招聘：混凝土工长 薪资：10-15k 职位详情： 1、负责项目混凝土全面施工管理； 2、负责作业前场所的环境、安全状况、安全防护设施等； 3、负责作业前确定好浇筑部位、砼方量、浇筑标号、浇注方式、浇筑时间等； 4、配合实验员的工作,做好混凝土试块； 5、负责作业现场人员、各种设施的安全工作； 6、做好施工日志、分项质量评定。配合钢筋、模块等其他；

鄂尔多斯市准格尔旗招室内装修工长

鄂尔多斯市准格尔旗招建筑木工、钢筋工、工长/工程师

高级工程师 有建筑工程类工作经验，有工作经验者优先录用 薪资福利:工资面议，社会保障，五险，节假日正常休班 招工人数:1名 邮箱： 工作地址:薛家湾153路段草场村44 - 45 - 46号（原废旧汽车拆解站）

1、负责认真执行生产计划，按任务计划单组织生产。 2、负责核对配方内容，严格按照配方要求执行，并做好配方的保密工作。 3、负责保证配料的准确、及时，确保生产状况下合理节能，严防设备空转。 4、负责做好生产记录，报表填写必须及时准确规范，便于反追溯。 5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长，并交待清楚投料顺序，投料人员等中控给出投料指令后进行投料。 6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料，严格控制配料误差。 7、负责粉碎料时，要对粉碎机的筛片完整性检查，清理磁选。 8、负责生产过程中，要注意各岗位之间的工作衔接，避免机器空转现象，造成能源损耗。 9、负责准时参加班前会，服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题。 10、负责分担区内卫生清扫，保持电控室内清洁，并定期将中控室玻璃进行擦洗。 11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录，并做好每批产品仓位原料使用情况。

要求能出差，有二级建造师证，年龄40岁左右男女不限，有厂房装修改造经验的优先

招聘优秀市政道路工长一名，要求有经验，市政道路工程，有排水，污水，雨水管线，路灯。要求年龄35-55之间。责任心强。职责是负责甲方沟通，现在施工，机械设备安排，必须有经验，熟悉纸质电子版图纸，有责任心。最好是东三省附近的。早8点至晚4点电话联系，

具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

通辽市科尔沁左翼中旗招抹灰、泥瓦工、工长/工程师

乌兰察布市察哈尔右翼前旗招工长/工程师

维修工 年龄五十岁以下，身体健康，服从管理，吃苦耐劳 招工人数:一名

维修人员 有维修家电者懂电路者、维修工具和工程机械者、等各种维修 招工人数:3名

保安 有证。只上夜班 薪资福利:3000—5000元/月，加班补助 招工人数:一名 工作地址:棋盘井

前台收银员 长期工 薪资福利:3000—5000元/月，加班补助 招工人数:俩名 工作地址:棋盘井

送货司机加库管 持C本，三年驾驶经验，吃苦耐劳，身心健康，积极上进（送货车型单排） 招工人数:2名

招测量员/测绘员/放线员，、工长/工程师，主要负责测量，放线，熟悉电脑，干过老旧小区污水改造项目，农村污水改造项目的，能吃苦耐劳，尽职尽责，在施工现场协调，拍照，打卡，安排工人，都可以的

工作地点贵阳招装修监理、工长/工程师

助理工程师 薪资福利:福利待遇面议 工作地址:靖江市阜康路

助理工程师 薪资福利:福利待遇面议 工作地址:靖江市阜康路

拼装班长带领的团队目前在济南工地完成工程任务，因工地无假期，无法联系济南山东地区的联系电话。

1.参与供应商管理全过程，定点前与潜在供应商开展技术对接，组织工程方案评审，输出设计需求、设计规范及初版BOM等关键技术文档，定点后主导供应商设计方案评估； 2.承担线束数据的技术审核工作，协同相关职能部门进行沟通，完成设计方案可行性评估并确认最终技术路线； 3.组织接口定义信息的收集与确认，负责系统原理图及2D图纸的技术评审； 4.协调内部团队与外部供应商推进项目开发进程，确保各阶段任务按计划执行，保障项目整体进度受控； 5.审查供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等核心设计文件，确保其符合技术要求； 6.主导线束系统设计变更管理，编制各类技术文件，并完成相关资料与数据的归档工作； 7.牵头开展线束系统的VAVE（价值分析/价值工程）方案策划与落地实施； 8.支持线束产品在试生产及量产阶段的问题排查，制定整改措施并参与可行性验证； 9.完成部门安排的其他专业技术能力建设相关任务。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历，汽车、机电一体化、电气工程及其自动化、电子类相关专业； 2、工作经验：具备3-5年相关领域工作经验，其中至少3年在主机厂或线束零部件生产企业从事技术工作，熟悉线束零部件开发流程； 3、专业知识：掌握线束设计中原理图、二维图纸或三维建模中的一项或多项技能；或在线束物料（如接插件、端子等）方面有扎实的实践经验； 4、能力要求：能够独立承担线束设计任务，熟练运用CAD软件绘制原理图或2D图纸，或精通CATIA进行线束3D数据设计；或熟悉线束材料选型，掌握接插件设计原理及失效模式分析知识。

