会责任感以及敬业精神。 5. 懂粤语者优先，党员优先。

工作人员初中以上学历，无不良嗜好，长期工作的薪资福利:底薪提成+保险+饭补+月休一天

现招聘一名工人。

小时工早6-9点薪资福利:18.5/小时工作地址:海拉尔河东东山红星国际刚才

阿荣旗～宝妈～居家～线上，工作内容为订单图片文字识别、手机号码位数核验。计件多劳多得，无保底薪资。需要自备手机或电脑、稳定宽带，普通话沟通清晰。不属于员工聘用，可签承揽合作协议，有意者联系。：：阿荣旗

小时工阿姨9点～下午1点

小时工-海拉尔六二六店（伯爵大酒店旁）

招聘工人若干名，工资200/天，提供吃住，活好干联系电话

招工（长期）工资3500元，年龄50岁以下，要求干活利落，地点：民生B区！请大家谢谢

河西招聘小时工，店里活不忙，老板事少工作简单，联系电话

一、什么是地推销售员 地推=地面推广：到线下场景（商场/社区/写字楼/学校/商圈）面对面推广产品/服务，完成拉新、注册、体验、销售、合作等目标。 不是单纯发传单，而是精准获客+转化的线下销售岗位。 二、核心工作内容 - 线下拓客：在指定区域拜访商家/个人，主动沟通、介绍产品/活动 - 转化成交：引导注册、下载、办卡、付费、签约，完成业绩目标 - 信息收集：记录客户需求、反馈、竞品情况，上报公司 - 客情维护：跟进意向客户、回访老客户，建立长期关系 - 执行活动：配合公司做地推活动、摆展、发物料、做体验 三、常见行业与场景 - 互联网：APP拉新、外卖/团购/本地生活商家入驻 - 教育：培训机构招生、课程推广 - 零售/快消：铺货、陈列、促销、会员拉新 - 金融：信用卡、贷款、理财、保险线下推广 - 本地服务：家政、健身、美容、洗车、社区团购 四、薪资与收入（2026年） - 结构：底薪+提成+奖金（多劳多得，上不封顶） - 底薪：2500–5000元（新手/兼职偏低，全职/管理岗更高） - 提成：按单/按业绩比例（低客单价几元/单，高客单几百–上万） - 主流区间：6K–15K/月（69.7%岗位在此区间） - 高手：15K–30K+（看行业、能力、区域） 五、岗位要求（入门不难） - 性格：外向、敢开口、抗挫折、不怕拒绝 - 能力：沟通表达、执行力、抗压、基础销售意识 - 学历：高中/中专即可，大专优先，应届生可做 - 经验：有无均可，有地推/销售经验优先 - 体力：能长期站立、走动、户外作业 六、优缺点 优点 - 门槛低、上手快、机会多 - 收入弹性大，业绩好赚得多 - 锻炼沟通、销售、抗压能力 - 不坐班，时间相对自由 - 适合积累客户资源与行业经验 缺点 - 体力消耗大，风吹日晒 - rejection率高，心理压力大 - 收入不稳定，靠业绩 - 部分公司底薪低、保障弱 - 晋升路径相对单一 七、职业发展路径 1. 新手执行 → 资深地推（高业绩） 2. 地推组长/主管（带小团队） 3. 区域经理/城市负责人（管理+业绩） 4. 转岗：BD商务、销售管理、市场运营、自主创业 要不要我给你一份地推销售员入门话术与3天实战计划，帮你快速上手？

线下实地拜访酒店，面向酒店客户推介项目内容及合作模式 负责邀请酒店入驻“金时房客平台”，享受免费住宿权益 通过线上与线下渠道拓展用户资源 定期维护已合作酒店关系，提供持续性服务支持

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.开拓全新的市场渠道，助力公司业务持续扩展； 2.主动对接潜在客户，宣传推广公司产品或服务； 3.分析市场动态与趋势，为产品改进和营销策略提供支持； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.积极融入团队协作，共同达成市场发展目标。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及团队配合意识； 2.对市场开发与客户维系工作具备较强兴趣； 3.工作踏实负责，能适应一定工作压力； 4.保持积极进取的学习心态，乐于迎接新任务； 5.具备相关领域从业经历者可优先考虑。