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水利水电中级职称
1-1.5万元/月
水利工程师3-5年大专
抽水蓄能项目,要求水利中级职称,联系人俞工
土建工程师
8000-12000元/月
土建工程师3-5年学历不限二级建造师AutoCAD土木工程相关专业工业建筑
岗位职责: 1.负责土建工程项目的现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工中的技术问题 4. 监督施工单位按图施工,确保符合国家规范、行业标准及设计要求 5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作 任职要求: 1.土木工程、工民建等相关专业,学历不限 2.具备土建相关工作经验,经验不限 3. 熟悉建筑施工流程、质量验收规范及安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强,能适应施工现场工作环境
高标水利设计员,月工资5000-6000
5000-6000元/月
水利工程师1-3年大专有水利工程师经验水利中级职称农田水利设计经验水利工程设计经验
高标准农田项目,董图纸,会CAD,最好带车
建筑水电工程师
6000-12000元/月
水电工程师3-5年大专
1. 负责项目给排水、强弱电、消防、暖通等水电专业图纸审核、技术交底,解决施工中的技术问题 2. 编制水电专业施工方案、进度计划,管控施工质量、安全与进度,参与隐蔽工程验收 3. 监督水电材料、设备进场验收与送检,控制材料损耗及工程成本 4. 协调施工单位、监理、设计及甲方等各方工作,处理现场变更与签证 5. 参与水电工程调试、竣工验收,整理竣工资料,配合后期维保与移交 6. 落实施工现场临水临电管理,排查安全隐患,确保符合规范要求 任职要求 1. 大专及以上学历,给排水、建筑电气、机电工程等相关专业优先 2. 持有水电/机电相关职称或执业证书者优先 3. 熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准,熟练使用CAD等绘图软件 4. 能独立完成图纸会审、现场管理、竣工验收全流程工作 5. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与责任心 6. 能适应驻场/工地工作节奏,可接受项目调配
水利工程师1-3年大专防洪工程水资源保护工程咨询公司
岗位内容: 1. 独立负责水利/水电工程的咨询、规划、设计及招投标等项目的全过程管理。 2. 组织协调各相关部门,跟踪项目执行进度,保障工程质量和工期目标达成。 3. 参与水利工程的勘察与测量作业,完成技术报告及相关文件的编制工作。 4. 对施工过程实施现场监管,并针对实际问题提出优化建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业为水利/水电工程或相近领域。 2. 拥有1年以上水利/水电类工程项目管理相关工作经验。 3. 熟悉行业技术规范与标准,掌握国内外水利/水电行业的发展动态。 4. 具备良好的项目统筹能力和团队协作意识。 5. 能熟练使用AutoCAD、Revit、ETABs等工具开展设计与结构分析工作。
建筑工程师
1-1.5万元/月
土建工程师5-10年本科一级建筑师高级建筑工程师职称
1. 建筑学类相关专业,具备本科或以上学历; 2. 具备5年以上施工图设计工作经历,曾参与大型或复杂项目施工图设计者优先考虑; 3. 熟知现行建筑设计相关规范,并能熟练应用于实际设计中; 4. 工作态度严谨务实,重视团队协作,具备良好的现场沟通与协调能力; 5. 持有职称证书或注册资格者优先录用; 6. 主要承担施工图审核及相关技术咨询服务工作。
水利设计工程师
1.5-2万元/月
水利工程师3-5年本科农田水利工程水库工程设计单位水利灌溉工程
岗位职责 1. 负责水利领域项目(如灌溉排涝、河道整治、农村饮水安全等)的方案设计与技术实施; 2. 编制水利工程相关的规划文件、项目建议书、可行性研究报告、初步设计文本及实施方案,完成水工构筑物图纸的设计与绘制工作; 3. 按要求完成项目负责人及专业负责人分配的各项设计任务。 任职要求 1. 具备水利水电工程或农田水利工程专业本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验,熟悉本专业基础理论,持有中级或高级职称者优先考虑; 2. 具备良好的项目统筹能力和团队协作意识,能独立承担或主导水利项目的设计工作;具备较强的沟通表达能力,可有效协调各参建单位,保障项目有序实施; 3. 熟知行业设计规范、技术标准及业务流程,能熟练操作相关工程设计软件开展设计任务; 4. 要求工作态度端正、细致严谨、责任心强,具有良好的职业操守。 福利:入职即缴纳社保,周末双休,享受年终福利、工会福利、团建及多样化员工活动;合伙人股权激励(每年3月发放上一年度股权奖金);
