负责店内新媒体平台的视频拍摄与剪辑工作

岗位职责: 1.负责新媒体平台内容的整体规划与落地执行，涵盖社交渠道的内容发布及用户互动管理。 2.跟踪评估新媒体运营成效，依据数据表现及时优化调整运营方案。 3.协同团队成员，共同推动内容品质提升与用户活跃度增长。 4.关注行业动态与平台趋势，为内容创新提供可行性建议。 任职要求： 1.热爱新媒体领域，具备扎实的内容策划功底。 2.具备独立应对和解决新媒体运营中各类问题的能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协同团队开展工作。 4.具备数据分析思维，善于利用数据反馈指导运营优化。

拍摄视频，进行剪辑，负责移动互联网自媒体平台的日常运营与推广工作。

产品为重钢别墅建筑企业。 主要负责拍摄与视频剪辑工作，运营抖音、快手及视频号三个平台。

职位性质：全职 福利待遇：弹性工作+绩效奖金+带薪年假+节日福利 职位描述： 1.在抖音、微信公众号等直播渠道与观众开展互动交流； 2.参与抖音短视频内容拍摄，提升个人账号粉丝量； 3.协同团队完成直播及短视频的内容策划，服从上级工作安排。 4.日常班制，工作时间上午8:30—下午18:00 工作地点：桥北东风日产

全职 会拍摄 会剪辑 会文案

岗位职责： 1.负责策划社交媒体平台的内容方案及推广活动； 2.运营并优化各社交账号，增强品牌曝光与影响力； 3.跟踪分析社交平台动态，为营销决策提供数据依据。 任职要求： 1.具备优秀的社交平台运营经验与创新意识； 2.可独立推进并执行社交媒体营销任务； 3.具备良好的表达能力和团队合作精神。

1.选题策划 突破传统市场部产品导向的表达模式。 需围绕IP所触达的核心人群，设计契合短视频传播规律的内容选题。 2.视频拍摄 负责日常跟拍及访谈类镜头录制。 伴随IP深入一线场景，同步开展用户调研，持续完善目标人群画像。 3.视频剪辑 执行具有逻辑重塑性质的剪辑流程。 包含粗剪与精剪阶段，成片分为基础、提升、高阶三个层级。后续可对接专业剪辑团队协作推进。 4.账号运营（公帐号、视频号、抖音、小红书） 承担短视频内容发布、互动评论及回复管理，并参与投放策略执行。 通过多账号协同，实现运营体系化运作，高效获取用户线索。 5.SOP沉淀 系统提炼各环节操作流程，形成标准化作业文档，推动IP运营效率达到1.4K水平。 6.数据分析 对账号各项数据指标进行多维度拆解，输出可指导运营优化的数据参考依据。

拍摄视频，进行剪辑，负责移动互联网自媒体平台的日常运营与推广工作。

岗位职责： 1.负责官方微信公众号、微博、抖音、视频号、B站、小红书、知乎、头条号等新媒体渠道的日常运营； 2.主导公司短视频平台个人IP的孵化与运营管理，通过清晰的内容规划、创新的创意策划和高效的执行策略，提升IP影响力与行业认知度，推动粉丝规模持续增长并实现商业价值转化； 3.承担新媒体账号的整体运营工作，涵盖内容选题策划、文案撰写编辑、内容发布、活动落地执行，及时响应热点并有效推进实施； 4.对企业官方平台内容输出及高管账号运营成效负责，基于数据分析结果主动调整优化运营策略，持续改进与创新； 5.与外部代理方顺畅协作完成各项流程对接，同时整合内部资源，高效准确地推进内容上线与发布。 任职要求： 1.统招全日制本科及以上学历； 2.具备3年以上新媒体策划工作经验，了解汽车行业，擅长策划方案撰写、文案表达、视觉设计、视频画面呈现及音画节奏把控，有高质量专项策划案例或代表作品者优先； 3.熟悉热点图文及短视频内容生产流程，熟练操作Office办公软件、PS图像处理工具及基础视频剪辑软件； 4.具备较强的组织协调能力与沟通协作能力，学习能力强，善于总结积累，逻辑思维严谨； 5.工作积极主动，富有团队合作精神与强烈责任心，耐心细致，能够适应团队协作环境下的工作节奏与压力。

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饲养员 薪资福利:高薪

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急招司机，猪场倒料，工资5000元上五险，管吃住，电话

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岗位职责： 1.负责小红书账号的日常运营与内容更新，保障内容质量及账号活跃水平； 2.结合市场动态与用户反馈，持续优化内容方向，扩大账号影响力； 3.监测并分析运营数据，灵活调整发布节奏，提升平台互动率与用户留存； 4.配合团队完成内容构思、活动规划与落地执行，提升品牌知名度。 任职要求： 1.熟悉小红书平台机制与用户习惯，具备实操经验者优先考虑； 2.拥有扎实的文字功底，能产出贴合目标受众喜好的优质内容； 3.具备数据洞察力，能依据数据表现优化运营方案； 4.富有创意意识，沟通顺畅，具备良好团队协作能力，确保项目高效推进。

