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人事主管/经理
7000-9000元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责 1、根据公司发展战略,制定公司年度人员规划,并组织实施,定期向上级提供有关招聘、培训、员工关系等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。 2、开拓、维护招聘渠道,收集、整理招聘资料,完善招聘体系,对招聘渠道及效果进行评估,并执行招聘工作; 3、人员异动:负责公司人才流动工作,审核员工招聘、评定、调任、晋升、辞退等工作,规范人事异动流程,完善公司人才储备和梯队建设。4、主导各部门发生的纠纷案件的处理,解决因劳资纠纷、工伤等问题导致的风险。 5、培训管理:①搭建、优化内部培训体系,建立健全公司培训管理制度和流程,并基于公司不同发展阶段及管理需求,针对性的组织各类型(专业、管理、梯队、新员工等)培训项目。②建立集团内训师队伍,激活组织活力,落地培训效果。③建立外部培训渠道网,将优秀的员工送出去,并建立员工的各类资证管理流程,确保应审尽审。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业,熟悉劳动法律法规等相关专业知识;2、同岗位工作经验3年及以上,对人才引进与发展、人才培养及劳动纠纷处理等实践经验丰富;3、熟悉劳动密集性企业人力资源管理模式优先。
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源管理师持证培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、统筹并实施公司招聘相关工作; 2、利用多元化渠道发掘并吸引优质人才; 3、对候选人进行评估与筛选,保障人才引进质量。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先考虑; 2、掌握人力资源管理各项实务的制度规范与操作流程,了解国家劳动法律法规; 3、具备良好的职业素养,性格沉稳,工作细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识; 4、熟练使用常用办公软件,具备基础的网络应用知识;
三星级酒店人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化酒店员工关系绩效管理人事经理人力资源管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
了解人力资源六大模块,具备酒店管理相关工作经历。掌握酒店管理体系及运作模式
人力资源经理/主管5-10年大专及以上风电、变电、光伏
岗位职责: 1、负责审核批准部门所有流程,并对其结果负责。 2、根据公司对事业部发展战略规划的要求,制定事业部年度、季度、月业务规划,工作计划,监督落地执行,落实部门人员的岗位责任制。 3、加强事业部成本控制,管控好部门的物资,工具,防护用品等所有直接或者间接的成本消耗,监管审批事业部费用支出,依据费用支出情况,进行止损、盈利性计划的制定执行。 4、及时提报工作日报及公司规章制度文件中要求提交的数据和文件并提供可行性建议,处理突发事项、完成上级领导交办的其他任务。 5、监督和控制项目预算,进行项目施工安排及进场资料的准备,把控项目进度,负责施工安全,确保项目利润目标的完成或超额完成。 6、对接项目客户,维护客户关系,对客户提出的技术服务要求及投诉问题及时作出响应并组织实施与跟踪,提高客户满意度。 7、协调生产资源、协调各职能部门运营工作,加强与其他部门的沟通,确保项目业务顺利运营。 8、协调事业部的人力资源和监控人工成本,配合总公司人事行政中心进行新员工的面试,合理匹配项目员工以及安排新员工的分配、入职、培训、技术交底等工作。 9、审批及提报员工考勤、异动、奖惩、任免、晋升、考核等工作,鼓舞员工士气,稳定人员流动,负责事业部员工统筹管理工作。 10、获取及调配项目用车资源,规范车辆使用,贯彻车辆使用制度,监督车辆维护保养,登记、监控车辆行驶里程数据,控制好车辆油耗,统计车辆考勤。 11、对事业部人员食宿、转场、治安、后勤保障工作负责。 12、6S管理与驱动:负责现场6S的管理并持续提高。培养员工的素养。 13、提高员工的操作技能,负责组织规划本团队的建设,储备人员,进行本部门人才梯队的搭建,培养各项目的主要力量及后备力量,保持部门持续稳定进行。 14、质量管理:关注质量管理工作。培养员工的质量意识,驱动工作质量的不断提升,并最终确保质量指标的稳定性。积极发现并解决工作中的各种质量问题。 15、负责与项目团队成员签订项目目标绩效协议,对项目团队成员实施项目计划考核与绩效评价,提出项目奖励分配方案。 