水电工程师3-5年学历不限
宿州市埇桥区招水利水电工程技术员(工作内容主要是图纸清单复核。施工材料清单整理。办理计量结算这些) 具体电话联系
水利技术员
9000-10000元/月
水利工程师5-10年学历不限需长期出差有水利工程师经验水利中级职称水利相关专业
有水利管网施工经验.负责技术相关工作
水资源工程师
6000-12000元/月
水利工程师1-3年学历不限AutoCADoffice
水文分析、水资源论证、防洪评价 职位福利:五险一金、包住、绩效奖金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、员工旅游、节日福利
杂工厨师
内蒙古鄂尔多斯准格尔旗煤矿需要招聘1,厨师一名,工资8000元。2,面房一名,工资6000元。3,厨房杂工一名,工资4000元。大锅饭,活简单。没有休息,有想去外地,和内蒙有朋友的可以介绍[强]
鄂尔多斯
7月6日 11:24拨打电话
内蒙古鄂尔多斯师傅们谁会熔200的Pe管了,来一个,电话
PE管1-2人
师傅们谁会熔200的Pe管了,来一个,电话
鄂尔多斯
7月6日 11:23拨打电话
内蒙古鄂尔多斯下午用顶班司机有没有。
吊车司机
下午用顶班司机有没有。
鄂尔多斯
7月6日 11:23拨打电话
内蒙古鄂尔多斯伊金霍洛旗招钢结构安装/打板、
380-400元/天
钢结构打板3-6个月包住包吃保险餐补11-20人月结
内蒙古鄂尔多斯招钢结构安装/打板、
鄂尔多斯 伊金霍洛旗
7月6日 11:21拨打电话
装配钳工包吃包住3-5人月结专业师傅二把刀勿扰机械仪器有机械常识能看懂图纸
40元/小时(包吃住) 一、岗位职责: 1、负责机械设备、机械安装与设备装配工作; 2、按照图纸和技术要求进行零部件的组装和检验; 3、维护和保养装配工具及设备,保持工作现场整洁有序。 二、任职要求: 1、20-42岁; 2、2年以上机械设备装配,自动化设备装配经验; 3、熟悉机械/设备/重工、原材料和加工行业,有相关行业经验者优先 4、能够看懂机械图纸。 5、有责任心,具备钳工知识,熟知安全操作规范;
工程师
1.5-1.6万元/月
水利工程师3-5年本科不需长期出差有水利工程师经验其他优势经验水利相关专业水利施工管理经验
岗位职责: 1. 负责水利工程项目规划、施工及运行管理的技术支持与现场指导 3. 参与项目前期调研、可行性研究、技术报告编写及图纸审核工作 4. 配合主管部门完成工程验收、质量监督及安全评估等相关技术工作 5. 负责跟项目部做结算、写报告
水利工程师
2.2-2.4万元/月
水利工程师3-5年大专需长期出差有水利工程师经验水利高级职称农田水利设计经验水保方案编制经验水利相关专业水利施工管理经验
岗位职责: 1.负责水利工程项目规划、设计、施工及运行管理的技术支持与现场指导 2.开展水文分析、水资源调配、防洪排涝、灌区改造等专业方案编制与优化 3. 参与项目前期调研、可行性研究、技术交底及竣工验收工作 4.监督工程质量安全,协调解决施工过程中的技术问题 5.编制技术报告、图纸资料及工程档案,确保符合行业规范与标准 任职要求: 1. 水利工程、水文与水资源工程、农业水利工程等相关专业背景 2.熟悉国家及地方水利法规、技术标准和设计规范 3. 具备较强的专业计算、绘图(AutoCAD、GIS、HydrauCAD等)及数据分析能力 4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 5.能适应野外勘测、施工现场等多样化工作环境
水利工程师5-10年本科不需长期出差有水利工程师经验水利高级职称水利一建设计院工作经验水利相关专业CAD水利工程设计经验水利施工管理经验水利报告编制经验
水利水电高级工程师3名,年龄不超过50岁,在全东北区域内工作,有大型线型水利工程经验,熟悉河道项目管控,待遇优厚,有意联系。
工程师
1-1.1万元/月
水利工程师3-5年高中不需长期出差水利高级职称
