
食品技术工艺研发
5000-8000元/月
食品研发经验不限本科肉类食品加工及制品食品相关专业成本控制配方开发
岗位职责:
1.根据市场发展及客户需求,开发调理、冷冻等牛肉产品。
2.优化现有产品及解决生产过程中出现的质量问题。
3.与销售人员配合,为客户提供技术服务。
职位要求:
1.食品专业本科或硕士学历
2.本科学历需要从事食品相关专业一年以上经验,硕士学历需要为肉制品加工方向
3.好学上进,有钻研精神,能独立开展工作
4.沟通协调能力强
工资待遇:5K-8K
员工关怀:入职缴纳五险一金
免费食宿
员工节假日福利品
研发专员(实验技术员)
8000-13000元/月
食品/饮料研发本科
工作内容:
1、开展反刍饲料的研发,承担市场信息的采集与整理分析
2、负责产品的开发、配方设计及成分调配
3、统筹新产品技术方案的制定,组织实施研发与技术攻关计划
职位要求:
硕士及以上学历,动物医学、动物营养、畜牧、动物科学等相关专业毕业
工作时间:
早上8:00-12:00
下午13:30-17:30
食品研发工程师
6000-8000元/月
食品/饮料研发经验不限学历不限
岗位职责:
1. 承担食品新产品配方的研发与设计工作,确保产品契合市场发展方向及消费者实际需求。
2. 开展食品感官测评与理化指标分析,持续优化现有产品配方,提高产品品质稳定性。
3. 推动跨部门协同作业,保障研发项目按计划执行,实现从实验阶段到量产环节的顺畅衔接。
4. 关注市场使用反馈,不断进行产品迭代升级,深度参与产品全周期运营管理。
任职要求:
1. 热爱食品科学领域,拥有创新意识和较强的逻辑分析与问题解决能力。
2. 精通食品研发相关实验操作技能,熟悉配方调试、感官评定等关键技术环节。
3. 具备良好的团队协作意识与沟通技巧,能与多元专业背景人员高效配合。
4. 拥有扎实的项目推进与管理能力,可独立主导项目进程,适应高强度、快节奏的工作模式。
发酵工
6000-7000元/月
食品研发1-3年大专乳及乳制品食品加工及制品食品发酵/酿造冷食
岗位职责:
1.负责食品/饮料新产品的研发、配方设计及工艺优化,确保产品安全、稳定、可量产
2. 开展原料筛选、小试中试验证、感官评价及稳定性测试,输出完整研发报告
3. 跟踪行业技术动态与竞品信息,参与产品创新立项与可行性分析
4.协同生产、品控、供应链等部门完成新品导入(NPI)及上市支持
5.遵守食品安全法规(如GB标准、HACCP等),确保研发全过程合规
任职要求:
1.食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业背景
2. 具备食品/饮料研发相关工作经验,熟悉常用食品添加剂、乳化稳定体系及加工工艺
3. 熟练使用实验仪器设备,具备独立开展实验设计与数据分析能力
4. 具备良好的跨部门沟通协作意识及项目推进能力
5. 责任心强,注重细节,对食品安全与品质有高度敏感性
烘焙产品开发主管
1.2-2.2万元/月
食品/饮料研发5-10年大专烘培类中级职称及以上食品加工及制品
岗位职责:
1、参与公司烘焙类产品的研发与样品制作,协助完成产品烘焙效果的测试与评估;
2、根据公司产品特点,开展烘焙新品的研发、制作,并持续优化迭代以推动产品应用;
3、为客户提供产品使用指导、工艺流程讲解及后续技术支持服务;
4、掌握市场竞争产品特性,能在实际烘焙应用中进行效果对比分析。
任职要求:
1、年龄40岁以下;全日制专科及以上学历,食品科学与工程、食品加工等相关专业毕业;
2、具备8年以上烘焙行业工作经验,其中至少2年在知名烘焙企业或烘焙原料企业从事技术服务岗位,有成功销售支持案例者优先;
3、具备扎实的专业知识,熟悉烘焙产品的技术要点与营养属性,对当前烘焙市场趋势和产品发展方向有一定洞察;
4、接受过系统化的烘焙专业培训,持有中高级烘焙师职业资格证书;
5、热爱烘焙事业,具备良好的表达能力,擅长沟通交流与现场操作演示。
食品研发工程师
3000-5000元/月
食品/饮料研发1-3年大专乳及乳制品成本控制配方开发食品安全管理员证食品加工及制品
主要研发方向:固态奶食品等相关产品。
一、岗位要求
1. 具备食品科学、营养学等相关专业本科及以上学历,具备5年及以上食品研发工作经验,且有成功落地的研发项目案例。
2. 熟悉食品研发全流程,涵盖原料甄选、配方研发、工艺改进等关键环节。