16、完成公司上级交办的其他工作。 二、权限 1、拥有对项目实施的管理权和监督权、对项目上安全隐患检查权和整改并处罚权、对项目所需资料归档整理权、对不符质量要求工程叫停并返工权(需要向分管领导汇报)。 2、可根据实际情况招待客户(需要报备)。 3、对生产资源的提需、分配、管理执行权。 4、拥有与公司关于事业部人力资源的协调权、合理化建议权、对事业部人员的人力资源管理权(包含调薪、奖惩、任免的提议权、考核评价权、考勤审核权、劳动关系管理权等)、对所属下级工作的监督、检查权。 5、对事业部发生资金费用的监督、审批权。 6、事业部层面和总部各职能部门的直接对接权,以及各职能部门授予的各种权利及义务(包含但不限于安全、质量、商务、物资、人力资源、财务等方面的管理及应尽的义务)。 7、部门经理可有规划的、合理的、适时的对下属进行授权、收权,但保留对结果承担责任的义务。 任职要求: 1、大专及以上学历。 2、熟悉一定的QEHS体系、精益生产。能组织工程部人员正常开展工作 3、熟练掌握相应的办公软件。 4、风电行业管理经验5年以上。部门副经理或相当职务职级岗位工作3年及以上。 5、具有很强的团队沟通协调、激励及执行能力;对现代团队管理有系统的了解和实践经验积累,能够统筹指导事业部运营工作。 6、具备较强的风机专业技术能力、应急处理能力、隐患排查能力、故障能力、逻辑分析能力、数据处理能力。 7、具有较高的职业操守、良好的职业道德、专业的职业素养,具备必要的良好心理品质,包含思维灵活、意志坚定、情绪可控、性格乐观、能力强化。 8、具备计划和执行能力、目标管理能力、风险控制能力、团队管理能力、协调沟通能力、培养人才能力。 9、知悉国家安全法律法规、知悉成本核算财务知识、熟悉公司各项规章制度。
财务主管
6000-11000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验生活服务高级会计师总账核算成本管理中级会计师资金管理预算管理财务综合管理房地产/建筑金融
财务负责人(1名) 1、财务、会计、审计等相关专业,大专及以上学历;具备5年以上会计岗位经验,熟悉工程类企业财务管理流程; 2、统筹管理财务全流程工作,涵盖税务规划、账务处理、纳税申报、资金运作、成本管控等各项职能; 3、熟练操作主流财务系统(如用友、金蝶等)及常用办公软件(Excel、Word等); 工作地点:鄂尔多斯市东胜区铁西 联系电话:*********** 邮箱:*******************
公司员工
3-7万元/月
人事经理经验不限大专及以上混合办公人力资源成本管控人力资源规划5年以上人力经验
年薪30到70万 退伍军人优先 做事有魄力 无不良嗜好 工作态度积极勤奋 22周岁到30岁之间 男女不限
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1、牵头制定并推动执行公司财务管理制度与内控流程,确保各项财务规范有效落地; 2、全面负责公司财务核算、会计处理、成本管理及应收应付等日常财务运营工作; 3、指导并监督成本动态监控体系的建设与运行; 4、统筹公司成本管控,落实成本目标管理机制; 5、组织实施各类产品单位成本、销售价格及毛利率的测算与核算工作; 6、参与企业经营决策过程,提供专业财务数据支持与咨询建议,助力企业高效运转; 7、领导财务团队建设,注重人才培养,推行标准化作业模式,持续提升团队专业水平。 任职要求: 1、财务、税务、会计等相关专业本科及以上学历; 2、具备5年以上食品生产行业成本会计及核算实操经验; 3、财务功底扎实,熟悉食品制造类企业财务管理特点,擅长成本分析与预算管控; 4、熟练操作用友财务系统及各类办公软件; 5、具备较强的财务分析能力和资金统筹管理能力; 6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识; 7、具有综合管理视野和全局思维,学习能力强,富有创新意识与独立思考能力;
行政人事负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘与配置
岗位职责:(综合办公室负责人) 1.按照招聘计划落实人员引进,办理相关入职手续; 2.负责每月考勤统计及员工薪酬核算工作; 3.组织分公司各类会议安排,统筹固定资产的日常管理; 4.审核员工费用报销单据,并完成月度支出汇总; 5.落实上级领导交办的其他事务性工作 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,具备标书编制经验者优先考虑 2.熟练掌握常用办公软件操作 3.性格开朗,具备较强的责任意识,工作态度积极主动 4.具备良好的组织协调能力与沟通协作能力