岗位职责: 1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及施工图编制工作 2.参与水利工程可行性研究、技术论证与报告编写 3.指导现场施工,解决水工结构、防洪排涝、灌溉供水等专业技术问题 4. 配合完成项目验收、资料归档及后期运维技术支持 5.落实水利行业规范与安全生产要求,确保工程合规达标 任职要求: 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景 2. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范 3. 具备CAD、GIS、BIM或水力计算软件(如HEC-RAS、MIKE)应用能力 4. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有水利项目设计或现场管理经验者优先
灌溉设计师
1-1.5万元/月
水利工程师经验不限学历不限不需长期出差有水利工程师经验农田水利设计经验水利相关专业水利工程设计经验
要能画农田灌溉设计图
风电运维工程师
1-1.8万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证风电运维经验
一、招聘标准主修标准:1.具有叶片维修2年以上经验,熟练错层打磨、真空灌注,袋压,会做真空包;2.具备叶片技改,补强,翻新等工作经验,有登高证。有低压电工证优先;3.能看懂简单图纸,维修前后及维修过程中拍照,并做出维修报告;4.适应叶片内部维修工作,具备吃苦耐劳,踏实肯干,负责认真的工作态度。辅修标准:1.有叶片厂工作经验,具备打磨,裁布等,简单维修工作;2.适应叶片内部维修工作,具备吃苦耐劳,踏实肯干,负责认真的工作态度;3.有登高证,低压电工证优先。二、薪酬标准1.薪酬体系:底薪+工程量绩效+高效奖金2.底薪:参照现有市场用工窝工工资标准核算,主修300元/天,辅修170元/天,主修底薪为300元/天26天=7800元,辅修底薪为175元/天26天=4550元。3.工程量绩效:指该工种员工完成公司安排的目标工程量后可获取的满额用工标准核算金额的工资。4.高效奖金:指员工在完成公司安排的目标工程量后额外多完成的工作任务后可获取的激励型奖金,奖金金额由公司项目组核定。主修招聘工资标准为17400元+高效奖金,辅修招聘工资标准为9600元+高效奖金。三、其他要求1.面试通过后与公司签订临时用工合同,。2.,出现由于员工自身原因主动离职或不能胜任本工作的情况,不予发放工资。3.,,工资按照该工种底薪/26天实际工作天数发放。4.如公司安排主修员工开设培训教程,该员工工资由项目组根据实际工作量和培训时间占比另行评议。5.工作地点:内蒙、山西、新疆、云南;作业期间公司包食宿。
安全工程师
1-1.1万元/月
安全工程师10年以上本科
分为制度合规、风险管控、现场监管、培训教育、应急管理、事故处置、档案资料、对外对接八大核心板块,贴合《安全生产法》法定职责与企业实际工作。 一、安全体系与合规制度管理 1. 依据国家法规、行业标准,编制/修订安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程、设备安全规程、特种作业管理细则。 2. 搭建、运维职业健康安全(ISO45001)体系,开展内审、外审与体系持续优化。 3. 新项目落实安全三同时(安全设施与主体工程同时设计、施工、投入使用),参与可研、设计、验收全流程安全评审。 4. 跟踪应急管理部、地方监管部门新规,做合规性自查,办理安全生产许可证、特种设备使用证等各类安全行政手续。 二、危险源辨识、风险分级管控与隐患治理 1. 用JSA作业危害分析、LEC法、HAZOP等工具,全面辨识生产/施工全流程危险源,划分重大/一般危险源并建档管控。 2. 管控重大危险源:定期检测、评估、监控,制定专项防控方案并专人值守。 3. 组织日常巡查、月度综合检查、节假日/雨季/冬季专项检查,排查设备、用电、消防、作业环境隐患。 4. 下发隐患整改单,定责任人、时限、措施,全程跟踪复查,实现隐患闭环管理;重大隐患立即停产整改并上报负责人与监管部门。 三、现场作业与设备安全监督(核心日常工作) 1. 危险作业审批:动火、受限空间、高处、吊装、临时用电、盲板抽堵、动土等作业票证审核,核查气体检测、监护、防护措施是否到位,现场旁站监督高危作业。 2. 制止违章指挥、强令冒险作业、员工违规操作,对不安全行为纠正、考核、再培训。 3. 特种设备管理:叉车、压力容器、起重机械、安全阀、压力表等,督促定期年检、维护保养,建立设备安全台账。 4. 危化品全流程管控:采购验收、分区储存、领用登记、废液废渣合规处置,防范泄漏、火灾、中毒爆炸风险。 5. 