3. 具备出色的团队管理与项目统筹能力,能够有效调动团队积极性,保障项目高效推进并达成预期目标。
4. 具有较强的市场敏感度,能结合消费趋势与用户需求开展产品创新与研发优化。
5. 掌握国内外食品行业相关法规与标准体系,确保产品研发全过程合法合规。
6. 积极探索前沿技术与创新方法,持续推动产品迭代升级,增强产品竞争力与附加价值。
7. 与生产、销售等相关部门保持高效协作,保障研发成果顺利转化与落地。
8. 主动追踪行业新技术、新动态,持续提升专业能力与综合素质。
二、岗位职责
1. 制定研发部门的发展战略及年度工作计划,确保与公司整体发展方向协同一致。
2. 跟进研发项目执行进度,把控各阶段质量与节点,确保按时交付。
3. 主导新产品从概念构思到配方设计、样品试制及性能测试的全过程。
4. 严格执行食品安全规范与质量控制标准,保障研发流程合规可靠。
5. 统筹研发经费使用,合理控制支出,提升研发投入产出效率。
6. 关注行业技术革新,引进先进工艺与技术手段,助力产品持续创新。
7. 负责研发实验室仪器设备的日常维护与管理,保障实验环境稳定运行。
研发主管
2-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
具备5年以上冶金行业从业经验;
拥有3年以上研发岗位工作经验;
具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力,可完成冶金工程类项目的英文翻译工作;
能够独立撰写项目报告;
具有项目研发经验及专利开发能力。
食品研发工程师
6000-8000元/月
食品/饮料研发1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责食品类产品的开发与创新工作,确保产品品质与口感满足市场实际需求;
2. 参与项目初期调研工作,涵盖市场研究、产品构思及研发流程的系统规划;
3. 协同团队推进研发进程,保障新产品的开发及上市前各项测试有序完成;
4. 针对研发过程中出现的技术问题及时分析并提出有效应对措施,确保项目稳步推进;
5. 与公司内部及外部相关协作单位保持良好沟通,推动研发与生产环节高效衔接。
任职要求:
1. 具备优秀的项目统筹能力与团队协作意识,能有效把控项目执行节奏;
2. 热爱食品领域,了解行业研发规范及相关技术流程;
3. 拥有较强的应变与问题处理能力,能在研发挑战中提出切实可行的解决方案;
4. 熟练操作各类研发常用软件与工具,提升研发工作的效率与准确性;
5. 具备良好的表达能力和创造性思维,可与团队及其他职能部门顺畅交流协作。
科研项目助理
4000-6000元/月
食品/饮料研发经验不限本科熟悉GB2760-2014肉类乳及乳制品食品发酵/酿造制定SOPISO内审员证食品相关专业配方开发食品安全管理员证食品加工及制品安全性测试
工作内容:
1、提供并撰写项目相关材料
2、输出新产品立项所需资料
3、负责企业标准及专利的编写与申报
4、承担科技成果转化相关工作
5、协助各部门推进科研项目的实施
6、参与产品研发过程中的其他事务
任职要求:
1、具备全日制本科或以上学历
2、有论文或专利发表经历者优先,具备良好的专业写作能力
3、了解食品行业国家标准及相关信息检索方式
4、熟练操作办公软件,可独立完成技术文档编制
5、积极主动,具备协调内外部资源的能力
乳品企业研发专员
4000-7000元/月
食品/饮料研发1-3年本科
岗位职责:
1. 承担乳品企业产品的研发任务,保障产品品质并推动技术创新
2. 协同团队推进项目执行,确保研发工作按计划推进
3. 持续改进工作方法,提高研发工作的效率与产出质量
任职要求:
1、本科及以上学历,研究生优先 食品相关专业,必须满足
2、具备优秀的沟通技巧,能有效促进团队协作
3. 能在规定时限内完成上级安排的工作任务
4. 具备良好的团队适应能力,可快速融入集体工作氛围
种植工日结
明天用人扯滴灌带,玉米地沙土浅埋的,一天轻松30亩地!沙土地好扯、6元一亩!自己带饭、带水,工资日结,车上有工具,,电话
内蒙古赤峰我家要收拾小园,有干的来电,不到一分地,挖完给打出池背来就行,200块钱。电话地
种植工
我家要收拾小园,有干的来电,不到一分地,挖完给打出池背来就行,200块钱。电话地址潘家湾
