1.急聘5人业务骨干 试用期3000，转正按正式薪酬计薪，年龄30-58周岁，有无经验均可， 周六日和节假日休息 上午两个小时 2.招聘资料管理员 工作内容：做文件整理工作。 薪资待遇：一天2小时，一天130，一个月22天，长期做短期做都可以。 联系电话：（微信同号）

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招募合伙人，兼职全职均可参与运营！ 办公设备齐全，提供专属办公空间！ 欢迎有梦想、渴望高收入的伙伴加入，自由施展才华，实现个人野心！ 佣金提成支持当日结算（日收入300－905元） 兼职用心操作：月均收入1.2W 作为项目专注经营的负责人：年薪15W－55W 全身心投入当作事业发展的核心成员：年薪80万－160万！

【急招】 招聘详情 1.招聘内勤2人 工作内容：市场顾客培训、讲解，文件收集 薪资待遇：一天2小时，一个月22天，，正常休息。工资3000元 2.招聘业务骨干 工资待遇：试用期一个月3000，转正按正式薪酬计薪（平均8000-12000） 工作地点：东胜区/伊旗 工作要求：年龄30-58周岁，优先，有无经验均可，工资面议。 联系电话：（微信同号）

一、招聘岗位 1.岗位：矿山用管道（钢骨架纤维增强树脂管）销售经理 2.薪资待遇：基本工资6000—8000元+高额提成（上不封顶）+年终奖 3.综合年薪：20万-80万（能力决定收入！） 4.晋升通道：销售经理→区域总监→合伙人！ 5.工作地址：鄂尔多斯 二、岗位职责 1.开展产品市场拓展与客户开发，精准对接矿山企业、工程承包单位等核心客户； 2.巩固并优化现有销售渠道体系，深入挖掘客户需求，确保销售任务达成； 3.主导招投标流程、合同磋商及项目执行，提供全流程销售支持服务。 三、任职要求 1.年龄25-55岁，专科及以上学历（优秀者条件可适当放宽）； 2.具备1年以上矿山机械、管道或相关设备销售经验，了解矿山行业运行特点； 3.拥有矿山客户资源者优先！具备与国企、大型矿业公司合作经历者优先！ 4.销售业绩优异（需提供相关证明材料）； 5.具备强烈进取意识，抗压能力强，能适应频繁出差； 6.熟练掌握商务谈判策略，具备项目运作经验及大客户维护能力。

家装业务员业务经理

有从事过白酒行业的优先

负责新客户开发，老客户维护，时刻关注市场动态，制定销售计划。主要就是踏实勤快，

一、主要负责 1.负责掌上东胜在当地的业务拓展，深入挖掘市场潜力，开拓新客户，提升市场份额。 2.与商家建立良好合作关系，了解其需求，提供个性化的解决方案，协助商家优化运营策略，提高店铺曝光量、订单量和销售额。 3.定期分析市场数据和商家经营数据，为业务决策提供有力支持，制定针对性的市场推广和营销活动计划，并跟进执行效果。 4.及时处理商家和用户的反馈与投诉，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

工作内容 1、负责制定销售策略，推动销售团队达成销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和客户管理能力 2、能够激励团队达成业绩，具有良好的团队领导力 3、对汽车行业有深入了解，能够有效推广产品服务

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与方案开发，根据市场需求和品牌定位提出创新设计理念 2.完成从手绘草图到3D建模的全流程设计工作，输出符合生产标准的设计图纸 3.参与材料选型与工艺研究，确保设计方案具备良好的可制造性和成本控制性 4.配合生产、采购及销售部门完成产品打样与优化，推动设计成果落地转化 5.跟踪家居行业流行趋势，定期输出竞品分析报告，提升产品竞争力 任职要求： 1.具备家具设计或工业设计相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3dsMax、SketchUp等设计软件，具备出色的手绘表达能力 3.对木材、板材、金属等家具常用材料特性有深入了解，熟悉生产工艺流程 4.具备良好的审美能力和空间感知力，注重细节并富有创新精神 5.有家居企业设计经验者优先，能承受阶段性高强度工作压力

鄂尔多斯市东胜区招家具安装

烧烤店招长期穿串大姐（下午俩点后打电话） 工资嗯3000+200【做过的优先】电话 地址:达拉特旗明珠园南门 电话:

