1.急聘5人业务骨干 试用期3000，转正按正式薪酬计薪，年龄30-58周岁，有无经验均可， 周六日和节假日休息 上午两个小时 2.招聘资料管理员 工作内容：做文件整理工作。 薪资待遇：一天2小时，一天130，一个月22天，长期做短期做都可以。 联系电话：（微信同号）

【急招】 招聘详情 1.招聘内勤2人 工作内容：市场顾客培训、讲解，文件收集 薪资待遇：一天2小时，一个月22天，，正常休息。工资3000元 2.招聘业务骨干 工资待遇：试用期一个月3000，转正按正式薪酬计薪（平均8000-12000） 工作地点：东胜区/伊旗 工作要求：年龄30-58周岁，优先，有无经验均可，工资面议。 联系电话：（微信同号）

有从事过白酒行业的优先

一、招聘岗位 1.岗位：矿山用管道（钢骨架纤维增强树脂管）销售经理 2.薪资待遇：基本工资6000—8000元+高额提成（上不封顶）+年终奖 3.综合年薪：20万-80万（能力决定收入！） 4.晋升通道：销售经理→区域总监→合伙人！ 5.工作地址：鄂尔多斯 二、岗位职责 1.开展产品市场拓展与客户开发，精准对接矿山企业、工程承包单位等核心客户； 2.巩固并优化现有销售渠道体系，深入挖掘客户需求，确保销售任务达成； 3.主导招投标流程、合同磋商及项目执行，提供全流程销售支持服务。 三、任职要求 1.年龄25-55岁，专科及以上学历（优秀者条件可适当放宽）； 2.具备1年以上矿山机械、管道或相关设备销售经验，了解矿山行业运行特点； 3.拥有矿山客户资源者优先！具备与国企、大型矿业公司合作经历者优先！ 4.销售业绩优异（需提供相关证明材料）； 5.具备强烈进取意识，抗压能力强，能适应频繁出差； 6.熟练掌握商务谈判策略，具备项目运作经验及大客户维护能力。

工作内容 1、负责制定销售策略，推动销售团队达成销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和客户管理能力 2、能够激励团队达成业绩，具有良好的团队领导力 3、对汽车行业有深入了解，能够有效推广产品服务

招募合伙人，兼职全职均可参与运营！ 办公设备齐全，提供专属办公空间！ 欢迎有梦想、渴望高收入的伙伴加入，自由施展才华，实现个人野心！ 佣金提成支持当日结算（日收入300－905元） 兼职用心操作：月均收入1.2W 作为项目专注经营的负责人：年薪15W－55W 全身心投入当作事业发展的核心成员：年薪80万－160万！

一、主要负责 1.负责掌上东胜在当地的业务拓展，深入挖掘市场潜力，开拓新客户，提升市场份额。 2.与商家建立良好合作关系，了解其需求，提供个性化的解决方案，协助商家优化运营策略，提高店铺曝光量、订单量和销售额。 3.定期分析市场数据和商家经营数据，为业务决策提供有力支持，制定针对性的市场推广和营销活动计划，并跟进执行效果。 4.及时处理商家和用户的反馈与投诉，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

1.急聘5人业务骨干 试用期3000，转正按正式薪酬计薪，年龄30-58周岁，有无经验均可， 周六日和节假日休息 上午两个小时 2.招聘资料管理员 工作内容：做文件整理工作。 薪资待遇：一天2小时，一天130，一个月22天，长期做短期做都可以。 联系电话：（微信同号）

负责新客户开发，老客户维护，时刻关注市场动态，制定销售计划。主要就是踏实勤快，

家装业务员业务经理

内蒙古鄂尔多斯招聘持有有效A2驾照的货车司机，工作地点涵盖东胜地区，具体薪资待面谈。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导机制，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务backing：携手中国十大律师事务所，以专业素养高效处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、依托公司线上流量资源，通过微信对接客户，完成沟通与成交转化 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（9:00-18:00或10:00-19:00），午休2小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

东胜区市中心烧烤店招聘 服务员两名 年龄:25--35岁，有工作经验，形象好 厨房配菜两名 年龄:25—35岁，有工作经验，男女不限 春节不放假 详情

鄂尔多斯市康巴什区招工地小工/杂工、油漆工，做门窗柜子保护

用一个装载机司机 地址 乌审旗 工资八千到月就发 电话

【岗位职责】 1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道体系的建设与扩展 2、主导BD团队日常运营工作，激发成员主动性，高效推动团队达成既定业绩指标 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成阶段性反馈与汇报 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源，提升执行效率 5、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，专业不限 2、拥有3年以上互联网BD地推从业经历，且有1年以上管理10人左右地推团队的实际经验 3、具备良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售与团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿 6、学习适应能力强，反应迅速，抗压性能优异，能在高强度环境下稳定输出成果，进取心突出 【福利待遇】 综合月薪12k至20k，入职即办理五险一金，每6个月开放一次内部晋升通道。 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会，营造阳光积极、氛围融洽的互联网办公环境；同时具备互联网行业常态化的快速迭代与一定工作压力，但只要你足够努力与胜任，完全能够从容应对、脱颖而出；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才投递交流，我们提供成熟清晰的职业发展路径；作为一支聚焦互联网新零售的业务团队，坚持业绩导向原则，晋升机制完善、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果、有方法论，丰e足食将是释放个人价值的最佳舞台。 【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元场景布局，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万级。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，稳居行业赛道首位。

