1招聘 2考核 要求：专业、尽责

岗位内容： 1.监督落实公司各类管理制度与流程，提升整体运营效率。 2.负责日常行政事务，涵盖企业文化推广、车辆调度、办公用品发放、营业执照、印章、合同及档案管理等工作。 3.承担人事相关工作，包括招聘实施、薪酬核算、考勤统计、社保办理及日常人事事务处理。 4.策划并组织各类员工活动，推动个人发展与团队凝聚力提升。 5.管理销售客户档案，并提供相应的销售辅助支持。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源专业者优先。 2.熟练掌握常用办公软件操作。 3.工作态度积极，细致严谨。 4.具备1-3年相关岗位工作经验。 5.缴纳五险。 上班时间：8：30-12：00，14：00-18：00，单休。 上班地点：金川

工作内容： 1、负责电商平台日常财务核算与管理工作，保障财务数据真实准确； 2、办理各类财务事务，如票据申领、发票处理以及会计报表的编制与报送； 3、配合开展税务申报相关工作，确保各项操作符合税务合规要求。 岗位要求： 1、有电商领域财务核算相关工作经验； 2、能独立完成财务事务处理，熟悉财务理论知识并具备较强的实操能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

熟悉操作建筑行业各网站操作，公司项目人员各类证件维护、培训学习、延期、资质维护、文件处理、资料管理、社保等工作。

① ③有中级会计证

人力行政岗位职责 1、参与公司人力资源管理制度的起草与完善，推动制度落地执行，确保管理流程规范化； 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理员工人事档案，定期维护在职人员信息台账； 3、制定行政及人力资源相关政策，监督实施过程，并收集反馈以优化执行效果； 4、负责公司内部规章制度的编制、发布及后续执行情况的跟踪管理； 5、汇总并更新员工入职数据，维护各类日常行政人事报表，确保信息准确及时； 6、协助拟定阶段性岗位激励方案，配合调整和优化工作推进计划； 7、依据各部门人员编制需求，制定招聘实施方案，并全程跟进招聘进展； 8、参与薪酬体系的搭建与优化，负责薪资结构的调整及员工工资核算工作； 9、协调处理其他临时性事务，高效完成上级交办的各项任务。 人力行政岗位任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有汽车行业背景或人力资源专业者优先； 2、掌握国家劳动法律法规及地方性政策规定，熟悉劳动关系管理实务； 3、能独立开展薪酬核算及社保福利相关管理工作； 4、通晓人力资源各模块操作流程，具备一定的行政事务管理经验； 5、具备良好的沟通协调能力、学习能力及文字撰写能力，具有较强的责任意识。

工作内容： 1、负责善颜商务有限公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行； 2、参与招聘全过程，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职手续的跟进与办理； 3、管理员工福利相关工作，保障员工体验，维护积极健康的团队氛围。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各部门保持顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有良好的组织协调能力，能高效推进日常人力工作。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、整合内外部资源，优化行政工作流程，提高整体运作效率； 3、统筹公司各类会议与活动的策划、实施及后续落实工作； 4、负责办公用品、固定资产及办公场所的管理，合理控制运营支出； 5、发挥跨部门协调作用，推动团队协作与日常问题的有效解决； 6、负责人事招聘相关工作及员工入离职手续办理； 7、负责员工宿舍与食堂的日常运营管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、五年以上行政管理或相关领域工作经验，具备农牧行业经验者优先； 3、具备良好的组织协调、沟通表达及问题应对能力； 4、熟练掌握常用办公软件，具备较强的数据处理效率； 5、责任心强，抗压能力好，能同时推进多项工作任务。

岗位职责： 1、负责客户工商业务及各类许可证业务订单的统筹分配、任务安排与整体协调工作； 2、负责外勤团队的工作流程优化、规范制定，开展人员管理、心理疏导，及时发现并纠正问题，推动员工成长与专业能力提升； 3、协助解决客户复杂事项，维护客户关系，保障公司服务形象； 4、保持与合作单位、工商管理部门、税务机构及银行等外部单位的良好对接与沟通协调； 5、安全保管证件原件，遇异常情况迅速响应，并直接向相关部门反馈办理进展； 6、负责公司业务合同归档、客户资料建档及相关信息的动态更新； 7、配合公司各职能部门完成必要的协作支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备工商、财税、许可证等业务办理经验者优先，有半年以上团队管理经历； 2、精通企业注册、变更、注销等操作流程，熟悉工商税务相关政策，有外勤实操经验者更佳； 3、工作踏实认真，具备团队协作意识，熟练使用Office办公软件，思维清晰，善于沟通与跨部门协同； 4、执行力突出，工作高效有序。