方便面生产技术顾问
500-1000元/天
食品研发5-10年大专粮食加工食品加工及制品国内院校优先
岗位需求:方便面生产技术顾问,要求大专及以上学历,食品相关专业,5年以上康师傅、统一、白象等大厂方便面生产技术经验,专注制面、油炸、调味等核心工艺,能解决生产中面饼、酱料等技术问题,熟悉相关法规和设备,有良好沟通和指导能力。
工业中长保面包技术研发专家
2-4万元/月
食品/饮料研发10年以上学历不限面包中长保
岗位职责
1、根据公司业务发展需求,开发并制作符合标准的面包/蛋糕类产品,持续优化产品品质与工艺;
2、主导新产品的配方研发与工艺流程设计,参与烘焙类新品试制,配合完成产品烘焙效果测试;
3、为生产环节提供技术支持与工艺指导,开展相关培训,并协助处理售后技术问题;
4、掌握市场竞争产品特点,能够从烘焙表现层面进行对比分析。
任职要求
1、具备8年以上烘焙食品(如蛋糕、面包等)研发工作经验,有外资或国内大型烘焙企业工作背景者优先,面粉厂、油脂厂相关经验亦可考虑;
2、精通烘焙原理及各类产品生产工艺;
3、具备较强的食品安全与卫生管理意识;
4、观察细致,执行力强,能高效完成工作任务。
说明:薪资与职级可根据个人资历面议,目前无明确限制。
烘焙研发高级专家
2-3.5万元/月
食品/饮料研发5-10年本科烘焙面包技术研发技术支持
岗位职责:
1. 负责项目初期的调研与需求分析,深入掌握烘焙领域市场状况,收集行业趋势及政策相关信息。
2. 深入挖掘大客户(如山姆、零食系统等连锁会员超市及其他新兴渠道)实际需求,依据公司产品战略独立制定产品规划及产品需求文档;撰写市场发展规划、方案设计说明和实施执行报告。
3. 基于客户要求,开展产品成本评估与管控工作。
4. 保持与客户的高效沟通,全面掌握客户需求;全程主导项目在需求分析、设计、开发与测试各阶段的推进,确保项目按期交付。
5. 独立完成数据整理与分析工作,输出数据报表,拓展销售渠道,推动解决产品研发及应用过程中可能遇到的功能、性能与稳定性问题。
6. 定期采集市场销售动态与新产品技术信息,分析并追踪竞争品牌动向,借鉴行业优势经验并融合至产品优化中。
7. 承担公司现有项目产品的迭代升级与新功能开发任务。
职位要求:
1. 具备休闲食品行业独立操盘成功产品案例,有烘焙类项目对接经验者优先。
2. 以客户需求为核心导向,具备优秀的用户需求洞察能力。
3. 思维条理清晰,擅长交流协作,拥有突出的学习能力、分析能力和洞察力。
4. 熟悉烘焙品类特性,对技术研发流程有一定认知。
5. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。
6. 富有创新思维与商业敏锐度,善于协同合作,具备自我驱动力、热情与积极心态。
7. 具备较强的用户需求判断、引导与把控能力,反应敏捷,表达能力强。
休闲零食研发经理,果干蜜饯类
2-2.5万元/月
食品研发
一、岗位核心职责
1. 产品研发与创新
- 主导果干蜜饯类新品研发,包括口味创新、形态设计及健康属性开发。
- 制定研发技术路线,完成配方设计、小试、中试及量产工艺转化,确保产品稳定性与成本可控。
- 优化现有产品配方,解决口感、色泽、保质期等关键问题,提升市场竞争力。
2. 技术标准与流程管理
- 建立果干蜜饯研发技术标准(原料验收标准、工艺参数、感官评价体系等),输出产品规格书。
- 编制生产工艺流程图及操作规范,指导工厂标准化生产,监控关键控制点(如糖度、水分活度)。
- 协同品控部门制定质量检测标准,确保产品符合国家法规要求。
3. 供应链协同与成本管控
- 调研果蔬原料特性,筛选优质供应商资源,建立原料数据库。
- 参与原料成本测算,通过工艺优化实现降本目标。
- 主导代工厂技术对接,解决量产中的工艺偏差问题,保障产品一致性。
二、任职资格要求
1. 专业背景
- 大专及以上学历,食品科学与工程、农产品加工等相关专业。
- 5年以上休闲食品研发经验,有果干蜜饯类成功案例优先。
2. 技术能力
- 熟悉HACCP体系应用。
- 掌握食品感官评价方法,能精准把控产品风味、口感及外观品质。
- 熟悉食品添加剂法规及标签标识规范,具备合规风险预判能力。
3. 管理能力
- 具备跨部门协作经验,能联动市场部洞察消费趋势(如健康零食、地域特色产品)。
- 擅长研发项目管理,推进新品上市全流程(概念-研发-试产-推广)。