【岗位职责】 1、负责BD团队的整体规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道开发与体系搭建工作 2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标 3、对日常运营数据进行收集、分析与归纳，并按时完成汇报与反馈 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源，提升执行效率 5、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推实战经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售与团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿 6、学习适应能力强，反应敏捷，抗压能力强，能在高强度环境下稳定输出，积极进取 【福利待遇】 综合薪资11k至15k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放内部晋升通道 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会 互联网阳光开放的工作氛围，团队氛围轻松融洽，同时具备行业典型的快节奏与挑战性，只要能力与努力到位，完全可从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流 依托成熟企业平台的发展体系，作为互联网新零售业务团队，我们坚持业绩导向，晋升机制清晰完善

薪资待遇： 无责任底薪（面议）+个人提成+团队提成+入职即缴社保+年终奖 待遇可面议，欢迎沟通，欢迎咨询 任职要求： 1：具备1年以上催收团队管理经历，3年以上金融领域催收从业经验，掌握多种催收方式与操作流程。 2：熟练操作催收相关系统工具，具备一定的数据处理与分析基础。 3：具备优秀的沟通谈判技巧，能妥善处理争议案件，对团队突发情况具备应对能力。 4：心理素质良好，抗压性强，责任心强，能够维持团队整体稳定性。 5：大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽。 职位描述： 1：统筹催收团队日常运营，设定团队绩效目标并监督落实，保障业绩指标完成，合理分配催收任务，持续优化作业流程，提高回款效率。 2：结合逾期账户特征，制定针对性催收方案，完善沟通话术与调解机制。 3：确保团队作业符合国家法律法规要求，坚持合规催收，严禁任何违规行为发生。 4：定期开展催收技能、法律规范及谈判方法的培训，提升团队专业水平与管理效能。 5：关注成员工作状态与绩效表现，及时疏导情绪，降低人员流动率。 工作地点：成都市武侯区兆信中心（地铁武青南路D1口附近）

男女不限， 有房地产销售相关经验，吃苦耐劳，有韧劲，善于突破！ 专注车位销售，家住纸坊优先。 底薪3000-3500元/月，佣金现结！

岗位职责 1.负责统筹管理客户经理与设计师团队的日常运营； 2.制定月度目标并进行分解，协同团队成员推进执行，确保整体目标顺利达成； 3.推动团队能力提升，开展团队建设及组织氛围优化等相关管理工作； 4.达成公司下达的业绩指标及组织发展要求。 任职资格 1.具备统招本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2.熟悉房产相关业务及经纪流程者优先考虑； 3.具备较强执行力，积极主动、抗压能力强，富有亲和力

经理助理 岗位职责：协助经理推进各项工作，具备一定的销售职能 任职要求：无特殊要求

1.专职通过电话方式邀请客户进行沟通 2.公司统一配备手机及电话卡 3.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00 每周双休，享受法定节假日，无需加班，团队氛围融洽

商务，技术员

负责与商户进行沟通协调，推进后续对接事宜

岗位职责： 1.邀请客户到店体验服务； 2.达成团队既定目标； 任职要求： 1.性别不限； 2.年龄******； 渴望高收入者优先考虑，提成丰厚，无经验提供带教，只要您愿意拼搏，薪资无上限

1.主要负责通过电话方式邀约客户 2.公司统一配备手机及手机卡 3.工作时间8:30-12:00，14:30-18:00，双休，法定节假日正常休息，无需加班，团队氛围轻松融洽

招聘待遇： 1.工作时间上午八点半至十二点，下午两点至六点，周末双休，法定节假日正常休息 2.无责任底薪5000元起，另享提成与绩效奖金 3.年龄18—55岁，性别不限（欢迎宝妈加入） 另有以下岗位同步招聘： *人事岗位底薪3500元+ *经理助理岗位底薪3500元+ *电话客服岗位底薪2500元+ *电话销售岗位底薪7000元+ *销售岗位有责底薪1万元以上 *团队总监岗位年薪20万元起 无需工作经验，不限学历要求，入职后安排专人带教。特别适合宝妈或希望转行但尚未明确方向的求职者。如有意向，可直接到公司面谈交流！