岗位职责： 1、依照产品开发管理流程开展项目管理工作，涵盖计划编制、实施推进、过程监督、项目结项及经验复盘，保障项目按期高质量交付； 2、统筹项目整体及各阶段QCD目标的实现，落实过程管控与风险预警，协调内外部资源应对项目执行中的各类挑战； 3、组织并推动项目各关键节点交付成果的提交与评审通过； 4、对接营销端获取市场订单需求，协同采购与生产部门确保产品按时交付； 任职要求： 1、教育背景与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、工作经验：本科需具备3年或硕士1年以上汽车研发或技术开发相关经历，具备扎实的整车项目管理或产品开发实践经验； 3、职业素养要求：具备责任心、团队协作精神、诚信正直品质，逻辑清晰，善于思考，具备良好的规划与沟通能力； 4、能力要求：熟练使用常用办公软件及CATIA/TC等专业工具，具备较强的沟通表达与问题分析能力，能够独立开展工作，具备良好的管理潜质。

岗位职责： 1、项目开发 负责用户体验模块的技术开发与集成工作，包括项目用户体验竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定及技术路线规划，并推动相关目标落地；主导项目中用户体验领域关键技术问题的解决方案设计与实施推进。 2、双提升 承担用户体验模块在项目中的双提升目标分解，制定达成路径与执行方案，开展全过程管理，确保各项指标顺利实现。 3、PAT机制建立及推进 根据总公司战略部署，落实所辖项目的PAT运行体系，组织并推动跨部门协同，协调解决跨专业重大问题，保障各项工作高效推进和目标达成。 4、用户体验开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 协助高级经理搭建用户体验的基础能力体系与标准化流程，持续优化开发方法与规范，强化过程监督，提升整体开发质量与效率。 5、技术管理和人员培养 统筹主管性能集成工程师、性能集成工程师及助理性能集成工程师的技能提升工作，制定团队技术能力建设计划，监督实施过程，为企业培育具备高水平专业素养的主管级技术人才。 任职要求： 1.教育与专业：本科及以上学历，汽车、机械或相关专业； 2.工作经验要求：硕士研究生需具备3年及以上工作经验，本科生需具备5年及以上工作经验； 3.特殊资格/条件要求：具备扎实的汽车用户体验开发专业能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

岗位工作内容： 1.供应商技术对接，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流、工程方案评估，输出设计需求、设计规范、初版BOM等技术文件，以及定点后对供应商设计方案的评审工作； 2.负责线束数据的审核，协同相关部门开展技术沟通，进行设计方案可行性评估并确认最终方案； 3.负责接口定义信息的收集，以及系统原理图、2D图纸的技术评审； 4.协调内部团队与外部供应商，推动项目开发进程，确保整体项目按计划推进； 5.审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等关键技术文档； 6.负责线束系统设计变更管理，编制相关技术文件，并完成资料与数据的归档工作； 7.制定并落实线束系统的VAVE优化方案； 8.支持线束产品在试生产及量产阶段的问题分析，提出整改措施并参与可行性验证； 9.完成部门安排的其他技术能力提升相关工作。 岗位任职资格： 1.本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2.具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子零部件制造企业从业经历，具备主机厂经验或良好英语能力者优先； 3.熟悉汽车产品开发流程及开关类产品相关的法规标准要求； 4.掌握整车开关类产品结构与技术规范，对产品软硬件具备基本认知； 5.熟练操作3D、2D设计及工程软件； 6.具备较强的责任心和主动性，拥有良好的沟通协调能力。

岗位工作内容： 1.供应商技术对接，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流，工程方案评估，设计需求、设计规范及初版BOM等技术文档的输出，以及定点后对供应商设计方案的技术评审； 2.负责线束数据的技术审查，协同相关部门开展方案沟通，进行可行性分析并确认最终设计方案； 3.负责接口定义信息的整理与确认，参与系统原理图及2D图纸的技术评审； 4.协调内部部门与外部供应商，推动项目开发进程，确保整体项目按计划推进； 5.审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验计划等相关技术文件； 6.主导线束系统的工程变更管理，编制相关技术文档，并完成资料与数据的归档工作； 7.组织制定并推动实施线束系统的VAVE优化方案； 8.针对试生产及量产阶段出现的线束系统问题，开展原因分析，提出整改措施并支持验证实施； 9.完成部门安排的其他专业技术能力建设相关任务。 岗位任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业背景； 2、具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子类零部件企业工作经历者优先，具备主机厂经验或英语能力突出者优先考虑； 3、熟悉汽车产品开发流程，掌握开关类产品相关的法规与标准要求； 4、掌握整车开关类产品结构与技术规范，对产品软硬件架构具备一定理解； 5、熟练操作3D与2D设计开发相关软件工具； 6、责任心强，具备积极主动的工作态度和良好的沟通协调能力。

