复兴小学(原回校)附近托管中心招聘晚辅老师，要求耐心、细心、有责任心，工资面议，做过的优先录用！ 联系方式:

主要工作内容，辅导小学作业。

负责小学生的课后照管工作，具备相关经验者优先考虑

1.负责学生课后作业的指导与答疑工作。 2.策划并开展午间活动，激发学生兴趣发展。 3.定期向家长反馈学生在托管期间的学习与生活情况。 4.热心投身教育行业，具备较强的责任意识。 5.拥有良好的沟通技巧和组织管理能力。

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小学生晚辅老师，英语优先，节假日休息

联系电话

1. 生活照料：负责学生日常起居管理，包括午餐/晚餐分发、餐后整理、午休监督，确保学生饮食、休息安全有序。 ​ 2. 纪律管理：维护托管期间课堂及活动秩序，引导学生遵守托管规则，培养良好行为习惯（如按时完成作业、不追逐打闹）。 ​ 3. 安全保障：全程关注学生安全，排查托管环境安全隐患，处理突发小意外（如轻微磕碰），并及时与家长沟通。 ​ 4. 作业辅助：协助学生完成课后作业，解答基础学科疑问，督促学生按进度完成任务，不承担深度教学职责。

岗位职责： 1、负责初中学生日常学习的监督与指导，确保作业按时完成并达成既定学习目标； 2、定期与家长联系，通报学生学业进展及在校表现，协同应对教育相关问题； 3、策划并带领学生参与兴趣类小组活动，推动综合素质提升； 4、留意学生的心理状态，适时提供心理疏导与情感支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或相近专业者优先考虑； 2、具备较强的沟通技巧和亲和力，能有效激发学生的学习积极性； 3、有初中阶段教学或课后辅导经历者优先，对教育工作富有热情； 4、可接受弹性工作时间安排，具有责任心与耐心。

依托高端养老社区，为客户量身打造养老计划

电气检修工 年龄42岁及以下，大专/本科学历，化工工艺类、机电仪类对口专业，含机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等专业；具备处理实施管辖电气设备点检、检修计划编制、维护保养、检修、技改的能力；熟悉电气设备检修、试验操作相关规程，具备电气设备安装、调试能力；具备准确判断和处理电气设备故障、完成检修的能力；掌握《电力安全作业规程》、两票三制管理要求等；掌握电气设备结构、工作原理、运行特性；3年以上同行业相关岗位工作经验 薪资福利:9 - 15K/月，缴纳五险一金；提供免费住宿，公寓式宿舍；内设回、汉餐厅(一餐一元)，上下班免费通勤车；职工健康体检；发放中秋、春节等各项节日福利。 添投递简历，备注应聘岗位，可电话咨询。 （） 工作地址:鄂尔多斯市乌审旗图克镇

机械维修工 年龄45岁及以下，中专/高中/大专学历，专业不限；熟悉国家、地方机械设备检修规范及标准；掌握机械设备基础理论知识并能运用到日常检修工作中；能够正确使用劳保用品，对工作场所一般危险源进行辨识，要有较强的安全自我防护意识；能正确使用设备检修所需工器具；能进行设备维护，以及日常检修任务；3年以上同行业相关岗位工作经验 薪资福利:9 - 15K/月，缴纳五险一金；提供免费住宿，公寓式宿舍；内设回、汉餐厅(一餐一元)，上下班免费通勤车；职工健康体检；发放中秋、春节等各项节日福利。 添投递简历，备注应聘岗位，可电话咨询。 （） 工作地址:鄂尔多斯市乌审旗图克镇

东胜这边有没有面匠，一个月的到之前帮忙一下的。有的联系一下我，

有不忙的电工么？。

招聘服务员两名，月休两天提供食宿，工资4500-5000左右，地址，东胜区白领瑞嘉小区底商电话☎

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

1.教务类 负责统筹学员与教师的上课时间安排，完成课程排定及课时消耗记录； 2.服务类 跟进学员学习情况，为所负责学员提供高质量教学服务；通过电话沟通、面对面交流、家长会等方式向家长反馈学习进展并给予专业学习建议，增强用户粘性； 3.绩效类 达成续费、扩科、课时消耗及转介绍等核心指标。 需具备K12学科培训相关经验，续费能力突出，有学科辅导背景者优先。薪资可面议。 [任职要求] 1、大专及以上学历，有K12教培行业同类岗位经验者优先； 2、具备良好的服务意识，对学生耐心细致、责任心强； 3、形象端正，气质良好，学习适应能力强； 4、能接受灵活排班的工作安排。 [福利待遇] 1、底薪+课消提成+续费奖励+转介绍奖励；（具体面谈） 2、五险； 3、配备工作用手机； 4、定期提供下午茶。

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