财务经理3-5年大专及以上责任心强、沟通交流能力好财务综合管理中级会计师线下零售互联网医药财务信息化经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作,协调税务稽查及审计事项,保障财税合规 5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 3年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件(如用友、金蝶、SAP等) 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
人事经理1-3年高中及以上
招:夜班主管1名 1.​工作时间19:00-07:00 ​2.工作内容:考勤管理、岗前培训、安全生产管理、协助人员招聘工作等。 ​3.薪资待遇:7000元+/月 ​4.其它福利:月休、社保、提供夜宵、季度奖金 ​5.工作区域:石拐区 ​6.应聘联系:
A2货运司机月结
招聘A2司机一名!跑哈尔滨到扎兰屯!阿荣旗!海拉尔!单驾13米花篮挂!要求成手爱惜车辆!能长干的联系!会熟练使用装车平台软件手法不好的不能长干的就别打电话月工资13000以上!有早到奖励!当天装车奖励!进站装车奖励要过了年能干一年的
呼伦贝尔 扎兰屯市
2月15日 12:17拨打电话
内蒙古呼伦贝尔新区公司食堂招聘厨师,活轻松,待遇好,老板事儿少年后就上班。电话
厨师
新区公司食堂招聘厨师,活轻松,待遇好,老板事儿少年后就上班。电话
呼伦贝尔
2月15日 12:02拨打电话
切配服务员洗碗工
扎兰屯市南头招聘(年后初五左右上班) 优秀服务员若干名,综合工资4000+ 厨房各岗位人员: 热菜师傅一名,要求年龄36岁以下 干活干净利索手法快。工资7500(冬天放假有补助) 切配1名,工资5500 刷碗阿姨1名。工资3000+ 有长期稳定工作打算。到月准时发放工资。 电话☎:
呼伦贝尔 扎兰屯市
2月15日 11:48拨打电话
内蒙古呼伦贝尔初六开工免渡河挑土豆,需要工人两名,工人一名,干的联系我
种植工
初六开工免渡河挑土豆,需要工人两名,工人一名,干的联系我
呼伦贝尔
2月15日 11:46拨打电话
服务员杂工墩子
高薪招聘 1.优秀服务员 工资5000-6000 需要能力强,接受培训 本店提供免费培训 2.成手切墩:1名月薪6500(含满勤200) 3.钟点工2名,每小时15元 (工作时间灵活) 4.厨房杂工:4名,4500元 春节放假,初六上班 联系电话☎
呼伦贝尔
2月15日 11:46拨打电话
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
会计业务经理销售专员
大家好,今日推荐岗位已更新✅岗位:招文员,会点PS,剪辑,工作轻松简单,不会有人带 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:3000-5000元 点击链接投递简历: 井号:///EUO1sH5khKnHTlu ——————————————— ✅岗位:招打包人员,男女不限,4000+,工作简单 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:4000-7000元 点击链接投递简历: 井号:///VaKD4nNNBhLh4PG ——————————————— ✅岗位:财务人员,男女不限 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:3500-6000元 点击链接投递简历: 井号:///jSys57LaUL8LNlv ——————————————— ✅岗位:管理人才,男女不限,5000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:5000-8000元 点击链接投递简历: 井号:///GJ01U0rUTsqbOui ——————————————— ✅岗位:销售专员,网络营销,业务经理,5000+,上不封顶 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:5000-10000元 点击链接投递简历: 井号:///q5ZmaSJgjjZFskt ——————————————— ✅岗位:企业管理/主管,男女不限,6000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:6000-10000元 点击链接投递简历: 井号:///NFRiC2quZykfDBC ——————————————— ✅岗位:顺和轴承急招做饭一名,男女不限, ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:面议 点击链接投递简历: 井号:///OjywmlsCtwVL0Eb ——————————————— ✅岗位:招库管,工作轻松,管吃 