负责施工日常资料整理，要求熟练掌握办公软件，踏实肯干认学

岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、可自主推进工作，注重细节处理； 3、能适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 4、协助财务主管归集与整理海外发票。

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常管理，确保文档完整与安全存放； 2、完成日常报价相关资料的整理与编制工作； 3、保持办公区域环境卫生，定期检查办公设备，确保其正常使用； 4、协助团队内部信息传达与事务协调，提升整体协作效率。 任职要求： 1、具备较强的组织能力和良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作态度严谨细致，有责任心和良好的保密意识； 4、能适应高效工作节奏，具有积极的团队协作精神。

打字，复印。

要求熟练掌握办公软件，负责整理施工日常资料

办公室文员，主要负责整理施工过程资料，熟练操作办公软件，有上进心

岗位职责： 1.负责公司日常文档的撰写、编辑与整理，确保信息准确无误； 2.处理各类文件的复印、扫描、归档及电子化管理，维护文档系统； 3.协助部门完成会议准备，包括资料收集、整理及会议记录； 4.支持跨部门沟通，确保信息传递的及时性和准确性。 任职要求： 1.具备良好的文字功底，能够独立完成文案撰写工作； 2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.工作细致、责任心强，有较强的组织和协调能力； 4.良好的团队合作精神，能够高效处理多任务并保持积极态度。

工作内容： 1、负责日常文书处理，包括文件归档与信息记录维护； 2、协助开展办公室行政支持工作，保障各项办公流程有序运行； 3、参与公司内部会议，完成会议纪要撰写及资料整理工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、适应高效工作节奏，具备多任务并行处理的能力。

岗位职责: 1. 负责办公场所日常人事事务的统筹与执行。 2. 参与人员招聘全过程，办理员工入离职相关手续，协调员工关系管理。 3. 落实公司各项人事制度，保障人力资源工作有序开展。 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件 2. 承担招聘执行工作，包含简历初筛、面试安排等环节 3. 拓展并维护各类招聘资源，包括线上渠道及社交平台 4. 年龄30岁以上，性格积极乐观，具备较强环境适应能力

工作内容： 1、负责日常文书处理，包含文件归档与信息记录维护； 2、协助开展办公室行政支持工作，保障办公运作有序进行； 3、参与公司内部会议，做好会议纪要及资料整理工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、适应高效工作节奏，具备多任务并行处理能力。

招聘：皇冠邮政招聘快递员和入库人员（可兼职 可提供交通工具）时间自由，活不累， 联系电话：

招聘一名打井师傅，工资面谈，工作地点呼伦贝尔，电话

招春季播种司机一人，会耙地旋耕熟练使用大马力拖拉机干半个月左右，位置甘河农场南，

店员 35岁以下，审美在线，搭配能力强。会直播优先，蒙族优先，熟悉民族服饰文化者加分 薪资福利:薪资面议

找两个工人明天干活联系电话

招聘：办公室文员 招聘店铺店员1名，有无经验都可以，一对一培养，基本工资2500，转正后有业绩提成，上不封顶，22-30岁，工作时间早8:30-12:00，下午13:30-17:30，公休4天，招1名， 地址：丹尼斯金地中心 联系电话：赵女士

东莞招文员

每天工作七小时，家住附近的

岗位职责： 1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费； 2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情； 3、 负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等； 4、 为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系。 任职资格： 1、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； 2、良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

招聘 文员:2名，要求，熟悉操作电脑及办公软件： 待遇:7K左右，9小时，月休4天。 地点，坂田

工作内容： 1、迎接到访客户，提供专业周到的服务； 2、负责来电的接听与转达，保障通讯顺畅； 3、配合完成日常行政支持工作，保持前台环境干净有序。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2、能高效应对前台各项常规事务； 3、拥有良好的统筹与协调技巧； 4、熟悉常用办公软件的操作。

1·‌日常行政事务管理‌：负责电话转接、信件快递收发、来访人员接待及办公区域环境维护等工作。 2·‌办公设备和用品管理‌：统筹办公设备的日常维护，执行办公用品采购与库存管理，并跟进相关行政费用支付事宜。 3·‌固定资产和档案管理‌：配合上级开展固定资产登记与档案归档工作，协助办理、变更及年审各类办公证照。 4·‌考勤和通讯管理‌：承担总部员工考勤管理工作，统计每日出勤情况、外出记录，及时更新通讯录信息。 5·‌会议组织和管理‌：筹备部门会议会务，整理并撰写会议纪要，协助推进各业务模块重点任务的落实与跟踪。 6·‌员工活动和文化建设‌：策划实施员工活动，编写活动宣传稿件，推动企业文化建设，增强团队凝聚力与员工归属感。 7·‌综合协调‌：贯彻落实公司领导工作指示，做好内外联络沟通，及时汇报情况、传递反馈，促进各部门协作与高效运转。 行政岗位的特点和要求 1·‌时间管理能力‌：具备较强的时间规划能力，确保各项行政工作有序按时完成。 2·‌组织协调能力‌：拥有良好的组织与协调能力，能高效处理日常事务及专项活动安排。 ‌沟通能力‌：善于跨部门沟通协作，保障信息传达准确及时。 3·‌办公软件技能‌：熟练操作常用办公软件，提升文档处理与工作效率。 4·‌团队协作精神‌：具备积极的团队合作意识，能与同事协同配合，共同推进工作目标。

必须有工作经验，

前台一名

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受无经验人员 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动掌握风电领域相关技术知识。 工作地点：需长期驻外，前往全国各风电项目现场作业 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资依据技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需具备3个月以上风电行业从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械设备和电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行工作，落实安全隐患排查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：根据项目分布情况就近调配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能够接受长期外出工作模式，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气条件下可在现场休息，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源产业，风机服役周期可达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

招聘风叶叶片维修人员，工作内容包括打磨-胡树脂-抽真空-铺错层玻璃湿布-刷树脂漆，1件8000到11000，根据叶片内实际情况定，地面干活，共300台900个叶片。有意愿的欢迎电联 电话

负责每天上下班开车接送，偶尔应酬加班，18——30岁，形象好

诚聘档案整理文员，主要工作内容是纸质档案的整理，电子档案的录入，扫描等严格执行公司各项规章制度，细心，认真 周日休息，法定假正常休息，包吃住

招聘风叶叶片维修人员，工作内容包括打磨-胡树脂-抽真空-铺错层玻璃湿布-刷树脂漆，1个叶片8000到11000元，根据叶片内实际情况定。地面干活，共300台。有意愿的欢迎电联

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，确保设备安全、稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障与隐患的排查、整改与处理，并完成相关信息和资料的记录与归集； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟进解决； 4、配合主管领导推进现场费用管理，合理控制各项运维成本； 5、完成其他日常事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备数月风机定检工作经验 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺证者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基本知识，熟悉相关技术流程 4、具备良好的沟通能力、学习能力及较强的抗压能力； 5、动手能力强，能按时高效完成上级交办的工作任务。 薪资：依据部门负责人对专业技能评估后核定（6500-15000元/月），转正后享受项目利润分红 福利： 入职即购买意外险，报销入职报到路费（满3个月后）；考证费用自入职满8个月起分批报销，每8个月报销一个证书费用，2年内全部考取证书可全额报销完毕，月休5天