铧尖煤矿招聘班组长两名，要求持有区队长证，自备越野车，电焊工一名、机修工两名。联系电话：

招聘侧翻拉煤司机1名，开天然气车。工作地点东胜薛家湾附近。有干的。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并指导团队成员开展日常销售工作，做好人员培训、绩效跟踪与团队激励 4.定期分析销售数据，反馈市场信息，协同相关部门优化产品与服务策略 5.参与重要商务谈判及合同签订，确保回款进度与客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标感和抗压能力 2.具备团队管理经验者优先，能带领团队共同完成业绩目标 3.熟悉销售流程与客户开发模式，有行业相关经验者优先考虑 4.学历不限，对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人价值与收入增长 5.能适应灵活的工作安排，具备较强的自主学习能力和责任心

服装品牌销售合伙人 保底月收入1.5万起 旺季月收入1.5万至3万 要求：能够吃苦耐劳，可以放下所谓的面子！必须从事过销售工作二年起，为人要靠谱。最好会开车，退伍军人优先！ 我们近三年已经在深圳区域实战工作，目前销售数据非常好，一手的品牌服装货源，主要是一线的品牌品质，五线的价格甩卖！超低价位降维打击！ 目前已经成熟的。现状：一手的货源→位置→圈人→打围→控场（安徽，河南两家服装特卖场） 注意销售模式：地摊甩卖，临时店铺甩卖，吃不了苦要面子的勿扰！ 深圳年前是冬装销售旺季，年后3月份至5月份深圳T恤短袖旺季，一年四季做的项目，现急需一名投缘靠谱的合伙人带资加入。

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一、核心职责框架 1.招商定位与策略规划 -文创产业招商 引进非物质文化遗产手工艺项目（如蒙古族刺绣、马头琴制作技艺）、音乐主题文化创意（原创音乐衍生品、文化IP开发）、艺术类工作室（民族绘画创作、陶艺工坊）等多元业态，构建“音乐+文化”深度融合的消费空间。 -资源协同对接 联动内蒙古艺术学院、鄂尔多斯文创产业园等机构，吸引设计师群体与非遗传承人落户，推动文创成果本地转化与产业化发展。 -特色民宿引进 聚焦打造“音乐主题住宿”“草原文化沉浸式体验民宿”，引入具备民族风格或艺术设计特色的品牌项目（如改造型蒙古包民宿、音乐主题loft空间）。 -市场联动推广 协同主流旅游平台开展集群宣传，推出“住宿+演出票务”组合产品，提升整体吸引力与用户粘性。 -大学生创业支持 设立“青年创新创业孵化专区”，面向高校团队实施“免租金入驻+创业资金补贴”政策（参照鄂尔多斯市大学生创业扶持标准）。 -创业方向引导 重点引进音乐表演类、短视频内容创作、文创产品设计等轻资产运营项目，配套提供能力培训及资源链接服务（联合本地高等院校推进）。 二、执行流程与落地举措 1.招商策划与资源拓展 -精准资源开发 文创领域：参与全国性文创展会（如深圳文博会），对接内蒙古非遗保护中心，甄选优质潜力项目。 民宿领域：协同文旅主管部门开展“鄂尔多斯特色民宿评选”，优先引入具有地域文化表达能力的运营主体。 创业孵化领域：与内蒙古大学、鄂尔多斯应用技术学院共建实践基地，组织“音乐小镇创业挑战赛”，发掘优秀青年团队。 -政策资源整合 运用鄂尔多斯市“文旅产业发展专项资金”和“大学生创业担保贷款”机制，制定专项激励措施（如文创企业前两年租金全免、民宿装修费用补助）。 申报自治区级“青年创业孵化示范基地”资质，为初创团队争取税收优惠、专业指导等政策支持。 2.商户服务与生态营造 -文创产业链协同 构建“创意设计—手工生产—多渠道销售”闭环体系：组织本地匠人参与制作，借助街区直播基地实现线上销售，同步进入景区零售网点铺货。 定期举办“文创集市”“非遗互动日”等活动，增强商户曝光度与经营收益。 -民宿运营赋能 提供标准化服务培训（涵盖民族礼仪规范、主题客房布置技巧），引入专业管理机构提升运营效率。 打造“住宿+内容传播”新模式：为业主匹配短视频制作团队，定制“打卡指南”“民宿人文故事”等内容，强化线上引流效果。 -创业孵化支持 组建“创业导师团队”：邀请成功创业者、行业资深人士开展定期辅导（涵盖商业计划优化、流量增长策略等内容）。 建立资源共享池：打通本地供应链资源（如蒙古族服饰生产企业）、电商平台渠道（抖音小店、拼多多），助力降低创业初期成本。 三、特色职能与创新机制 1.主题化招商与场景融合 -“音乐+文创”融合场景：要求文创商户围绕音乐元素进行产品开发（如马头琴造型文创商品、草原音乐数字藏品），并与街区演出活动形成联动。 -“民宿+创业”协同发展模式：鼓励民宿预留展示区域供大学生团队展售作品（如手工艺品角、街头艺术表演区），实现客流共享与互利共赢。 2.数字化招商手段 -线上招商系统：建设“朵兰音乐小镇招商小程序”，集成VR实景看铺、政策信息查询、在线签约等功能，降低异地沟通门槛。 -数据驱动筛选：通过大数据分析目标客群消费偏好（如游客对蒙古族文创产品的购买比例），精准推送招商信息。 四、考核机制与风险管控 -核心考核指标 文创类：年度引入非遗项目不少于5个，文创产品销售额同比增长不低于30%。 民宿类：新增特色民宿品牌不少于10家，平均入住率稳定在65%以上。 大学生创业类：成功孵化创业项目不少于20个，累计带动就业人数不低于100人。 -风险防控措施 建立商户准入审查机制：文创项目须提交文化属性说明材料，民宿需通过消防、卫生等合规性审核。 实施动态调整机制：对连续6个月经营业绩未达标的商户，启动帮扶改进或空间置换程序。