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:3000-5000元 点击链接投递简历: 井号:///96BkrXPA3oDK0wj ——————————————— ✅岗位:编程负责人,7000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:7000-10000元 点击链接投递简历: 井号:///iSxQx0GEnz8HMLv 以上电话: ———————————————✅岗位:招磨工,包装工质检,助理 ▶河北芳强轴承制造有限公司 薪资:面议 点击链接投递简历: 井号:///dipK6hlzYORjQih ——————————————— ✅岗位
邢台 临西县
2月15日 08:55拨打电话
包装工组装工
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邢台 广宗县
2月15日 04:32拨打电话
审计助理
3000-4000元/月
审计学历不限
协助审计人员清查盘点、填制表格
建筑公司办公室文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
办公室文员,主要负责整理施工过程资料,熟练操作办公软件,有上进心
招聘加工厂会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
碎石加工厂
建筑公司文员
3000-6000元/月
文员1-3年学历不限
负责施工日常资料整理,要求熟练掌握办公软件,踏实肯干认学
出纳专员
4000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上
工作时间8:00-12:002:00-6:00 年龄要求:25-40岁 岗位职责: 1.负责公司日常现金及银行收付款事务,保障账务清晰、数据准确。 2.协助会计完成月度和年度结账工作,确保财务资料符合相关法规要求。 3.承担发票的开具与日常管理工作,保证发票操作合规、流程规范。 4.参与日常财务审查,配合会计开展账目核对及相关支持工作。 任职要求: 1.具备一年以上财务相关工作经验。 2.熟悉财务系统及常用办公软件操作。 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。 4.能适应一定强度的工作节奏,具备积极的工作态度与责任感。 5.交五险。
文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位要求: 1、具有较强的协调能力和语言表达能力; 2、可自主推进工作,注重细节处理; 3、能适应高强度工作节奏,具备多任务并行处理能力; 4、协助财务主管归集与整理海外发票。
审计助理
审计助理
协助审计经理清查盘点、填制表格
招个会开车的秘书
5000-8000元/月
经理助理经验不限大专及以上日常行程安排熟练驾驶车辆PPT制作技能适应出差
负责每天上下班开车接送,偶尔应酬加班,18——30岁,形象好
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
1·‌日常行政事务管理‌:负责电话转接、信件快递收发、来访人员接待及办公区域环境维护等工作。 2·‌办公设备和用品管理‌:统筹办公设备的日常维护,执行办公用品采购与库存管理,并跟进相关行政费用支付事宜。 3·‌固定资产和档案管理‌:配合上级开展固定资产登记与档案归档工作,协助办理、变更及年审各类办公证照。 4·‌考勤和通讯管理‌:承担总部员工考勤管理工作,统计每日出勤情况、外出记录,及时更新通讯录信息。 5·‌会议组织和管理‌:筹备部门会议会务,整理并撰写会议纪要,协助推进各业务模块重点任务的落实与跟踪。 6·‌员工活动和文化建设‌:策划实施员工活动,编写活动宣传稿件,推动企业文化建设,增强团队凝聚力与员工归属感。 7·‌综合协调‌:贯彻落实公司领导工作指示,做好内外联络沟通,及时汇报情况、传递反馈,促进各部门协作与高效运转。 行政岗位的特点和要求 1·‌时间管理能力‌:具备较强的时间规划能力,确保各项行政工作有序按时完成。 2·‌组织协调能力‌:拥有良好的组织与协调能力,能高效处理日常事务及专项活动安排。 ‌沟通能力‌:善于跨部门沟通协作,保障信息传达准确及时。 3·‌办公软件技能‌:熟练操作常用办公软件,提升文档处理与工作效率。 4·‌团队协作精神‌:具备积极的团队合作意识,能与同事协同配合,共同推进工作目标。
档案管理经验不限大专及以上混合办公
诚聘档案整理文员,主要工作内容是纸质档案的整理,电子档案的录入,扫描等严格执行公司各项规章制度,细心,认真 周日休息,法定假正常休息,包吃住
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