- 具备团队培养能力,制定研发人员技能提升计划(如工艺培训、法规学习)。
三、岗位发展路径
- 纵向晋升:研发总监→技术副总,负责企业整体技术战略规划。
五、薪资福利
- 年薪范围:20-35K(根据经验及成果可议)
- 福利保障:,研发成果奖金、行业技术培训资源
- 工作地点:福建省宁德市古田县凤都镇(包住宿及工作餐)
面点
岗位名称:曲奇饼干师傅;制饼师;糕点研发师 岗位要求:具有曲奇饼干制作领域的5年以上经验;精通各式糕点的制作工艺,熟练掌握流水线、隧道炉生产技术,具备设备调试能力;具备研发新糕点或曲奇饼干的能力。 薪资待遇:月薪68K。
食品厂车间主管
5000-6000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验
招聘:沙果干生产车间主管
人数:2名
待遇:面议,待遇从优包食宿
岗位核心要求:
1、有食品生产车间管理经验,熟悉果干、蜜饯等生产工艺者优先。
2、责任心强,能管理团队,确保产品质量与生产安全。
3、懂现场,能解决生产过程中的实际问题。
联系方式:
饲料生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结经验不限学历不限农林牧副渔牧业生产跟单库存/仓储管理生产设备管理
监督生产计划执行,检查车间物料与成品出入库,负责设备维护保养,落实日常生产运营管理工作。
任职要求:需遵循公司标准化生产流程,完成各项监督与管理任务。
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1. 负责生产现场的日常运营统筹,保障各环节有序衔接;
2. 监控生产过程中的质量规范执行,确保产品品质与产出效率;
3. 组织生产设备的定期维护与保养工作,保障设备稳定运转;
4. 参与生产计划的编制与落实,科学配置人力与物料资源;
5. 及时应对并解决生产中出现的突发状况,保障作业安全与人员安全。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力及团队协作意识;
2. 具有较强的应变与问题处理能力,能独立应对现场突发情况;
3. 拥有良好的沟通表达能力和责任担当,善于与团队成员协作交流;
4. 熟悉基本生产流程和质量控制要点;
5. 严格遵守公司各项安全管理制度,具备较强的安全防范意识。
车间主管
5000-6000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
生产车间主任工作职责:
1、依据企业设备管理规范,严格落实设备维护保养任务,定期开展保养与检查工作
2、积极配合相关职能部门推进质量控制点管理工作,持续监督质量管控制度执行情况
3、主动配合行政部门开展员工质量意识教育与技术能力培训,持续提升员工综合素养
4、全面负责车间人员安全,落实所辖设备及责任区域内的防火与环境卫生管理要求
5、统筹车间内部岗位设置与人员配置,制定各岗位职责说明及作业标准
6、组织制定车间各项管理制度、流程文件及相关标准,并推动培训与落地实施
7、对公司下达的各类经济技术指标进行细化分解、量化考核,制定有效方案保障目标达成
8、编制并提交轧线大修、中修、小修计划,组织实施合理的设备技术改造
9、牵头开展车间各类事故的调查、处理,并及时完成上报工作
10、全面落实公司各项指令与决议要求,确保政令畅通、执行到位
任职要求:
1、具备大专及以上学历或具备同等水平的实践经验
2、具备良好的组织管理能力与跨部门协作能力
3、具有高度的工作责任心和职业使命感
选矿厂负责人
1.5-2.4万元/月
厂长5-10年大专新能源经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验质量管理经验AutoCAD
选矿厂厂长的招聘要求通常围绕专业背景、工作经验、管理能力及安全责任等方面展开,综合多个企业招聘信息,以下是主流岗位的核心要求:
一、基本任职资格
学历与专业
一般要求大专及以上学历,选矿工程、矿物加工、采矿工程、冶金工程等相关专业优先。
部分高端岗位倾向本科及以上学历,尤其外企或大型矿业集团。
年龄与健康
身体健康,能适应矿山现场工作环境。
二、工作经验要求
行业经验
至少5年以上有色金属矿(铜钼矿)选矿工作经验。