招自媒体运营

会拍摄剪辑，会优化平台还有会避免违规操作。

一、岗位定位 内容增长核心岗，主导全域新媒体账号孵化与内容转化，通过优质内容为公司拓展新客、为商家引流。 二、岗位职责 1. 内容矩阵搭建：负责公司新媒体账号矩阵（抖音、小红书、视频号、公众号等）整体规划与运营，打造主品牌IP及相关子品牌IP； 2. IP内容输出：围绕本地生活运营干货、AI工具演示、商家成功案例等，策划并产出短视频、图文等内容，覆盖餐饮探店、美业种草、娱乐攻略、零售好物、旅游打卡等方向，打造符合品牌调性的内容体系； 3. 爆款内容打造：统筹内容策划、拍摄与后期制作，管理内容发布日程，确保内容按时、有序发布；策划并执行新媒体营销活动，联动商家产出高质量内容，提升账号曝光量、粉丝量与互动率； 4. 营销推广：制定新媒体引流策略，通过DOU+投流、小红书话题运营、本地达人合作等，提升账号曝光与商家线索转化； 5. 策略优化：研究平台流量机制与用户偏好，迭代内容策略，提高内容转化效率（引导用户消费或商家咨询）；监控账号数据（播放量、点赞率、转化率），定期复盘内容效果，优化创作方向与投流策略； 6. 跨部门协同：对接商家与运营团队，同步营销需求，确保新媒体内容与运营活动协同落地；协同运营、商务团队，产出活动宣传内容，形成“内容-引流-转化”闭环。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻/传播学、数字媒体艺术、广播电视编导等相关专业，专员需具备1年以上新媒体运营经验，主管需具备3年以上新媒体运营经验，有本地生活行业账号运营案例者优先； 2. 精通短视频脚本撰写、拍摄剪辑（熟练使用剪映、PR），能独立完成“选题-拍摄-剪辑-发布”全流程；熟悉主流平台算法规则，擅长打造爆款内容，具备投流优化与达人对接经验； 3. 了解成都本地商家需求，能将运营专业知识转化为“商家易懂”的干货内容，文字功底扎实； 4. 主管需具备基础团队管理或统筹经验，数据敏感度高，能通过账号数据优化内容策略，对粉丝增长与商业转化负责； 5. 创意能力强，抗压性好，能适应快速迭代的内容创作节奏；不排斥出镜，能参与短视频拍摄者优先； 6. 条件优秀者可适当放宽要求。 四、薪资待遇 1. 综合薪资：主管级8-12K/月，专员级6-9K/月 2. 薪资构成：固定薪酬（基本工资+岗位工资）+绩效奖金+内容转化提成（用户消费转化+商家签约转化+代理商签约转化）+年终奖金 3. 成长福利：内容创作培训+AI工具应用学习+行业爆款案例拆解+晋升通道（新媒体专员→新媒体主管→新媒体经理；新媒体主管→新媒体经理→市场/品牌负责人）； 4. 特色福利：生日假1天+账号流量奖励（单条爆款奖）+设备支持（专业相机/剪辑电脑）+优秀员工奖。 五、全岗位统一福利 1. 基础福利：五险一金+带薪年假（，逐年递增）+节日休假福利（法定）+年度免费体检 2. 补贴福利：交通补贴+通讯补贴+餐饮补贴+全勤奖 3. 日常福利：节日礼品（春节/端午/中秋）+生日福利（礼品卡）+每月团建活动 4. 成长支持：内部免费培训（平台规则、业务技巧）+一对一导师带教+每季度一次调薪评估（优秀者涨幅3%-5%）

岗位职责 1、通过小红书、抖音、快手等平台进行截流获客，私信潜在客户并引导添加微信，不涉及直接销售。 2，积极开拓维护新客户，开发客户需求，转化客户 3，全程线上沟通无需打电话，找到客户后会由专业咨询师承接转化。 任职要求 1、熟悉平台规则，会基础文案编辑。 2、有医美、大健康行业经验或新媒体引流经验优先。 工作时间：早9点半晚5点半，周未双休，法定节假日正常放 [关于薪酬福利] 底薪+提成+五险，综合薪资5k-10k（无上限）绩效奖金、业绩提成、工龄奖等都有

主玩的游戏：英雄联盟、穿越火线、绝地求生、永劫无间、无畏契约、CSGO、APEX、三角洲等。 备注：游戏不需要都会，会熟练操作2款以上即可。 薪资待遇：完成的订单金额五五分成。每周发放工资。 平均收入4000-上不封顶。包住宿，不定期团建。假期时间自由选择。 年龄30周岁以内，喜欢游戏，热爱游戏，有责任心，性格活泼，情商高，在线上跟客户进行游戏内的交流与指导或技术讲解。 工作室提供设备、订单和客户维护。 工作时间：14:00-02:00 工作室都是20岁左右的伙伴，工作氛围很好。

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