岗位职责： 1.邀请客户到店体验服务； 2.达成团队既定目标； 任职要求： 1.性别不限； 2.年龄******； 渴望高收入者优先考虑，提成丰厚，无经验提供带教，只要您愿意拼搏，薪资无上限

协助销售人员，认真负责，有上进心，能吃苦

经理助理 岗位职责：协助经理推进各项工作，具备一定的销售职能 任职要求：无特殊要求

招聘待遇： 1.工作时间上午八点半至十二点，下午两点至六点，周末双休，法定节假日正常休息 2.无责任底薪5000元起，另享提成与绩效奖金 3.年龄18—55岁，性别不限（欢迎宝妈加入） 另有以下岗位同步招聘： *人事岗位底薪3500元+ *经理助理岗位底薪3500元+ *电话客服岗位底薪2500元+ *电话销售岗位底薪7000元+ *销售岗位有责底薪1万元以上 *团队总监岗位年薪20万元起 无需工作经验，不限学历要求，入职后安排专人带教。特别适合宝妈或希望转行但尚未明确方向的求职者。如有意向，可直接到公司面谈交流！

商务一名，会拟草合同，会弱电，会开车，能独自完成任务 技术员数名：会安装监控，懂弱电 工作面议 电话

岗位职责: 1.负责汽车销售线索的搜集与归类整理 2.与客户保持顺畅交流，明确其需求并给予专业建议 3.配合销售团队推进工作，助力达成销售任务 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及协作意识 2.能够精准把握客户需求，并提供针对性的专业方案 3.拥有良好的学习能力与环境适应力

1.主要负责通过电话方式邀约客户 2.公司统一配备手机及手机卡 3.工作时间8:30-12:00，14:30-18:00，双休，法定节假日正常休息，无需加班，团队氛围轻松融洽

招聘待遇： 1.工作时间上午八点半至十二点，下午两点至六点，周末双休，法定节假日正常休息 2.底薪5000元+提成+奖金 3.年龄18—55岁，男女均可（欢迎宝妈加入） *另招人事岗位，底薪3500元以上 *经理助理岗位，底薪3500元以上 *电话客服岗位，底薪2500元以上 *电话销售岗位，底薪7000元以上 *销售岗位，有责底薪1万元以上 *团队总监岗位，年薪20万元起 无需工作经验，不限学历，入职后全程有人带教，特别适合宝妈或想转行但尚未明确方向者，若有意向可前来公司面谈！