有海外工作经历者在部分企业中更具竞争力。
管理经验
需具备3–8年以上选矿厂管理经验,其中担任选矿厂厂长或副厂长职务5年以上。
有主持选厂建设、技术改造或全流程运营管理经验者优先。
三、核心能力与职责要求
全面运营管理能力
负责选矿厂的生产计划制定、工艺优化、成本控制和设备维护,确保处理量、回收率和设备完好率达到目标。
是选矿厂安全生产的第一责任人,需建立健全安全管理制度并落实执行。
技术与工艺掌握
熟悉磨矿、浮选等主流选矿工艺流程,掌握旋流器、摇床、压滤机等关键设备原理与维护。
能组织技术革新,推动工艺优化和资源利用率提升。
团队与制度建设
具备较强的组织协调能力,能领导团队完成生产任务,建立高效的班组管理体系和规章制度。
熟练使用CAD、Office等办公软件,部分岗位要求懂英文以对接国际项目。
合规与应急处理
熟悉国家矿山行业法律法规、环保与安全生产标准,确保合法合规运营。
具备突发事件应对能力,能及时处理生产事故和设备故障,保障连续稳定生产。
生产管理主管
4000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.制定并执行生产部门的生产计划,确保生产任务按期完成。
2.监控生产各环节运行情况,保障产品品质与作业效率,提出切实可行的改进方案。
3.负责生产团队的组织管理,涵盖人员招聘、技能培训及绩效考核等工作。
4.推动生产与相关部门间的协作,优化作业流程,提升跨部门协同效率。
5.保障生产设备与工具的稳定运行,配合相关职能开展维护与故障处理工作。
任职要求:
1.具备食品加工或相关制造业领域的专业知识与实践经验。
2.具有良好的团队领导力,能有效调动员工积极性,推动目标实现。
3.沟通协调能力强,善于在组织内部构建顺畅高效的合作关系。
4.熟知安全生产规范与质量管理体系,可落实并维持高水平的安全作业标准。
5.在提升产能利用率和降低制造成本方面具备系统思路,能应用精益生产等工具持续优化运营流程。
金属加工 汽车配件制造厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上学历不限有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验汽车经验
组织生产
品质管控
安全监管
流程规划
选矿厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验选厂经营露天铁矿
1、在生产技术部部长的指导下,全面负责选矿厂的日常运作,统筹生产计划与执行工作。定期组织召开生产行政会议,检查工作进展,汇报运行情况,研究并协调解决生产过程中出现的各项问题。
2、组织生产活动须严格遵循党和国家的方针政策及相关法律法规,全面落实公司管理层的决策要求,严格执行公司各项规章制度,并主动接受上级单位的监督检查与专业指导。
3、立足本单位实际情况,科学调配资源,有效指挥生产,确保按期完成铁精粉产量目标、工艺技术指标及单位矿石处理成本控制目标。
4、切实履行经济管理职责,坚持公平合理的分配机制,鼓励职工参与企业民主管理,关注企业经营效益,积极开展增产节约、降本增效活动,定期开展经济分析,采纳员工合理建议,持续优化经营管理水平。
5、主动接受上级领导与监督,充分调动基层管理人员积极性,强化车间思想政治建设,营造团结协作氛围,保障各项生产任务高效完成。
6、依据选矿生产作业安排,制定相应的成本控制计划,并将各项成本目标逐级分解、落实到位,持续推进矿石处理成本压降。
7、牵头组织选矿车间定期召开经济活动分析会议,针对管理薄弱环节提出改进意见和措施,推动节能降耗方案的制定与落地实施。
8、贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产原则,严格执行安全管理制度,持续优化作业环境,提升员工劳动与生活条件。
9、强化尾矿库日常监管,确保运行安全稳定,严格落实汛期防洪预案,防范环境与安全风险。
10、统筹推进本单位目标责任管理与绩效考核体系,确保管理过程有据可依、结果公正透明。
11、严守公司各项管理规定,推进办公规范化建设,及时高效完成公司交办的各项任务。
栏目概述
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