岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，确保各项人事操作符合公司规范及行业要求； 2.负责人力资源团队的日常运作，统筹员工培训计划及团队发展活动； 3.持续改进人力资源工作流程，提升员工工作效率与整体满意度； 4.管理员工人事档案，保障信息记录的准确性与更新时效性。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能妥善应对各类员工关系事务； 2.精通人力资源管理各模块，掌握相关劳动法律法规； 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析技能； 4.工作认真负责，服务意识强，能够在压力下保持高效执行； 5.具备良好的团队协作精神，可与各部门顺畅对接并协同推进工作。

一、任职资格： 1、大专及以上学历，能够熟练使用Office办公软件，熟练制作各种表格。 2、有从事过劳务及人力资源相关工作经验或者销售类相关经验，具备一定的管理协调能力。 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 4、吃苦耐劳，工作认真负责，原则性强，有良好的执行力和职业素养。 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正，做事严谨，能承受较大的工作压力。 二、岗位职责： 1、负责现场接待、面试、入职工作； 2、负责场地员工面试台账及员工入职信息的汇总； 3、负责对接甲方门店关系，维护与甲方负责人关系； 4、负责与招聘中心的对接及驻场时间安排； 5、负责协助甲方做好现场员工的日常管理工作； 6、做好领导交办的其他工作。 三、工作时间：上午10点-下午6点，弹性工作制-六日双休 四、资薪待遇：底薪4000+绩效1000+油补600+车补600+招聘提成，综合工资6200左右，前两个月绩效不考核，全额发；试用期3-6个月 实习生：无经验，薪资:3000+1000+招聘提成，3-6个月试用期；

岗位职责: 1.组织并执行公司人才招聘相关工作 2.利用多种渠道开展人才寻访与简历筛选 3.参与招聘流程的完善与持续优化 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3.拥有积极进取的学习态度和自我提升意愿

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的整理与日常管理； 2、推进招聘工作开展，包含简历初筛、面试协调及基本评估意见整理； 3、参与员工关系管理工作，解答日常人事疑问并协助处理相关事务； 4、配合开展绩效考核实施及薪酬福利相关数据支持工作； 5、协助人力资源团队完成其他各类基础性人事事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2、具备良好的语言表达与协作能力，富有团队意识； 3、了解国家劳动法及相关人事管理政策规定； 4、能熟练操作常用办公软件，学习能力强，适应节奏快； 5、具有人力资源相关实践经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的落地执行，保障人事流程合规、高效运行； 2.统筹人力资源部门日常事务，组织员工培训及团队建设相关工作； 3.持续优化人力资源管理流程，提升员工工作效率与整体满意度； 4.维护员工档案信息的完整性与实时更新。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类人际关系问题； 2.熟悉人力资源管理体系及相关法律法规，具备扎实的专业基础； 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4.工作责任心强，服务意识佳，能够适应一定强度的工作压力； 5.具备团队协作精神，可与各部门保持高效沟通与协同配合。 上班时间：9:00—12:0014:30–5:00六日双休中午管饭

岗位职责: 1.参与公司人力资源制度与流程的优化与落地执行。 2.负责员工入转调离等相关事务的办理与跟进。 3.维护员工关系，确保人事档案信息的真实、完整与及时更新。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟练使用办公软件及各类人力资源管理系统工具。 3.具备较强的统筹规划与协调能力，能有效应对多维度的人事事务。

岗位职责： 1.负责薪酬相关数据的采集、薪资核算、薪酬分析及报表编制，以及薪酬资料的归档管理； 2.负责社会保险的申报缴纳，及时跟踪并落实相关政策要求； 3.办理住房公积金的缴存手续； 4.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.熟练运用Excel进行薪酬数据统计，具备良好的数据整理与分析能力； 2.人力资源或相关专业背景，有薪酬核算实操经验者优先考虑； 3.工作认真细致，具备高度的专注度和良好的沟通协作能力； 4.能够适应一定强度的工作压力。 岗位福利： 1.月薪5100元，入职即办理社保； 2.周末双休，享受国家规定节假日； 3.季度发放油费补贴； 4.享有防寒降温相关福利待遇。