岗位职责: 1.负责汽车销售线索的搜集与归类整理 2.与客户保持顺畅交流，明确其需求并给予专业建议 3.配合销售团队推进工作，助力达成销售任务 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及协作意识 2.能够精准把握客户需求，并提供针对性的专业方案 3.拥有良好的学习能力与环境适应力

招聘待遇： 1.工作时间上午八点半至十二点，下午两点至六点，周末双休，法定节假日正常休息 2.底薪5000元+提成+奖金 3.年龄18—55岁，男女均可（欢迎宝妈加入） *另招人事岗位，底薪3500元以上 *经理助理岗位，底薪3500元以上 *电话客服岗位，底薪2500元以上 *电话销售岗位，底薪7000元以上 *销售岗位，有责底薪1万元以上 *团队总监岗位，年薪20万元起 无需工作经验，不限学历，入职后全程有人带教，特别适合宝妈或想转行但尚未明确方向者，若有意向可前来公司面谈！

一、核心职责框架 1.精准招商定位与策略制定 -文创产业招商 -引入非遗手工艺（蒙古族刺绣、马头琴制作）、音乐主题文创（原创音乐周边、文化IP衍生品）、艺术工作室（民族绘画、陶艺工坊）等业态，打造“音乐+文化”融合的消费场景。 -对接内蒙古艺术学院、鄂尔多斯文创园等资源，吸引设计师、非遗传承人入驻，推动文创产品在地化开发。 -特色民宿招商 -聚焦“音乐主题民宿”“草原文化体验民宿”，吸引具有民族特色或艺术风格的民宿品牌（如蒙古包改造民宿、音乐主题loft）。 -联合旅游平台（携程、途家）推广民宿集群，提供“民宿+演出门票”打包服务，增强吸引力。 -大学生创业扶持 -设立“青年创业孵化区”，针对大学生团队推出“零租金入驻+创业补贴”政策（参考鄂尔多斯市大学生创业扶持计划）。 -重点招募音乐表演、短视频创作、文创设计等轻资产创业项目，提供培训、资源对接（如与本地高校合作）。 - 二、执行流程与落地策略 1.招商策划与资源挖掘 -定向资源开发 -文创方向：参加全国文创博览会（如深圳文博会）、对接内蒙古非遗保护中心，筛选优质项目。 -民宿方向：联合文旅部门评选“鄂尔多斯特色民宿品牌”，优先引入具有在地文化表达能力的运营商。 -大学生创业：与内蒙古大学、鄂尔多斯应用技术学院共建创业基地，举办“音乐小镇创业大赛”，吸引优质团队。 -政策工具运用 -利用鄂尔多斯市“文旅产业扶持资金”和“大学生创业担保贷款”，设计招商优惠政策（如文创企业前两年免租、民宿装修补贴）。 -申请自治区级“青年创业孵化器”资质，为大学生团队争取税收减免、创业指导等支持。 2.商户服务与生态构建 -文创产业链整合 -搭建“设计-生产-销售”闭环：引入本地手工艺人制作产品，联合街区直播间进行线上销售，联动景区商店铺货。 -策划“文创市集”“非遗体验日”活动，提升商户曝光与营收。 -民宿运营赋能 -提供标准化服务培训（如民族礼仪、音乐主题客房布置），引入第三方管理公司优化运营效率。 -打造“民宿+内容”生态：为民宿业主对接短视频团队，定制“打卡攻略”“民宿故事”内容，增强线上引流。 -大学生创业孵化 -设立“创业导师团”：邀请成功创业者、行业专家提供定期辅导（如商业计划书优化、流量运营）。 -构建资源池：对接本地供应链（如蒙古族服饰加工厂）、电商平台（抖音小店、拼多多），降低创业成本。 三、特色职能与创新模式 1.主题化招商与场景融合 -“音乐+文创”场景：要求文创商户结合音乐元素开发产品（如马头琴造型文创、草原音乐数字藏品），与街区演出活动联动。 -“民宿+创业”共生模式：鼓励民宿预留空间供大学生创业团队展示作品（如手工艺品展销角、街头表演区），共享客流资源。 2.数字化招商工具 -线上招商平台：搭建“朵兰音乐小镇招商小程序”，提供VR实景看铺、政策查询、在线签约功能，降低异地沟通成本。 -数据化筛选：利用大数据分析目标客群偏好（如游客对蒙古族文创的消费占比），定向推送招商信息。 四、考核与风险管理 -核心考核指标 -文创类：年引入非遗项目≥5个，文创产品销售额同比提升30%。 -民宿类：新增特色民宿品牌≥10家，平均入住率≥65%。 -大学生创业：孵化成功项目≥20个，带动就业≥100人。 -风险控制 -建立商户准入机制：文创项目需提交文化属性说明，民宿需通过消防安全与卫生标准审核。 -动态退出机制：对连续6个月营收未达标的商户，启动帮扶或调整置换流程。