岗位职责： 1、协助贷后业务总监优化企业招聘制度、体系及流程建设。 2、分析总、分公司人力资源需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。 3、筛选并维护招聘渠道，开展岗位分析，组织实施简历筛选、测评、面试及录用工作。 4、对招聘成效进行分析与评估，提供指导建议，实施全流程管控。 5、制定人才梯队建设方案，完善后备人才培养与储备机制。 6、编制年度招聘预算，统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。 7、协同推进各分公司招聘工作的有效落实，提升整体招聘效率。 8、负责劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件的协调处理；监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理，妥善处理员工投诉与用工矛盾，健全内部沟通机制。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、工作经验：具备三年以上人力资源相关工作经验。 2、学历要求：本科及以上学历，或具备同等知识水平与技能。 3、年龄要求：年龄在40周岁以下。 4、基本素质： ---拥有本科及以上学位，人力资源管理或管理类相关专业优先。 ---具备三年以上中大型企业同岗工作经验。 ---熟悉人力资源各模块实际操作，精通招聘、组织管理、培训发展等领域。 ---抗压能力强，沟通顺畅，工作细致高效。 ---具有扎实的岗位招聘实操经验。

牙克石悦凯餐饮招聘多个岗位，包括切配、杂工、面案、凉菜厨师等，提供带薪休假和免费食宿，有意者可咨询呼伦贝尔牙克石地区相关招聘信息。

寻找小工参与牧原猪场的维修改造工作，共需三人，隔离进场，工资每日160元并提供食宿，有意者可在呼伦贝尔牙克石联系我。

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聘！后厨短期工，龙凤新天地四楼，一天130元，活简单好干

岗位职责: 1.负责医院办公区域的日常运营维护，保障各项事务有序高效开展； 2.统筹院内行政工作，涵盖文书处理、会务组织及人员协调等事项； 3.持续跟进并改进行政管理流程，推动工作效率与服务品质提升。 任职要求： 1.具备3年以上医疗机构办公室相关岗位从业经历； 2.拥有较强的统筹规划与沟通协调能力，能有效带领团队完成任务； 3.可独立应对和处置行政工作中各类突发或复杂情况； 4.工作态度严谨细致，具备高度的责任感及信息保密意识。

岗位职责： 1.独立编制商务标书，全程参与项目投标各环节工作； 2.承担商务接待任务，熟悉各类商务礼仪，可从容应对不同层级的对外交流场景； 3.具备优秀的组织与协调能力，能够高效统筹多项事务并行处理； 4.熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），提供高质量的文档编辑与数据整理支持； 5.具备基础财务知识，配合完成采购执行及费用报销等财务辅助工作； 6.参与项目执行过程，负责资料归集管理、变更签证等相关事务处理； 7.能够适应多岗位轮岗安排及跨部门协作，积极提供团队协作支持。 任职要求： 1.工作责任心强，具备良好的职业素养，对交付成果严谨细致、追求质量； 2.持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，可满足高频次出车需求； 3.具备3年以上商务接待实操经验，掌握标准商务礼仪，沟通表达清晰、应变能力强； 4.内勤工作经验丰富，精通Office办公软件（Word/Excel/PPT），协调组织能力佳； 5.了解基本财务流程，能协助开展采购与报销相关事务； 6.有项目管理工作经历，能高效推进项目相关任务执行； 7.有建筑行业或机电设备安装类民营企业从业背景者优先，适应轮岗机制和跨部门协作，具备较强抗压能力与团队合作意识。

统筹集团行政事务的协调与管理，主导人力资源规划及日常运作，监督投资项目执行情况。 需具备一定年限的工作经验，良好的沟通协调能力，以及出色的文字表达能力。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的高效运转； 2.策划并执行公司内部会议与活动，涵盖会务安排、材料准备及后续落实工作； 3.统筹行政后勤服务，提升跨部门沟通效率与协作顺畅度； 4.承担企业公文处理工作，包括撰写、校对、传递和存档，确保信息传递准确无误； 5.结合公司发展战略，拟定并推行行政管理制度及流程优化措施。 任职要求： 1.具备行政管理相关经验，有实际工作经验者优先考虑； 2.具有较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于构建并维护内外部合作关系； 4.精通各类办公软件，具备扎实的信息化办公操作能力。

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源管理工作，推进人力资源体系的整合与优化，助力组织持续成长与提升； 2、主导制定公司中长期人力资源发展战略及规划方案； 3、编制年度人力资源工作计划，并跟踪落实执行情况； 4、依据公司年度经营目标与计划，拟定年度用工需求及薪酬预算，管控各部门人员编制与人力成本； 6、组织建立和完善人力资源相关管理制度、流程与规范，经审批后推动各部门贯彻实施； 7、牵头开展人才引进与招聘工作； 8、搭建并持续优化薪酬绩效管理体系，确保有效落地执行； 9、构建并完善员工培训发展体系，监督实施过程与效果； 10、协调处理劳动关系争议，维护良好的用工环境与和谐的劳资关系。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、掌握人力资源招聘、培训、绩效管理等模块的政策与操作流程，了解国家劳动法律法规； 3、具备较强的领导力与人际沟通能力，优秀的书面表达与语言交流能力，出色的组织协调与问题解决能力，抗压性强，情绪稳定，逻辑思维清晰