岗位工作内容： 1.参与供应商技术对接，定点前与潜在供应商开展技术交流，组织工程方案评审，输出设计需求、设计规范及初版BOM等技术文档，定点后主导供应商设计方案评估； 2.承担线束数据的审核工作，协同相关职能部门进行技术沟通，评估设计方案可行性并完成最终方案确认； 3.组织接口定义信息的收集与整理，负责系统原理图及2D图纸的技术评审； 4.协调内部部门与外部供应商，推动项目开发工作的顺利实施，确保项目节点按计划推进； 5.审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等关键技术文件； 6.负责线束系统的工程变更管理，编制各类技术资料，并完成相关数据与文档的归档工作； 7.主导线束系统VAVE（价值分析/价值工程）方案的策划与落地执行； 8.支持线束产品在试生产及量产阶段的问题排查，制定整改措施并协助完成可行性验证； 9.完成部门安排的其他专业技术能力建设任务。 岗位任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业； 2、具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子类零部件企业工作背景者优先，具备主机厂经验或良好英语能力者更佳； 3、掌握汽车产品开发流程，了解开关类产品相关的法规与标准要求； 4、熟悉整车开关类产品结构与技术规范，对产品软硬件架构具备一定认知； 5、熟练操作3D、2D设计类软件工具； 6、具备较强的责任感与主动性，拥有良好的沟通协调能力。

岗位工作内容： 1.参与供应商技术对接，涵盖定点前潜在供应商的技术交流、工程方案评估，输出设计需求、设计规范及初版BOM等技术文档，定点后组织供应商设计方案评审； 2.承担线束数据的审核工作，协同相关职能部门开展技术沟通，评估设计方案可行性并完成最终方案确认； 3.负责接口定义信息的收集，组织系统原理图及2D图纸的技术评审； 4.协调内部部门与外部供应商推进项目开发进程，确保各阶段节点按计划实施； 5.审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等关键技术文件； 6.主导线束系统设计变更管理，编制相关技术资料，并完成技术文档的归档与数据维护； 7.制定并推动线束系统VAVE优化方案的落地执行； 8.支持线束产品在试制及量产阶段的问题排查，提出整改对策并协助完成验证工作； 9.完成科室安排的其他专业技术能力建设任务。 岗位任职资格： 1、本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业背景； 2、具备5年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子零部件制造企业从业经历者优先，具有主机厂经验或英语能力突出者优先考虑； 3、掌握汽车产品开发流程，了解开关类产品相关的法规与标准要求； 4、熟悉整车开关类产品结构与技术规范，对产品软硬件构成具备基本认知； 5、熟练操作3D、2D设计及工程软件； 6、具备较强的责任意识与主动性，拥有良好的沟通协调能力。

1、学历及专业要求：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、工作经历要求：本科生需具备5年及以上、硕士需3年及以上汽车研发或技术开发相关经验；具有较为扎实的整车集成或产品开发实践经验； 3、职业素质要求：具备良好的组织认同感，注重团队协作，为人诚信正直，逻辑思维清晰，善于思考钻研，具备较强的计划与沟通能力； 4、技能能力要求：熟练掌握常用办公软件及CATIA/TC等专业工具，具备出色的沟通表达能力，熟悉汽车内饰模块基本知识，可独立开展问题分析与处理，具备良好的专业技术能力。

岗位职责： 1.统筹安排团队日常事务，保障项目有序推进 2.跟进现场施工进展，把控工程质量与安全规范 3.与项目相关人员保持沟通，及时协调解决施工中出现的问题 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经历 2.能够高效并行处理多项工作任务，确保执行效率 3.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及客户互动协作

岗位职责： 1，项目开发 负责行人保护性能的开发与集成工作，具体包括：协助安全性能集成经理开展相关工作，涵盖行人保护CAS阶段的可行性分析及数据开发阶段的CAE优化方案跟进与推动实施；实车阶段的行人保护性能摸底试验样件准备与进度跟踪，及时反馈并协调优化事项，确保最终行人保护性能符合法规及NCAP测试标准。 2，双提升 主导行人保护项目的双提升工作，完成目标分解、达成路径规划、过程管控及结果验证，保障目标顺利实现。 3、PAT机制建立及推进 响应总公司战略部署，落实所负责项目PAT运行体系的实施，推动跨部门协同作业，组织协调跨专业重大问题，保障各项关键目标高效推进与落地。 4、行人保护开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 配合集成经理搭建行人保护开发的基础能力体系与标准化流程，持续优化开发方法与技术规范，强化开发过程管控，提升整体开发水平。 任职要求： 1.教育与专业：本科及以上学历，汽车、机械或相关专业； 2.工作经验要求：硕士需满3年及以上；本科需满5年及以上； 3.特殊资格/素质要求：具备行人保护性能开发相关能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。