有商贸行业从业经历者优先，具备三年以上薪酬模块运营经验，熟练掌握各类办公软件，能在乌审旗长期稳定发展，具备良好的沟通能力和执行力。薪资待遇优厚！

岗位职责: 1.策划并执行系统的美容培训方案，确保课程内容契合行业规范与实际需求。 2.统筹管理培训团队，持续提升成员的专业能力与服务品质。 3.主动对接客户，深入沟通了解其诉求，定制专属化美容培训服务。 4.密切关注美容领域发展动态，及时优化和迭代培训体系。 5.具备3年以上美容行业授课、美导或销售相关工作经验 福利待遇： 1.缴纳五险 2.每日工作9小时 3.享受法定节假日及各类员工福利 4.薪资发放日为每月15号 5.底薪5000元，综合收入8000-15000元

大中型企业从业经验 具备从0到1团队搭建经历 有销售或人事相关工作经验 内蒙古誉航教育招聘人事行政专员： 待遇良好，大小周休息，法定节假日正常休假，欢迎有志之士预约面试[玫瑰] 工作内容： 1.协助拟定公司人事、薪酬、考核、培训、绩效及员工激励等方面的管理制度、工作流程及相关政策。 2.负责开展招聘工作，制定招聘方案，并执行各类招聘活动的组织与实施。 3.管理员工劳动关系、绩效评估、劳保福利、薪资核算等相关事务，并办理相应手续。 4.负责公司人事档案管理、外出安排及各项费用报销的日常事务处理。 5.维护员工关系，开展沟通交流，掌握员工动态与思想状况，及时反馈并提出改进建议。 6.组织推进企业文化培训及相关活动。 7.完成上级交办的其他工作事项。

【招聘假期工、临促促销员】 16-19号铜锣湾广场 招聘生鲜促销员5名，现场推销、上货、鲜切，有经验者优先，150/天 ☎有意者联系 内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗兴泰商务广场超市

招聘保洁一名，保安一名要求踏实肯干具体面议

直招半挂车司机数名（内蒙古鄂尔多斯、杭锦旗）： 1、年龄55周岁以下。 2、3年以上驾龄，证件必须齐全，驾驶技术熟练；无重大违章记录；无不良嗜好； 3、身体健康，相貌端正,品行端正，勤奋踏实，具有较强的责任心、敬业精神和服务意识。 4、公司包吃包住。缴五险。（公司原因没货拉一天补三百） 5、安全奖500+计件工资，月均工资最低12000一15000元。 联系人胡生：

直招半挂车司机数名（内蒙古鄂尔多斯、杭锦旗）： 1、年龄55周岁以下。 2、3年以上驾龄，证件必须齐全，驾驶技术熟练；无重大违章记录；无不良嗜好； 3、身体健康，相貌端正,品行端正，勤奋踏实，具有较强的责任心、敬业精神和服务意识。 4、公司包吃包住。缴五险。（公司原因没货拉一天补三百） 5、安全奖500+计件工资，月均工资最低12000一15000元。 联系人胡生：

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岗位职责： 1.负责公司人力资源日常事务，包括员工入职、转正、离职等手续办理，确保人事流程规范高效 2.协助开展招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进招聘进度，支持团队人才引进 3.负责员工档案管理及考勤数据统计，维护人力资源信息系统，保障人事数据准确完整 4.协助组织员工培训与发展活动，推动企业文化建设与团队凝聚力提升 5.配合上级完成绩效考核、薪酬福利等相关工作的执行与落实 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理或相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备人力资源基础认知或实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.对心理咨询、身心灵健康行业有兴趣，愿意长期发展者优先