消防设施巡检:灭火器、消火栓、烟感、喷淋、应急照明、疏散通道定期检查维护,保证消防器材完好可用。 四、安全教育培训与安全文化建设 1. 三级安全教育:新员工厂级、车间级、班组级入职安全培训并建档签字留存记录。 2. 定期全员安全复训、专项培训:特种设备操作工、焊工、危化作业人员等特种作业持证上岗管理,组织证件复审培训。 3. 开展安全月、消防演练、事故案例警示、班前安全交底,提升全员安全意识与实操自救能力。 4. 监督劳保用品(PPE)选型、发放、正确佩戴使用,杜绝不穿戴防护上岗行为。 五、应急救援管理 1. 编制综合应急预案、专项预案(火灾、爆炸、中毒、坍塌、触电等)与现场处置卡。 2. 定期组织消防、泄漏、人员急救等实战应急演练,复盘演练漏洞并优化预案流程。 3. 配备应急物资(急救箱、防毒面具、堵漏工具、救援绳索等),定期盘点更换过期物资,组建内部应急队伍并培训。 六、生产安全事故调查、处理与复盘 1. 发生工伤、火灾、泄漏等事故第一时间启动应急、上报主管领导与应急管理部门,保护事故现场。 2. 牵头/参与事故调查组,查明直接原因、管理根源原因,划分事故责任,出具事故调查报告。 3. 制定防范整改措施,开展全员事故警示教育,完善制度杜绝同类事故重复发生;跟进工伤申报、理赔流程资料整理。 七、职业健康(职业病)管理 1. 作业场所粉尘、噪音、有毒气体、辐射等危害因素定期检测并向员工公示,完成职业病危害申报。 2. 组织接触危害岗位员工岗前、在岗、离岗职业体检,建立员工职业健康档案,对异常体检人员调岗处置。 八、内业资料归档+对外监管对接 1. 全套安全台账整理归档:检查记录、隐患台账、培训档案、作业票、设备年检报告、演练记录、事故档案等,以备应急管理局、消防、安监执法检查。 2. 对接政府监管部门,配合执法检查、专项督查、隐患复查,提交各类安全报表、年度安全生产总结文件。 3. 安全数据统计分析:月度/年度事故率、隐患数量、违章频次,向管理层提交安全改进方案与管理建议。 九、法定签字执业权限(注册证持证人员) 规章制度、隐患整改方案、应急预案、事故报告、重大危险源评估文件等关键安全文件,须注册安全工程师签字、加盖执业印章方可生效。
鄂尔多斯伊金霍洛旗风电维修,风电根部加固,有团队的上上,包工干活电话
2.6-12万元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
风电维修,风电根部加固,有团队的上上,包工干活 电话
风电运维工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求: 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
风电运维工程师
河北金风内蒙区域急聘公告 一、风机运维工程师(工作地点:鄂尔多斯、锡林郭勒、包头) 学历要求:统招大专及以上学历(不含 3+2 大专),专业对口统招本科、三证齐全者可接受无经验往届生 经验要求:1 年及以上风机运维相关工作经验 证书要求:三证齐全 年龄要求:35 周岁及以下 休息制度:月度满勤 30 天可累计 7 天假期,2-3 个月集中休息一次 薪资:6000-9000 二、变电值班员(工作地点:锡林郭勒) 学历要求:统招大专及以上学历 经验要求:1 年及以上变电值班相关工作经验,不接受无经验人员 证书要求:三证齐全 年龄要求:35 周岁及以下 休息制度:上 22 天休 8 天 薪资:6000-8000 温馨提示:沟通表达清晰,精神面貌良好,服从区域工作分配。 联系方式:
鄂尔多斯准格尔旗招兼职每月俩天维保一级消防工程师一名,中级维保人员一名!
4000-7000元/月
消防工程师
招兼职每月俩天维保一级消防工程师一名,中级维保人员一名!
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
招风力发电扇叶子修复团队,包工,一个叶子能挣一万多元,一组8-10人,必须有高空作业证,电工证,45岁以内
风电叶片维修
8000-12000元/月
风电运维工程师3-5年学历不限
招聘大量风电叶片维修人员,每个工种都要,钱好,电话联系
暖通工程师
8000-10000元/月
暖通工程师5-10年学历不限负责驻场方案设计
1.具有暖通通风空调安装工程经验,能编制施工方案,办理竣工结算 2.身体健康,年龄不超过55岁
风电叶片维修工
1-1.1万元/月
风电运维工程师学历不限
负责风电叶片的维修加固
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