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岗位职责: 1、审核并处理公司日常费用报销的原始单据;负责日常报销收支的核算处理: 2、负责对业务系列收入、支出核对，及各序列费用的原始单据审核及帐务处理; 3、审核公司部门日常费用报销的原始单据;负责日常报销收支的核算处理;审核业务系列收入、支出; 4、负责对后援、运营序列日常费用报销的原始单据、相关手续进行审核，并进行帐务处理。

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岗位职责: 1. 负责日常账务处理及财务核算工作，编制会计凭证和财务报表； 2. 在财务总监领导下执行税务申报及相关税务事务处理； 3. 参与财务审计、资金管理及会计档案管理工作； 4. 办理银行结算、发票管理及其他财务管理支持工作； 5. 服从财务总监领导，接受相关任务。 任职要求： 1. 具备良好的财务专业知识，熟悉会计准则及相关法律法规； 2. 熟练操作财务软件及办公自动化工具； 3. 工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力； 4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识；

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1.一般纳税人企业抄报税、小规模企业申报税和各类税务报表的申报 2.一般纳税人和小规模企业的记帐凭证制作,单据粘贴审核,申请、领购发票 3.协助客户处理公司的日常税务,解决税务疑难问题 4.协助财务顾问完成其他日常事务性工作 5.会岀口、外贸会计的报税、出口退税,免抵退申报优先录取 6.上班时间:上午9.30-11.45，下午2点-5.30（没啥事情后自己下班就行） 7，购买社保，双休。

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外勤会计招聘 【我们要找这样的你】 1. 专业底子硬：财务相关专业优先，持有会计从业资格证，具备基础的财税知识，能熟练处理发票、报表等基础工作。 2. 细心又有耐心：工作态度严谨，对数字敏感，有较强的责任心，能确保票据处理和归档准确无误。 3. 行动力满分：能适应外勤工作节奏，负责公司注册、税务报道、银行外勤等事务，往返各部门高效办事。 4. 沟通小能手：性格开朗，具备良好的沟通表达能力，能妥善处理与客户、各办事窗口之间的对接工作。 【你的日常工作】 • 办理各类税务业务，包括税务申报、发票申领、保管及开具等。 • 负责银行相关业务，如开户、对账、打印回单等。 • 协助完成公司注册、变更、注销等工商外勤流程。 • 整理、装订及归档各类财务凭证、报表等资料。 • 对接客户，处理日常财务相关的外勤事务。 【我们能给你的】 • 清晰的职业发展路径，从基础外勤向主办会计、财务主管稳步晋升。 • 完善的薪酬体系和福利保障，工作满一年即可享受带薪年假。 • 和谐融洽的团队氛围，前辈带教，新人快速上手。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时 3. 负责发票开具、认证及税务申报辅助工作，跟进税务政策变化 4. 整理归档会计凭证、合同及财务资料，保障档案规范可追溯 5.协助上级完成预算执行分析、成本费用统计等基础财务支持工作 任职要求： 1.财务、会计、经济类相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行人员） 2. 熟悉基础财务知识，掌握Excel常用函数，会使用用友、金蝶等财务软件者更佳 3. 工作细致认真，具备良好责任心与保密意识，无不良信用记录 4. 具备基本沟通协调能力，能积极配合团队完成跨部门财务协作任务

独立对接企业做好财务辅导 熟悉高新技术企业研发费用、加计扣除研发费用归集规范要求 财税问题解答 岗位福利: 周末双休+法定节假日休息 任职要求: 有会计事务所或税务事务所工作经验优先

岗位职责 1、根据公司发展战略，制定公司年度人员规划，并组织实施，定期向上级提供有关招聘、培训、员工关系等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。 2、开拓、维护招聘渠道，收集、整理招聘资料，完善招聘体系，对招聘渠道及效果进行评估，并执行招聘工作； 3、人员异动：负责公司人才流动工作，审核员工招聘、评定、调任、晋升、辞退等工作，规范人事异动流程，完善公司人才储备和梯队建设。4、主导各部门发生的纠纷案件的处理，解决因劳资纠纷、工伤等问题导致的风险。 5、培训管理：①搭建、优化内部培训体系，建立健全公司培训管理制度和流程，并基于公司不同发展阶段及管理需求，针对性的组织各类型（专业、管理、梯队、新员工等）培训项目。②建立集团内训师队伍，激活组织活力，落地培训效果。③建立外部培训渠道网，将优秀的员工送出去，并建立员工的各类资证管理流程，确保应审尽审。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业，熟悉劳动法律法规等相关专业知识；2、同岗位工作经验3年及以上，对人才引进与发展、人才培养及劳动纠纷处理等实践经验丰富；3、熟悉劳动密集性企业人力资源管理模式优先。

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招聘岗位：出纳 薪资待遇：4000元/月，缴纳五险 任职要求：财务相关专业，会基础办公软件，应届毕业生优先。 工作地址：鄂尔多斯市东胜区馨雅如鸿峰地产

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力新人快速成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、法律事务保障：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事宜 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展具备长期稳定性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司配备高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1. 制定并推进人力资源部门的战略规划，保障各项人力资源制度顺利落地执行。 2. 统筹员工招聘、培训、考核及离职管理流程，持续提升流程运作效率与质量。 3. 构建并落实员工关系管理体系，妥善处理劳动纠纷，促进和谐稳定的职场环境。 4. 跟踪评估人力资源工作的实施成效，针对性提出优化方案与改进措施。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调、计划制定与执行能力，可独立推动多项工作任务并行开展。 2. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识，能与团队成员保持高效互动。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能够灵活应对各类人力资源实际问题。 4. 具备敏锐的洞察力和决策水平，能在多变环境中作出合理判断与抉择。

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表，及时完成各类收支凭证录入与核对 3. 协助会计完成月度结账、税务申报辅助工作及财务档案整理归档 4. 严格遵守财务制度与内控流程，定期盘点库存现金及空白票据 5. 对接银行、税务等外部单位，配合完成账户开立、年检及信息变更事宜 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程，有相关实习或工作经验者优先 3. 熟练操作办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶），具备较强的数据处理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德与保密意识 5. 具备良好沟通协调能力，能适应规范化的财务管理环境