岗位职责： 1.负责组织和实施公司整体人才招聘流程； 2.发布职位，收集简历，邀约合适的候选人面试，完成公司招聘工作； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对人才招聘流程有深入理解； 3.能够熟练使用招聘软件和工具； 4.有责任心，能够独立完成招聘任务； 5.对招聘数据进行分析，提出改进建议。 薪资待遇： 薪资：4000-5000，每月休息4天 工作时间：早8:30–晚5:30

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件。

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历和支持面试安排； 3、支持团队日常行政事务，确保办公环境和流程的顺畅运行。 4、能接受基层岗位学习，生鲜，杂百，后勤，熟练掌握各个部门工作流程，参与日常门店盘点。 5、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、25到35岁，全日制大专及以上学历，（成高，函授不考虑），必须是人力资源，文秘相关专业，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性； 3、积极主动，愿意在快节奏环境中工作； 4、能熟练运用办公软件，数据分析及报表制作，能够吃苦耐劳，积极向上，有良好的学习能力，认可公司的企业文化，不计较时间，能够与相关部门团结协作和沟通。 为不浪费彼此的时间，完全具备以上条件再联系。 工作时间8:30-12:00加14:00-18:00多 单休，综合工资3600到4200元，符合要求，。

岗位职责： 1.负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、入职、转正、离职等流程的办理与跟进 2.协助完善人事档案管理，维护员工信息系统的准确性和完整性 3.参与组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的协调与实施 4.处理社保、公积金等相关事务，确保各项人事操作符合政策要求 5.协助上级完成人力资源相关制度的执行与优化工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心 4.能够适应快节奏的工作环境，积极主动，学习能力强

勤务人员 会电脑，有一定沟通对接能力，吃苦耐劳，机灵精干，年龄30岁左右，男女不限 招工人数:一名

假期工 招工人数:两名 工作地址:大城祥云东门鑫恩百货超市

康巴什康和人家呼能广场招聘假期工

招聘（东胜区）养老社区宣传员，男女都可，一个月上22天，上午俩小时8.30-10.30，保底3000一10000上不封顶，30岁到58岁，退休人员也可以，银行金融退休人员待遇优厚，名额有限，有想来的打电话:。到公司应聘可免费给身体做一次亚健康检测，还有见面礼。

岗位职责: 1.负责员工薪酬的准确核算与按时发放，严格执行公司相关制度与流程。 2.协助搭建及优化薪酬结构，涵盖薪资、绩效奖金、福利待遇等内容，助力提升员工积极性与满意度。 3.汇总并分析薪酬数据，为管理决策提供有力的数据支撑。 4.解答员工薪酬疑问，确保各项操作公开、公正、透明。 5.维护良好的员工关系，妥善处理薪酬异议，保障薪酬管理符合合规要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效对接同事与各级管理者。 2.对数据敏感，熟练掌握常用办公软件，具备较强的信息处理能力。 3.工作细致认真，责任心强，严格遵守薪酬信息保密规定。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对薪酬相关的反馈与争议。 5.适应高强度工作节奏，拥有良好的统筹规划与协调推进能力。

东胜万达糖葫芦店于3月31日至3日招聘兼职人员两名，工作地点在内蒙古鄂尔多斯，每日薪资为人民币120元。

招聘（东胜区）养老社区宣传员，男女都可，一个月上22天，上午俩小时8.30-10.30，保底3000一10000上不封顶，30岁到58岁，退休人员也可以，银行金融退休人员待遇优厚，名额有限，有想来的打电话:。到公司应聘可免费给身体做一次亚健康检测，还有见面礼。

有人想吗，一个月挣3000元，宣传养老社区，每天只上2个小时。有意者请联系我

招聘（东胜区）养老社区宣传员，男女都可，一个月上22天，上午俩小时8.30-10.30，保底3000一10000上不封顶，30岁到58岁，退休人员也可以，银行金融退休人员待遇优厚，名额有限，有想来的打电话:。到公司应聘可免费给身体做一次亚健康检测，还有见面礼。

有人想吗，星期一到五，每天只上2个小时，不误接送孩子，有意者请联系我.