招聘助理，年龄18-30，无需工作经验，月工资12000，

加工厂会计

岗位职责: 1.负责日常文书工作，包含会议纪要的撰写、整理及归档管理。 2.统筹部门文件资料的保管与更新，确保信息准确、传递及时。 3.起草各类行政文件，参与行政后勤事务及生产档案的系统化管理。 4.承担部门公文和信函的收发、转递及跟踪落实工作。 5.维护办公区域环境卫生，保持整洁有序的工作氛围。 任职要求： 1.熟悉计算机操作，具备扎实的文档管理能力及顺畅的沟通协调技巧。 2.工作细致认真，具有高度的责任感和良好的保密意识。 3.拥有较强的组织规划能力以及团队合作精神。 4.能够积极主动完成领导交办的各项行政支持任务。 5.自觉维护职场卫生环境，严格执行相关清洁规范。

职责： 1.负责销售与费用相关数据的审核及核算工作； 2.负责往来款项的对账与核对； 3.进行销售数据的统计分析； 4.核实并定期盘点库存商品； 要求： 1.会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2.熟悉财务软件操作； 3.精通EXCEL、word等常用办公软件，具备初级会计师职称； 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力； 5.有会计实际工作经验者优先考虑。

工作时间8:00-12:002:00-6:00 年龄要求:25-40岁 岗位职责： 1.负责公司日常现金及银行收付款事务，保障账务清晰、数据准确。 2.协助会计完成月度和年度结账工作，确保财务资料符合相关法规要求。 3.承担发票的开具与日常管理工作，保证发票操作合规、流程规范。 4.参与日常财务审查，配合会计开展账目核对及相关支持工作。 任职要求： 1.具备一年以上财务相关工作经验。 2.熟悉财务系统及常用办公软件操作。 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。 4.能适应一定强度的工作节奏，具备积极的工作态度与责任感。 5.交五险。

岗位职责: 1.负责日常文书工作，包括会议纪要的撰写、整理及归档管理。 2.对部门文件资料进行系统化管理，确保信息准确、更新及时。 3.编写相关行政文档，参与后勤事务及生产档案的统筹管理。 4.处理部门日常公文和信函的收发、传递与跟踪落实。 5.维护办公场所的整洁有序，营造良好的工作环境。 任职要求： 1.熟悉计算机操作，具备扎实的文档管理能力与顺畅的沟通协调能力。 2.工作细致认真，有较强的责任感和信息安全意识。 3.具备优秀的条理性和团队合作精神。 4.能够高效执行领导交办的其他行政支持任务。 5.注重办公区域卫生，严格执行环境卫生相关规定。

负责每天上下班开车接送，偶尔应酬加班，18——30岁，形象好

呼伦贝尔市华溢职业技能培训学校招聘 一、办公室文员2名 职位要求： 1、全日制大专以上学历； 2、熟练使用办公软件（excel、Word、PPT、Photoshop等） 3、办公室连续两年以上工作经验； 岗位职责： 负责培训班期资料整理； 负责培训班期管理； 办公室日常工作； 校领导安排的临时性工作。 薪资待遇： 试用期工资2800元，三个月后转正，工资3000元， 二、暑期行政岗位见习、实习生2名 年满16周岁，各高校未毕业需要见习、实习岗位学生 以上所有职位： 党员优先； 三支一扶、公益性岗位工作经历者优先； 退役军人优先； 蒙汉兼通者优先； 熟练驾驶机动车，适应短期出差者优先； 联系电话： 联系人:朱先生 呼伦贝尔市华溢职业技能培训学校

1、具备会计类专业背景，大专及以上学历； 2、工作态度端正，具备较强的责任心与职业素养； 3、理解能力较强，反应迅速，能够独立分析问题并持续优化工作方法； 4、熟练操作财务软件及Office办公工具，有两年以上一般纳税人全盘账务处理经验者优先； 5、取得初级会计职称或更高级别证书者优先考虑。

主要职责 •财务核算： 负责日常账务操作，包括收入、成本及费用的记账与核算工作，确保财务数据真实准确地体现企业运营情况（如货代业务中的运费收入、代理服务费、公路运输等相关成本的入账处理）。 •应收应付管理： ◦与客户及供应商进行账单核对，开展应收账款催收（如向货主收取运费），办理应付账款支付，保障资金流动高效有序。 ◦跟踪异常款项情况，协同业务部门推进对账问题的解决。