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【岗位职责】 -负责招聘与协助兼职日常工作 -支持人力资源日常事务 【职位要求】 -有耐心。亲和力，沟通能力出众 -熟悉互联网，熟练操作手机优先 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：16:30 【薪资福利】 -薪资范围：面议 -提供工作餐（午餐）

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职位描述： 1、协助拟定并优化集团人事管理制度、管理办法及相关业务流程； 2、负责组织实施员工年度绩效考核，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 3、负责员工各类福利待遇的审核与日常管理； 4、办理员工五险一金的申报、核缴及商业保险等相关事务； 6、落实公司招聘计划的执行与推进； 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备较为扎实的招聘实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动，责任感强。

教培机构招聘人事岗位！ 工作轻松无加班，纯文职不涉及销售！无需电话沟通！ 岗位职责： 1.负责简历的初步筛选与整理 2.参与徐州市区各类现场招聘会 3.组织新员工培训及日常员工关怀工作 4.负责前台接待应聘人员 任职要求： 1.大专及以上学历，接受零经验，有相关经历者优先考虑 2.具备较强的组织协调能力，能妥善处理员工关系事务 3.沟通表达能力强，富有团队协作意识，可与同事顺畅交流 4.对人力资源工作有兴趣，具备主动学习和成长意愿 5.熟悉常用办公软件及网络工具，能高效完成日常办公任务 6.需自行配备笔记本电脑 福利待遇： 1.缴纳五险+提成奖励，设有周度、月度激励奖金，享节日福利 2.发展平台广阔，表现优异者可晋升为主管岗位

1.负责招聘内容的编写与发布，维护并更新招聘平台信息； 2.结合业务部门的发展规划及实际需求，制定并执行招聘方案，高效推进招聘流程，确保岗位人员及时到岗； 3.与用人部门沟通招聘需求，深入理解岗位痛点，开展岗位分析，协助优化职位描述及相关任职要求； 4.组织安排候选人面试邀约，并做好后续跟进与反馈工作； 5.协助办理新员工入职相关手续，熟悉并落实公司相关制度与操作流程。 【岗位要求】 1、相关专业背景者优先录用； 2、具备招聘实操经验，熟练操作直聘、58同城等平台者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心和职业精神； 4、简历表现突出者可适当放宽条件，入职后提供系统化培训； 5、年龄18-25岁，形象端正，气质良好。 薪资待遇： 1、试用期1-3个月：底薪3000元+招聘提成 　　转正后：底薪3500元+邀约提成+入职提成 @仅接受全职长期稳定工作者，不考虑短期兼职或暑期临时工

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岗位职责: 1.负责风电场日常运行与维护管理工作； 2.按计划开展风电设备巡视检查，保障设备稳定运行； 3.快速识别并解决风电场内各类运行异常及故障； 4.落实设备日常维护保养工作安排。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合； 2.熟悉风电行业基本知识，掌握相关设备操作技能； 3.具备较强的故障分析与处理能力，可高效完成问题排查； 4.工作踏实负责，能够严谨执行各项作业任务。

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